何旭東 達(dá)珍 張彤 李京 何必達(dá) 吳昊
(西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院護(hù)理系,西藏 拉薩 850000)
職業(yè)認(rèn)同感是個體對于自身職業(yè)的看法和感情,護(hù)理人員職業(yè)認(rèn)同感有助于提高工作滿意度,穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍;職業(yè)認(rèn)同亦是畢業(yè)生留職意愿和專業(yè)價值觀的顯著預(yù)測因子[1]。隨著新冠肺炎疫情迅速波及全國乃至全球各地,男護(hù)士在突事發(fā)件及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的優(yōu)勢日益凸顯[2]。就西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院而言,近5 年來護(hù)理專業(yè)本科男生最多可達(dá)一屆36%.這一批男生在專業(yè)道路上的成長關(guān)乎西藏未來護(hù)理事業(yè)發(fā)展甚者今后各類疫情中的工作效率。本研究旨在了解西藏高校護(hù)理專業(yè)本科男生的職業(yè)認(rèn)同現(xiàn)狀及其影響因素,以期為更好地培養(yǎng)男護(hù)士團(tuán)隊(duì)、穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍提供研究依據(jù)。
2020年11—2021年1月,采用整群抽樣調(diào)查西藏屬兩所高校在校護(hù)理專業(yè)本科男生,納入標(biāo)準(zhǔn):全日制在校在籍本科男護(hù)生,自愿參加本次調(diào)查;排除標(biāo)準(zhǔn):調(diào)查期間休學(xué)或請假者。
1.2.1 研究工具
1.2.1.1 一般資料調(diào)查問卷。調(diào)查問卷包括:年級、生源地、家庭經(jīng)濟(jì)情況、是否獨(dú)生子、是否班干部、專業(yè)滿意度、選擇護(hù)理專業(yè)的原因和畢業(yè)后的就業(yè)意向。
1.2.1.2 職業(yè)認(rèn)同量表。本研究采用由Brown于1986年研制的職業(yè)認(rèn)同感量表,其中包含10個條目3個維度,分別是對職業(yè)的認(rèn)知、評價和影響;量表采用Lik?ert5 級評分法,1 為完全不符合,5 為完全符合,得分范圍為10~50。所得分?jǐn)?shù)越高表明職業(yè)認(rèn)同越強(qiáng)。國內(nèi)路紅[4]將其修訂成中文版,其內(nèi)部一致性系數(shù)Cron?bach’s ɑ為0.82。
1.2.1.3 社會支持評定量表:采用肖水源[4]修訂的社會支持評定量表,該量表的Cronbach’s ɑ 系數(shù)為0.71。該量表總分為66 分,22 分為低水平,23~44 分為中等水平,45~66 分為高水平。該量表用于測量個體社會關(guān)系的3 個維度共10 個條目:有客觀支持,主觀支持和對支持的利用度3 個分量表,總得分和各分量表得分越高,說明社會支持程度越好。
1.2.2 調(diào)查方法。采用問卷星網(wǎng)絡(luò)調(diào)查方式,經(jīng)報(bào)學(xué)院審批同意后由接受過培訓(xùn)的專人統(tǒng)一到班級發(fā)放問卷鏈接,學(xué)生掃碼答題。問卷采用統(tǒng)一指導(dǎo)語,在調(diào)查對象知情同意后集中匿名填寫。共發(fā)放113分問卷,經(jīng)審核剔除無效問卷4 份,回收有效問卷109 份,有效回收率96.5%.
1.2.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。數(shù)據(jù)采用SPSS26.0 軟件包進(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)錄、統(tǒng)計(jì)和分析,P<0.05 有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。計(jì)數(shù)資料采用頻數(shù)、百分比表示;計(jì)量資料采用均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差表示;單因素分析采用秩和檢驗(yàn)、Kendall相關(guān)分析;影響因素采用多元線性回歸分析法。
本次調(diào)查共回收有效問卷109 份,其中一年級40名(36.7%)、二年級31 名(28.4%)、三年級11 名(10.1%)和四年級27名(24.8%);是否獨(dú)生子:是25名(22.9%),否84 名(77.1%);生 源 地:城 鎮(zhèn)26 名(23.9%),農(nóng)村83 名(76.1%);是否班干部:是42 名(38.5%),否67名(61.5%);其他一般資料見表1。
表1 男護(hù)生一般資料分析表(n=109)
本次調(diào)查男護(hù)生職業(yè)認(rèn)同感總得分為(35.47±5.49)分,其中認(rèn)知維度得分最高、評價維度得分最低。得分較低的三個條目分別是:“我試圖掩飾自己從事護(hù)理專業(yè)的事實(shí)”“我對護(hù)理專業(yè)強(qiáng)烈認(rèn)同”“我覺得自己與護(hù)理專業(yè)的其他成員聯(lián)系緊密”,詳見表2。
表2 男護(hù)生職業(yè)認(rèn)同感各條目得分情況(n=109)
經(jīng)正態(tài)性檢驗(yàn)顯示數(shù)據(jù)不服從正態(tài)分布,故采用秩和檢驗(yàn),結(jié)果顯示,男護(hù)生在是否獨(dú)生子、生源地、年級、選擇護(hù)理專業(yè)原因、家庭經(jīng)濟(jì)狀況和就業(yè)意向方面得分差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);在是否班干部和專業(yè)滿意度方面得分比較,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表3。
表3 不同特征男護(hù)生職業(yè)認(rèn)同得分比較(n=109)
本研究顯示男護(hù)生社會支持總分為(39.17±7.15)分,社會支持程度處于中等水平。表明男護(hù)生得到的社會支持狀況普遍良好。主、客觀支持及支持利用度三個維度得分情況見表4。
表4 社會支持各維度得分情況(χ-±S)
通過Kendall 相關(guān)分析后得出,男護(hù)生職業(yè)認(rèn)同與客觀支持、主觀支持呈正相關(guān),與社會支持利用度無相關(guān)關(guān)系,見表5。
表5 職業(yè)認(rèn)同與社會支持相關(guān)分析
以男護(hù)生的職業(yè)認(rèn)同水平為因變量,根據(jù)秩和檢驗(yàn)分析的結(jié)果,將是班干部、對護(hù)理專業(yè)滿意度和社會支持作為自變量進(jìn)行多元線性回歸分析。結(jié)果顯示:3 個變量可以解釋職業(yè)認(rèn)同變異的22.4%.對護(hù)理專業(yè)的滿意度、社會支持的回歸系數(shù)顯著(P<0.05)見表6。
表6 職業(yè)認(rèn)同多元線性回歸分析結(jié)果
本次調(diào)查中男護(hù)生職業(yè)認(rèn)同總分為(35.47±5.49)分,得分率為70.94%,整體處于中等水平。通過與采用相同量表相關(guān)研究比較,與黃狀狀等[6]研究結(jié)果相比,男護(hù)生職業(yè)認(rèn)同水平略高。與儲靜[7]研究結(jié)果相比,男生職業(yè)認(rèn)同水平低于女生,我們需要更加關(guān)注男護(hù)生的職業(yè)認(rèn)同教育。通過一般資料調(diào)查結(jié)果可發(fā)現(xiàn),西藏地區(qū)男護(hù)生在專業(yè)選擇方面以調(diào)劑為主39.5%(43 人),說明護(hù)理專業(yè)并非其第一選擇;另外,雖自愿選擇占33.9%(37 人),但從個人背景看本次調(diào)查對象以農(nóng)村生源為主(76.1%),家庭經(jīng)濟(jì)狀況良好的也僅占(12.8%),在選擇本專業(yè)過程中也有很大部分可能更多的是從護(hù)理專業(yè)“好就業(yè)”出發(fā),能夠幫助家里減輕負(fù)擔(dān)為目的[8]。因此,男生在專業(yè)選擇方面的動機(jī)還有待進(jìn)一步研究。然而,專業(yè)滿意度及其就業(yè)意向方面的初步結(jié)果顯示,超半數(shù)的被調(diào)查者(57人,52.3%)表示對本專業(yè)滿意,同時,57.8%的學(xué)生表示準(zhǔn)備從事本專業(yè),18.3%的男生有繼續(xù)就讀相關(guān)專業(yè)研究生的意向。說明院校通過教育教學(xué)改革讓男護(hù)生對護(hù)理專業(yè)的看法發(fā)生轉(zhuǎn)變,更加認(rèn)同和熱愛護(hù)理專業(yè)。此外,新冠肺炎疫情下大批護(hù)理工作者奔赴抗擊疫情一線,國家及媒體對護(hù)理工作者的英雄事跡進(jìn)行了表彰和報(bào)道,使社會對護(hù)理人員這一群體有了新的認(rèn)識和肯定,在校護(hù)生也受到了感動和鼓舞。習(xí)近平總書記給西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院在北京首鋼醫(yī)院實(shí)習(xí)的臨床專業(yè)學(xué)生的回信也堅(jiān)定了同學(xué)們對護(hù)理事業(yè)的信念和決心,提升了同學(xué)們的職業(yè)認(rèn)同水平。
本次調(diào)查結(jié)果顯示,男護(hù)生對專業(yè)的滿意度和社會支持程度越高,其專業(yè)認(rèn)同度亦越高,與相關(guān)調(diào)查案結(jié)果一致[8-10]。說明,可通過提升男護(hù)生的專業(yè)滿意度和社會支持情況來促進(jìn)其專業(yè)認(rèn)同的發(fā)展。
3.2.1 在專業(yè)滿意度方面。本研究中,大部分男護(hù)生由于各種原因被迫選擇護(hù)理專業(yè),很大程度上忽略了男護(hù)生的興趣愛好問題,這將影響男護(hù)生的專業(yè)滿意度[11]。高校教育者應(yīng)在護(hù)理新生入學(xué)教育中加強(qiáng)以專業(yè)價值為核心的入門教學(xué)活動,讓護(hù)理新生充分感受護(hù)理專業(yè)的社會價值及護(hù)理專業(yè)對全人類健康的貢獻(xiàn),從而提升新生的專業(yè)滿意度[12]。相關(guān)研究結(jié)果顯示專業(yè)實(shí)踐教學(xué)是影響學(xué)生對專業(yè)是否滿意的突出因素[13],高校教育者可以根據(jù)在課間見習(xí)是有選擇性地將男護(hù)生安排到一些特殊科室如急診科、ICU、手術(shù)室。急診科、ICU、骨科等臨床一線科室,迫切需要體力及精力充沛、反應(yīng)敏捷的男性護(hù)理工作人員[14]?;蛘唛_展更多的情景模擬教學(xué)讓男護(hù)生更多參與到專業(yè)實(shí)踐學(xué)習(xí)中去,得到更好實(shí)踐教學(xué)體驗(yàn),從而提升其專業(yè)滿意度。此外,專業(yè)滿意度與班級學(xué)習(xí)氛圍、課程安排合理程度呈正相關(guān)[15]。因此,可以通過建立男導(dǎo)師指導(dǎo)制、成立學(xué)習(xí)小組等措施來改善班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣和設(shè)置科學(xué)合理的課程安排來進(jìn)一步提高男護(hù)生專業(yè)滿意度。護(hù)理專業(yè)教師對專業(yè)的態(tài)度也是影響護(hù)理專業(yè)本科男生專業(yè)態(tài)度得分的重要因素,所以,在護(hù)理職業(yè)教育過程中,護(hù)理專業(yè)教師要將自己對護(hù)理專業(yè)積極態(tài)度和執(zhí)著追求的精神通過日常教學(xué)過程傳遞給學(xué)生,從而提升他們對護(hù)理專業(yè)的態(tài)度。
3.2.2 在社會支持方面。本次調(diào)查結(jié)果顯示,男護(hù)生社會支持總分為(39.17±7.15)分,主觀支持得分為(21.78±4.12)分,客觀支持得分為(9.61±3.06)分,社會支持利用度得分為(7.78±1.95)分。社會支持程度處于中等水平,這與于丹[16]研究結(jié)果一致。尤其要加強(qiáng)學(xué)生對社會支持利用的提升[17],一方面職業(yè)認(rèn)同感條目“我覺得自己與護(hù)理專業(yè)的其他成員聯(lián)系緊密”在整個調(diào)查中得分也是較低的,另一方面,支持利用度與職業(yè)認(rèn)同沒有顯著相關(guān),也能從側(cè)面說明學(xué)生的社會實(shí)踐活動有待進(jìn)一步豐富。通過醫(yī)教協(xié)同的有利契機(jī)讓更多的臨床、社會資源參與到專業(yè)教育中。護(hù)理院校應(yīng)積極幫助男護(hù)生建立自己的社會支持網(wǎng)絡(luò),引導(dǎo)男護(hù)生感知身邊有力的社會資源,加強(qiáng)對身邊有利資源的利用,逐步提高自身的職業(yè)認(rèn)同感[18]。
本次調(diào)查中,男護(hù)生對支持的利用度與專業(yè)認(rèn)同并不相關(guān),支持利用度反映的是個體對各種社會支持的主動利用情況,包括傾訴方式、求助方式和參加活動的情況,護(hù)理專業(yè)學(xué)生在學(xué)校就讀期間,其社團(tuán)活動及社會參與情況會直接影響其職業(yè)認(rèn)同水平[19],社團(tuán)活動及各類社會實(shí)踐都是護(hù)理學(xué)生進(jìn)入工作崗位前獲得和積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的有效途徑,通過參加這類活動學(xué)生能更加了解什么是護(hù)理職業(yè),會培養(yǎng)對職業(yè)的情感,也為了解而更愿意去深入學(xué)習(xí)。因此,院校有必要開展相關(guān)活動,充分發(fā)揮醫(yī)教協(xié)同作用。通過與社區(qū)、企業(yè)合作,與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)合作、與福利院合作等方式,鼓勵學(xué)生尤其男生多參與進(jìn)來,一方面豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),另一方面也促進(jìn)學(xué)生獲得更多的社會支持、開闊眼界并較好地利用各類社會支持。
綜上所述,目前西藏高校男護(hù)生職業(yè)認(rèn)同處于中等水平,其中專業(yè)滿意度和社會支持是其影響因素。因此護(hù)理教育者應(yīng)積極引導(dǎo)男護(hù)生形成良好的專業(yè)價值和職業(yè)生涯規(guī)劃。本次研究中專業(yè)滿意度和社會支持進(jìn)入多元線性回歸分析,其他相關(guān)影響因素有待擴(kuò)充。