陳妍杏 張艷
摘? 要:目的? 探討分級護理管理在重癥監(jiān)護室(ICU)重癥患者中的應(yīng)用價值,護理滿意度影響。方法? 選取2019年6月~2020年6月海安市人民醫(yī)院收治的50例ICU患者作為研究對象,以入院時間先后順序分為對照組和觀察組,每組25例。觀察組采用常規(guī)護理管理,觀察組采用分級護理管理。比較兩組患者護理效果、并發(fā)癥發(fā)生率、護理滿意度。結(jié)果? 觀察組ICU重癥患者好轉(zhuǎn)率88.00%,高于對照組好轉(zhuǎn)率52.00%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。觀察組并發(fā)癥發(fā)生率8.00%,低于對照組32.00%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。觀察組ICU重癥患者護理滿意度(90.28±3.52)分,高于對照組的(83.50±2.36)分,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論? ICU重癥患者需要采取優(yōu)質(zhì)有效的護理服務(wù),而分級管理模式能夠顯著提升臨床效果,積極減少并發(fā)癥發(fā)生,促進患者病情好轉(zhuǎn),提升臨床護理滿意度。
關(guān)鍵詞:重癥監(jiān)護室;分級護理管理模式;并發(fā)癥;臨床療效;護理滿意度
中圖分類號:R473.5? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? ? 文章編號:1009-8011(2021)-9-0095-03
重癥監(jiān)護室(ICU)收錄的患者多為病情危急、發(fā)展迅速、且治療過程中極易發(fā)生并發(fā)癥的高危人群。如果ICU患者沒能夠取得及時、相應(yīng)的治療,可能會最終導(dǎo)致患者死亡,嚴(yán)重威脅患者生命安全[1]。另外,部分患者可能因為護理不當(dāng)出現(xiàn)并發(fā)癥,并發(fā)癥往往表現(xiàn)多樣,會影響患者的順利康復(fù),同時也會給臨床護理工作增加一定難度。因此對于ICU收治的患者,需要加強護理管理力度,全面提升護理服務(wù)質(zhì)量,以減少患者并發(fā)癥發(fā)生。相關(guān)研究證實,分級護理管理在臨床上具有較高的應(yīng)用價值[2]。近年來,分級護理管理在臨床上取得了較為良好的應(yīng)用效果,該護理管理模式能夠明顯提升護理質(zhì)量,確保臨床治療效果。為此在本次研究中,對本50例ICU患者展開分析,探究不同的護理管理效果,現(xiàn)將結(jié)果報道如下。
1? 資料與方法
1.1? 一般資料
選取2019年6月~2020年6月海安市人民醫(yī)院收治的50例ICU患者作為研究對象,以入院時間先后順序分為對照組和觀察組,每組25例。對照組中,男14例,女11例;年齡范圍26~75歲,平均(56.50±3.60)歲。觀察組中,男15例,女10例;年齡范圍27~78歲,平均(56.40±3.40)歲。本次研究經(jīng)醫(yī)院倫理委員會批準(zhǔn)同意,患者自愿參加本次研究并簽署知情同意書。所有患者的一般資料比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。
1.2? 納排標(biāo)準(zhǔn)
納入標(biāo)準(zhǔn):患者意識較為清晰;均為ICU收治患者。
排除標(biāo)準(zhǔn):意識昏迷、生存期短、持續(xù)性癲癇患者。
1.3? 方法
對照組患者采取常規(guī)護理管理模式,即護理人員在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,護士長負(fù)責(zé)管理,護理人員負(fù)責(zé)協(xié)助。
觀察組患者采取落實分級護理管理模式,具體護理管理方式為:(1)根據(jù)護理人員的學(xué)歷水平、職稱以及工作態(tài)度、工作經(jīng)驗將護理人員分為:高級責(zé)任護士、中級責(zé)任護士、初級護理人員3個等級。每個等級護理人員工作內(nèi)容不同,其中高級責(zé)任護理人員主負(fù)責(zé)檢查、管理、指導(dǎo)下級護理人員工作;中級護理人員則從事??谱o理工作,遵循醫(yī)囑展開處理,負(fù)責(zé)病情較重患者的護理,監(jiān)督、管理、指導(dǎo)處理護理工作。(2)改善工作制度。在原有的工作基礎(chǔ)上,制定新的工作內(nèi)容。為保證夜間護理工作質(zhì)量,將ICU護理時間分成3個班次,同時為了能夠降低意外事件發(fā)生,每個班次均設(shè)置各級護理人員,并分別負(fù)責(zé)醫(yī)囑處理、收費工作;儀器設(shè)備準(zhǔn)備、物品急救準(zhǔn)備;負(fù)責(zé)特殊情況。(3)調(diào)整管理方式。在不斷的護理管理過程中,傾聽護理人員的真實想法,關(guān)注護理人員是否適應(yīng)工作,確保護理人員身心健康良好,及時調(diào)整護理管理內(nèi)容。采取合理的獎懲制度,合適的排班方式,讓護理人員能夠進行輪休,消除護理人員工作壓力,提高護理人員的工作積極性。其次,定期組織護理人員展開系統(tǒng)性學(xué)習(xí),并開展有效的護理考核制度,不斷的提升護理人員的工作能力,使得護理工作制度能夠更加完善、高效、有序,適應(yīng)當(dāng)前臨床需求。
1.4? 觀察指標(biāo)
觀察對比兩組患者護理管理效果(病情好轉(zhuǎn)率)、并發(fā)癥發(fā)生率(感染、壓瘡及神經(jīng)功能損傷)和護理滿意度。護理滿意度采用醫(yī)院自制調(diào)查表對護理環(huán)境、護理內(nèi)容、護理方式和護理態(tài)度等進行評分,最高分100分,分值越高患者護理滿意度越高。
1.5? 統(tǒng)計學(xué)分析
采用SPSS 22.0統(tǒng)計學(xué)軟件進行數(shù)據(jù)處理,計量資料采用(x±s)表示,組間比較行t檢驗;計數(shù)資料采用[n(%)]表示,組間比較行χ2檢驗,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
2? 結(jié)果
2.1? 兩組ICU患者護理管理效果比較
觀察組ICU患者護理后病情好轉(zhuǎn)率優(yōu)于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表1。
2.2? 兩組ICU患者并發(fā)癥發(fā)生率比較
觀察組ICU患者并發(fā)癥發(fā)生率為8.00%,低于對照組的32.00%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表2。
2.3? 兩組患者護理滿意度評分比較
觀察組ICU患者護理滿意度評分為(90.28±3.52)分,高于對照組的(83.50±2.36)分,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(t =8.000,P<0.05)。
3? 討論
重癥醫(yī)學(xué)管理是現(xiàn)代醫(yī)療建設(shè)過程中改革、新興的醫(yī)療組織管理形式,在ICU收治的患者中,大多屬于重癥患者,其病情危急、預(yù)后康復(fù)速率相對緩慢、并發(fā)癥多、生命危險大。ICU患者需要得到人力、物力、技術(shù)最佳保障才能夠確保得到最好醫(yī)療服務(wù),從而全面提升護理質(zhì)量,保證患者得到有效治療,確?;颊呱踩玔3]。
傳統(tǒng)的護理管理模式無法滿足當(dāng)前的臨床需求,不僅內(nèi)容簡單而且容易導(dǎo)致護理質(zhì)量降低,無法滿足當(dāng)前的臨床護理需求。而分級護理管理模式是臨床上新型護理管理方式,能夠?qū)嵤┯行Ч芾怼?yōu)化相關(guān)流程,有助于提高護理人員主觀能動性,還能夠顯著提升護理效率與質(zhì)量[4]。
該管理模式重視護理人員自身經(jīng)驗、能力,并以高效管理、優(yōu)化管理為最終目的。根據(jù)護理人員實際情況制定合適的護理工作內(nèi)容,合理分配護理人力資源,不僅能夠分工明確,而且能夠顯著提升工作效率,使得整個護理工作更加簡單、有效。同時該護理管理方式遵循以人為本的護理理念,從護理工作人員自身角度出發(fā),設(shè)計出有效的管理方式,并在不斷的護理過程中優(yōu)化相關(guān)流程,從而顯著提高管理效率。同時分級護理管理模式能夠根據(jù)每個護理人員工作、責(zé)任不同對各級護理人員實施針對性考核,不僅能夠有效提高護理人員的個人工作能力,還能夠促進患者更快、更好的康復(fù)[5]。另外,分級護理管理模式可以充分地利用現(xiàn)有的人力資源,不斷地挖掘護理人員潛能,使得人力資源最大化,能夠有效避免資源浪費。還能夠減輕護理人員的工作壓力,讓護理工作人員能夠勞逸結(jié)合,保證了各項護理工作能夠協(xié)調(diào)運行,為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)[6]。
在本次研究中,觀察組ICU患者護理滿意度、并發(fā)癥發(fā)生率、護理效果優(yōu)于對照組。說明該護理管理模式能夠調(diào)動護理人員主觀能動性,提升工作效率與質(zhì)量,減少并發(fā)癥發(fā)生,確?;颊呱踩?。
綜上所述,對ICU患者采取分級護理管理后,護理質(zhì)量顯著提升,有效降低并發(fā)癥發(fā)生,值得臨床應(yīng)用。
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