陸太周
摘要:轉(zhuǎn)化潛能生是一個綜合的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,要樹立正確的教育觀念,以強烈的責(zé)任心和極大的愛心,去消除潛能生的心理障礙,通過各種方法的互相滲透和聯(lián)系,把這些方法有機地結(jié)起來,靈活地運用,切實做好潛能生的轉(zhuǎn)化工作。
關(guān)鍵詞:小學(xué)教育;潛能生;有效轉(zhuǎn)化;策略和方法
潛能生,通常是指那些在品德或?qū)W習(xí)等方面暫時落后的學(xué)生。他們在班級中為數(shù)不多,但因經(jīng)常犯錯誤或?qū)W習(xí)落后,給班主任工作帶來了不少麻煩,尤其是品德、學(xué)習(xí)都是很差的學(xué)生,他們?yōu)閿?shù)雖少,但能量不小,有一定的破壞性。因此,班主任要特別注意和了解他們的特點,以及差的原因,采取有效的措施,做好潛能生轉(zhuǎn)化工作。
一、著力傾注溫暖,側(cè)重以愛為先
教師對潛能生的熱愛是做好轉(zhuǎn)化工作的根本。一般來說,老師對潛能生是不喜歡的,甚至討厭。因此,老師和潛能生之間就筑起一道無形的墻。特別是班主任如果從感情上對這樣的學(xué)生嫌棄的話,在教育時必然是批評多,耐心說服少;責(zé)怪多,關(guān)心愛護少。這樣的學(xué)生因受批評多,他本能的有一種戒心,就會加速他們向壞的方面發(fā)展。這些潛能生是受了病蟲害的花朵;像久患重病急待醫(yī)治的孩子,應(yīng)當受到加倍的精心護理和治療,對他們播下愛的種子。一般學(xué)生需要愛,潛能生就更需要溫暖和愛。倘若受到老師的溫暖、體貼和疼愛,師生關(guān)系融洽,感情深,好像從老師那里吸取了無盡的乳汁和力量。這種感情力量無比,這是轉(zhuǎn)化潛能生的根本所在。
二、著力將心比心,側(cè)重循循善誘
著名教育家蘇霍姆林斯基說過:教育應(yīng)首先是關(guān)懷備至地,深思熟慮地,小心翼翼地去觸及年輪的心靈。在這里,誰有細心和耐心誰就能獲得成功。因此,對潛能生的教育必須具有潤物細無聲的春雨精神。潛能生犯錯誤是難免的,老師批評也是必需的。但是,如果不注意方式,任性解氣的狠訓(xùn)一通,往往會適得其反,甚至?xí)て鹚麄兊哪娣辞榫w。因此,我們在批評學(xué)生前總是將心比心地分析一下學(xué)生的心理,習(xí)慣在尊重他們的基礎(chǔ)上選擇批評的角度和時機,誘導(dǎo)他們認識自己的錯誤。實踐證明,只有尊重學(xué)生,消除了他們的逆反情緒,學(xué)生才能口服心服地接受批評、改正錯誤。
三、著力多種形式,側(cè)重交流感情
(一)班主任要對潛能生進行思想教育
實踐證明,一些差等生之所以放任自由,沒有上進心,甚至于產(chǎn)生破罐子破摔的想法,關(guān)鍵是他們在思想上認識和看待問題的觀點不正確,在心理上存在一定的偏差,在情感上近乎完全失去信心,對學(xué)習(xí)的重要性不明了。對此,班主任就要采取相應(yīng)的措施,對癥下藥,因人而宜,進行思想教育工作,撫慰他們受傷的心靈。
一是消除自卑心理。部分差等生一般有較重的自卑心理,他們總是覺得自己不如別人,特別是和成績好的學(xué)生在一起,就有一種自慚形穢的感覺。但同時又有很強的自尊心,對老師當面批評或指責(zé)會產(chǎn)生逆反心理和厭煩情緒。因此,班主任不能歧視學(xué)生,要一視同仁,也不能因其犯錯誤就大發(fā)雷霆,一棍子打死;更不能聽之任之,放棄不管,這樣只能使他們走下坡路;應(yīng)該讓他們明白自己并不笨,不必存有心理負擔,落后只是暫時的。對這些學(xué)生還要注重其自尊心的培養(yǎng),讓他們受傷的心靈得到老師的撫慰。為了徹底改變他們,可以講一些名人軼事,如何通過堅持不懈的努力,克服種種壞習(xí)慣、壞毛病,最終取得成功的事例,消除他們自卑心理,重新燃起希望之光。
二是在情感上接近他們,適當運用表揚藝術(shù)。應(yīng)該承認潛能生有上進求好的愿望,但缺乏毅力和自制力。在進步的過程中往往經(jīng)不住外界不良風(fēng)氣的影響而出現(xiàn)反復(fù)。班主任做潛能生的思想轉(zhuǎn)化工作就要針對他們的心理特點和存在問題,進行深入細致的教育工作。如針對潛能生經(jīng)常犯錯誤,自尊心強的特點,班主任要從情感上主動接近他們給他們以關(guān)懷和愛護,認為老師對自己充分重視,并愿意接受老師的幫助;再如,平時上課,老師有意識的讓他們幫助老師拿小黑板、作業(yè)本等,從而進一步了解他們的學(xué)習(xí)動態(tài)、心理變化,融洽師生情感。無可否認潛能生最需要教師的愛,最渴望老師的信任與表揚。當他們在學(xué)習(xí)上、思想上稍有進步,教師就鼓勵;作業(yè)如果有進步就批上很有進步;等字樣,下次作業(yè)就有好轉(zhuǎn)。
(二)發(fā)現(xiàn)積極因素,激勵其上進
首先,用潛能生自己的閃光點,照亮其前進的道路。潛能生并非一無是處,他們自身都有一些可貴的優(yōu)點,只不過教師沒有及時發(fā)現(xiàn)。教師就是要盡力尋找潛能生身上的優(yōu)點,即閃光點,讓他們自己的優(yōu)點照亮其前進的路。如某同學(xué)成績很差,老師多次批評也沒有效果,但此生是非正式小群體的頭目,一些調(diào)皮鬼特愛聽他的指揮。還有,在勞動中只要是重活,他一定身先士卒搶著去干。對此,班主任就要肯定其閃光點,引導(dǎo)其走上正途。教師要對其勞動積極性和團結(jié)同學(xué)的能力給以充分肯定,在班級中肯定他肯于吃苦的精神,并且讓他在班級中負一定的責(zé)任,這樣他得到老師的重視,就會增強上進的信心。其次,耐心輔導(dǎo)潛能生,教潛能生學(xué)會學(xué)習(xí)。潛能生不僅學(xué)習(xí)成績差,而且缺乏良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,不會學(xué)習(xí)。班主任轉(zhuǎn)變潛能生要在發(fā)展上下工夫,加強學(xué)法指導(dǎo),教他們學(xué)會學(xué)習(xí)。教師可以利用課外的時間給他們補課,指導(dǎo)改進學(xué)習(xí)方法,幫助提高學(xué)習(xí)成績。
總言之,在做潛能生的轉(zhuǎn)化工作中,除了尊重、愛護,還要處處讓他們在實際中感受到愛的溫暖。
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茂名市茂南第一小學(xué),廣東? ?茂名? ?525000