劉小菊

摘要：目的：對孕產(chǎn)婦產(chǎn)后的護理方式上，嘗試增加責(zé)任主管護師孕期介入干預(yù)措施，觀察其相應(yīng)的護理效果以及對健康教育效果的影響。方法：對我院正常接診收治的產(chǎn)后產(chǎn)婦中，選取2017年8月-2019年12月期間的產(chǎn)婦，采取電腦隨機抽取的方式，抽取108例作為本次嘗試增加責(zé)任主管護師孕期介入干預(yù)措施護理效果探究實驗的實驗對象，使用抽簽的方式，決定產(chǎn)婦的對應(yīng)不同分組，形成一個實施常規(guī)護理方案的常規(guī)對照組和一個嘗試增加責(zé)任主管護師孕期介入干預(yù)措施的實驗對照組，排除其他對護理效果影響的客觀因素，從而綜合比對最終護理效果以及被參與實驗的產(chǎn)婦對相應(yīng)護理模式的認可滿意度。結(jié)果：實驗正常開展且順利完成后，直接發(fā)現(xiàn)實驗對照組具有更為優(yōu)秀的護理效果以及得到更高的認同度和滿意度，與常規(guī)對照組相比，P<0.05。結(jié)論：針對孕產(chǎn)婦產(chǎn)后的護理方式上，嘗試增加責(zé)任主管護師孕期介入干預(yù)措施，既能夠有效提高預(yù)期護理效果，更能夠顯著提高對產(chǎn)婦健康科普教育效果，有效降低產(chǎn)后負面情緒的產(chǎn)生，而且還能夠增加醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展。所以值得被廣泛推廣。

關(guān)鍵詞：孕產(chǎn)婦;產(chǎn)后護理;孕期介入;責(zé)任主管護師

【中圖分類號】R4 ?【文獻標識碼】A ?【文章編號】1673-9026（2021）09-059-01

1資料與方法

1.1一般資料

對我院正常接診收治的產(chǎn)后產(chǎn)婦中，選取2017年8月-2019年12月期間的產(chǎn)婦，采取電腦隨機抽取的方式，抽取108例作為本次嘗試增加責(zé)任主管護師孕期介入干預(yù)措施護理效果探究實驗的實驗對象，使用抽簽的方式，決定產(chǎn)婦的對應(yīng)不同分組，形成一個實施常規(guī)護理方案的常規(guī)對照組和一個嘗試增加責(zé)任主管護師孕期介入干預(yù)措施的實驗對照組。實驗對照組54例，平均年齡（28.34±1.51）歲。對照組54例，平均年齡（28.48±1.14）歲。本次臨床研究經(jīng)院倫理委員會批準通過，兩組本次共同參與研究實驗結(jié)果產(chǎn)婦均在各自本人已經(jīng)知曉本次共同參與研究實驗，且其產(chǎn)婦家屬個人均持相同研究意見的基礎(chǔ)情況下共同參與開展，針對本次兩組共同參與研究實驗結(jié)果產(chǎn)婦的相關(guān)個人信息基本資料使用情況分別進行比對后，無較大差異并且無任何客觀統(tǒng)計學(xué)性和事實提示意義（P>0.05）。

1.2方法

常規(guī)對照組 ?采取常規(guī)形式護理干預(yù)。由常規(guī)當(dāng)班護理工作人員對新入院的產(chǎn)婦進行相關(guān)健康教育知識宣講。

實驗對照組 ?采取常規(guī)形式護理措施方式上，結(jié)合給于增加責(zé)任主管護師孕期介入干預(yù)措施，其基本內(nèi)容包括：在常規(guī)當(dāng)班護理工作人員對新入院產(chǎn)婦進行教育工作的基礎(chǔ)上，由相應(yīng)責(zé)任護士負責(zé)對相應(yīng)產(chǎn)婦住院過程中對應(yīng)健康教育以及病例的書寫。護理工作人員在實際護理工作中，對產(chǎn)婦遇到的問題進行對應(yīng)指導(dǎo)。并形成責(zé)任主管護師小組，組織產(chǎn)婦參加統(tǒng)一孕婦學(xué)校，對產(chǎn)婦進行預(yù)先性的產(chǎn)前培訓(xùn)，并讓孕婦可以自主的選擇對應(yīng)責(zé)任主管護師，被選擇的護師需要根據(jù)產(chǎn)婦的實際情況進行預(yù)先評估，包括生理以及心理狀態(tài)。同時在產(chǎn)婦分娩前，由對應(yīng)責(zé)任主管護師進行接待并安排入院，再一次宣講相關(guān)健康知識，并結(jié)合當(dāng)時產(chǎn)婦實際情況，設(shè)計相應(yīng)護理以及健康教育方案。在產(chǎn)婦出院后，由對應(yīng)責(zé)任主管護師將對應(yīng)產(chǎn)婦拉到統(tǒng)一微信群，保持有效溝通，并隨時解決問題，定期發(fā)放相關(guān)健康知識。

1.3觀察指標

本院自制的健康知識調(diào)查問卷表進行數(shù)據(jù)收集，量表為百分制，分值越高代表掌握度越高。對護理方案滿意度，采用本院本科室針對此次實驗自行設(shè)計的調(diào)查問卷表收集數(shù)據(jù)，量表為百分制，分值越高代表對護理干預(yù)方案滿意度越高，設(shè)定若患者得分在八十分以上則表示對護理模式非常滿意，若患者得分在六十分以上八十分以下則表示對護理模式一般滿意，若患者得分在六十分以下則表示對護理模式不滿意滿意，統(tǒng)計非常滿意和滿意人數(shù)，計算滿意率

1.4統(tǒng)計學(xué)分析

這一次開展的實驗，所采用的統(tǒng)計學(xué)軟件是非常專業(yè)的SPSS 23.0軟件系統(tǒng)。此系統(tǒng)對相應(yīng)實驗數(shù)據(jù)的分析非常準確。相應(yīng)的各種計量和計數(shù)資料分別用（）和（%）表示，應(yīng)用t檢驗和X2檢驗。當(dāng)出現(xiàn)P<0.05則有意義。

2結(jié)果

2.1對比兩組參與產(chǎn)婦得到的最終護理效果

實驗正常開展且順利完成后，直接發(fā)現(xiàn)實驗對照組具有更為優(yōu)秀的護理效果，與常規(guī)對照組相比，P<0.05。詳見下表1

2.2對比兩組患者對護理方案滿意度

實驗正常開展且順利完成后，直接發(fā)現(xiàn)實驗對照組得到更高的認同度和滿意度，對護理方案滿意度分別為98.14%和88.88%，與常規(guī)對照組相比，P<0.05。

3討論

責(zé)任主管護師本身較之常規(guī)護理工作人員，其具有相關(guān)孕期中更為全面的知識，能夠讓產(chǎn)婦得到更為有效的護理效果，而其從孕婦孕期開始就進行有效接觸，既增加信任度，又提高護師對孕婦身心狀態(tài)的掌握度，從而能夠更好的帶來相關(guān)護理效果，達到既定護理目的。而結(jié)合研究結(jié)果顯示：實驗正常開展且順利完成后，直接發(fā)現(xiàn)實驗對照組具有更為優(yōu)秀的護理效果以及得到更高的認同度和滿意度，與常規(guī)對照組相比，P<0.05。

綜上，針對孕產(chǎn)婦產(chǎn)后的護理方式上，嘗試增加責(zé)任主管護師孕期介入干預(yù)措施，既能夠有效提高預(yù)期護理效果，更能夠顯著提高對產(chǎn)婦健康科普教育效果，有效降低產(chǎn)后負面情緒的產(chǎn)生，而且還能夠增加醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展。所以值得被廣泛推廣。

參考文獻：

[1]孕期抑郁情緒的社工介入對產(chǎn)后抑郁的預(yù)防效果研究[J]. 歐妙賢，許秀定，文芳金. ?中國社會工作. 2019（21）

[2]產(chǎn)后抑郁癥的社區(qū)護理干預(yù)方法研究[J]. 范媛. ?實用臨床護理學(xué)電子雜志. 2019（12）

[3]妊娠期婦女焦慮、抑郁狀態(tài)的研究進展[J]. 黃春艷，羅雪梅，程秋蓉. ?中國社區(qū)醫(yī)師. 2019（02）