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      中職學(xué)校的現(xiàn)狀與有效的教學(xué)改革措施初探

      2021-10-28 06:01:34薛惠芳
      紅豆教育 2021年15期
      關(guān)鍵詞:中職學(xué)校教學(xué)改革現(xiàn)狀

      薛惠芳

      【摘要】本文針對(duì)中職學(xué)校存在的現(xiàn)狀,分析原因并提出教學(xué)改革策略,優(yōu)化中職學(xué)校的教學(xué)管理,從而提升學(xué)生職業(yè)能力。

      【關(guān)鍵詞】中職學(xué)校;現(xiàn)狀;教學(xué)改革;措施

      中職不同于高級(jí)職業(yè)教育的職大,又和初級(jí)職業(yè)教育的職中有本質(zhì)的區(qū)別。中職生應(yīng)該比職高生有更為全面、系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),也應(yīng)該比大學(xué)生有更強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和實(shí)際操作能力。職業(yè)教育作為教育之一,也和普通教育一樣,受著各種因素的影響和制約,面臨供需兩旺的難得機(jī)遇,因此,發(fā)展將進(jìn)入快車(chē)道。

      1中職學(xué)校存在以下弊端

      1.1一切教學(xué)活動(dòng)僅僅圍繞考試要求,教授的知識(shí)面和范圍較為狹窄,脫離社會(huì)生活,脫離實(shí)際的現(xiàn)象較為突出。

      1.2中職生是一批有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和動(dòng)手能力的中級(jí)技術(shù)型人才。社會(huì)需要實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)的人才,而現(xiàn)在我們的中職畢業(yè)生實(shí)際操作和適應(yīng)能力還不能適應(yīng)崗位和社會(huì)的需要。三年或四年學(xué)制,二年半或三年半抑或更多的時(shí)間,學(xué)生關(guān)在教室學(xué)理論,至多有半年、有的只有一個(gè)月的時(shí)間到基層實(shí)習(xí),由于時(shí)間的限制,操作機(jī)會(huì)少,接觸實(shí)際少,學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)理論的理解僅限于書(shū)本,對(duì)技能的操作又只涉及皮毛。難怪許多招聘單位要求應(yīng)聘對(duì)象“從事xx工作x年以上”“有一定工作經(jīng)驗(yàn)”。

      1.3學(xué)校一貫重視統(tǒng)考(國(guó)考、省考)科目,重視“主科”輕視“副科”輕視實(shí)驗(yàn)課、活動(dòng)課;重視培養(yǎng)尖子學(xué)生,輕視輔導(dǎo)差生,片面強(qiáng)調(diào)升學(xué)率,忽視合格率。

      1.4在教學(xué)方法上以傳授書(shū)本知識(shí)為主,忽視知識(shí)的拓展延伸;喜歡采用題海戰(zhàn)術(shù)法,讓學(xué)生死記硬背,弄得學(xué)生疲于應(yīng)付,主動(dòng)性、創(chuàng)造性受到遏制;重視知識(shí)的再現(xiàn)和思維的“規(guī)范性”,而輕視了知識(shí)的遷移和思維的“創(chuàng)見(jiàn)性”。

      1.5整齊劃一的目標(biāo)要求。片面強(qiáng)調(diào)共性要求,簡(jiǎn)單化地一刀切,教育質(zhì)量觀單一;簡(jiǎn)單地將素質(zhì)要求量化、標(biāo)準(zhǔn)化,使教育方式單調(diào)枯燥;忽視學(xué)生生理和個(gè)性方面的差異,把學(xué)生個(gè)體的全面發(fā)展等同于學(xué)生之間的平均發(fā)展。這樣容易挫傷學(xué)生的興趣愛(ài)好和特長(zhǎng),不利于個(gè)體健康全面地發(fā)展,不利于樹(shù)立學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),不利于造就多層次、多結(jié)構(gòu)的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的人才。

      2改革的方向

      2.1探索素質(zhì)教育規(guī)律,加強(qiáng)素質(zhì)教育。時(shí)代在變遷,人們的人才觀念也在變化,只會(huì)死讀書(shū)求“功名”的人才觀已成陳?ài)E,大學(xué)生、醫(yī)師、工程師、技術(shù)員的桂冠也不是檢驗(yàn)?zāi)芰Φ奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)了,那么,當(dāng)今社會(huì)究竟需要什么樣的才呢?一位合資企業(yè)老板的一番話頗令人深思:“我招聘的秘書(shū)要懂財(cái)務(wù),又要懂管理,既要會(huì)搞公關(guān),又要會(huì)開(kāi)車(chē)…的確,社會(huì)需要“多面手”,社會(huì)需要綜合型、實(shí)用型的人才。因此,中職學(xué)校培養(yǎng)出的人才,一定要適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在“一專(zhuān)多能”的同時(shí),還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行“非智力因素”的教育,提高綜合素質(zhì)。

      2.2在教學(xué)上應(yīng)強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練。中職教育必須把握社會(huì)動(dòng)向,順應(yīng)時(shí)代要求,將大量的時(shí)間和精力用在培養(yǎng)和強(qiáng)化學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能上,拉短學(xué)生理論知識(shí)和技能操作上的距離,這樣學(xué)校、學(xué)生才有竟?fàn)幜Α?/p>

      2.3也許有人會(huì)說(shuō),素質(zhì)教育中也包含有對(duì)學(xué)生應(yīng)試能力的培養(yǎng),這不可否認(rèn),但我們得認(rèn)清,二者之間的截然不同,是兩種教育思想體系。

      3教學(xué)改革的策略

      3.1改革教學(xué)方法

      教學(xué)方法是為達(dá)到教學(xué)目標(biāo)所采取的措施和手段,是師生相互結(jié)合的活動(dòng)方式。在選擇教學(xué)方法時(shí)要有利于正確、系統(tǒng)地掌握教內(nèi)容要求;有利于培養(yǎng)學(xué)生的技能技巧和把知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐的能力:有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造性。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就要為教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)和深造的機(jī)會(huì),為教師提高教學(xué)水平和教學(xué)藝術(shù)打基礎(chǔ)。可以通過(guò)組織各種形式的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),使教師端正教學(xué)思想、吸取和借鑒新的東西,增長(zhǎng)知識(shí)。教學(xué)方法的改革,教學(xué)藝術(shù)的提高,只有建立在深厚廣博的知識(shí)基礎(chǔ)上,才會(huì)更有實(shí)效。

      3.2減輕學(xué)生過(guò)重學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。目前存在的問(wèn)題:

      3.2.1一是各學(xué)科教師逼著學(xué)生加班加點(diǎn),擅自增加學(xué)習(xí)時(shí)間的現(xiàn)象較為突出。特別是畢業(yè)班,每天晚上補(bǔ)課,星期天不體息,寒暑假提前收假,老師累得精疲力盡,學(xué)生搞得怨聲載道;

      3.2.2作業(yè)量過(guò)大,學(xué)生除完成各學(xué)科教材上的習(xí)題外,還得補(bǔ)做各類(lèi)資料上的題。有的小學(xué)生,每天需要花三個(gè)多小時(shí)才能完成老師布置的課外作業(yè)。從早到晚都有做不完的作業(yè),差不多成了應(yīng)付作業(yè)的機(jī)器中學(xué)生也不例外,特別是初中學(xué)生,經(jīng)常被作業(yè)困擾。

      3.2.3各種繁多的考試(單元、章節(jié)、期中、期末、學(xué)年、模擬考等),還有各類(lèi)競(jìng)賽,幾乎每月都有考試。忙于應(yīng)付,學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性早已喪盡,哪里還談得上發(fā)揮自己的個(gè)性特長(zhǎng)。

      3.2.4繁重的學(xué)習(xí)任務(wù),減弱了學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性,也損害了學(xué)生的身心健康,影響了教育方針的貫徹執(zhí)行。部分適應(yīng)不了這種環(huán)境,承受不了這種負(fù)擔(dān)的學(xué)生,在教師的壓力下,在同學(xué)的白眼中,在家長(zhǎng)的怨罵聲中悄然離開(kāi)了中職學(xué)校,給學(xué)校教育的工作添置了障礙。

      3.3措施

      3.1要解決以上這些問(wèn)題,除要端正辦學(xué)思想,改革教學(xué)方法外,更主要的是要解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)給中職學(xué)校造成的過(guò)重的升學(xué)壓力;建立科學(xué)的、合理的中職學(xué)校工作評(píng)估指標(biāo)體系和教師個(gè)人業(yè)績(jī)考核條例。

      3.2“減負(fù)”問(wèn)題,一定要引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中職學(xué)校教師的充分注意,真正把學(xué)生徹底解放出來(lái)。

      3.3專(zhuān)業(yè)設(shè)置應(yīng)靈活多變,緊跟時(shí)代。中職學(xué)校必須掌握社會(huì)動(dòng)態(tài),把握好時(shí)代運(yùn)行脈博,增強(qiáng)時(shí)代感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),并且充分利用強(qiáng)大的師資力量、現(xiàn)有的場(chǎng)地設(shè)施和自身的專(zhuān)長(zhǎng),不斷更新觀念,設(shè)置符合時(shí)尚的專(zhuān)業(yè),開(kāi)設(shè)恰當(dāng)?shù)恼n程,多層次、多渠道辦學(xué),我們培養(yǎng)出來(lái)的人才才符合當(dāng)今社會(huì)的需要,中職學(xué)校也才更具活力。

      參考文獻(xiàn):

      [1]王玉秋;對(duì)我國(guó)中小學(xué)教師生存狀態(tài)的反思[D];華東師范大學(xué);2006年.

      [2]鄒卓鵬;素質(zhì)教育背景下的考試改革[D];湖南師范大學(xué);2002年.

      [3]“素質(zhì)教育”替代“應(yīng)試教育”[J];教育導(dǎo)刊;1992年04期.

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