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      創(chuàng)新高職高專院校工會(huì)工作的實(shí)踐途徑探索

      2021-11-24 00:51:13
      辦公室業(yè)務(wù) 2021年8期
      關(guān)鍵詞:教代會(huì)教職員工合法權(quán)益

      隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入,國(guó)際間面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸提高,創(chuàng)新意識(shí)已經(jīng)成為提高國(guó)家綜合實(shí)力的根本保障,也是促進(jìn)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的動(dòng)力。高職高專院校作為社會(huì)組織中的重要組成部分,在新形勢(shì)下也面臨改革和創(chuàng)新需求,其工作任務(wù)也相應(yīng)加重,工作職能逐漸拓展,工作難度不斷加大。想要在新形勢(shì)下迎接創(chuàng)新機(jī)遇、面對(duì)創(chuàng)新挑戰(zhàn)、探索新問題的解決途徑,就要時(shí)刻以黨的路線、方針和政策為遵循,全面服從國(guó)家工作大局,充分做到勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐。保證高職高專院校在新形勢(shì)下能夠有序、合理地開展工會(huì)工作,從而為高職高專院校人才建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。

      一、高職高專院校新形勢(shì)下工會(huì)工作的變化

      近年來,高職高專院校改革體制不斷深入,促進(jìn)工會(huì)工作在職能、任務(wù)以及工作難度方面發(fā)生了巨大變化。本文從以下幾個(gè)方面對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作產(chǎn)生的變化進(jìn)行分析,具體如下:

      (一)拓寬工作領(lǐng)域。首先,現(xiàn)階段高職高專院校工會(huì)工作范圍逐漸拓寬,工作難度不斷加大。具體來說,高職高專院校工會(huì)不僅需要為廣大教職員工解決工作問題,還要給予教職員工人文關(guān)懷,幫助其解決生活難題,充分維護(hù)教職員工的合法權(quán)益,并且將此作為工會(huì)工作日常工作中的重要組成部分。其次,高職高專院校工會(huì)作為服務(wù)學(xué)校中心工作的重要組織,在新形勢(shì)下,需要進(jìn)一步改革和優(yōu)化工會(huì)工作制度,為促進(jìn)工會(huì)工作發(fā)展、推動(dòng)學(xué)校構(gòu)建民主政治奠定良好基礎(chǔ)。最后,高校工會(huì)組織需要與高職高專院校發(fā)展相融合,在學(xué)校發(fā)展過程中主要以服務(wù)學(xué)校為主,為學(xué)校創(chuàng)新改革提供保障,這一工作任務(wù)是新時(shí)期為高校工會(huì)工作提出的全新需求??梢钥闯?,高校工會(huì)工作在高校改革和創(chuàng)新的同時(shí),也相應(yīng)拓寬了工作領(lǐng)域,不僅進(jìn)一步突出了自身的重要性,也增強(qiáng)了其在學(xué)校發(fā)展中的影響力。

      (二)提升工作層次。1.傳統(tǒng)高職院校工會(huì)工作主要以維護(hù)職工合法權(quán)益為主。在新形勢(shì)下,工會(huì)組織在傳統(tǒng)基礎(chǔ)上提高了工作層次。首先,工會(huì)具有教育職能,能夠?yàn)榻搪殕T工隊(duì)伍建設(shè)提供保障。具體來說,工會(huì)組織作為黨中央領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體,需要將提高教職員工隊(duì)伍整體素質(zhì)、構(gòu)建和諧校園、提高學(xué)校辦學(xué)水平作為首要工作任務(wù)。其次,工會(huì)組織能夠發(fā)揮橋梁作用,可以建立信息暢通的溝通機(jī)制,通過建立教職員工思想信息反饋機(jī)制,有利于及時(shí)了解和掌握教職員工心態(tài)變化,從而分析其中存在的不穩(wěn)定因素,同時(shí)有利于掌握教職員工意見和建議。除此之外,工會(huì)組織越來越重視高職高專院校師德建設(shè)工作,并組織了多樣性活動(dòng)具體落實(shí)。同時(shí)也對(duì)提高廣大教職員工專業(yè)能力給予高度關(guān)注,開拓了多種業(yè)務(wù)培訓(xùn)途徑。例如:舉辦教師專業(yè)能力競(jìng)技賽、教師基本功競(jìng)技賽等活動(dòng),組織廣大教職員工踴躍參加,不僅能夠促進(jìn)教職員工友好交流,還能夠使其在不斷切磋和學(xué)習(xí)中共同進(jìn)步,為建設(shè)良好的人才隊(duì)伍提供保障。2.在維護(hù)廣大教職員工合法權(quán)益過程中,新形勢(shì)下的高校工會(huì)堅(jiān)持樹立大維護(hù)意識(shí),力求在維護(hù)教職員工政治需求的基礎(chǔ)上,滿足其精神需求和經(jīng)濟(jì)需求。3.新形勢(shì)下的高校工會(huì)工作有效提高了民主參與水平。具體來說,現(xiàn)階段高職高專院校為了能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo),不斷完善和優(yōu)化工會(huì)制度。與此同時(shí),為了能夠充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁作用和教育職能,各高校積極投入實(shí)踐和探索中。例如:部分高職高專院校組織教職員工代表展開巡視監(jiān)督工作,有效提高了工會(huì)工作的層次和水平。4.高職高專院校為了充分做到與時(shí)俱進(jìn),現(xiàn)階段在開展各項(xiàng)工作時(shí)將服務(wù)重點(diǎn)落到年輕人才身上。例如:部分高校工會(huì)組織積極開展“服務(wù)人才,關(guān)愛教師”等活動(dòng),不僅充分調(diào)動(dòng)了高職高專院校青年人的積極性,還有利于促進(jìn)學(xué)校教育改革,為創(chuàng)新奠定良好基礎(chǔ)。

      (三)提高工作要求。習(xí)近平總書記曾在全國(guó)總工會(huì)集體談話時(shí)明確指出:“工會(huì)工作在實(shí)際落實(shí)中需要時(shí)刻以黨中央各項(xiàng)政策和方針作為核心,全面遵循黨和國(guó)家工作大局,堅(jiān)持落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,通過創(chuàng)新和實(shí)踐促進(jìn)這條道路穩(wěn)步向前?!边@充分說明,在新時(shí)期背景下,黨中央和國(guó)務(wù)院對(duì)工會(huì)工作給予高度重視,并提出更高要求。而將高要求具體到高職高專院校工會(huì)組織中,具體可以體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:第一,從黨委、行政角度進(jìn)行分析,對(duì)高校工會(huì)工作提出更高要求。具體來說,首先,黨政進(jìn)一步提高了自身對(duì)高校工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)。部分高職高專院校已經(jīng)將教代會(huì)以及工會(huì)融入學(xué)校辦學(xué)方針中,并嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),校長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé),民主執(zhí)行管理”這一原則??梢钥闯?,在新形勢(shì)下,高職高專院校進(jìn)一步強(qiáng)化了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),并且黨委對(duì)高校工會(huì)組織開展各項(xiàng)工作也要給予支持和配合,堅(jiān)持做到思想上重視、工作上放手、政治上信任,促進(jìn)高校工會(huì)組織向正確思想道路軌道上前進(jìn)。其次,高職高專院校在發(fā)展過程中,有關(guān)教職員工切身利益的相關(guān)問題,必要時(shí)應(yīng)提交教職員工代表大會(huì)討論通過。第二,教職員工對(duì)高校工會(huì)工作給予高度關(guān)注和期望。在新時(shí)期背景下,高職高專院校教職員工的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),并愿意主動(dòng)將自己存在的實(shí)際問題反映給工會(huì)組織,有利于為維護(hù)教職員工合法權(quán)益奠定良好基礎(chǔ)。第三,在新時(shí)期背景下,高職高專院校的工作強(qiáng)度和工作難度不斷增加,對(duì)工會(huì)干部的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)提出更高要求。為滿足新時(shí)期高校發(fā)展需求,工會(huì)組織干部需要加強(qiáng)自我強(qiáng)化意識(shí),不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí),更新工作理念,盡快適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)組織的工作需求,同時(shí)要不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和實(shí)干精神,為高職高專院校開拓新局面提供保障。

      二、創(chuàng)新高職高專院校工會(huì)工作的實(shí)踐途徑

      (一)科學(xué)定位、以大局為主。高職高專院校工會(huì)組織作為聯(lián)系黨和廣大教職員工的橋梁,在新時(shí)期背景下,需要充分發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用。具體來說,工會(huì)工作在開展過程中,需要結(jié)合高職高專院校工作重心,保證學(xué)校所有業(yè)務(wù)順利完成。同時(shí),工會(huì)工作還要堅(jiān)持做到解放思想、實(shí)事求是,通過創(chuàng)新工作方法、更新工作理念、開拓工作思路,保證工會(huì)工作與時(shí)俱進(jìn)。另外,工會(huì)工作需要結(jié)合高職高專院校發(fā)展需求進(jìn)行分析,找到學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn),充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和作用,除此之外,高職高專院校工會(huì)工作需要全面按照相關(guān)制度,將黨和學(xué)校教職員工緊密相連,充分維護(hù)教職員工的合法權(quán)益,為開創(chuàng)高職高專院校工會(huì)工作新局面奠定基礎(chǔ)。

      (二)發(fā)揮民主權(quán)益,優(yōu)化教代會(huì)制度。隨著高職高專院校管理體系改革的不斷深入,民主管理的重要性逐漸突出,并成為現(xiàn)代學(xué)院管理工作中的核心內(nèi)容。教代會(huì)作為高職高專院校教職員工參與民主管理的主要途徑,能夠充分體現(xiàn)工會(huì)維護(hù)教職員工合法權(quán)益的功能和作用。由此可見,在新形勢(shì)背景下,提高高職高專院校教學(xué)水平,優(yōu)化教代會(huì)制度,已經(jīng)成為工會(huì)組織日常工作中的重要內(nèi)容之一。想要完成這一目標(biāo),需要從兩個(gè)方面進(jìn)行分析:第一,在優(yōu)化教代會(huì)制度過程中,需要將教代會(huì)審議建議、決策以及監(jiān)督等工作內(nèi)容作為重點(diǎn)內(nèi)容,充分體現(xiàn)教代會(huì)作用和價(jià)值,促進(jìn)高職高專院校向校務(wù)公開和處務(wù)公開方向發(fā)展。第二,建立二級(jí)教代會(huì)制度,所謂二級(jí)教代會(huì),也是高職高專院校實(shí)現(xiàn)民主管理制度的重要途徑,在二級(jí)教代會(huì)制度建立過程中,高校需要以現(xiàn)代高校管理體制為核心,結(jié)合高校發(fā)展需求進(jìn)行分析,為促進(jìn)高校與時(shí)俱進(jìn)提供保障。

      (三)履行工會(huì)工作職能,構(gòu)建和諧校園。工會(huì)工作的主要職責(zé)是維護(hù)高職高專院校教職員工合法權(quán)益。而合法權(quán)益從宏觀角度分析,是廣大教職員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。從微觀角度分析,則關(guān)系到教職員工切身利益。想要在宏觀和微觀角度上滿足新時(shí)期工會(huì)創(chuàng)新需求。首先,高職高專院校需要強(qiáng)化制度建設(shè),并將其作為維護(hù)合法權(quán)益的源頭,通過完善教代會(huì)制度、拓展工會(huì)參與渠道,保證高職高專院校所有教職員工能夠第一時(shí)間了解學(xué)校改革情況,并參與和監(jiān)督學(xué)校改革事務(wù)。其次,工會(huì)組織需要建設(shè)維權(quán)機(jī)制,嚴(yán)格按照《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》等法律體系對(duì)高職高專院校廣大教職人員的合法權(quán)益進(jìn)行明確界定,使其合法權(quán)益受到法律保護(hù)。工會(huì)在落實(shí)各項(xiàng)工作過程中,與其他部門能夠形成良好的工作機(jī)制,有利于實(shí)現(xiàn)依法治校這一需求。最后,給予高職高專院校女教職員工更多關(guān)愛和重視,充分激發(fā)女教職員工的自主能動(dòng)性和積極參與性。并且要進(jìn)一步強(qiáng)化自身與教職人員之間的聯(lián)系,了解員工的愿望、傾聽員工的呼聲,盡可能滿足教職員工需求,從而促進(jìn)工會(huì)組織成為廣大教職員工切身利益的忠實(shí)代表。

      三、結(jié)語

      綜上所述,高職高專院校在發(fā)展新形勢(shì)下,工會(huì)工作也面臨新任務(wù)和新挑戰(zhàn),想要充分發(fā)揮自身作用和價(jià)值,就要不斷探索創(chuàng)新工會(huì)工作的途徑和方法,并積極迎接挑戰(zhàn)、把握機(jī)遇,為促進(jìn)學(xué)校與時(shí)俱進(jìn)奠定良好基礎(chǔ)。

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