淺談如何做好國有企業(yè)共青團思想政治工作

馬莉

摘要：青年是時代的晴雨表，是創(chuàng)新的實踐者，是企業(yè)生產經營活動的主力軍，也是企業(yè)中最有活力和激情的一個群體。隨著社會和市場經濟的深入發(fā)展，思想政治工作已然成為現代企業(yè)管理的重要組成部分，影響著企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。在當前新形勢下，如何創(chuàng)新開展青年思想政治工作，更好地發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢作用，是擺在當前企業(yè)團組織面前一道亟需解決的重要命題。

關鍵詞：企業(yè);共青團;思想政治;成長成才;發(fā)展

星瀚集團作為石嘴山市屬最大的國有企業(yè)，擁有職工1300名，青年近600名，青年職工在集團中的占比近二分之一，成為了企業(yè)發(fā)展的主要力量，做好他們的思想引領工作，那么整個集團一半職工的思想政治工作就得到了解決。青年具有精力旺盛，思維活躍，創(chuàng)造力強的特點，但也正應為年輕也很容易被一些不良的思想所影響，對一些事物做出錯誤的判斷。隨著時代、社會等因素的影響，青年員工的思想特點和根本需求悄然發(fā)生變化，網絡媒體的負面報道必然會讓他們吸收到一些不良的東西，再加上不同的生活環(huán)境與經歷，導致了各種各樣的思想問題，想要從根本上做好青年員工的思想政治工作，就必須對青年思想政治工作的重要性、青年的需求和現狀有深刻的認知，只有這樣才能夠從根本上做好青年的思想引領工作。

目前青年員工思想方面大致呈現出以下幾個特點：

一是大多數青年員工比較關心企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)發(fā)展有很高的熱情和參與意識，能夠積極參與到企業(yè)生產經營工作;二是大多數青年對個人生活質量追求越來越高，面對房價、高額的生活成本，感到重重壓力，比較看重自身的經濟利益;三是融入現代社會意識強烈，注重表現自我，展示自己的人生價值。總體來說，當代青年員工的價值取向為多元化、個性化、實用化、轉變快、文化及認知層次高等特點。

企業(yè)共青團組織在做青年員工思想工作時，要堅持黨的領導，緊緊圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線，注重研究青年思想工作面臨的理論和現實問題，著眼于青年素質的全面提高，增強工作的針對性和有效性。

一、突出政治引領，提升共青團工作實效

習近平總書記在中央黨的群團工作會議中強調：“要切實保持和增強黨的群團工作的政治性。政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。群團組織要始終把自己置于黨的領導之下，在思想和政治行動上同黨中央保持高度一致……”做好青年的工作必須要關心青年的思想政治防線，2021年團中央在全團發(fā)起了開展“學黨史強信念跟黨走”學習教育的號召，作為企業(yè)團組織要以此次學習教育為契機，推動共青團工作邁上新臺階，開創(chuàng)新局面。團組織要通過學習黨的光榮歷史、觀看事跡報告會、參觀革命教育基地、開展形式多樣的主題團日活動，引導廣大青年員工學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，深刻體會到堅持黨的領導的必要性、重要性及其偉大意義，認識到現在安定團結的政治局面來之不易，必須倍加珍惜。

二、突出服務青年，增強企業(yè)凝聚力和歸屬感

在當前國有企業(yè)改革不斷深化的情況下，青年員工的思想政治工作往往與實際問題聯系在一起。青年工作要切實有效就必須深入到廣大青年員工身邊，與他們保持緊密聯系，傾聽他們的呼聲與愿望，及時捕捉青年“熱點”，把握青年“焦點”，解決青年“痛點”，為青年提供具體的實在的有形服務，積極服務青年在學習、工作生活和社會參與等方面、多層次的精神文化需求和成長成才的發(fā)展要求。同時，共青團組織的力量是有限的，我們要積極通過多種渠道，及時向企業(yè)黨組織、工會反映青年的訴求和困難，同時還要向青年積極宣傳黨的路線、方針、政策，集團公司的相關法規(guī)、政策。做到上情下達，下情上達，彼此溝通，互相理解，盡最大努力幫助青年員工解決實際問題，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，通過服務激發(fā)青年員工參與各項活動的主動性和積極性，把企業(yè)廣大青年員工的思想凝聚到為企業(yè)改革發(fā)展做貢獻上來。

三、搭建青年成長成才平臺，增強企業(yè)發(fā)展動力

搭建青年成長成才平臺，關心幫助青年成長成才，是共青團的重要工作。習近平總書記關于共青團工作的重要論述中指出：青年有什么需求，團組織就要開展有針對性的工作。我們知道，只有傾聽青年心聲、滿足青年需求，青年才會與我們站在一起。如今，國企青年員工的意識形態(tài)領域較以前發(fā)生了許多變化，這其中求知、成才、追求財富、融入社會等需求表現尤為突出。企業(yè)團組織必須固有思維模式，從青年最關心的事情入手，將思想政治工作滲透到為青年辦好事辦實事之中，為青年員工成長成才架設橋梁，為企業(yè)發(fā)展積累后備人才。圍繞青年成長成才，企業(yè)團組織可積極開展“青”字號創(chuàng)建、技能比武、讀書會、創(chuàng)新創(chuàng)效、讀書班、才藝展示大賽等活動，幫助青年在參與中展現自身才華，滿足青年員工求知成才的需求，使優(yōu)秀青年員工脫穎而出。同時，可以通過選樹青年先進典型、表彰先進集體、個人，引導廣大團員青年愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，幫助青年成長成才，增加企業(yè)向心力。

四、運用各種資源，做好青年員工素質提升

企業(yè)共青團組織要善于利用各種資源做好企業(yè)青年思想政治工作。一是團組織要通過選樹和宣傳先進典型來做好青年思想政治工作，既形象生動，又富感染力和說服力，從而更好地發(fā)揮教育引導的作用。二是要大力開展技能比武、技能大師工作室、搶險演練、五小成果等活動，提升青年員工的技能水平，促進企業(yè)更好地發(fā)展。三是要充分發(fā)揮信息資源優(yōu)勢，做青年思想政治工作，要充分利用一切可以利用的媒體宣傳青年思想政治工作導向，通過企業(yè)微信公眾號、微信群、微博、網站等廣泛宣傳黨的相關方針、政策、團組織活動、企業(yè)動態(tài)、先進典型實際等擴大影響，營造積極氛圍。四是要實施全面培訓。對于青年的培訓，一方面要加強業(yè)務技能培訓，改變重視學歷教育為重視能力培養(yǎng)、技術培訓，開展以能力教育為基礎的培訓，通過有計劃性的開展各項技能培訓、與專業(yè)技術院校達成合作協議開展定項培訓。師帶徒、班組共建等形式引導青年崗位成長，把青年的學習熱情與企業(yè)的發(fā)展實際結合起來。另一方面要鼓勵青年通過各種途徑與方式提升學歷，向復合型人才方向發(fā)展，獲取比較完全和比較廣博的知識，不僅要精通本崗位的工作，還要了解其它崗位的工作，以利于交流和協調，提高工作效率，促進整體工作的發(fā)展。要引導青年樹立終身學習、全面學習的觀念，注重青年戰(zhàn)略眼光的培養(yǎng)，使青年胸懷更加寬廣，視野更加開闊。五是要加強陣地建設，擴大工作舞臺。陣地是企業(yè)青年工作的重要舞臺，企業(yè)團組織一方面以陣地建設促進團的工作活躍，另一方面要通過活躍的共青團工作鞏固和促進陣地建設。不僅要學會自己“搭臺”還要善于“借臺”，學會借力打力，與黨組織、工會、行政開展聯合開展各項活動，帶動共青團工作在企業(yè)全面活躍。

五、結語

總之，企業(yè)共青團組織想要創(chuàng)新性的開展好青年職工的思想政治工作必須與企業(yè)發(fā)展的實際以及青年員工的思想變化緊密結合。企業(yè)團組織要把青年思想工作作為做好共青團工作的必修課，加強和改進企業(yè)青年思想政治工作是企業(yè)共青團組織的一項重要而緊迫的工作。只有做好這項工作，才能提升團組織的凝聚力和感召力，保證青年員工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮先鋒作用，積極貢獻出自己的力量，為社會主義經濟建設貢獻力量。

參考文獻

中國青年報，2021（10）：10