李維仲
(重慶高新區(qū)康居西城小學(xué) 重慶 401332)
英語對于學(xué)生來說沒有好的語言環(huán)境,學(xué)生學(xué)習(xí)起來本就十分吃力,職初教師再不合理安排教學(xué)內(nèi)容,不對教材進(jìn)行深刻的分析,教學(xué)效果就會更差。如果教師不合理整合重組教學(xué)內(nèi)容的話,學(xué)生學(xué)不到系統(tǒng)的知識,語言綜合運用能力也難提高。對于職初教師來說,就必須將教材中的內(nèi)容和架構(gòu)體系進(jìn)行選擇和再處理,將教材內(nèi)容進(jìn)行分解內(nèi)化完成后再進(jìn)行有機重組和整合,再傳授給學(xué)生們,有利于學(xué)生更好地理解和掌握教學(xué)內(nèi)容[1-3]。
職初教師缺乏實際教學(xué)經(jīng)驗,實踐教學(xué)能力不足,因此就很難做到因材施教,選到合適的準(zhǔn)確的教學(xué)方法。雖然職初教師掌握了一定了專業(yè)知識技能和較為先進(jìn)的教學(xué)方法,例如微格教學(xué)、實驗教學(xué)等,但在實際教學(xué)中,就不知道如何把自己的長處和課堂有機結(jié)合,導(dǎo)致課堂教學(xué)效率很低。
職初教師可以與學(xué)校骨干教師,優(yōu)秀教師結(jié)成對子。師傅不僅能在教育教學(xué)上給徒弟很好的示范和引領(lǐng),還能與徒弟談心,引導(dǎo)徒弟合理規(guī)劃自己的時間,平衡好工作和生活,這樣利于職初教師快速適應(yīng)教學(xué)工作,順利轉(zhuǎn)變自己的角色。
師徒結(jié)對需要落實以下三點:①職初教師進(jìn)班級聽師傅如何上課。學(xué)習(xí)師父如何把握教學(xué)目標(biāo),怎么組織教學(xué),如何選取有效的教學(xué)方法。②傅指導(dǎo)職初老師上課。從解讀教材,目標(biāo)開始,備課,上課,課后討論教學(xué)效果。③同課異構(gòu)。師傅和徒弟上同一教學(xué)內(nèi)容,但是以不同的教學(xué)設(shè)計和教學(xué)方法。在同課異構(gòu)后,對比分析兩節(jié)課,各取所需,揚長避短,共同進(jìn)步。
小學(xué)英語職初教師要善于整合教材,進(jìn)行話題教學(xué),創(chuàng)設(shè)真實的情景。職初教師在進(jìn)行英語課堂教學(xué)時不能靠著“填鴨式”“滿堂灌”等傳統(tǒng)的教學(xué)方式,僅僅把所有的知識點教授給學(xué)生。這樣課堂效率低,學(xué)生很容易開小差,甚至?xí)?dǎo)致很多學(xué)生厭倦學(xué)習(xí)英語,從此討厭英語學(xué)習(xí)。
職初教師大多都是剛畢業(yè)的大學(xué)生,所以要充分利用自身思想開明的優(yōu)勢,多吸取好的教學(xué)理念和方法,比如生本課堂等。在制訂課堂教學(xué)計劃時要站在學(xué)生的角度進(jìn)行思考,在教學(xué)過程中加入情景教學(xué)、游戲教學(xué)等學(xué)生喜歡的教學(xué)方式來不斷增強小學(xué)生對英語學(xué)習(xí)的興趣。
互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的不斷發(fā)展,職初教師在進(jìn)行小學(xué)英語教學(xué)時,也應(yīng)該把信息技術(shù)與傳統(tǒng)的教學(xué)模式相結(jié)合。發(fā)揮自身年齡小,接受信息快,學(xué)習(xí)技術(shù)快的優(yōu)勢,利用多媒體技術(shù)豐富教學(xué)手段,讓學(xué)生在快樂中學(xué)習(xí)英語。例如在進(jìn)行復(fù)習(xí)的時候,老師可以利用微視頻軟件,把本節(jié)課要學(xué)的單詞和句型通過制作故事的微視頻展示出來,學(xué)生在邊欣賞故事的同時又喚醒了對舊知的學(xué)習(xí)。又如進(jìn)行繪本教學(xué)或者故事教學(xué)時,教師可以示范給文本配音,然后把文本制作成沒有聲音的動畫,發(fā)給學(xué)生讓學(xué)生配音。這樣學(xué)生通過不同角色的扮演配音,更加深刻地體會文本意思,能從模仿中感知故事[4]。
《英語新課程標(biāo)準(zhǔn)(2011 版)》中指出“評價是英語課程的重要組成部分??茖W(xué)的評價體系是實現(xiàn)課程目標(biāo)的重要保障。通過評價,使學(xué)生在英語課程的學(xué)習(xí)過程中不斷體驗進(jìn)步與成功,認(rèn)識自我,建立自信,促進(jìn)學(xué)生語言綜合運用能力的全面發(fā)展使教師獲取英語教學(xué)的反饋信息,對自己的教學(xué)行為進(jìn)行反思和適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,促進(jìn)教師不斷提高教育教學(xué)水平?!?/p>
小學(xué)生的特點就是注意力不能夠長時間集中,自控力不夠,因此要想學(xué)生對英語一直抱有熱情和喜愛,那就少不了完善的評價體系。評價需要關(guān)注個體也要關(guān)注群體,既要體現(xiàn)小組之間的競爭也要展現(xiàn)個人的能力,這個評價有利于幫助小學(xué)生了解到自己的優(yōu)勢,建立自信心,同時認(rèn)識到自身的不足進(jìn)而進(jìn)行改正,促進(jìn)小學(xué)生的全面健康發(fā)展。同時職初教師也可以根據(jù)這些評價的結(jié)果,對自己的教學(xué)進(jìn)行反思和改進(jìn),從而實現(xiàn)課堂教學(xué)過程與教學(xué)結(jié)果的和諧發(fā)展、共同進(jìn)步,實現(xiàn)課堂教學(xué)的有效性。
小學(xué)英語職初教師的課堂有效性具有十分重要的影響,不僅是對自身能力的一種肯定,更加朝著教學(xué)專業(yè)方向發(fā)展,更重要的是對于學(xué)生有很大影響,教學(xué)質(zhì)量的好壞直接影響到學(xué)生們的學(xué)習(xí)成果和身心健康發(fā)展。小學(xué)英語職初教師角色轉(zhuǎn)變落差大,難適應(yīng),對教材的解讀能力不夠,教學(xué)目標(biāo)欠妥,教學(xué)內(nèi)容的重組和有機整合欠缺,教學(xué)方法選取不合適,課堂活動低效等方面都嚴(yán)重制約了他們的專業(yè)成長。但是,對于教學(xué)經(jīng)驗豐富的老教師而言,這些職初教師年輕、有活力、朝氣滿滿又樂意學(xué)習(xí)新事物。這些都是老教師身上所不具備的,所以通過師徒搭伙的形式,可以取長補短,互相學(xué)習(xí)。另外職初教師還需要堅持以人為本的教學(xué)原則,通過創(chuàng)設(shè)真實情境,整合信息技術(shù),合理評價,利用有效有趣的教學(xué)方式方法,激發(fā)起學(xué)生們的學(xué)習(xí)熱情和求知欲望,真正做到以學(xué)生為主體的課堂,發(fā)揮學(xué)生的積極主動性,使教學(xué)進(jìn)程更加順利有效。