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      淺論疼痛管理在創(chuàng)傷骨科護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值

      2022-03-21 11:55:19陶秀麗
      醫(yī)學(xué)概論 2022年2期
      關(guān)鍵詞:疼痛管理創(chuàng)傷骨科護(hù)理管理

      陶秀麗

      摘要:目的:研究分析疼痛管理在創(chuàng)傷骨科護(hù)理管理中的作用。方法:本次實(shí)驗(yàn)跨越2020年9月至2022年1月這一時(shí)間段,研究人員對110例創(chuàng)傷骨科患者進(jìn)行研究。研究人員按照雙盲對照原則對本次實(shí)驗(yàn)研究對象進(jìn)行分組,對照組所選55例患者實(shí)施傳統(tǒng)護(hù)理管理,實(shí)驗(yàn)組所選55例患者實(shí)施疼痛管理,記錄對照組及實(shí)驗(yàn)組患者疼痛程度評(píng)分、對護(hù)理工作所持態(tài)度,并加以比較分析。結(jié)果:對照組及實(shí)驗(yàn)組所選患者疼痛程度評(píng)分相關(guān)數(shù)據(jù)比較分析,有著較大的差距,(p<0.05);對照組及實(shí)驗(yàn)組所選患者中對護(hù)理工作持認(rèn)可態(tài)度的人數(shù)分別為43人及52人,占組內(nèi)所選患者總?cè)藬?shù)的比例分別為78.18%及94.55%,比較組間護(hù)理認(rèn)可度相關(guān)數(shù)據(jù),差異較大,(p<0.05)。結(jié)論:疼痛管理在創(chuàng)傷骨科護(hù)理管理中有著不俗的表現(xiàn),其臨床應(yīng)用價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)護(hù)理管理模式。

      關(guān)鍵詞:創(chuàng)傷骨科;護(hù)理管理;疼痛管理;護(hù)理認(rèn)可度

      前言:作為醫(yī)院的重要組成科室,創(chuàng)傷骨科在醫(yī)院中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。創(chuàng)傷骨科患者病情往往較為嚴(yán)重,患者承受著較多的痛苦,對護(hù)理工作有著較高的要求。在傳統(tǒng)護(hù)理管理中,創(chuàng)傷骨科護(hù)理人員不能充分認(rèn)識(shí)到疼痛對患者病情的影響,難以采取有效措施減輕患者的痛苦,導(dǎo)致患者不能積極配合醫(yī)護(hù)工作的開展,對患者病情治療和控制效果也造成了一些負(fù)面的影響。當(dāng)前形勢下,疼痛護(hù)理管理受到了越來越高的關(guān)注。本文研究分析了疼痛管理在創(chuàng)傷骨科護(hù)理管理中的作用,以期能夠?yàn)樽o(hù)理人員優(yōu)化調(diào)整后續(xù)護(hù)理管理工作帶來一些幫助。參與2020年9月至2022年1月期間實(shí)驗(yàn)的創(chuàng)傷骨科患者人數(shù)110例,詳細(xì)情況如下。

      1.資料與方法

      1.1一般資料

      本次實(shí)驗(yàn)將2020年9月至2022年1月期間本院就診的110例創(chuàng)傷骨科患者作為實(shí)驗(yàn)對象。精神異常或是存在喪失自主意識(shí)的患者不得參與本次實(shí)驗(yàn)。研究人員在確定本次實(shí)驗(yàn)研究對象時(shí)應(yīng)向患者及其親屬詳細(xì)講解本次實(shí)驗(yàn)的目標(biāo)、流程、可能導(dǎo)致的后果,并在征得患者及其親屬同意后開展本次實(shí)驗(yàn)。本院倫理委員會(huì)充分知曉本次實(shí)驗(yàn)的目標(biāo)、內(nèi)容及潛在風(fēng)險(xiǎn),并許可研究人員繼續(xù)開展本次實(shí)驗(yàn)。本次實(shí)驗(yàn)過程中死亡或是中途退出的患者相關(guān)數(shù)據(jù)均被排除在實(shí)驗(yàn)結(jié)果之外。對照組所選55例患者年齡跨度為29歲至59歲,年齡均值為(39.4±6.1)歲,男女人數(shù)分別為30人及25人,實(shí)驗(yàn)組所選55例患者的年齡跨越28歲至58歲這一年齡段,(39.6±6.2)歲為患者平均年齡,男性為31人,女性為24人。兩組創(chuàng)傷骨科患者組間相關(guān)數(shù)據(jù)比較分析不存在突出的差距,基礎(chǔ)信息可以用于比較(p>0.05)[1]。

      1.2方法

      對照組所選55例患者實(shí)施傳統(tǒng)護(hù)理管理,實(shí)驗(yàn)組所選55例患者實(shí)施疼痛管理。在傳統(tǒng)護(hù)理管理中,護(hù)理人員應(yīng)對創(chuàng)傷骨科患者的病情進(jìn)行評(píng)估分析,密切監(jiān)測患者的臨床表現(xiàn)及生理指標(biāo),向患者詳細(xì)講解其病情及醫(yī)護(hù)工作開展的意義,詢問患者的感受及訴求,解答患者的疑惑,確?;颊呒捌溆H屬能夠積極配合醫(yī)護(hù)工作的開展。而且護(hù)理人員應(yīng)加強(qiáng)對病房的管理,保證病房的清潔、安靜,確保病房患者符合創(chuàng)傷骨科患者的修養(yǎng)需求。而且護(hù)理人員應(yīng)要求患者親屬定期對患者身體進(jìn)行清潔,幫助患者完成翻身等動(dòng)作,避免出現(xiàn)壓瘡的情況。此外,護(hù)理人員應(yīng)加強(qiáng)對患者飲食的管理,要求患者堅(jiān)持清淡飲食,鼓勵(lì)患者進(jìn)食水果蔬菜、多飲水,保證患者大便的通常。疼痛護(hù)理管理以傳統(tǒng)護(hù)理管理為基礎(chǔ),要求護(hù)理人員在傳統(tǒng)護(hù)理管理的基礎(chǔ)上向患者講解疼痛出現(xiàn)的原因、解決方案,加強(qiáng)對患者心理的干預(yù),幫助患者正確看待疼痛的出現(xiàn),避免患者過度緊張焦慮。而且護(hù)理人員應(yīng)注意評(píng)估患者的疼痛程度,通過轉(zhuǎn)移注意力、按摩、應(yīng)用鎮(zhèn)痛藥物等方式來減輕患者的痛苦。

      1.3判斷標(biāo)準(zhǔn)

      記錄對照組及實(shí)驗(yàn)組患者疼痛程度評(píng)分(VAS)、對護(hù)理工作所持態(tài)度,并加以比較分析。

      1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

      疼痛程度評(píng)分及護(hù)理認(rèn)可度相關(guān)數(shù)據(jù)均通過計(jì)算機(jī)軟件SPSS23.0分析處理,護(hù)理認(rèn)可度利用百分比進(jìn)行指代,疼痛程度評(píng)分借助標(biāo)準(zhǔn)差(±)加以指代,對應(yīng)數(shù)據(jù)的檢驗(yàn)利用X2及t。組間相關(guān)數(shù)據(jù)比較分析存在著較大的差距,則統(tǒng)計(jì)學(xué)意義顯著,(P<0.05)[2]。

      2.結(jié)果

      2.1兩組患者疼痛程度評(píng)分

      干預(yù)前,對照組患者疼痛程度評(píng)分為(7.6±1.5)分,實(shí)驗(yàn)組對應(yīng)數(shù)據(jù)為(7.5±1.7)分,差異不明顯,(p<0.05),(5.6±1.4)分及(3.7±0.8)分分別為對照組及實(shí)驗(yàn)組所選患者干預(yù)后疼痛程度評(píng)分,比較組間相關(guān)數(shù)據(jù),有著較大的差距,(p<0.05)。

      2.2兩組患者護(hù)理認(rèn)可度

      對照組所選55例患者中對護(hù)理工作持認(rèn)可態(tài)度的人數(shù)為43人,占比為78.18%,實(shí)驗(yàn)組所選患者中對應(yīng)人數(shù)為52人,占比為94.55%,比較組間護(hù)理認(rèn)可度相關(guān)數(shù)據(jù),差異較大,(p<0.05)。

      3.討論

      疼痛管理與傳統(tǒng)護(hù)理管理模式之間存在著不容忽視的差異,其在創(chuàng)傷骨科患者護(hù)理管理中的應(yīng)用效果更加優(yōu)異。疼痛管理要求創(chuàng)傷骨科護(hù)理人員以傳統(tǒng)護(hù)理管理為基礎(chǔ),充分認(rèn)識(shí)到疼痛對患者病情的影響,并在工作中通過知識(shí)宣講、心理疏導(dǎo)、鎮(zhèn)痛護(hù)理等方式來緩解患者的疼痛,以此實(shí)現(xiàn)優(yōu)化患者病情治療和控制效果的目的。共計(jì)110例創(chuàng)傷骨科患者參與2020年9月至2022年1月期間的實(shí)驗(yàn),目的是研究分析疼痛管理在創(chuàng)傷骨科護(hù)理管理中的作用,以此幫助護(hù)理人員進(jìn)一步提高護(hù)理管理的水平。對本次實(shí)驗(yàn)進(jìn)行分析,比較對照組及實(shí)驗(yàn)組患者干預(yù)后疼痛程度評(píng)分、護(hù)理認(rèn)可度相關(guān)數(shù)據(jù),組間差異較為明顯,(p<0.05)。實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示,疼痛管理在創(chuàng)傷骨科護(hù)理管理中有著不俗的表現(xiàn),其臨床應(yīng)用價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)護(hù)理管理模式。

      本次實(shí)驗(yàn)表明,疼痛管理在減輕創(chuàng)傷骨科患者痛苦、轉(zhuǎn)變患者對護(hù)理工作所持態(tài)度方面有著較為顯著的成績。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 唐鳳英. 疼痛護(hù)理管理在骨科急診創(chuàng)傷患者護(hù)理中的應(yīng)用分析[J]. 養(yǎng)生保健指南 2020年37期, 3-4頁, 2020.

      [2] 施純怡, 陳露萍. 疼痛護(hù)理管理在骨科急診創(chuàng)傷患者護(hù)理中的應(yīng)用[J]. 中西醫(yī)結(jié)合心血管病電子雜志, 2020, 8(7):1.

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