吳墨涵
摘要:隨著人們生活水平提高,人物形象設(shè)計逐漸走向大眾,從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)必須經(jīng)過專業(yè)培養(yǎng)才能滿足實際需求,目前的人物形象設(shè)計從業(yè)人員明顯供不應(yīng)求,通過職業(yè)教育加強人才培養(yǎng)是首要任務(wù)。而職業(yè)教育正處于改革時期,相應(yīng)的人才培養(yǎng)模式也要積極變革。本文從四個方面分析了中職人物形象設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的策略。
關(guān)鍵詞:中職;人物形象設(shè)計專業(yè);人才培養(yǎng)
引言:當(dāng)前社會環(huán)境下,人民普遍追求個性化形象,使得人物形象設(shè)計這一專業(yè)領(lǐng)域快速發(fā)展,在市場中占據(jù)重要地位。人物形象設(shè)計從業(yè)人員一般通過職業(yè)教育來培養(yǎng),隨著市場對從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)的要求不斷提高,職業(yè)教育改革日益深化,中職人物形象設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)模式也要適應(yīng)動態(tài)變化要求,積極改革創(chuàng)新,為市場輸出高素質(zhì)的技術(shù)型人才。
一、樹立正確育人理念,調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)
目前,市場對人物形象設(shè)計從業(yè)人員的需求持續(xù)增加,中職人物形象設(shè)計專業(yè)的招生規(guī)模也在持續(xù)擴大,為了適應(yīng)職業(yè)教育改革趨勢,更好地培養(yǎng)專業(yè)技能型人才,中職院校應(yīng)以市場需求為基本導(dǎo)向,經(jīng)過科學(xué)全面的分析后設(shè)置相應(yīng)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。學(xué)校應(yīng)立足人物形象設(shè)計專業(yè)特征、市場對從業(yè)人員的實際需求制定出明確的人才培養(yǎng)目標(biāo),并形成階段性的人才培養(yǎng)方案。要求學(xué)生具備專業(yè)的操作技能、設(shè)計能力和藝術(shù)表現(xiàn)能力,且培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)隨著市場的動態(tài)變化過程不斷調(diào)整,使得人才培養(yǎng)與市場需求相適應(yīng)。同時,正確看待生源質(zhì)量參差不齊的問題,充分尊重學(xué)生的主體地位,重視他們的個性發(fā)展,在人才培養(yǎng)目標(biāo)制定時考慮學(xué)生的內(nèi)在需求,設(shè)置與其個性化發(fā)展相適應(yīng)的目標(biāo),將學(xué)生存在的差異融合在教學(xué)過程之中,使得人才培養(yǎng)目標(biāo)具有全面性和針對性,促進人物形象設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革發(fā)展。
二、優(yōu)化專業(yè)課程結(jié)構(gòu),重視專業(yè)技能培養(yǎng)
人物形象設(shè)計是一門技術(shù)型專業(yè),對學(xué)生的專業(yè)技術(shù)要求較高,常規(guī)的課程內(nèi)容包括基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程兩大模塊,旨在培養(yǎng)出專業(yè)技能過硬,且具備良好的文化基礎(chǔ)與審美創(chuàng)造能力的人才。中職院校應(yīng)優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),切實提升學(xué)生的專業(yè)技能。首先,以專業(yè)課程為主,專業(yè)課程與職業(yè)要求精準對接,以行業(yè)標(biāo)準、任職要求等條件作為課程設(shè)置的準則,結(jié)合市場對人物形象設(shè)計行業(yè)的崗位劃分情況確定對應(yīng)的課程體系,根據(jù)對各個崗位的工作任務(wù)與實際要求選擇教材,盡量選擇實用性較強的課程內(nèi)容,調(diào)整專業(yè)理論教學(xué)與實踐訓(xùn)練的課程比例,根據(jù)崗位需求明確專業(yè)人才培養(yǎng)方向,突出培養(yǎng)學(xué)生的核心技能。其次,以基礎(chǔ)課程為輔,利用語文、英語、信息技術(shù)、思想品德教育等基礎(chǔ)課程保證中職學(xué)生具備良好的文化基礎(chǔ),在扎實的文化基礎(chǔ)上充分發(fā)展核心技能。最后,加強課程整合力度,合理安排必修課與選修課,必修課以基礎(chǔ)課程與專業(yè)課程為主,選修課包含職業(yè)精神、藝術(shù)鑒賞、創(chuàng)新實踐等內(nèi)容,利用選修課程提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),專業(yè)課程、基礎(chǔ)課程、選修課程合理安排,各個課程之間高度銜接,提高學(xué)生專業(yè)技能的同時培養(yǎng)其具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
三、積極轉(zhuǎn)變教學(xué)方法,體現(xiàn)多元化教學(xué)
教學(xué)方法是否適宜決定了人才培養(yǎng)的最終效果,針對不適宜的教學(xué)方法應(yīng)及時摒除,運用適宜教學(xué)方法實施多元化教學(xué)。教師要加強應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)媒體,除了常見的多媒體之外,還要利用微課、翻轉(zhuǎn)課堂、網(wǎng)絡(luò)課程等教學(xué)手段,擴展教學(xué)時間與空間,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)其自主意識,促進教學(xué)效果。同時,實施任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法,創(chuàng)造實踐機會,促使理論與實踐有機結(jié)合。教師可根據(jù)人物形象設(shè)計包含的不同內(nèi)容設(shè)計實踐任務(wù),組織學(xué)生根據(jù)任務(wù)的主題與要求進行設(shè)計、實踐。例如,設(shè)計中式婚禮造型或晚宴服裝搭配,學(xué)生獨立或合作完成設(shè)計任務(wù),從中表現(xiàn)設(shè)計能力與審美能力。教師根據(jù)學(xué)生的任務(wù)完成結(jié)果進行針對性評價與指導(dǎo),面對優(yōu)秀作品應(yīng)組織全班學(xué)生進行鑒賞分析,給予學(xué)生充分肯定。學(xué)校應(yīng)大力發(fā)展以賽促學(xué),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的重理論輕實踐教學(xué)模式,讓學(xué)生在比賽實踐中對專業(yè)知識理解透徹,提高職業(yè)技能。例如,學(xué)校和教師爭取各種實踐學(xué)習(xí)機會,組織學(xué)生參與國內(nèi)外的化妝、美容、服裝設(shè)計、攝影等業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能比賽,與行業(yè)精英和專家近距離交流,從中獲取時尚信息,把握潮流趨勢,深化理解所學(xué)理論知識。
四、加強人才培養(yǎng)保障,促進人才培養(yǎng)水平
學(xué)校是人才培養(yǎng)的主要陣地,學(xué)校的管理體制、師資力量及資金、技術(shù)支持都對人物形象設(shè)計人才培養(yǎng)有著重要影響。中職院校應(yīng)加強保障力度,完善人才培養(yǎng)體系,從制度上確定人物形象設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)流程與標(biāo)準,合理利用社會資源,增加專項資金投入,在校內(nèi)建設(shè)人物形象設(shè)計專業(yè)實訓(xùn)基地,在校外聯(lián)系相關(guān)企業(yè)組織學(xué)生與教師觀摩學(xué)習(xí),并由相關(guān)企業(yè)接受學(xué)生完成實習(xí)任務(wù),打造高水平的實踐訓(xùn)練基地。實行校內(nèi)教師與校外教師相結(jié)合的“雙師型”模式,優(yōu)化師資隊伍,增強教師專業(yè)素養(yǎng),為學(xué)生提供更具實效性的技術(shù)指導(dǎo),使其專業(yè)知識與技能同步提升,促進個人全面發(fā)展。同時,組織學(xué)生進行社會義工服務(wù),利用課余時間進入社區(qū)、貧困地區(qū)開展免費理發(fā)、攝影活動;或參與相關(guān)大型主題活動的義務(wù)服務(wù),從中了解市場實際需求,增長社會實踐經(jīng)驗。另外,學(xué)校應(yīng)倡導(dǎo)學(xué)生積極進行校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)實踐,充分利用校內(nèi)資源與校外資源,以專業(yè)教師為指導(dǎo),根據(jù)個人不同特長獨立或合作進行人物形象設(shè)計創(chuàng)業(yè)。學(xué)校應(yīng)對科學(xué)合理的創(chuàng)業(yè)實踐給予支持,使得學(xué)生與相關(guān)崗位直接接觸,鍛煉操作能力與管理能力,增強個人綜合實力,為后續(xù)工作積累經(jīng)驗。
結(jié)束語
綜上所述,人物形象設(shè)計行業(yè)在市場潮流中呈現(xiàn)擴張趨勢,相應(yīng)的從業(yè)人員需求較多,同時對從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)要求較高。中職院校應(yīng)具備科學(xué)的人才培養(yǎng)觀念,樹立先進的職業(yè)教育理念,制定明確的人才培養(yǎng)目標(biāo),進而優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變教學(xué)方法,加強保障力度,推進人物形象設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革進程,輸出符合市場需求的高精專型人才。
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