王俊鑫 汪洪友

摘要：隨著我國綜合實力的提升，國民享受到的醫(yī)療服務(wù)也越來越全面。與此同時，醫(yī)療和養(yǎng)老之間的融合發(fā)展，也成我國政府機構(gòu)重點研究的內(nèi)容，以此在這一領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新的發(fā)展和突破。本文就醫(yī)養(yǎng)結(jié)合視角下的養(yǎng)老模式進行了研究，從社會層面、醫(yī)養(yǎng)管理結(jié)構(gòu)、政府政策以及專業(yè)人才四個方面進行了研究。以這四個方面為切入口，探索醫(yī)療和養(yǎng)老相互融合的策略，主要針對現(xiàn)階段醫(yī)養(yǎng)結(jié)合下養(yǎng)老模式存在的問題，提出幾點優(yōu)化策略，以期促進我國醫(yī)療和養(yǎng)老之間的融合。

關(guān)鍵詞：醫(yī)養(yǎng)結(jié)合;養(yǎng)老模式;設(shè)計發(fā)展

我國人口數(shù)量較多，導(dǎo)致現(xiàn)階段老年人口的數(shù)量也處于較高的水平，需要政府制定更有效的創(chuàng)新養(yǎng)老政策。對此，我國政府提出了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式，同時這一模式也會成為未來我國養(yǎng)老領(lǐng)域發(fā)展的大方向。就現(xiàn)階段的發(fā)展情況來看，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的模式已經(jīng)取得了初步的成效，但同時也使人們看到一些問題。對此，如何就現(xiàn)階段的發(fā)展情況，進一步優(yōu)化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合下的養(yǎng)老模式，就成為當(dāng)下研究的重點內(nèi)容。

一、提升關(guān)注度，贏得老年人信賴

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老模式，是我國應(yīng)對人口老齡化發(fā)展的重要措施，能夠在一定程度上保證老年人能夠安享晚年，也是發(fā)展養(yǎng)老健康事業(yè)和老齡產(chǎn)業(yè)的重要措施。對此，地方政府需要給予高度重視，充分認(rèn)識到現(xiàn)階段醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式的重要性，并清楚地看到建設(shè)需求的緊迫性。在落實過程中，地方政府需要積極破除傳統(tǒng)的管理思維，積極需求兩者融合的渠道，有效落實醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式。與此同時，社會各界需要加強對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式的宣傳工作，提升其社會知名度，并通過老年人容易接觸到的方式，進行宣傳推廣。比如，在社區(qū)、公園以及老年人活動中心等，選擇老年人集中的時間段進行科普活動。這樣，通過政府的大力扶持以及大力宣傳，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式才能贏得老年人的信賴，進而真正落到實處。

二、加快結(jié)構(gòu)建設(shè)，促進各部門融合

現(xiàn)階段，正是我國加快醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式建設(shè)的重要時期，對此各級政府部門需要注重加大力度完善相關(guān)的政策和制度，加快建設(shè)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的新型養(yǎng)老模式。對此，政府首先要打破醫(yī)療和養(yǎng)老之間存在的彼此獨立性，加快構(gòu)建合作關(guān)系，使醫(yī)養(yǎng)結(jié)合下的養(yǎng)老模式能夠分工明確、合作融洽。其次，充分調(diào)動其他部門，比如民政、衛(wèi)生計生等部門，為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合下的養(yǎng)老模式提供更加完善的服務(wù)機制，使養(yǎng)老機構(gòu)能夠獲得相應(yīng)的政策保障，通過其他部門的配合與服務(wù)，實現(xiàn)養(yǎng)老和醫(yī)療資源的雙向融合。最后，各級政府還應(yīng)該注重加大力度，擴大醫(yī)養(yǎng)結(jié)合下的醫(yī)保服務(wù)，為老年人提供專項的報銷和結(jié)算制度，將老年人養(yǎng)老時期相關(guān)費用納入醫(yī)保支付的范疇。此外，養(yǎng)老醫(yī)保還應(yīng)該提供一些便捷服務(wù)，以此體現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的人文關(guān)懷。

三、發(fā)揮政府主導(dǎo)性，完善相關(guān)政策、法規(guī)

在構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式時，各級政府需要充分發(fā)揮自己的主導(dǎo)作用，為其提供政策扶持。就政策而言，中央以及各級政府需要注重充分結(jié)合醫(yī)養(yǎng)結(jié)合下的養(yǎng)老需求，給予養(yǎng)老機構(gòu)一些政策上的減免，比如在土地和稅收方面，給予一定程度的扶持和稅收優(yōu)惠。同時，政府部門需要鼓勵有資質(zhì)的養(yǎng)老機構(gòu)，增設(shè)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合下的醫(yī)療服務(wù)設(shè)施，并配備相應(yīng)的人員，為養(yǎng)老機構(gòu)提供醫(yī)保服務(wù)?？傊鞯胤秸枰袑嵓哟筘斦С至Χ?。就法規(guī)而言，政府需要盡快頒布有關(guān)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)的法規(guī)，以法律效力的扶持文件作為保證，推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的建設(shè)，并詳細(xì)制定有關(guān)的養(yǎng)老服務(wù)具體內(nèi)容。

四、注重人才建設(shè)，保證醫(yī)養(yǎng)服務(wù)

現(xiàn)階段的醫(yī)療和養(yǎng)老都在各自的領(lǐng)域，逐漸形成了相對完整的服務(wù)體系，并能夠為人們提供高質(zhì)量的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)。但是在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式下，各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)域會加入對方的內(nèi)容和模式。因此，政府需要引入一批高素質(zhì)的專業(yè)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)團隊。對此，政府可以與醫(yī)療人才培養(yǎng)院?；蝠B(yǎng)老機構(gòu)一起制定人才培養(yǎng)計劃。一方面，醫(yī)保服務(wù)部門抽選一部分人員，接受人才培養(yǎng)院?；蝠B(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的培訓(xùn)，提升他們的養(yǎng)老服務(wù)意識，之后進入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合下的醫(yī)保服務(wù)工作崗位。另一方面，我國的人才培養(yǎng)院?？梢栽趯I(yè)教學(xué)的基礎(chǔ)上，加入養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容，使人才培養(yǎng)工作能夠保持與時俱進，緩解現(xiàn)階段醫(yī)養(yǎng)結(jié)合下的人才緊缺的問題。

五、結(jié)語

綜上所述，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合下的養(yǎng)老模式是未來養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展的必然趨勢，能夠有效緩解我國的養(yǎng)老壓力。盡管在落實和發(fā)展中表現(xiàn)出一定的問題，但也為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合下的養(yǎng)老模式提供了發(fā)展和完善的方向。對此，中央和各級政府需要加大扶持力度，在資金和人才方面加大投入力度，以此保證醫(yī)養(yǎng)結(jié)合下的養(yǎng)老模式快速、高效的發(fā)展和完善。

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