關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;實(shí)踐路徑;人才團(tuán)隊(duì)
企業(yè)文化作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的精神基石,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到直接影響。為有效應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī),應(yīng)當(dāng)合理發(fā)揮出企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)價(jià)值,將企業(yè)的文化價(jià)值轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),為企業(yè)打造強(qiáng)有力的核心人才團(tuán)隊(duì)提供文化理念支持。
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展時(shí),必須重視企業(yè)文化建設(shè)工作。基于企業(yè)文化建設(shè),進(jìn)而對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生導(dǎo)向作用、約束作用、凝聚作用、激勵(lì)作用、輻射作用,挖掘出企業(yè)內(nèi)部發(fā)展?jié)摿?,助推企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
河鋼集團(tuán)邯鋼企業(yè)作為我國(guó)鋼鐵行業(yè)的重要成員,必須突出對(duì)集團(tuán)文化的全面引領(lǐng),秉持“為人民服務(wù)”的核心理念,保證河鋼集團(tuán)各項(xiàng)工作開(kāi)展的有效性。為此,在河鋼集團(tuán)邯鋼單位的企業(yè)文化建設(shè)時(shí),應(yīng)當(dāng)以黨建工作為抓手,充分發(fā)揮出黨委組織的領(lǐng)導(dǎo)作用,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)文化的全面引領(lǐng)[1]。
邯鋼單位經(jīng)營(yíng)管理時(shí),面向國(guó)內(nèi)外的客戶,提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),進(jìn)而不斷擴(kuò)大河鋼集團(tuán)的市場(chǎng)影響力。為此,河鋼集團(tuán)選定“HBIS”作為企業(yè)標(biāo)識(shí),該標(biāo)識(shí)主要包含以下文化內(nèi)核:企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)價(jià)值觀。在核心價(jià)值體系的引導(dǎo)下,不斷提升邯鋼單位的市場(chǎng)影響力,使得市場(chǎng)客戶群,對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生認(rèn)同與肯定[2]。
邯鋼單位位于歷史名城邯鄲市,在多年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,擁有上成千上萬(wàn)名職工,成為河鋼集團(tuán)的重要生產(chǎn)基地。在該單位進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí),為保證企業(yè)文化具備一定的凝聚作用、激勵(lì)作用、約束作用、導(dǎo)向作用,應(yīng)當(dāng)突出文化的覆蓋性,即對(duì)每一名職工的思想意識(shí)形態(tài)進(jìn)行覆蓋引領(lǐng)。為此,在企業(yè)文化建設(shè)時(shí),應(yīng)當(dāng)以企業(yè)職工為核心,以新媒體技術(shù)為載體,不斷創(chuàng)新企業(yè)文化的宣傳工作與文化活動(dòng),保證全體職工主動(dòng)參與其中,保證企業(yè)文化的覆蓋性。
綜上,筆者以邯鋼單位的企業(yè)文化建設(shè)為例,重點(diǎn)闡述了企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐路徑,以說(shuō)明企業(yè)文化建設(shè)的重要性與必要性。
參考文獻(xiàn):
[1]段燕青,張穎婕.新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐與分析[J].商展經(jīng)濟(jì),2020(7):100-102.
[2]王玉芹.高質(zhì)量推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].當(dāng)代礦工,2021(3):62-63.
(作者單位:河鋼邯鋼武裝保衛(wèi)部 程付強(qiáng))