作者簡(jiǎn)介：孔濤，（1984.2-），男，漢族，山東滕州人，大學(xué)學(xué)歷，助理政工師，山東能源新礦集團(tuán)生產(chǎn)服務(wù)分公司紀(jì)委。

摘要：近年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的不斷完善和改革開(kāi)放的深入發(fā)展，特別是在煤炭市場(chǎng)由買方到賣方轉(zhuǎn)變，煤炭行業(yè)整體“脫貧”，職工收入增加的情況下，職工的思想空前活躍，企業(yè)的思想政治工作面臨著更加復(fù)雜的情況和更加艱巨的任務(wù)。如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，作為一名政工干部，我認(rèn)為必須對(duì)企業(yè)思想政治工作的特殊性有充分認(rèn)識(shí)和更深層的研究，結(jié)合當(dāng)前社會(huì)面臨的新形勢(shì)、新局面、新問(wèn)題，把握住企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性特點(diǎn)，充分發(fā)揮其實(shí)效性的功能。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治;時(shí)效性;實(shí)效性

思想政治工作的時(shí)效性，其特點(diǎn)主要指的是在思想政治工作的方式方法上要靈活多樣，應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，大膽開(kāi)拓創(chuàng)新，積極探索新方法、新途徑、新內(nèi)涵。隨著當(dāng)今社會(huì)的快速發(fā)展，各式各樣的社會(huì)矛盾也凸顯出來(lái)，對(duì)企業(yè)思想政治工作也提出了更高的要求和新的目標(biāo)，面對(duì)新形勢(shì)、新局面、新問(wèn)題，職工群眾的思想也更為復(fù)雜活躍，如果仍然沿用老思維、老方法、老觀念，那么思想政治工作將與時(shí)代脫節(jié)，不但不能推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，反而適得其反。而實(shí)效性的功能指的是思想政治工作要做到效果好、效應(yīng)高和效益高，要講實(shí)效、接地氣。思想政治工作的目的在于了解掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。因此在實(shí)際工作中要牢牢抓住工作中心和主要矛盾開(kāi)展思想政治工作，切實(shí)解決職工群眾面臨的實(shí)際問(wèn)題，確保企業(yè)無(wú)后顧之憂，凝心聚力謀發(fā)展。

在開(kāi)展實(shí)際工作中，要充分發(fā)揮好思想政治工作時(shí)效性和實(shí)效性的特點(diǎn)及功能，二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，著力做好從三個(gè)方面的工作。

1企業(yè)思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新

我們黨建立100年來(lái)，在開(kāi)展思想政治工作方面，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了一整套實(shí)用高效的方式方法。比如在思想理論與實(shí)際工作相結(jié)合方面，堅(jiān)持民主平等正確處理兩類不同性質(zhì)的矛盾，表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合，以鼓勵(lì)與正面評(píng)價(jià)為主的原則;堅(jiān)持言傳身教，正面教育，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，積極引導(dǎo)，注意化解矛盾，做好幫扶解困工作，時(shí)刻關(guān)注職工思想狀況，將思想工作前置，抓早抓小等方法，仍然對(duì)指導(dǎo)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作有著重要意義，這些都是我們黨多年來(lái)通過(guò)實(shí)踐積累的寶貴財(cái)富，無(wú)論時(shí)代如何發(fā)展變遷都不能丟，這也是我們政工工作者開(kāi)展群眾工作的前提和基礎(chǔ)。

但是，近年來(lái)國(guó)內(nèi)外社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化日新月異，各類問(wèn)題復(fù)雜多樣，各種矛盾日益突出，隨著煤炭企業(yè)體制結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展也面臨錯(cuò)綜復(fù)雜的變化，對(duì)思想政治工作也帶來(lái)了許多新的問(wèn)題。一是思想多元化沖擊傳統(tǒng)思維。隨著互聯(lián)網(wǎng)的高度發(fā)展，當(dāng)前社會(huì)處于一個(gè)信息大爆炸的時(shí)代，職工群眾的文化層次和知識(shí)水平不斷提高，接受到的各種信息量暴漲，但也存在著大量的謠言、誘導(dǎo)、負(fù)面等不利于社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展的信息，廣大職工群眾辨別真?zhèn)巍ⅹ?dú)立思考判斷能力有限，不穩(wěn)定因素增大。二是利益調(diào)整產(chǎn)生新問(wèn)題。有礦山內(nèi)部體制多次調(diào)整帶來(lái)的憂慮感，有薪酬制度和勞動(dòng)人事制度改革帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等企業(yè)社會(huì)職能移交帶來(lái)的不適應(yīng)，有企業(yè)去行政化、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型帶來(lái)的思想沖擊等等。三是社會(huì)環(huán)境發(fā)生新變化。當(dāng)前社會(huì)發(fā)展環(huán)境發(fā)生了巨大變化，新的思維方式、生活方式、工作方式隨著社會(huì)環(huán)境的變化不斷產(chǎn)生，新媒體發(fā)展迅速，信息渠道增多，思想、輿論更易被誘導(dǎo)利用，導(dǎo)致了思想政治工作越來(lái)越受到整個(gè)社會(huì)環(huán)境的影響，給企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)一個(gè)全新的課題。面對(duì)這些新課題，我們傳統(tǒng)的方法論與無(wú)法滿足我們工作的需要，要求我們必須轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變方法，要與時(shí)代俱進(jìn)，要將思想政治工作融入新元素，要開(kāi)拓新渠道，要發(fā)散新思維。

思想政治工作要做到開(kāi)拓創(chuàng)新，要做到三個(gè)方面的創(chuàng)新。首先要做到內(nèi)容新。面對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題，企業(yè)政工工作者要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，立足企業(yè)發(fā)展求新務(wù)實(shí)，既要保持傳統(tǒng)工作方式的優(yōu)越性，又要接受當(dāng)前社會(huì)產(chǎn)生的新生事物。其次要做到渠道新。傳統(tǒng)的宣傳教育渠道主要是樹(shù)典型、辦活動(dòng)、開(kāi)會(huì)議。在新形勢(shì)下，要凝聚職工群眾的思想、提高職工群眾參與的積極性，提高思想政治工作的吸引力，要充分發(fā)揮當(dāng)前社會(huì)新媒體、互聯(lián)網(wǎng)、公眾號(hào)、開(kāi)直播等新渠道，思想政治工作也要將效率、效用和效果，要既新穎又實(shí)用，還要發(fā)揮好宣傳教育的社會(huì)效果。最后要做到形式新。思想政治工作不但要做好職工八小時(shí)工作內(nèi)的思想教育工作，也要做好八小時(shí)外的工作。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們生活水平和質(zhì)量都有了很大的提高，業(yè)余生活也越來(lái)越豐富多彩，作為新時(shí)代的政工工作者，我們不僅要與職工群眾沒(méi)一開(kāi)工作，還要保證大家一塊玩好，通過(guò)寓教于樂(lè)的方式，打消人們與思想政治工作者的代溝和隔閡，要把過(guò)去“革命同志”的關(guān)系變?yōu)椤巴潞糜选钡年P(guān)系。

企業(yè)的思想政治工作要突破傳統(tǒng)觀念束縛，擺脫舊的工作模式，需要進(jìn)一步解放思想，需要?jiǎng)?chuàng)新思路。創(chuàng)新是思想的源泉，也是工作的動(dòng)力所在。思想政治工作不能脫離職工群眾，不能脫離現(xiàn)實(shí)社會(huì)環(huán)境，不能是理想主義，不能固步自封，要與國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)相結(jié)合，要融入社會(huì)大環(huán)境，要保持思想上的先進(jìn)行和優(yōu)越性，才能真正體現(xiàn)它在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的價(jià)值，充分發(fā)揮其“生命線”的作用。

2企業(yè)思想政治工作要實(shí)事求是，追求實(shí)效

當(dāng)前，煤炭企業(yè)不斷深化改革并大踏步地向市場(chǎng)化邁進(jìn)，企業(yè)員工的思想也處于時(shí)代與改革的洪流浪頭，難免對(duì)前途產(chǎn)生迷茫，思想上產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)，這就對(duì)企業(yè)思想政治工作賦予了更多、更高的要求。在經(jīng)歷機(jī)構(gòu)調(diào)整、內(nèi)部退養(yǎng)和三項(xiàng)制度等改革后，老一輩工人逐年減少，企業(yè)青工比例顯著增大，整體文化水平程度有了較大提高，年輕一代對(duì)生活和工作的態(tài)度及認(rèn)識(shí)，與老一輩工人有較大的差異，獨(dú)立意識(shí)和自我意識(shí)較強(qiáng)的，但又缺乏足夠的是非辨別能力，容易受到各種消極因素的影響，世界觀、人生觀、價(jià)值觀取向容易發(fā)生偏差。無(wú)法向老一輩工人那樣吃苦耐勞、獻(xiàn)身企業(yè)，享樂(lè)主義和投機(jī)行為更為突出。老一輩職工年經(jīng)歷過(guò)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷過(guò)下崗潮、金融風(fēng)波影響，經(jīng)歷過(guò)煤炭黃金十年的輝煌，也經(jīng)歷了煤炭行業(yè)下行的蕭條困苦，這些人一味求穩(wěn)，懼怕改革變動(dòng)，面對(duì)以上情況，用簡(jiǎn)易空洞的政治說(shuō)教何以服人？

就目前煤炭企業(yè)而言，我認(rèn)為應(yīng)針對(duì)職工存在的思想問(wèn)題，深化“以礦為家、無(wú)私奉獻(xiàn)”的工作理念和以一流質(zhì)量創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的效益觀念，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，創(chuàng)建符合自身的企業(yè)文化，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一切力量謀發(fā)展，在企業(yè)上下?tīng)I(yíng)造積極向上的良好氛圍。

同時(shí)思想政治工作必須要有針對(duì)性，因人而異，對(duì)老一輩職工和年輕一代應(yīng)分別制定工作方案，靈活開(kāi)展思想政治工作，要力戒形式主義官僚主義，克服“空對(duì)空”，要踏踏實(shí)實(shí)開(kāi)展職工群眾工作，深入基層一線，切實(shí)了解職工群眾需要什么，職工群眾在想些什么，真正掌握職工群眾的疾苦、心理和思想，為他們真正解決工作生活中的實(shí)際問(wèn)題。只有這樣才能真正調(diào)動(dòng)職工群眾的創(chuàng)造性和積極性，才能增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

3企業(yè)思想政治工作要以人為本

“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國(guó)固，本亂則國(guó)危?！边@是《管子》一書(shū)中管仲對(duì)齊桓公陳述霸王之業(yè)的言論，意思是說(shuō)良好的開(kāi)端，也是以人民為根本的，這個(gè)本理順了國(guó)家才能鞏固，這個(gè)本搞亂了國(guó)家勢(shì)必危亡。企業(yè)同樣如此，管理一個(gè)企業(yè)最重要就是人、最關(guān)鍵的就是思想。但當(dāng)前很多企業(yè)推崇狼性文化，忽視甚至貶低人的價(jià)值，這種企業(yè)急功近利，短期可能快速發(fā)展，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，職工與企業(yè)離心離德，沒(méi)有歸屬感，離職率高，最終反噬企業(yè)發(fā)展。

就國(guó)有企業(yè)黨組織而言，如何發(fā)揮好黨管人才的原則，又能兼顧市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，打造一支忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，又擁有開(kāi)拓發(fā)展視野，具備市場(chǎng)思維和創(chuàng)新精神的人才隊(duì)伍，是新時(shí)代思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。多年來(lái)，在企業(yè)政工工作探索下，通過(guò)黨群工作崗位與專業(yè)技術(shù)工作崗位輪崗、換崗的工作模式，讓政工工作者到生產(chǎn)基層鍛煉學(xué)習(xí)熟悉生產(chǎn)技術(shù)工藝，讓專業(yè)技術(shù)人員到政工工作崗位鍛煉提升思想政治素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批既懂業(yè)務(wù)又政治素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀復(fù)合型人才。將黨組織選拔考察干部程序與市場(chǎng)化人才選聘機(jī)制相結(jié)合，實(shí)行選任、委任和聘任相結(jié)合的用人方式，使企業(yè)黨組織成為人才的重要培養(yǎng)基地，將國(guó)有企業(yè)黨組織打造成現(xiàn)代化企業(yè)人才管理平臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)以黨建工作助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作要為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要?jiǎng)?chuàng)造高價(jià)值的社會(huì)效益。企業(yè)思想政治工作最重要的任務(wù)之一，就是要最大限度激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)造活力，在新形式下努力營(yíng)造企業(yè)文化，不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平。企業(yè)文化的關(guān)鍵核實(shí)就是以人為中心、以人為本，通過(guò)研究以人為中心的管理理論，指導(dǎo)企業(yè)的改革，引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)以人為本，重視人才的企業(yè)文化建設(shè)是是現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)取勝的關(guān)鍵所在，以人為本不止是物質(zhì)上的滿足，更重要的是精神上的充實(shí)，以及企業(yè)對(duì)職工的人文關(guān)懷。企業(yè)思想政工工作的優(yōu)越性就在于可以充分發(fā)揮工會(huì)、組織、宣傳等黨群陣地得天獨(dú)厚的先天條件，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和幸福感，以及對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，以這種潛移默化的方式，激勵(lì)職工持久地、自覺(jué)自愿地為企業(yè)的發(fā)展和繁榮不懈地努力。

職工的心，企業(yè)的根。思想政治工作根本就是研究人的思想的管理工作，作為一項(xiàng)管理就存在時(shí)效性和實(shí)效性的問(wèn)題，但企業(yè)思想政治工作又與一般的管理有著根本的區(qū)別。企業(yè)思想政治工作既是一項(xiàng)政治工作，又是一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作，經(jīng)營(yíng)的是職工的心理變化和思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)營(yíng)的是企業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)營(yíng)的是社會(huì)的和諧穩(wěn)定。群眾工作無(wú)小事，小到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，大到社會(huì)穩(wěn)定和諧，都是群眾個(gè)體組成的龐大群體，要求思想政治工作一定要在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。要切實(shí)做到以人為中心，以人為根本，真心實(shí)意為職工謀利益、辦好事。

企業(yè)的核心目的是追求效益，拋開(kāi)效益，單純以人為本的思想政治工作是更像是紙上談兵的空談，前面已經(jīng)論述，企業(yè)思想政治工作是服務(wù)與企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展大局的，因而企業(yè)政工工作必須遵循效益性的原則，牢牢把握時(shí)效性和實(shí)效性開(kāi)展工作，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，將政工工作作為一項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，時(shí)刻關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)職工工作積極性、創(chuàng)造性和能動(dòng)性，將職工個(gè)人利益、發(fā)展前途與企業(yè)效益綁定，讓職工自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，積極主動(dòng)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作中來(lái)，而不是侃侃而談的空頭支票和無(wú)私的奉獻(xiàn)，要將職工的努力付出與企業(yè)的效益、發(fā)展前景統(tǒng)一起來(lái)。

4結(jié)語(yǔ)

效益性原則不僅僅是企業(yè)的專用名稱，更是我們黨領(lǐng)導(dǎo)下思想政治工作時(shí)效性與實(shí)效性的具體體現(xiàn)，是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的具體指引。堅(jiān)持以人為本，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，實(shí)現(xiàn)職工個(gè)體與企業(yè)和諧共存，營(yíng)造符合新時(shí)代特色的企業(yè)文化，是當(dāng)前思想政治工作的重要目標(biāo)，也是我們黨始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求的具體體現(xiàn)。

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