周丹　李五榮　方勁平

本文認(rèn)為，與其他勞動(dòng)者一樣，農(nóng)民工非認(rèn)知能力的提高可以促進(jìn)其就業(yè)質(zhì)量提升，而城市外來(lái)勞動(dòng)力的特性使社會(huì)包容性對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量具有顯著影響，具體表現(xiàn)為城市社會(huì)包容度的增加將促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的提升，并會(huì)強(qiáng)化非認(rèn)知能力提高對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量提升的促進(jìn)效應(yīng)。同時(shí)，隨著農(nóng)民工所從事工作復(fù)雜度和外向性的增加，個(gè)體非認(rèn)知能力和城市社會(huì)包容度的就業(yè)質(zhì)量效應(yīng)也會(huì)增強(qiáng)。一方面，在工作復(fù)雜度和外向性不斷增強(qiáng)、農(nóng)民工非認(rèn)知能力持續(xù)提高、城市社會(huì)包容度日益提升的經(jīng)濟(jì)社會(huì)演變背景下，個(gè)體非認(rèn)知能力和城市社會(huì)包容度對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量以及城市社會(huì)包容度對(duì)非認(rèn)知能力的就業(yè)質(zhì)量效應(yīng)的正向影響均具有逐漸增強(qiáng)的時(shí)間趨勢(shì)。另一方面，農(nóng)民工在建筑業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)（農(nóng)民工較為集中的3個(gè)行業(yè)）就業(yè)的工作復(fù)雜度和外向性總體上依次增加，因而上述影響也依次增強(qiáng)。采用2010—2018年中國(guó)家庭追蹤調(diào)查（CFPS）5期數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)分析表明：個(gè)體非認(rèn)知能力和城市社會(huì)包容度對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量具有顯著正向影響，城市社會(huì)包容度對(duì)非認(rèn)知能力影響農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量具有正向調(diào)節(jié)作用，且這3種正向效應(yīng)均具有逐漸增強(qiáng)的時(shí)間趨勢(shì)，并在建筑業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)樣本中依次增強(qiáng)。

相比現(xiàn)有文獻(xiàn)，本文主要在以下兩個(gè)方面進(jìn)行拓展和深化：一是基于勞動(dòng)者非認(rèn)知能力的就業(yè)質(zhì)量效應(yīng)更容易受到經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的影響，構(gòu)建“非認(rèn)知能力”“就業(yè)質(zhì)量”“社會(huì)包容度”3個(gè)綜合變量的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并將三者納入同一分析框架，從城市社會(huì)包容度的角度探討就業(yè)環(huán)境的就業(yè)質(zhì)量效應(yīng)。二是基于農(nóng)民工所從事工作特性的影響，探討非認(rèn)知能力、社會(huì)包容度的就業(yè)質(zhì)量效應(yīng)的時(shí)間趨勢(shì)和行業(yè)異質(zhì)性。

本文的研究揭示了個(gè)體非認(rèn)知能力和城市社會(huì)包容度提高對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量提升的重要作用及其時(shí)間趨勢(shì)和行業(yè)異質(zhì)性，有助于農(nóng)民工個(gè)體、用工企業(yè)和地方政府采取更為積極措施提高非認(rèn)知能力和社會(huì)包容度，進(jìn)而有效促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量提升，持續(xù)推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和共同富裕。

關(guān)鍵詞：非認(rèn)知能力;城市社會(huì)包容度;農(nóng)民工;就業(yè)質(zhì)量

中圖分類號(hào)：F241;F323.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-8131（2022）02-0047-16

一、引言

我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，在各經(jīng)濟(jì)主體、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量提升不容忽視。在城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)下，農(nóng)民工外出打工成為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要路徑，龐大的農(nóng)民工群體也為中國(guó)城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)作出了重要貢獻(xiàn)。2020年中國(guó)城市化率超過(guò)60%，農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工依舊是大勢(shì)所趨，然而農(nóng)民工的就業(yè)實(shí)現(xiàn)及質(zhì)量提升依然存在諸多障礙?！?020年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》指出，農(nóng)民工月均收入不斷增長(zhǎng)，然而大多數(shù)農(nóng)民工仍集中在進(jìn)入門檻較低的行業(yè)，存在工作強(qiáng)度大、缺乏相應(yīng)的權(quán)益保障及就業(yè)不穩(wěn)定等問(wèn)題，就業(yè)質(zhì)量相對(duì)較低。提高農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量，不僅有利于推動(dòng)其所在城市、行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，而且可以顯著改善農(nóng)民工家庭的生活質(zhì)量、提升其自身幸福感，是新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村振興的必然要求（徐灝龍等，2021），同時(shí)還能有效縮小居民收入差距，促進(jìn)共同富裕。因此，有必要深入探究影響農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的各種因素及其影響機(jī)制，進(jìn)而采取切實(shí)有效的措施加快農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的持續(xù)提升。

關(guān)于農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響因素，相關(guān)研究主要從個(gè)體特征、家庭條件及社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境三個(gè)層面展開(kāi)。從個(gè)體特征層面看，除了性別，年齡等先天決定的因素外，個(gè)體能力是影響農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。早期的研究更多地從受教育程度、勞動(dòng)技術(shù)水平等認(rèn)知能力的角度探討個(gè)體能力對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響，但即使是受教育水平相似的勞動(dòng)者也可能在語(yǔ)言表達(dá)、思維創(chuàng)造能力、做事嚴(yán)謹(jǐn)性等方面存在很大的差異，在社會(huì)化生產(chǎn)背景下，這些非認(rèn)知能力也是影響個(gè)體就業(yè)質(zhì)量的重要因素。而且，隨著工作復(fù)雜程度和工作差異程度的提高，個(gè)體認(rèn)知能力對(duì)其就業(yè)和收入的解釋力有所下降，而非認(rèn)知能力對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量的影響越來(lái)越突出（Heckman et al，2006;李曉曼等，2019）。在此背景下，個(gè)體非認(rèn)知能力與其在勞動(dòng)力市場(chǎng)的表現(xiàn)之間的關(guān)系逐漸引起國(guó)內(nèi)外學(xué)者的重視。

“非認(rèn)知能力”是指除學(xué)習(xí)、閱讀、計(jì)算和邏輯推理等認(rèn)知能力外，但同樣對(duì)個(gè)體經(jīng)濟(jì)收入、社會(huì)地位及生活行為具有重要影響的性格心理因素，如情緒、心態(tài)及個(gè)性等，是一個(gè)多維度綜合性概念。“就業(yè)質(zhì)量”也是一個(gè)多維度的綜合性概念，用于反映勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料的結(jié)合情況，是對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)狀況的總體性刻畫，既包括勞動(dòng)者在就業(yè)活動(dòng)中的物質(zhì)獲得，也包括勞動(dòng)者個(gè)體的主觀感受。關(guān)于這兩個(gè)綜合變量之間的關(guān)系，大量的研究是從非認(rèn)知能力的某個(gè)維度（如社交能力）或就業(yè)質(zhì)量的某個(gè)方面（如工資收入）展開(kāi)的（程虹等，2017;樂(lè)君杰等，2017;王春超等，2019;陳博歐等，2021;朱志勝，2021），而專門研究非認(rèn)知能力與就業(yè)質(zhì)量?jī)蓚€(gè)綜合變量之間關(guān)系的文獻(xiàn)還不多見(jiàn)。其中，梁宇亮等（2021）較為系統(tǒng)地分析了非認(rèn)知能力對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響及機(jī)制，但其僅從農(nóng)民工的個(gè)體特征層面進(jìn)行研究，忽略了社會(huì)環(huán)境的影響，而且僅采用了2014年中國(guó)家庭追蹤調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)狀的解釋力不足，且可能因偶然因素的影響而出現(xiàn)估計(jì)偏誤。

縱觀已有相關(guān)文獻(xiàn)，大多研究非認(rèn)知能力對(duì)勞動(dòng)者收入狀況的影響，缺乏對(duì)就業(yè)質(zhì)量的綜合性考量，而且關(guān)于非認(rèn)知能力的研究多集中在兒童、特定行業(yè)或性別層面，對(duì)農(nóng)民工的探討相對(duì)較少。事實(shí)上，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和促進(jìn)共同富裕的大背景下，有必要深入研究非認(rèn)知能力對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響及其機(jī)制，進(jìn)而加快以人為本的新型城鎮(zhèn)化發(fā)展。有鑒于此，本文在已有研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探究非認(rèn)知能力對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響及其機(jī)理，并主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行拓展和深化：

一是嘗試從城市社會(huì)包容度的角度，探討就業(yè)環(huán)境對(duì)農(nóng)民工非認(rèn)知能力與就業(yè)質(zhì)量關(guān)系的影響。相比主要由個(gè)體知識(shí)和技能決定的認(rèn)知能力，主要由個(gè)體心理和性格決定的非認(rèn)知能力的運(yùn)用及其作用發(fā)揮更容易受到外部環(huán)境的影響。然而，目前關(guān)于外部環(huán)境影響個(gè)體非認(rèn)知能力作用發(fā)揮的研究較少，且少量的文獻(xiàn)集中于心理學(xué)領(lǐng)域?；趶霓r(nóng)村進(jìn)入城市、從農(nóng)業(yè)進(jìn)入非農(nóng)業(yè)是作為勞動(dòng)者的農(nóng)民工最為顯著的特性，本文認(rèn)為城市社會(huì)包容度不但會(huì)對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生正向影響，而且可以正向調(diào)節(jié)非認(rèn)知能力對(duì)就業(yè)質(zhì)量的正向影響，并對(duì)此展開(kāi)理論探討和實(shí)證檢驗(yàn)。

二是嘗試從時(shí)間趨勢(shì)和行業(yè)異質(zhì)性的角度，探討農(nóng)民工非認(rèn)知能力、城市社會(huì)包容度與就業(yè)質(zhì)量三者間關(guān)系因工作特性的不同而表現(xiàn)出的差異性。除了就業(yè)環(huán)境，所從事工作的性質(zhì)也可能影響勞動(dòng)者非認(rèn)知能力的作用發(fā)揮。一般來(lái)講，工作的復(fù)雜度及外向性越高，對(duì)勞動(dòng)者非認(rèn)知能力的要求越高，勞動(dòng)者非認(rèn)知能力對(duì)其就業(yè)質(zhì)量的影響越大，社會(huì)環(huán)境在其中的調(diào)節(jié)作用也越大。

二、理論分析與研究假說(shuō)

1.非認(rèn)知能力對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響

作為個(gè)體工作表現(xiàn)和技術(shù)能力的重要影響因素，勞動(dòng)者非認(rèn)知能力對(duì)其就業(yè)質(zhì)量的影響逐漸引起學(xué)者們的關(guān)注。相關(guān)研究主要集中在三個(gè)方面：一是基于勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡理論，從認(rèn)知能力與非認(rèn)知能力交互影響的視角探究個(gè)體非認(rèn)知能力與就業(yè)質(zhì)量的關(guān)系。Heckman（2011）、程虹和李唐（2017）等認(rèn)為，非認(rèn)知能力不僅是一種心理特質(zhì)，也是個(gè)體進(jìn)行人力資本和工作積累的重要技能因素;個(gè)體可以通過(guò)教育、培訓(xùn)等途徑有效積累自身的非認(rèn)知能力，非認(rèn)知能力的提升又會(huì)促進(jìn)其受教育程度、技能經(jīng)驗(yàn)等認(rèn)知能力的提高，因此，非認(rèn)知能力與認(rèn)知能力的相互促進(jìn)帶來(lái)個(gè)體綜合素質(zhì)和能力的不斷提高，并最終對(duì)就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生正向影響。二是基于激勵(lì)強(qiáng)化理論，將勞動(dòng)者的非認(rèn)知能力作為經(jīng)濟(jì)模型的內(nèi)生因素，分析其對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響。比如：樂(lè)君杰和胡博文（2017）研究發(fā)現(xiàn)，非認(rèn)知能力較強(qiáng)的員工努力程度更高，更容易全身心投入工作并獲取雇主信任，呈現(xiàn)出就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，雇傭此類員工有利于降低人力成本，提高組織整體運(yùn)作效率;因此，對(duì)于用人單位而言，更愿意雇傭非認(rèn)知能力較強(qiáng)的勞動(dòng)者，并為其提供更高的薪酬，進(jìn)而提升其就業(yè)質(zhì)量。梁宇亮等（2021）的分析表明，非認(rèn)知能力不僅對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量有直接的正向影響，還可以通過(guò)人力資本效應(yīng)和社會(huì)資本效應(yīng)間接促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量提升。三是從職業(yè)、性別等角度分析勞動(dòng)者非認(rèn)知能力影響就業(yè)質(zhì)量的異質(zhì)性。Sarah（2011）認(rèn)為，對(duì)于不同職業(yè)或行業(yè)的勞動(dòng)者，非認(rèn)知能力對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響不盡相同。盛衛(wèi)燕和胡秋陽(yáng)（2019）指出，高端服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者需要具備一定的人際交往、反應(yīng)能力和生活經(jīng)驗(yàn)等，因而非認(rèn)知能力對(duì)其就業(yè)質(zhì)量的影響更大。Costa等（2001）研究發(fā)現(xiàn)，非認(rèn)知能力對(duì)女性就業(yè)的影響遠(yuǎn)高于男性;但梁宇亮等（2021）認(rèn)為，相比女性農(nóng)民工，非認(rèn)知能力對(duì)男性農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響更大。綜上所述，相關(guān)理論分析和經(jīng)驗(yàn)研究大多認(rèn)同勞動(dòng)者非認(rèn)知能力的提高對(duì)其就業(yè)質(zhì)量提升具有積極的影響。

由此，本文提出研究假說(shuō)H1：農(nóng)民工的非認(rèn)知能力對(duì)其就業(yè)質(zhì)量具有顯著的正向影響。

2.城市社會(huì)包容度對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響

城市社會(huì)包容度是指城市在消除人們?nèi)谌肴诤线^(guò)程中遇到的系統(tǒng)性和非系統(tǒng)性障礙的程度。社會(huì)質(zhì)量理論認(rèn)為，城市社會(huì)包容度既包括社會(huì)成員對(duì)其權(quán)利保障和福祉的滿意程度以及在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中的參與程度，也包括城市外來(lái)人口落戶政策、公共服務(wù)水平和對(duì)社會(huì)成員的包容程度（WALKER，2009;盧小君等，2018）。城市社會(huì)包容度作為影響農(nóng)民工融入城市（市民化）的重要因素（聶偉，2018），對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量也會(huì)產(chǎn)生重要影響。從城市層面來(lái)看，城市完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞工保護(hù)制度既可以提高勞動(dòng)回報(bào)率又可以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，進(jìn)而對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生積極影響（王建國(guó)等，2015）。從個(gè)體層面來(lái)看，農(nóng)民工在就業(yè)中的障礙比城市本地勞動(dòng)者往往更多。例如，嚴(yán)格的戶籍制度使得農(nóng)民工在公共服務(wù)與工作機(jī)會(huì)上更容易受到歧視，就業(yè)穩(wěn)定性也會(huì)降低（Combes et al，2013）。而城市社會(huì)包容度的提高會(huì)大大減少這些障礙。此外，農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工不僅需要就業(yè)支撐，也需要城市公共服務(wù)保障，流人地城市包容度的提高將增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性。因此，一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)城市的社會(huì)包容度越高，外來(lái)的農(nóng)民工越容易融入其中，農(nóng)民工的就業(yè)穩(wěn)定性和質(zhì)量也越高（李葉妍等，2017）。

由此，本文提出研究假說(shuō)H2：農(nóng)民工務(wù)工城市社會(huì)包容度的提高會(huì)顯著促進(jìn)其就業(yè)質(zhì)量提升。

3.城市社會(huì)包容度對(duì)非認(rèn)知能力影響農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的調(diào)節(jié)作用

個(gè)體能力對(duì)其就業(yè)狀態(tài)的影響不僅僅取決于能力的強(qiáng)弱，還會(huì)受到就業(yè)環(huán)境的影響，尤其是非認(rèn)知能力的作用發(fā)揮具有很大的不穩(wěn)定性。由于農(nóng)民工是從農(nóng)村進(jìn)入城市的“外來(lái)者”，其在農(nóng)村社會(huì)環(huán)境中形成的非認(rèn)知能力能否在城市就業(yè)過(guò)程中發(fā)揮作用以及能夠發(fā)揮多大的作用，在很大程度上受到城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。從城市的社會(huì)包容性來(lái)講，社會(huì)包容度較高的城市會(huì)讓農(nóng)民工更容易地融入其經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，加快農(nóng)民工非認(rèn)知能力的城市化轉(zhuǎn)型，并有利于農(nóng)民工非認(rèn)知能力在其就業(yè)活動(dòng)中發(fā)揮更為積極的作用。一方面，從農(nóng)民工的主觀感受來(lái)看，農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工可能遭受來(lái)自城市社會(huì)不同程度的排斥和偏見(jiàn)，消極焦慮的農(nóng)民工容易衍生負(fù)面的情緒和心理問(wèn)題，進(jìn)而對(duì)其就業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響。而如果城市社會(huì)是包容的，則會(huì)大大減輕農(nóng)民工的負(fù)面情緒，提高其自信心，使得他們可以更好地發(fā)掘自身潛能。此外，相比于城市本地人和未外出農(nóng)民，農(nóng)民工通常需要承受遠(yuǎn)離親人的孤獨(dú)感、不能融入城市的疏離感以及較低的自我認(rèn)同感。當(dāng)所在城市的社會(huì)包容度較高時(shí)，農(nóng)民工的社會(huì)疏離感較低，往往具有更為積極的工作態(tài)度和情緒，會(huì)更加努力地工作，進(jìn)而提高其就業(yè)質(zhì)量（何曉麗等，2011）。另一方面，從城市公共服務(wù)的客觀效應(yīng)來(lái)看，社會(huì)包容度較高的城市會(huì)給農(nóng)民工提供較為公平的就業(yè)機(jī)會(huì)、更為完善的就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障等，進(jìn)而從整體上提高農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量。城市的社會(huì)包容度越高，城市為農(nóng)民工提供福祉的公平性越高，同時(shí)也會(huì)為農(nóng)民工提供更多的制度上、物質(zhì)上的就業(yè)資源，不但可以提高農(nóng)民工的就業(yè)機(jī)會(huì)和工作動(dòng)力，而且也為農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的提升給予了更多保障（聶偉等，2021）。比如，城市落戶門檻的降低、勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展、勞動(dòng)者保護(hù)制度的完善等，既可以提高農(nóng)民工的勞動(dòng)回報(bào)率又可以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，進(jìn)而對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生積極影響。

由此，本文提出研究假說(shuō)H3：城市社會(huì)包容度對(duì)非認(rèn)知能力影響農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量具有正向調(diào)節(jié)作用，即城市社會(huì)包容度的提高可以強(qiáng)化非認(rèn)知能力對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的促進(jìn)效應(yīng)。

4.時(shí)間趨勢(shì)與行業(yè)異質(zhì)性

除了就業(yè)環(huán)境，勞動(dòng)者所從事工作的特性也可能影響其非認(rèn)知能力的作用發(fā)揮。從人類社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程來(lái)看，一方面，社會(huì)分工的細(xì)化和深化導(dǎo)致勞動(dòng)者的工作復(fù)雜程度不斷增加，同時(shí)不同工作間的聯(lián)系也日益緊密，這會(huì)使完成（做好）一項(xiàng)工作對(duì)勞動(dòng)者非認(rèn)知能力的要求提高;另一方面，教育事業(yè)的發(fā)展使人力資本不斷積累，勞動(dòng)者非認(rèn)知能力在整體上呈現(xiàn)持續(xù)提高的趨勢(shì)，但由于發(fā)展的不均衡以及社會(huì)的多元化等也可能帶來(lái)勞動(dòng)者非認(rèn)知能力在個(gè)體上的差距加大。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的過(guò)程中，產(chǎn)業(yè)分工不斷細(xì)化，產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化快速推進(jìn)，農(nóng)民工的務(wù)工活動(dòng)也日益復(fù)雜化和多樣化。與此同時(shí)，農(nóng)民工的綜合素質(zhì)持續(xù)提升，非認(rèn)知能力及城市社會(huì)適應(yīng)力不斷增強(qiáng)。此外，隨著以人為本的新型城鎮(zhèn)化發(fā)展，城市的社會(huì)包容度也顯著提高。但是，不平衡不充分的發(fā)展也在一定程度上加大了勞動(dòng)者個(gè)體之間、城市之間的差距。因而，從時(shí)間維度看，在工作復(fù)雜度和外向性不斷增加、農(nóng)民工非認(rèn)知能力持續(xù)增強(qiáng)、城市社會(huì)包容度日益提高的背景下，農(nóng)民工非認(rèn)知能力對(duì)其就業(yè)質(zhì)量的影響、城市社會(huì)包容度對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響以及城市社會(huì)包容度在非認(rèn)知能力影響農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量中的調(diào)節(jié)作用均會(huì)呈現(xiàn)增強(qiáng)趨勢(shì)。

由此，本文提出研究假說(shuō)H4：隨著時(shí)間的推移，農(nóng)民工非認(rèn)知能力和城市社會(huì)包容度對(duì)就業(yè)質(zhì)量的正向影響不斷增強(qiáng)，城市社會(huì)包容度對(duì)非認(rèn)知能力促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的正向調(diào)節(jié)作用也趨于強(qiáng)化。

再?gòu)男袠I(yè)異質(zhì)性來(lái)看，不同行業(yè)的工作特性可能存在顯著差異，因而對(duì)于不同行業(yè)或職業(yè)的勞動(dòng)者，非認(rèn)知能力對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響也不盡相同（Sarah，2011;Nypvist et al，2013）。總體上看，農(nóng)民工多聚集在建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等進(jìn)入門檻較低的行業(yè)中。農(nóng)民工在建筑業(yè)和制造業(yè)就業(yè)更多的是從事體力勞動(dòng)，但在制造業(yè)就業(yè)的工作復(fù)雜度相對(duì)較高，而在服務(wù)業(yè)就業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者具備一定的人際交往能力、反應(yīng)能力和生活經(jīng)驗(yàn)等，這類隱性能力可以豐富勞動(dòng)者的人力資本積累，提高其就業(yè)質(zhì)量（盛衛(wèi)燕等，2019）。此外，相比于在建筑業(yè)和制造業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工，在服務(wù)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工接觸城市社會(huì)的機(jī)會(huì)和空間更大，使得其可以更多地參與各種社會(huì)活動(dòng)，這一方面使其非認(rèn)知能力的作用發(fā)揮會(huì)更多地受到城市社會(huì)包容度的影響（Walker et al，2004） ，另一方面也有利于其非認(rèn)知能力的城市化轉(zhuǎn)型和提升。

由此，本文提出研究假說(shuō)H5：對(duì)于在建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工，非認(rèn)知能力和城市社會(huì)包容度對(duì)就業(yè)質(zhì)量的正向影響、城市社會(huì)包容度對(duì)非認(rèn)知能力影響農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的正向調(diào)節(jié)作用依次增強(qiáng)。

三、實(shí)證研究設(shè)計(jì)

1.模型構(gòu)建

為考察農(nóng)民工的非認(rèn)知能力對(duì)其就業(yè)質(zhì)量的影響，本文構(gòu)建OLS模型（1）：

為考察農(nóng)民工所在城市的社會(huì)包容度對(duì)其就業(yè)質(zhì)量的影響以及社會(huì)包容度在非認(rèn)知能力影響就業(yè)質(zhì)量中的調(diào)節(jié)作用，本文構(gòu)建模型（2）：

2.變量測(cè)度

（1）“就業(yè)質(zhì)量”。就業(yè)質(zhì)量既包括與勞動(dòng)者就業(yè)活動(dòng)有關(guān)的客觀狀態(tài)，也包括勞動(dòng)者自身的主觀感受。對(duì)于就業(yè)質(zhì)量的測(cè)度，早期的研究多以客觀性指標(biāo)為主，將就業(yè)質(zhì)量歸為宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（Bastelaer etal，2003）。隨著勞動(dòng)力調(diào)查資料的日益豐富，通過(guò)個(gè)體主觀感受對(duì)就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行測(cè)量逐漸受到重視，例如，錢芳等（ 2013）將工作滿意度納入就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中，聶偉（2019）將就業(yè)質(zhì)量分為工作

①本文設(shè)置的職業(yè)虛擬變量未考慮“軍人”以及“不便分類的其他從業(yè)人員”，將樣本的職業(yè)分為6大類：“國(guó)家機(jī)關(guān)黨群組織和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人”“專業(yè)技術(shù)人員”“辦事人員”“商業(yè)服務(wù)業(yè)人員”“農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員”“生產(chǎn)和運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員”。

②本文按照CFPS中的行業(yè)分類設(shè)置行業(yè)虛擬變量，共20個(gè)行業(yè)：“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”“采礦業(yè)”“制造業(yè)”“電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”“建筑業(yè)”“交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)”“信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)”“批發(fā)和零售業(yè)”“住宿和餐飲業(yè)”“金融業(yè)”“房地產(chǎn)業(yè)”“租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)”“科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)”“水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)”“居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)”“教育，衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)”“文化、體育和娛樂(lè)業(yè)”“公共管理與社會(huì)組織”“其他行業(yè)”。特征、工資收入、工作權(quán)益保障、職業(yè)發(fā)展和主觀職業(yè)地位5個(gè)維度，張?jiān)?020）在此基礎(chǔ)上還增加了職業(yè)聲望評(píng)估。本文借鑒蘇麗鋒（2013）、Leschke和Watt（2014）、明娟和王明亮（2016）、梁宇亮等（2021）的做法，并結(jié)合樣本的數(shù)據(jù)特征（CFPS數(shù)據(jù)庫(kù)），從勞動(dòng)報(bào)酬、工作權(quán)益保障、職業(yè)發(fā)展、工作滿意度和工作技能5個(gè)維度來(lái)評(píng)價(jià)樣本農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量（見(jiàn)表1）。由于所選指標(biāo)的相對(duì)重要性難以衡量，因而先對(duì)各指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，再采用算術(shù)平均加權(quán)法計(jì)算樣本農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量綜合指數(shù)。

（2）“非認(rèn)知能力”。非認(rèn)知能力具有多維性特征，本文選取應(yīng)用最廣的“大五人格量表”對(duì)其進(jìn)行測(cè)算。人們的人格特質(zhì)并不是完全不可觀測(cè)的，可以通過(guò)日常生活中的常用詞匯進(jìn)行歸納總結(jié)，學(xué)界通常將表述個(gè)性特征的微觀詞匯分為五大類，即嚴(yán)謹(jǐn)性、宜人性、外向性、神經(jīng)質(zhì)和開(kāi)放性。嚴(yán)謹(jǐn)性指?jìng)€(gè)體盡責(zé)、自律、行事從容嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鹊某潭龋巳诵灾競(jìng)€(gè)體隨和、信任他人、寬容等的程度，外向性指?jìng)€(gè)體的交際能力和熱心程度，神經(jīng)質(zhì)指?jìng)€(gè)體的抗壓程度，開(kāi)放性指?jìng)€(gè)體的思維創(chuàng)造能力和好奇心程度（Costa et al，1992）。其中，神經(jīng)質(zhì)越強(qiáng)，孤獨(dú)感越強(qiáng)，越容易表現(xiàn)出焦慮和抑郁的情緒，因此該指標(biāo)在相關(guān)研究中多為負(fù)向指標(biāo)。常用的非認(rèn)知能力測(cè)量方法有3種：自評(píng)報(bào)告（Mueller et al，2006;Borghans，2008）、他人評(píng)價(jià)（Segal，2008）和行為表現(xiàn)推斷（Heckman，2001）。本文采用自評(píng)報(bào)告來(lái)衡量樣本的非認(rèn)知能力。借鑒李濤和張文韜（2015）、王春超和張承莎（2019）的研究，根據(jù)“大五人格量表”構(gòu)建五個(gè)維度的非認(rèn)知能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（見(jiàn)表2）。為便于比較，將CFPS的對(duì)應(yīng)題項(xiàng)統(tǒng)一為1～4分度，并將負(fù)向指標(biāo)調(diào)整為正向指標(biāo)，對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，通過(guò)加權(quán)平均得到非認(rèn)知能力各維度的評(píng)價(jià)值和總指數(shù)。

（3）“社會(huì)包容度”。參考盧小君和韓愈（2018）、聶偉（2018）、徐延輝和李志濱（2019）等的方法，本文采用樣本個(gè)體層面的主觀性指標(biāo)和城市層面的客觀性指標(biāo)來(lái)綜合評(píng)價(jià)城市社會(huì)包容度（見(jiàn)表3）。先將各指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，使其取值在[0，1]之間，然后采用熵值法計(jì)算各指標(biāo)權(quán)重，最后計(jì)算得到城市社會(huì)包容度指數(shù)。

（4）控制變量。農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量會(huì)受到年齡、性別、婚姻狀況、受教育年限、健康狀況等個(gè)體特征的影響，并且農(nóng)民工的流動(dòng)范圍、職業(yè)和行業(yè)也會(huì)對(duì)農(nóng)民工融入城市產(chǎn)生顯著影響。參考黃國(guó)英和謝宇（2017）、鄧睿（2020）等的研究，本文選取以下控制變量：一是“年齡”，考慮到年齡對(duì)就業(yè)質(zhì)量可能具有非線性影響，同時(shí)加入“年齡平方項(xiàng)”;二是“性別”，為虛擬變量，男性賦值為1，女性賦值為0;三是“婚姻狀況”，為虛擬變量，在婚、同居者賦值為1，未婚、離婚和喪偶者賦值為0;四是“受教育年限”，為樣本已完成的受教育年限（0～23年）;五是“健康狀況”，由不健康到健康分為5個(gè)分度，數(shù)值越大，身體越健康;六是“流動(dòng)范圍”，為虛擬變量，跨省流動(dòng)者賦值為1，本省流動(dòng)者賦值為0。此外，本文模型還控制了職業(yè)固定效應(yīng)、行業(yè)固定效應(yīng)和時(shí)間固定效應(yīng)。

3.樣本選擇與數(shù)據(jù)處理

本文數(shù)據(jù)主要來(lái)源于2010—2018年北京大學(xué)中國(guó)社會(huì)科學(xué)調(diào)查中心（ISSS）進(jìn)行的中國(guó)家庭追蹤調(diào)查（CFPS）。該調(diào)查通過(guò)跟蹤收集個(gè)體、家庭、社區(qū)三個(gè)層面的數(shù)據(jù)，反映中國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、人口、教育和就業(yè)的變遷。借鑒明娟和王明亮（2016）、盧海陽(yáng)等（2017）的做法，本文將“農(nóng)民工”定義為戶籍仍在農(nóng)村、年齡在16～64歲、年內(nèi)在本地從事非農(nóng)工作或外出從業(yè)6個(gè)月及以上的勞動(dòng)者，同時(shí)剔除自雇、目前無(wú)工作和重要變量缺失的無(wú)效樣本，最終從個(gè)CFPS數(shù)據(jù)庫(kù)中篩選出符合條件的26643個(gè)農(nóng)民工樣本，樣本期從2010年至2018年，共五次調(diào)查，其中2010、2012、2014、2016、2018年的樣本量分別為4855、5101、5806、5412、5469個(gè)。此外，在測(cè)量城市“社會(huì)包容度”中，使用了張吉鵬和盧沖（2019）構(gòu)建的“中國(guó)城市落戶門檻指數(shù)”和國(guó)泰安區(qū)域經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的城市公共服務(wù)相關(guān)指標(biāo)。主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果見(jiàn)表4，可以發(fā)現(xiàn)：雖然樣本農(nóng)民工的“就業(yè)質(zhì)量”和“非認(rèn)知能力”普遍偏低，但總體呈逐年上升趨勢(shì);城市“社會(huì)包容度”在五期樣本中均大于0.5，且也呈現(xiàn)逐年上升趨勢(shì);樣本農(nóng)民工的受教育程度較低，多處于初中學(xué)歷水平，并以省內(nèi)流動(dòng)居多。

四、實(shí)證結(jié)果分析

1.農(nóng)民工非認(rèn)知能力對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響

表5匯報(bào)了模型（1）的全樣本分析結(jié)果。第（1）列是未加入控制變量的回歸結(jié)果，第（2）列納入控制變量并控制固定效應(yīng)，第（3）列則是分析非認(rèn)知能力的5個(gè)維度對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響。“非認(rèn)知能力”的估計(jì)系數(shù)顯著為正，表明農(nóng)民工非認(rèn)知能力的提高可以帶來(lái)顯著的“能力溢價(jià)”（朱志勝，2021），促進(jìn)其就業(yè)質(zhì)量的提升，研究假說(shuō)H1得到驗(yàn)證。從非認(rèn)知能力的分維度來(lái)看，農(nóng)民工嚴(yán)謹(jǐn)性、外向性和開(kāi)放性的提高以及神經(jīng)質(zhì)的改善均會(huì)顯著促進(jìn)其就業(yè)質(zhì)量的提升，但宜人性的提高不利于就業(yè)質(zhì)量的提升，現(xiàn)有相關(guān)研究也發(fā)現(xiàn)宜人性對(duì)于勞動(dòng)力就業(yè)具有負(fù)向作用（Nandi et al，2014），其原因在于過(guò)于順從隨和的個(gè)性不利于農(nóng)民工在快速變遷的市場(chǎng)環(huán)境中做出更好的就業(yè)選擇。

從控制變量來(lái)看：（1）“年齡”的估計(jì)系數(shù)顯著為正，但其平方項(xiàng)的估計(jì)系數(shù)顯著為負(fù)，表明農(nóng)民工的年齡與其就業(yè)質(zhì)量呈“倒U型”關(guān)系。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，其拐點(diǎn)為45. 86，即在46歲以前，農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量隨著年齡的增長(zhǎng)而提高，但在46歲以后其就業(yè)質(zhì)量隨著年齡的增長(zhǎng)而降低。年齡大的農(nóng)民工相比年齡小的農(nóng)民工擁有更多的工作經(jīng)驗(yàn)，其就業(yè)能力也越強(qiáng);但年齡的增大也會(huì)帶來(lái)體力和精力的下降，進(jìn)而影響其就業(yè)質(zhì)量。（2）“性別”“健康狀況”“受教育年限”的估計(jì)系數(shù)均顯著為正，表明男性、身體健康、學(xué)歷較高的農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量較高，這與通常的認(rèn)知相一致。（3）“婚姻狀況”和“流動(dòng)范圍”的估計(jì)系數(shù)顯著為負(fù)，表明相比已婚和跨省務(wù)工的農(nóng)民工，未婚和在本省務(wù)工的農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量總體上較高。

2.城市社會(huì)包容度對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響及其調(diào)節(jié)作用

表6為模型（2）的全樣本回歸結(jié)果。第（1）列檢驗(yàn)城市社會(huì)包容度對(duì)非認(rèn)知能力影響就業(yè)質(zhì)量的調(diào)節(jié)效應(yīng)，第（2）至（6）列分別檢驗(yàn)城市社會(huì)包容度對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)性、宜人性、外向性、神經(jīng)性和開(kāi)放性影響就業(yè)質(zhì)量的調(diào)節(jié)效應(yīng)?！胺钦J(rèn)知能力”的估計(jì)系數(shù)同樣均顯著為正;除了第（3）列（檢驗(yàn)宜人性的調(diào)節(jié)效應(yīng)）外，“社會(huì)包容度”及其與“非認(rèn)知能力”交互項(xiàng)的估計(jì)系數(shù)均顯著為正，表明農(nóng)民工所在城市社會(huì)包容度的增加會(huì)促進(jìn)其就業(yè)質(zhì)量提升，并能強(qiáng)化非認(rèn)知能力提高的就業(yè)質(zhì)量提升效應(yīng)，研究假設(shè)H2和H3得到驗(yàn)證。同時(shí)，城市社會(huì)包容度的增加均能正向影響嚴(yán)謹(jǐn)性、外向性、神經(jīng)質(zhì)和開(kāi)放性與農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的關(guān)系，表明責(zé)任心、社交能力、抗壓力和開(kāi)放精神較強(qiáng)的農(nóng)民工在社會(huì)包容較高的城市里能夠更好地發(fā)揮其非認(rèn)知能力優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而可以更好地實(shí)現(xiàn)較高質(zhì)量的就業(yè)。而對(duì)于宜人性較強(qiáng)的農(nóng)民工，城市社會(huì)包容度的提高反而不利于其就業(yè)質(zhì)量的提升，可能是由于農(nóng)民工的順從、友善不利于其工資的提高，進(jìn)而對(duì)就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生負(fù)向影響（Nordman et al，2018） 。

3.時(shí)間趨勢(shì)與行業(yè)異質(zhì)性

為進(jìn)一步探究非認(rèn)知能力和城市社會(huì)包容度影響農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的動(dòng)態(tài)特征，本文分別對(duì)2010年、2012年、2014年、2016年和2018年5期的子樣本進(jìn)行分析，估計(jì)結(jié)果見(jiàn)表7。“非認(rèn)知能力”“社會(huì)包容度”“非認(rèn)知能力×城市社會(huì)包容度”的估計(jì)系數(shù)在5期子樣本中均顯著為正，與前文的全樣本分析結(jié)果一致。進(jìn)一步從變量的估計(jì)系數(shù)來(lái)看，“非認(rèn)知能力”“社會(huì)包容度”“非認(rèn)知能力×社會(huì)包容度”的估計(jì)系數(shù)均呈逐年上升趨勢(shì)，表明隨著社會(huì)的發(fā)展，農(nóng)民工非認(rèn)知能力和城市社會(huì)包容度的提高對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量提升的促進(jìn)作用不斷提高，且城市社會(huì)包容度在非認(rèn)知能力促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量中的正向調(diào)節(jié)作用也持續(xù)增強(qiáng)，研究假說(shuō)H4得到驗(yàn)證。

參照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合CFPS數(shù)據(jù)庫(kù)的調(diào)查資料，本文選擇農(nóng)民工較為集中的建筑業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)進(jìn)行行業(yè)異質(zhì)性分析（見(jiàn)表8）。分析顯示：“非認(rèn)知能力”的估計(jì)系數(shù)，在建筑業(yè)子樣本中為正但不顯著，在制造業(yè)子樣本中在10%的統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正，在服務(wù)業(yè)子樣本中則在1%的統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正;“社會(huì)包容度”的估計(jì)系數(shù)，在建筑業(yè)子樣本中在10%的統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正，在制造業(yè)和服務(wù)業(yè)子樣本中在5%的統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正，且服務(wù)業(yè)子樣本的估計(jì)系數(shù)值明顯大于制造業(yè)子樣本;“社會(huì)包容度”的估計(jì)系數(shù)，在建筑業(yè)子樣本中在10%的統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正，在制造業(yè)和服務(wù)業(yè)子樣本中在10%的統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正，且服務(wù)業(yè)子樣本的估計(jì)系數(shù)值大于制造業(yè)子樣本。綜上所述，總體上看，農(nóng)民工非認(rèn)知能力和城市社會(huì)包容度對(duì)就業(yè)質(zhì)量的正向影響、城市社會(huì)包容度對(duì)非認(rèn)知能力影響農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的正向調(diào)節(jié)作用在建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)中依次增強(qiáng)，研究假說(shuō)H5得到驗(yàn)證。

4.穩(wěn)健性檢驗(yàn)

（1）傾向得分匹配法（PSM）

不同類型的企業(yè)會(huì)根據(jù)自身需求有針對(duì)性地雇傭不同非認(rèn)知能力的農(nóng)民工，農(nóng)民工也會(huì)根據(jù)自身的非認(rèn)知能力主動(dòng)尋求合適的工作和更高的就業(yè)質(zhì)量，由此可能產(chǎn)生自選擇帶來(lái)的估計(jì)偏差。傾向得分匹配可在一定程度上緩解自選擇帶來(lái)的估計(jì)偏差，本文采取該方法對(duì)農(nóng)民工非認(rèn)知能力與就業(yè)質(zhì)量的關(guān)系進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。借鑒梁宇亮（2021）等的方法，將非認(rèn)知能力大于均值的樣本作為處理組，小于均值的樣本作為對(duì)照組，計(jì)算平均處理效應(yīng)（ATT）。根據(jù)“年齡”“性別”“婚姻狀況”“健康狀況”“受教育年限”“流動(dòng)范圍”等變量進(jìn)行Logit回歸，估算出傾向得分，進(jìn)行一對(duì)一近鄰匹配和半徑匹配，結(jié)果顯示（見(jiàn)表9），處理組的就業(yè)質(zhì)量明顯高于對(duì)照組，表明本文的分析結(jié)論是穩(wěn)健的。

（2）工具變量法

雖然本文采用5期的面板數(shù)據(jù)可以消除一定的遺漏變量偏誤，但仍可能存在遺漏變量及潛在的雙向因果關(guān)系問(wèn)題。一方面，存在一些不可觀測(cè)或難以測(cè)量的影響因素，例如認(rèn)知能力、天生的性格特征及父母投資等不僅對(duì)非認(rèn)知能力產(chǎn)生影響，也會(huì)同時(shí)影響就業(yè)質(zhì)量（Kautz et al，2014）。另一方面，非認(rèn)知能力的提高能顯著促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量提升，而農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的提升可能會(huì)反過(guò)來(lái)影響農(nóng)民工的非認(rèn)知能力。為解決上述問(wèn)題，本文采取工具變量二階段最小二乘法（ 2SLS）進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。參考程虹和李唐（2017）等的方法，選取“省內(nèi)平均非認(rèn)知能力”（省內(nèi)農(nóng)業(yè)戶口樣本非認(rèn)知能力的平均水平）作為“非認(rèn)知能力”的工具變量。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)地區(qū)勞動(dòng)力的平均非認(rèn)知能力較強(qiáng)，則該地區(qū)個(gè)體的非認(rèn)知能力也會(huì)相應(yīng)較強(qiáng)，二者存在正相關(guān)關(guān)系，因而該工具變量符合相關(guān)性假設(shè);同時(shí)，個(gè)體的非認(rèn)知能力很難對(duì)整個(gè)地區(qū)的平均非認(rèn)知能力產(chǎn)生大的影響，從而該工具變量也滿足外生性條件。估計(jì)結(jié)果顯示（見(jiàn)表10）：第一階段的工具變量估計(jì)系數(shù)顯著為正，且F值大于10，說(shuō)明工具變量選取是有效的;在第二階段的回歸結(jié)果中，“非認(rèn)知能力”及其與“社會(huì)包容度”的交互項(xiàng)均顯著為正，與前文回歸結(jié)果一致。

（3） GMM估計(jì)與樣本篩選

在樣本時(shí)間跨度較短的情況下，直接使用OLS估計(jì)可能會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的偏差，而差分GMM和系統(tǒng)GMM是兩種可以較好解決內(nèi)生性問(wèn)題的方法。本文利用差分GMM和系統(tǒng)GMM方法進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)（見(jiàn)表11），AR（2）和Sargan檢驗(yàn)概率值均大于0.1，說(shuō)明兩種GMM方法選取的工具變量有效。此外，為進(jìn)一步驗(yàn)證分析結(jié)果的穩(wěn)健性，只保留5期均參與調(diào)查的農(nóng)民工樣本（9594個(gè)）進(jìn)行OLS估計(jì)和2SLS估計(jì)（見(jiàn)表11）。檢驗(yàn)結(jié)果顯示，“非認(rèn)知能力”“社會(huì)包容度”“非認(rèn)知能力×社會(huì)包容度”的估計(jì)系數(shù)均顯著為正，再次表明本文的分析結(jié)果具有較好的穩(wěn)健性。

五、結(jié)論與啟示

在經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)階段，農(nóng)民工為城市經(jīng)濟(jì)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了充裕的勞動(dòng)力資源，但其就業(yè)質(zhì)量總體上相對(duì)較低;在經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展階段，應(yīng)盡快提升農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量，以促進(jìn)以人為本的新型城鎮(zhèn)化和共同富裕?；?010—2018年中國(guó)家庭追蹤調(diào)查（CFPS）5期的面板數(shù)據(jù)，本文在測(cè)度“非認(rèn)知能力”“就業(yè)質(zhì)量”“社會(huì)包容度”3個(gè)綜合變量的基礎(chǔ)上，對(duì)個(gè)體非認(rèn)知能力和城市社會(huì)包容度對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響以及城市社會(huì)包容度的調(diào)節(jié)效應(yīng)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，分析結(jié)果顯示：個(gè)體非認(rèn)知能力和城市社會(huì)包容度的提高均會(huì)促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量提升，且城市社會(huì)包容度的提高可以增強(qiáng)非認(rèn)知能力的就業(yè)質(zhì)量提升效應(yīng);這3種促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量提升的正向效應(yīng)，隨著社會(huì)的發(fā)展和工作復(fù)雜度的提高不斷增強(qiáng)，表現(xiàn)為日益強(qiáng)化的時(shí)間趨勢(shì)和在建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)中依次增強(qiáng)的行業(yè)異質(zhì)性。因此，農(nóng)民工個(gè)體、用工企業(yè)和地方政府應(yīng)采取更為積極的措施提高農(nóng)民工非認(rèn)知能力和城市社會(huì)包容度，進(jìn)而有效促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量提升，持續(xù)推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和共同富裕。

個(gè)體的非認(rèn)知能力不僅與其認(rèn)知能力緊密相關(guān)，而且受到其所處社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。而在長(zhǎng)期的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，城鄉(xiāng)教育資源和水平存在顯著差距，生產(chǎn)生活方式和環(huán)境也具有明顯的城鄉(xiāng)差異。因此，提升農(nóng)民工的非認(rèn)知能力，不僅需要農(nóng)民工個(gè)體的努力和農(nóng)村教育的高質(zhì)量發(fā)展，還需要不斷推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展。一方面，要多措并舉促進(jìn)農(nóng)村教育發(fā)展，尤其應(yīng)重視對(duì)農(nóng)村兒童非認(rèn)知能力的培養(yǎng)。目前，農(nóng)村兒童教育更注重認(rèn)知能力的培養(yǎng)，對(duì)毅力、責(zé)任心、自尊心等非認(rèn)知能力的開(kāi)發(fā)不足。兒時(shí)非認(rèn)知能力的培養(yǎng)缺失會(huì)對(duì)成年后非認(rèn)知能力產(chǎn)生直接影響，因此，公共教育部門應(yīng)在課程設(shè)計(jì)、師資配置、資金支持等方面加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村兒童非認(rèn)知能力的培養(yǎng)。另一方面，要加快農(nóng)村生產(chǎn)生活方式的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，減輕和消除農(nóng)民工進(jìn)入城市和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)時(shí)非認(rèn)知能力的不適應(yīng)性。與認(rèn)知能力有普遍的適應(yīng)性不同，個(gè)體的非認(rèn)知能力往往與其所處的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境相適應(yīng)。農(nóng)民工從農(nóng)村和農(nóng)業(yè)進(jìn)入城市和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)生活環(huán)境發(fā)生變化，若農(nóng)村與城市的生產(chǎn)生活方式差異過(guò)大，將不利于農(nóng)民工非認(rèn)知能力在其就業(yè)活動(dòng)中發(fā)揮積極作用。因此，應(yīng)積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的集約化和現(xiàn)代化，不斷改善農(nóng)村生活條件和方式，切實(shí)加快各領(lǐng)域的城鄉(xiāng)融合。

隨著社會(huì)的進(jìn)步，個(gè)體發(fā)展的多元化趨勢(shì)越來(lái)越明顯，增強(qiáng)社會(huì)包容性成為高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。對(duì)于農(nóng)民工來(lái)講，城市社會(huì)包容度的提高需要地方政府、城市居民和用工企業(yè)等共同努力。地方政府在公共服務(wù)供給和社會(huì)工作開(kāi)展中應(yīng)重視對(duì)農(nóng)民工的賦權(quán)，降低農(nóng)民工群體的城市落戶門檻，制定相關(guān)公共服務(wù)政策，縮小農(nóng)民工與城市居民在居住、就業(yè)和社會(huì)保障等方面的差距，改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境，從而提高其就業(yè)質(zhì)量。城市居民應(yīng)消除對(duì)農(nóng)民工的偏見(jiàn)和歧視，積極營(yíng)造平等和睦的社區(qū)氛圍和生活環(huán)境。用人單位在對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)農(nóng)民工就業(yè)崗位進(jìn)行有針對(duì)性的非認(rèn)知能力培訓(xùn)，將“扶智”和“扶志”有效地結(jié)合起來(lái);同時(shí)，用人單位在招聘農(nóng)民工時(shí)可對(duì)其進(jìn)行性格、模擬行為等非認(rèn)知能力測(cè)試，以便提高農(nóng)民工就業(yè)崗位與其非認(rèn)知能力的匹配度。此外，由于責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)度、樂(lè)觀性等非認(rèn)知能力的養(yǎng)成是一個(gè)潛移默化的過(guò)程，非認(rèn)知能力的培養(yǎng)不僅需要課堂學(xué)習(xí)，更需要在工作中進(jìn)行錘煉。因此，地方政府應(yīng)積極發(fā)展面向農(nóng)民工的職業(yè)教育，為農(nóng)民工接受職業(yè)教育提供政策優(yōu)惠和資源保障，通過(guò)校企合作、工學(xué)結(jié)合的方式促進(jìn)農(nóng)民工認(rèn)知能力與非認(rèn)知能力的協(xié)同提升，進(jìn)而提高農(nóng)民工的整體就業(yè)質(zhì)量。

本文的理論探討和經(jīng)驗(yàn)分析有助于深化對(duì)個(gè)體非認(rèn)知能力、城市社會(huì)包容度和農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量三者關(guān)系的認(rèn)識(shí)，但在分析的視角和細(xì)致性上仍可進(jìn)一步拓展和深化：一是本文僅從城市社會(huì)包容度的角度分析就業(yè)環(huán)境的影響，今后可從就業(yè)環(huán)境的其他方面展開(kāi)相關(guān)研究;二是本文主要對(duì)個(gè)體非認(rèn)知能力、城市社會(huì)包容度和農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量三個(gè)綜合變量進(jìn)行分析，后續(xù)研究可基于各綜合變量的分維度進(jìn)行細(xì)化;三是本文只基于工作特性分析了時(shí)間趨勢(shì)和行業(yè)異質(zhì)性，其他方面的異質(zhì)性（如性別、受教育水平、工作地點(diǎn)以及家庭和城市層面的變量）有待進(jìn)一步探討。