白麗艷
摘要:畜禽養(yǎng)殖中最為重要的兩個工作內(nèi)容就是養(yǎng)殖管理與疫病防控,不過這兩項工作單靠養(yǎng)殖戶的力量是難以取得滿意防控效果的,必須要有獸醫(yī)的工作支持。當(dāng)前存在于基層畜牧養(yǎng)殖中最為突出的問題就是獸醫(yī)專業(yè)能力和服務(wù)意識欠缺,很多地區(qū)沒有在本地構(gòu)建完整的動物防疫體系,如若有重大疫病出現(xiàn)便有可能造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。在這樣的背景下可以看出推廣畜牧獸醫(yī)技術(shù)的重要性和深遠(yuǎn)意義,本文筆者就畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建設(shè)中的問題進(jìn)行簡要分析。
關(guān)鍵詞:畜牧獸醫(yī);技術(shù)推廣;養(yǎng)殖經(jīng)濟(jì);問題與策略
【中圖分類號】 DF413.3 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A? ? ? 【文章編號】2107-2306(2022)13--01
養(yǎng)殖業(yè)一直以來就是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,做好畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作能在很大程度上促進(jìn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展,進(jìn)而推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。獸醫(yī)技術(shù)在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展過程中實現(xiàn)了更高更廣的適用性,但部分地區(qū)由于畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建設(shè)效果不佳而限制了畜牧業(yè)健康發(fā)展。
1 畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系中的問題分析
1.1 缺乏技術(shù)推廣制度和機(jī)構(gòu)
當(dāng)下仍有部分地區(qū)政府工作人員沒有足夠重視畜牧獸醫(yī)職業(yè)的發(fā)展,對畜牧獸醫(yī)崗位缺乏基礎(chǔ)的建設(shè)管理,尤其是基層畜牧獸醫(yī)根本沒有一個良好的技術(shù)推廣平臺。盡管我國出臺了有關(guān)畜牧獸醫(yī)的一些法律條例,助力動物養(yǎng)殖中的疾病診斷與治療,不過在技術(shù)人員不足的情況下無法將相關(guān)法規(guī)政策貫徹落實。
1.2 技術(shù)推廣人員綜合素質(zhì)有待提升
要想提高基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣速度,就要先建立一直兼具職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識的人才隊伍。但現(xiàn)階段各地獸醫(yī)站反映的情況幾乎都是缺乏獸醫(yī)技術(shù)人員、缺乏專業(yè)的質(zhì)量管理團(tuán)隊,尤其是基礎(chǔ)設(shè)施相對落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū),少有經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人員主動去工作。所以大部分獸醫(yī)站的現(xiàn)狀就是專業(yè)技術(shù)人員力量不足,僅有少數(shù)的初級技術(shù)人員。
1.3 技術(shù)推廣模式有待進(jìn)一步創(chuàng)新完善
現(xiàn)代社會發(fā)展至今,人們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)科學(xué)發(fā)展問題的重視度一直在不斷提升,目前很多地區(qū)都紛紛開展了畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣活動,但始終存在諸多問題阻礙了推廣工作順利推進(jìn),特別是沒有選擇匹配于實際養(yǎng)殖情況和需求的推廣模式,尤其是資金投入、人才隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備等因素,沒有做到緊密的連接。僅靠畜牧部門是無法全面鋪開推廣工作的,有必要構(gòu)建一個以畜牧部門為主導(dǎo),聯(lián)合相關(guān)企業(yè)、社團(tuán)等力量的合理推廣模式。
2 優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的體系和模式
2.1 構(gòu)建完善的監(jiān)督管理制度
要實現(xiàn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的持續(xù)發(fā)展和順利推廣,就需要構(gòu)建一個完善的監(jiān)督管理制度,用切實可行、科學(xué)合理的制度力量去推薦、監(jiān)督推廣計劃的進(jìn)行,確保推廣責(zé)任的落實,以輔助的形式有效開展推廣工作[1]。一方面,立足于各地區(qū)畜牧業(yè)目前的發(fā)展情況,有針對性的制定對應(yīng)的推廣措施,讓推廣工作有著明確的方向性,避免盲目開展后沒有實際工作效果;另一方面,從過程角度考慮,要構(gòu)建完整的監(jiān)督制度,從每個環(huán)節(jié)入手發(fā)揮監(jiān)督式的推進(jìn)力量。
2.2 打造專業(yè)人才隊伍并加強(qiáng)宣傳
在致力推廣畜牧獸醫(yī)技術(shù)的過程中要高度重視畜牧獸醫(yī)人才隊伍的建設(shè),人力資源是保證一切計劃鋪展開來的基礎(chǔ)力量,各地區(qū)要為畜牧行業(yè)持續(xù)發(fā)展提供專業(yè)化的人才保障。具體要求是自身具備高水平的獸醫(yī)技術(shù)和實操能力,還能在基于畜牧獸醫(yī)工作的多變性、動態(tài)化特征表現(xiàn)出隨機(jī)應(yīng)變的能力,地方相關(guān)部門要有針對性、目的性的選定人才培養(yǎng)組織和方法,致力于全面提升畜牧工作人員的專業(yè)知識和實操技術(shù)。另外還要在實際工作中加大對防疫知識的宣傳力度,拓寬宣傳渠道并擴(kuò)大宣傳范圍,讓更多的人意識到防控動物疾病的重要性以及常規(guī)疾病的表現(xiàn)。將先進(jìn)方以技術(shù)和配套飼養(yǎng)技術(shù)作為全面推廣的重點,深入研究高產(chǎn)抗病品種的研究,從優(yōu)種引進(jìn)這個源頭來提高品種的生產(chǎn)性,與此同時構(gòu)建以預(yù)防為主的工作模式,可使用畜禽防疫保險制或承包制。
2.2 以強(qiáng)化服務(wù)體系為目的優(yōu)化制度
對任何一個組織而言,基礎(chǔ)設(shè)施和人力資源都是兩個重要的構(gòu)成部分,確保組織高校順利運(yùn)作的推動力源自夯實的制度基礎(chǔ)。從這個角度考慮,畜牧獸醫(yī)站在畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣過程中必須不斷根據(jù)工作開展情況和實際需求,同步調(diào)整制度內(nèi)容,以便為畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣提供更加完善的制度服務(wù)[2]。一方面要明確每位工作人員的崗位職責(zé),杜絕出現(xiàn)問題出現(xiàn)時找不到對應(yīng)責(zé)任人的情況出現(xiàn)。另一方面,地方政府部門的審計職能與監(jiān)督職能要充分發(fā)揮出來,主要針對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣資金的使用給予明確控制,保證每一筆資金都切實的投入到服務(wù)體系建設(shè)與推廣工作開展中。畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員在這個信息高度發(fā)達(dá)的時代下,可通過網(wǎng)絡(luò)渠道和電視媒體這些信息傳播渠道進(jìn)行溝通交流,更廣闊的的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,完善獸醫(yī)技術(shù)推廣體系。
2.4 致力創(chuàng)新畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣模式
考慮到此前畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作中的問題,現(xiàn)階段的推廣工作最好能夠立足于地方實際情況去創(chuàng)新畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣 模式。如上文所述,構(gòu)建以畜牧部門為主導(dǎo),聯(lián)合相關(guān)企業(yè)、社團(tuán)等力量的合理推廣模式,具體可分為“基地+養(yǎng)殖戶”、“種場+養(yǎng)殖戶”、“技術(shù)承包+養(yǎng)殖戶”等幾種模式[3]。以“基地+養(yǎng)殖戶”模式為例,畜牧獸醫(yī)工作人員可基于自己意愿在實驗基地體驗養(yǎng)殖戶,在基地中推廣不同類型的畜牧獸醫(yī)技術(shù),篩選出更具科學(xué)性的養(yǎng)殖方法,將養(yǎng)殖成果展示給其他養(yǎng)殖戶;再比如“種場+養(yǎng)殖戶”模式,就是將種場確立為優(yōu)良品種的繁育基地,全程性的提供從產(chǎn)前、產(chǎn)中到產(chǎn)后的 養(yǎng)殖服務(wù)和建議,一方面是提供良種給當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖戶,另一方面是講科學(xué)的飼料比例、常見的疾病防治方法無償?shù)氖谟璁?dāng)?shù)仞B(yǎng)殖戶, 并以當(dāng)?shù)胤秶鷥?nèi)的最低市場價格簽訂回收協(xié)議。
3 結(jié)語
總而言之,畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作的開展要建立在完整服務(wù)體系基礎(chǔ)上。相關(guān)工作人員 要立足于實際情況,擇選合適的推廣模式和方式實現(xiàn)高效率、好效果的推廣工作。養(yǎng)殖人員和技術(shù)推廣人員要在實踐過程中不斷學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)知識和實操技能水平,為畜牧工作和相關(guān)技術(shù)推廣奠定夯實的人力基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn):
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[3]于慶卓.探析畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)推廣過程中存在的問題及解決方法[J].畜牧業(yè)環(huán)境,2022(2):29.