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      論班主任的育人智慧

      2023-03-11 02:25:49王燕
      教師博覽·科研版 2023年2期
      關(guān)鍵詞:班級管理育人班主任

      王燕

      [摘 要] 班主任是班級的組織者與管理者,是一個班級的核心。班主任必須改變傳統(tǒng)的管理方式,切忌大包大攬,應(yīng)該尊重學(xué)生、相信學(xué)生,讓學(xué)生自我管理、自我約束、自我改進(jìn) 。有智慧的班主任應(yīng)懂得與學(xué)生以心交心、以愛換愛,創(chuàng)建和諧的師生關(guān)系,這樣學(xué)生才會“親其師”,從而“信其道”,真心愛護(hù)自己的班級。文章認(rèn)為,通過班主任的育人智慧,可以營造“班級是我家,發(fā)展靠大家”的班級文化氛圍。

      [關(guān)鍵詞] 班主任;班級管理;育人

      筆者認(rèn)為,班主任是班級的組織者與管理者,什么都愿意做的班主任只是負(fù)責(zé)任的班主任,什么都會做的班主任只是能干的班主任,而那些看似很“懶”,什么都沒做,班級卻能正常運(yùn)轉(zhuǎn)甚至各項(xiàng)指標(biāo)俱優(yōu)的班主任才是真正會管理的班主任。因?yàn)榘嗉壒芾淼哪康牟粏螁问峭七M(jìn)學(xué)生的學(xué) 習(xí),提高學(xué)生的成績,更重要的是進(jìn)行德育,培養(yǎng)學(xué)生的能 力,而這兩者又是相輔相成、相互促進(jìn)的。所以,在班級管 理中,要做個有智慧的班主任,必須改變傳統(tǒng)的管理方式,切忌大包大攬,應(yīng)該尊重學(xué)生、相信學(xué)生,讓學(xué)生自我管理、自我約束、自我改進(jìn)。在這個過程中提高學(xué)生的素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

      一、用愛構(gòu)建和諧的師生關(guān)系

      愛是師德的靈魂,也是一種無形的力量。班主任應(yīng)該用愛心去感化、用誠心去引導(dǎo)學(xué)生,雖然嚴(yán)厲批評利于行,但良言開導(dǎo)暖人心。班主任若使用簡單粗暴的方式處理問題,治標(biāo)不治本,甚至弄不好還會激化矛盾,留下更大的隱患。例如,有些班主任會歧視后進(jìn)生,只要看到后進(jìn)生稍微有點(diǎn)紀(jì)律問題就請其家長到學(xué)校進(jìn)行教育,并動員其轉(zhuǎn)學(xué)或請長假,這種做法得到的效果往往適得其反,有的后進(jìn)生甚至被逼成問題生,開始與班主任作對,反而加劇了班級管理的難度。但有智慧的班主任會一視同仁,尊重每一個學(xué)生,善待每一個學(xué)生,不會厚此薄彼。教師要理解后進(jìn)生的不足,包容他們的缺點(diǎn),與學(xué)生以心交心、以愛換愛,切實(shí)走進(jìn)學(xué)生的心靈后,再一步步引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變思想,規(guī)范自己的行為。因?yàn)橛兄腔鄣陌嘀魅蚊靼字挥袑W(xué)生“親其師”,才會“信其道”,愛才是管理班級的有效方法。

      二、重視培養(yǎng)學(xué)生的集體意識

      現(xiàn)在的學(xué)生越來越有主見,自主意識增強(qiáng)了,個性也很 張揚(yáng),只重視自己的自由空間。再加上家長盲目吸收教育 理念,把孩子的一些不良習(xí)慣看作孩子的個性,極度表揚(yáng),任其發(fā)展,助推了學(xué)生不良思想的形成,并造成了不好的影響。這個時候,是班主任培養(yǎng)學(xué)生集體意識的關(guān)鍵時期。只要學(xué)生有了集體意識,就有了集體榮譽(yù)感,自然就會明白規(guī)則的重要性,會慢慢地規(guī)范自己的行為。那么怎樣培養(yǎng)學(xué)生的集體意識呢?首先,激發(fā)學(xué)生對班集體的熱情。營造一種輕松愉悅、和諧溫馨的班集體氛圍,讓學(xué)生找到歸屬感,真正喜愛自己的班級,愿意守護(hù)自己的班級。例如, 針對個別成績好、各方面能力較強(qiáng)但缺乏集體意識的學(xué)生,班主任可以有意識地安排這類學(xué)生參加集體競賽,并安排其他同學(xué)做啦啦隊(duì),為他們加油、鼓勁,讓他們感受到同學(xué)之間的團(tuán)結(jié)友愛、班級的溫暖,明白集體合作的重要性,從而培養(yǎng)他們的集體意識。其次,培養(yǎng)學(xué)生的主人翁意識。班主任切忌大包大攬,班級的大事、小事要放手讓學(xué)生參與決策、管理。只有學(xué)生自己參與其中,知道自己是班集體中不可缺少的一員,才會更加主動地履行自己的責(zé)任和義務(wù)。最后,提高學(xué)生的班集體自信心。班主任可以不時夸贊自己的班級在學(xué)校的突出表現(xiàn),讓學(xué)生以自己的班級為榮,甘心為班級服務(wù)。班主任也可以在學(xué)校同年級尋找一個優(yōu)秀的班級做競爭對手,多做比較,激發(fā)學(xué)生的競爭意識。班級文化一旦形成,既能鍛煉學(xué)生共同參與管理班級的能力,又能幫助學(xué)生樹立集體主義觀念,克服個人本位主義,形成正確的三觀,同時還能讓班主任從煩瑣的班級事務(wù)中解放出來。

      三、建立嚴(yán)格明確的管理制度

      班級管理制度要以中小學(xué)生守則和中小學(xué)生日常行為規(guī)范為藍(lán)本,結(jié)合本班的實(shí)際情況制定。班主任要積極引導(dǎo),鼓勵每個學(xué)生發(fā)揮主人翁精神,為班級管理制度出謀劃策,通過征求學(xué)生的意見和建議制定班級管理制度更容易讓學(xué)生接受和執(zhí)行。例如,值日生到位時間、清掃時間、清掃程度、個人儀容儀表、上課紀(jì)律情況等,將班級管理工作在班規(guī)中一一量化,也有利于班主任檢查和落實(shí)制度。當(dāng)然,班級管理制度的目的并不是通過強(qiáng)制手段來逼迫學(xué)生遵守紀(jì)律,而是讓學(xué)生自覺養(yǎng)成遵守紀(jì)律的習(xí)慣。因此,班主任要多制定一些獎勵機(jī)制,少一些懲罰手段。如班級得分高的小組或個人可以優(yōu)先選擇座位、減免作業(yè)、獲得榮譽(yù)稱號等,以調(diào)動學(xué)生的積極性,引導(dǎo)學(xué)生變得自律。

      四、用心培養(yǎng)精干的班干部隊(duì)伍

      班干部是班級的骨干力量,是班主任的得力助手。班干部自身素質(zhì)的高低、工作能力的強(qiáng)弱,直接關(guān)系到整個班級能不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。首先,在學(xué)期之初,班主任要選拔好班干部,組建一支精干的班干部隊(duì)伍。在選拔班干部的時候,要讓學(xué)生公平競爭,通過演講、辯論等形式確定最佳人選,這樣選出的班干部在學(xué)生的心中更有威望,更有號召力和影響力,更容易說服學(xué)生,與學(xué)生產(chǎn)生共鳴。其次,合理分工,確定班委會成員職責(zé)。班長可宏觀掌控,充當(dāng)小老師的角色,老師不在時,班長負(fù)責(zé)管全班工作,擁有班級事務(wù)的決定權(quán);學(xué)習(xí)委員要主管班級的學(xué)風(fēng)建設(shè),負(fù)責(zé)學(xué)科協(xié)調(diào)、作業(yè)落實(shí)的檢查工作和監(jiān)督各學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)評比等工作;紀(jì)律委員要負(fù)責(zé)班級紀(jì)律和班風(fēng)建設(shè)方面的工作,包括檢查出勤、維護(hù)課堂紀(jì)律,確保課余活動有序開展;衛(wèi)生委 員要負(fù)責(zé)衛(wèi)生安排、衛(wèi)生保持、衛(wèi)生督促,確保教室、衛(wèi)生區(qū) 的干凈整潔;文娛委員、體育委員、勞動委員、生活委員等也要各司其職,確保班級工作事事有人管、事事有人做。中小學(xué)生還缺乏一定的管理能力和自制力,班主任應(yīng)當(dāng)好教練“授人以漁”,把管理方法教給學(xué)生,指導(dǎo)班干部明確自己的職責(zé),做好表率,塑造新的自我。學(xué)生在管理班級過程中,要定期召開班干部會議,總結(jié)得失并糾正,盡快適應(yīng)班級工作。

      五、善于合力育人

      在班級管理中,單靠一個人的力量很難管理好班級,有 智慧的班主任要善于合力育人。班主任應(yīng)加強(qiáng)與家長的溝 通和交流,了解學(xué)生在家的真實(shí)表現(xiàn),掌握他們的思想動 態(tài),做到正確引導(dǎo)、及時制止,真正做到防微杜漸。家庭教 育對孩子的成長會起到不可估量的作用。所以,班主任要 盡量與家長建立良好的關(guān)系,贏得家長的尊重、理解和配合,只有家校擰成一股繩,形成強(qiáng)大的教育合力,才能更容易督促和幫助學(xué)生改掉不良嗜好。否則,班主任需要花費(fèi)更多的精力和時間來處理學(xué)生問題。如有些成績優(yōu)異的男生, 在家里可能沉迷于游戲,教師如果不了解學(xué)生在家里的具體情況,沒有及時地引導(dǎo)和糾正學(xué)生的不良嗜好,那么學(xué)生的成績必然退步,也會引發(fā)學(xué)生在思想上的墮落,產(chǎn)生更多不良行為,甚至影響班風(fēng)。班主任要與任課教師多溝通、勤聯(lián)系。任課教師是管理和建設(shè)班級的動力源,班主任要善于與各科教師形成教育合力,心往一處想,勁往一處使,實(shí)現(xiàn)共同的教育目標(biāo)。

      有智慧的班主任講究班級管理的藝術(shù)性,敢于打破常規(guī)、 不斷創(chuàng)新,在班級管理中將教育思想、教育智慧、教育行動有機(jī)結(jié)合。班主任要引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主生活,學(xué)會做人的道理,促進(jìn)學(xué)生健康、和諧、全面發(fā)展。

      參考文獻(xiàn)

      [1]劉婷婷.讓智慧在工作中徜徉:談如何做一個智慧的班主任[J].基礎(chǔ)教育課程,2015(10):71-72.

      [2]王毅.做一名會“偷懶”的班主任[J].教書育人,2013(7):70.

      [3]黎曉敏,王林發(fā).班級創(chuàng)意管理的智慧[M].上海:華東師 范大學(xué)出版社,2019.

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