萬佳佳

［摘 要］船閘的一線職工，是推動船閘發(fā)展的主要動力，是確保安全生產(chǎn)的主要群體，一線職工比較辛苦，工作存在一定的危險(xiǎn)性，因此必須要做好一線職工的思想政治工作?；鶎狱h支部要發(fā)揮積極作用，加強(qiáng)宣傳教育，發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢，與職工心連心，針對職工工作生活實(shí)際，開展思想政治教育，讓黨的宗旨觀在職工心中扎根，幫助職工樹立正確的價(jià)值觀，讓職工具有大局意識、服務(wù)意識，貼心為船民船企做好服務(wù)工作，在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出自己的貢獻(xiàn)?；诖?，本文以淮安船閘黨支部為例，對基層黨支部在船閘職工思想教育中的重要性進(jìn)行簡要闡述，并就基層黨支部如何加強(qiáng)船閘職工思想教育進(jìn)行簡要分析。

［關(guān)鍵詞］基層黨支部；船閘；職工思想政治教育

［中圖分類號］D26文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

當(dāng)前，社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)蘇，多種社會思潮不斷涌現(xiàn)，部分職工受其影響，思想價(jià)值觀念產(chǎn)生波動，思想認(rèn)識出現(xiàn)偏差，思想消極，服務(wù)觀念下降，對單位正常工作造成影響。各級黨組織特別是基層黨支部必須深刻意識到這種狀況危害的可能性，積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。船閘的基層黨支部必須要加強(qiáng)船閘職工的思想政治教育，把握職工思想動向，有針對性地開展宣傳教育工作，為“管河放閘”主責(zé)主業(yè)的常態(tài)發(fā)展做好政治引領(lǐng)，幫助職工指明發(fā)展方向，助力航務(wù)事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步前行。

1 加強(qiáng)船閘職工思想政治教育工作的重要性

在國際經(jīng)濟(jì)新形勢和我國航務(wù)處機(jī)構(gòu)改革不斷深入的背景下，多種不同的價(jià)值觀帶來沖擊，部分職工思想價(jià)值觀容易受到影響，不利于職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。因此，船閘的基層黨支部必須切實(shí)發(fā)揮作用，加強(qiáng)職工思想政治教育工作，做好全體船閘職工的思想工作，真正凝心聚力，將大家的思想擰成一股繩，為改革發(fā)展提供政治保障，這對于維護(hù)區(qū)域水運(yùn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。

首先，加強(qiáng)職工思想政治教育是保障船閘管理工作高質(zhì)量發(fā)展的穩(wěn)定助劑。船閘管理工作要從常態(tài)化發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)的話，就必須依靠全體職工的群策群力，如果職工不能明辨是非，沒有認(rèn)清形勢發(fā)展的變化，不適應(yīng)轉(zhuǎn)型期帶來的工作壓力，心理狀態(tài)未調(diào)整好，就容易受不良思想價(jià)值觀念的影響，在工作中就會表現(xiàn)不積極，缺少服務(wù)意識，只講利益、不愿付出，對改革發(fā)展存在抵觸，不利于單位各項(xiàng)工作正常開展。為此，船閘基層黨支部要切實(shí)發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入開展職工思想政治教育工作，幫助職工找準(zhǔn)癥結(jié)，讓職工認(rèn)清改革形勢，與改革發(fā)展相向而行，找準(zhǔn)定位，推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)步前行［1］。

其次，加強(qiáng)職工思想政治教育是指引職工走向成長發(fā)展的領(lǐng)路明燈。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的不斷變化，基層黨支部要不斷提高職工綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)自身實(shí)力，更好地適應(yīng)形勢發(fā)展變化的新環(huán)境。切實(shí)做好黨員管理，做出表率。面對職工思想觀念的變化，要加強(qiáng)正面宣傳教育，因勢利導(dǎo)，幫助職工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為職工指明發(fā)展方向，將職工個(gè)人成長與單位發(fā)展協(xié)調(diào)結(jié)合起來，在工作中增強(qiáng)主動性［2］。

最后，加強(qiáng)職工思想政治教育是職工思想政治素質(zhì)提升的主推動力。作為蘇北航務(wù)處下屬基層單位的船閘管理所，在蘇北處機(jī)構(gòu)優(yōu)化改革過程中，明顯感覺到單位職能優(yōu)化、崗位責(zé)任更明確，在單位中“混日子”的人將失去市場，難以立足，改革必然觸及部分職工利益，一部分職工有可能受到影響。為此，基層黨支部就要審時(shí)度勢，開展宗旨教育、價(jià)值觀教育，引入先進(jìn)的思想政治理念，引導(dǎo)職工認(rèn)清現(xiàn)狀，正確看待改革中的陣痛，主動迎接挑戰(zhàn)，幫助職工排憂解難，提高思想政治素養(yǎng)，在思想上與單位改革達(dá)到統(tǒng)一，與單位發(fā)展緊密相聯(lián)，為單位大局穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)奮斗。

2 基層黨支部開展船閘職工思政教育工作現(xiàn)狀

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過程中，船閘單位將工作重心放在業(yè)務(wù)發(fā)展上，過于追求單位效益與職工效益，黨建與思想政治教育未受到重視，對職工思想政治教育抓得不緊，導(dǎo)致職工思想政治教育存在以下問題。

一是思想教育工作主動性不足。業(yè)務(wù)工作與思想政治教育工作是兩大重心。然而，從實(shí)踐看，業(yè)務(wù)工作抓得緊、抓得牢，職工對業(yè)務(wù)更上心，效益觀念傾向更濃；而在思想政治教育工作上則較松懈，將之當(dāng)成一種附加任務(wù)，在思想政治教育上缺少主動性，沒有認(rèn)真對待。新時(shí)代航務(wù)轉(zhuǎn)型、船閘發(fā)展，有許多新要求，工作的統(tǒng)籌性、前瞻性還不夠強(qiáng)，在通航保暢、挖潛增效、聚力謀事等方面習(xí)慣用傳統(tǒng)思維看問題、列舉措，有效辦法不多，步子不快，存在一定的思維盲區(qū)和工作漏項(xiàng)的現(xiàn)象。個(gè)別黨員作用發(fā)揮不明顯。由于班時(shí)制、老齡化等原因，少數(shù)職工敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識淡化，思想起伏大。

二是工作機(jī)制不完善。當(dāng)今，在信息化背景下，職工信息渠道更多，獲得知識途徑更廣泛，職工思維更活躍，職工思想觀念變化很大，待人處事有著個(gè)人獨(dú)立的見解與主張。然而，部分單位開展思想政治教育沒有同步跟進(jìn)，與時(shí)代脫節(jié)，這種工作機(jī)制難以獲得職工認(rèn)同。由于工作機(jī)制不完善，在思想政治教育工作上沒有完善的考核監(jiān)督機(jī)制，思政教育工作難開展［3］。

三是工作內(nèi)容單一。在開展職工思政教育中，工作內(nèi)容模糊，缺乏針對性，與實(shí)際銜接不緊。教育觀念陳舊，所用的知識缺少新意，沒有對接職工的身份、年齡、工作性質(zhì)等，無法起到實(shí)際效果。缺乏把理論學(xué)習(xí)作為一種精神追求和工作方式。日常工作將重心放在事務(wù)性工作上，沒有將學(xué)習(xí)做到內(nèi)化于心、外化于行，自覺運(yùn)用黨的二十大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的能力有待加強(qiáng)。

四是工作方法上缺少創(chuàng)新。有時(shí)在思想政治教育中采用的工作方法老套，習(xí)慣于按部就班，開展思想政治工作時(shí)沒有結(jié)合實(shí)際，往往以會議文件形式代替宣傳教育，習(xí)慣于原文轉(zhuǎn)述上級精神，沒有結(jié)合本單位的工作實(shí)際進(jìn)行對照。在開展職工思想政治教育時(shí)大多采用“灌輸式”說教，與職工缺乏對等交流，缺少實(shí)地調(diào)查研究，沒有幫助職工解決思想問題［4］。

五是缺少高素質(zhì)專業(yè)政工人才。從目前情況來看，黨支部成員主要由業(yè)務(wù)骨干組成，政工干部專業(yè)化培訓(xùn)較少，專業(yè)水平有所欠缺，對黨建、思政教育并不十分在行，甚至不足以勝任職工思想政治教育工作。例如，對青年職工思想把握不準(zhǔn)，在開展思想政治教育中容易引起青年職工反感，思政工作進(jìn)展慢，職工思想素質(zhì)提升難。

3 基層黨支部開展船閘職工思政教育的有效措施

船閘黨支部開展職工思想政治教育，就是要幫助職工解決思想、工作、生活中的問題，凝聚職工合力，切實(shí)發(fā)揮積極作用，促進(jìn)船閘職工思想政治水平不斷提升。近年來，淮安船閘黨支部作為基層黨支部多措并舉，有效采取如下措施發(fā)揮思想政治教育作用。

3.1 強(qiáng)化支部堡壘建設(shè)，充分認(rèn)識重要性

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化支部堡壘建設(shè)?；窗泊l黨支部在思想政治教育中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，積極進(jìn)取，增強(qiáng)單位凝聚力。近年來，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。按照“基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做”的要求，在全體黨員中大力開展“爭創(chuàng)爭當(dāng)”“兩保一強(qiáng)”和“我是黨員，我做榜樣”活動，真正做好榜樣。把個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，同時(shí)依托“互聯(lián)網(wǎng)+”開展微黨課抓好幫學(xué)，抓好“三會一課”制度的落實(shí)。按照“七有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了黨員活動室，堅(jiān)持組織生活會制度，切實(shí)提高民主生活會質(zhì)量。推進(jìn)“PPT式”和“解讀式”學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)主動性和實(shí)效性。組織新黨員上黨課傳播新思想，老黨員分享入黨故事憶初心，收看警示教育片，黨員政治生日送上紅色禮包，完成“江蘇機(jī)關(guān)黨建云”平臺工作要求。做好黨費(fèi)收繳工作，嚴(yán)格核算收繳黨費(fèi)，增加黨員組織紀(jì)律觀念。在疫情防控期間，開展“繳納特殊黨費(fèi)，助力疫情防控”活動，共繳納特殊黨費(fèi)12 900元，讓黨旗飄揚(yáng)在交通運(yùn)輸防控疫情斗爭第一線。通過“江蘇機(jī)關(guān)黨建云”及時(shí)上傳黨建工作情況，信息化、規(guī)范化完善黨員網(wǎng)上電子信息，做到工作有跡可循。

3.2 加強(qiáng)船閘黨支部的制度建設(shè)，不斷完善工作機(jī)制

基層黨支部應(yīng)當(dāng)從本單位實(shí)際出發(fā)，結(jié)合職工工作特點(diǎn)，做好制度建設(shè)，將業(yè)務(wù)工作與黨建、職工思想政治教育工作結(jié)合起來，構(gòu)建一體化的工作機(jī)制，確保黨建與業(yè)務(wù)工作同步運(yùn)轉(zhuǎn)，構(gòu)建雙向交流的工作機(jī)制，與職工工作生活思想相貼近，引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值取向，激發(fā)職工進(jìn)取動能［5］。近年來，淮安船閘黨支部深化黨建工作，貫徹《關(guān)于制定黨支部落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制清單的通知》精神，明確年度重點(diǎn)任務(wù)，制定黨建清單任務(wù)。結(jié)合“日學(xué)一刻鐘”“運(yùn)河先鋒上黨課”及“三會一課”等形式，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“每日一題”等平臺，打造“全天候”“指尖上的課堂”學(xué)習(xí)模式。按時(shí)開展中心組學(xué)習(xí)、黨課、教育培訓(xùn)。通過主題黨日、過政治生日、黨員初心故事分享、民主評議黨員等形式，強(qiáng)化黨員在黨意識，進(jìn)一步引領(lǐng)先鋒模范作用的發(fā)揮。推行黨員發(fā)展公示制、票決制，做好入黨積極分子的發(fā)展和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。落實(shí)支部達(dá)標(biāo)定級工作，結(jié)合“閘安暢、黨旗揚(yáng)”品牌建設(shè)，實(shí)施“三亮”工程，通過黨建聯(lián)盟形式，打贏低水位及疫情防控等特殊時(shí)期保安保暢攻堅(jiān)戰(zhàn)。

3.3 加強(qiáng)意識形態(tài)教育引領(lǐng)，不斷充實(shí)思政教育內(nèi)容

深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動服務(wù)升級，展示窗口示范形象。制定黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)責(zé)任清單，將責(zé)任分解到崗，落實(shí)到人，簽訂黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，全員簽訂《廉潔和作風(fēng)建設(shè)承諾書》，黨員干部帶頭公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，以身作則，保持清正廉潔。開展“規(guī)范制度執(zhí)行、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)”專項(xiàng)整治活動、“水上交通執(zhí)法月活動”，分批赴“金堤永固”洪澤勤廉教育基地開展“不忘初心跟黨走? ?交通強(qiáng)國我先行”和赴泰州海軍誕生地紀(jì)念館開展“不忘初心跟黨走，革命精神永傳承”主題黨日活動。召開意識形態(tài)工作例會，分析研判輿論熱點(diǎn)及工作中存在的意識形態(tài)問題，及時(shí)解決苗頭性問題和矛盾。開展“規(guī)范制度執(zhí)行、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)”專項(xiàng)整治活動、“學(xué)悟守正強(qiáng)基固本、奉獻(xiàn)崗位建功立業(yè)”“交通強(qiáng)國我先行”“安全管理制度學(xué)習(xí)月”等活動，制定《淮安船閘信訪工作制度》，設(shè)立群眾信箱和投訴舉報(bào)電話，將每周周三定為所領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日。開展“三個(gè)在一線”“兩保一強(qiáng)”專項(xiàng)行動，踐行初心使命，做好疫情防控措施，做好便民利民志愿服務(wù)。以品牌建設(shè)為抓手，從“微”角度入手，不斷豐富品牌文化內(nèi)涵，創(chuàng)新便民服務(wù)舉措，完善船員驛站，自主研發(fā)實(shí)施智能供水機(jī)項(xiàng)目，打造船員閱讀休閑區(qū)和網(wǎng)上購物平臺。舉辦首屆“大運(yùn)河·錦鯉行”優(yōu)秀船員頒獎及“船員驛站”綜合服務(wù)展示活動。堅(jiān)持用品牌承諾服務(wù)船員、用品牌標(biāo)準(zhǔn)約束自我、用品牌形象接受監(jiān)督、用品牌效果提升效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)品牌取得階段性成效。

3.4 加強(qiáng)黨建政工隊(duì)伍建設(shè)，提升思政干部隊(duì)伍素質(zhì)

基層黨支部要加強(qiáng)黨員思想教育工作，從黨員抓起，培育一批素質(zhì)過硬的黨員干部隊(duì)伍［6］。通過專業(yè)化培訓(xùn)，幫助他們提高政工水平，為職工開展常態(tài)化思政教育，將黨建思政教育工作落實(shí)到位。近年來，淮安船閘黨支部積極推進(jìn)宣教工作，印發(fā)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，自辦政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，牢固樹立宣傳也是“生產(chǎn)力”理念，注重典型選樹，一名職工在省廳“2021年江蘇交通最美家庭”和處“喜迎二十大、我身邊的典型”活動上分享孝老愛親故事。開展喜迎二十代“強(qiáng)國復(fù)興有我”群眾性主題宣傳、“我們這十年、新時(shí)代新變化”“忠誠、責(zé)任、感恩”主題教育征文等，豐富職工文化生活，開展系列志愿服務(wù)公益活動，深化文明創(chuàng)建，從而不斷增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，吸引職工參與到黨建思政教育工作中。

4 結(jié)語

隨著船閘職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和單位機(jī)構(gòu)優(yōu)化改革的不斷變化，職工思想政治教育工作難度大、任務(wù)重，如何做好職工思想政治教育工作是十分重要的課題。為此，作為基層的船閘黨支部應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步增強(qiáng)政治感、責(zé)任感、使命感，充分意識到做好職工思想政治教育工作的重要性，不斷健全黨建引領(lǐng)的實(shí)效和工作機(jī)制，掌握職工思想動態(tài)，充實(shí)教育內(nèi)容，改進(jìn)工作方法，促進(jìn)職工思想政治素質(zhì)不斷提升，為蘇北運(yùn)河航運(yùn)轉(zhuǎn)型提升、船閘高質(zhì)量發(fā)展加速度提供強(qiáng)有力的政治保障。

參考文獻(xiàn)

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