2021年1期
刊物介紹
本刊旨在為經(jīng)濟(jì)界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)師以經(jīng)作者發(fā)表文章提供服務(wù)。熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)專訪、博士碩士論壇、理論探討、經(jīng)濟(jì)觀察、經(jīng)濟(jì)研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經(jīng)濟(jì)、證券市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)與法等。電話：0351-4077509.15835113609投稿信箱： jingjishihu@126.com
經(jīng)濟(jì)師
熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)專訪
經(jīng)濟(jì)論壇
- 政府購(gòu)買教育服務(wù)存在的問(wèn)題與對(duì)策研究
- 人才生態(tài)系統(tǒng)與組織創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究
- 激勵(lì)視角下公務(wù)員的公共服務(wù)動(dòng)機(jī)提升策略
- 基于因子分析的中國(guó)電子商務(wù)發(fā)展能力實(shí)證研究
- 我國(guó)煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向淺析
- 基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的山西能源消費(fèi)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的灰色關(guān)聯(lián)研究
- 養(yǎng)老金并軌制下關(guān)于試行高校非實(shí)名人員職業(yè)年金制度的若干思考
- 我國(guó)農(nóng)村的新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的理論變革、現(xiàn)實(shí)困境及有效路徑
- 淺析人類命運(yùn)共同體對(duì)全球以及中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響
- 基于T0PSIS-CRITIC法的經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)術(shù)期刊綜合評(píng)價(jià)研究
- 基于勞動(dòng)力資源視角延遲退休對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究
經(jīng)濟(jì)探索
經(jīng)濟(jì)研究
財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)
- 中小企業(yè)現(xiàn)金流管理探析
- 高校財(cái)政電子票據(jù)實(shí)踐探討與前景展望
- 新冠疫情下酒店企業(yè)財(cái)務(wù)管理困境及發(fā)展策略建議
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代如何加強(qiáng)事業(yè)單位預(yù)算管理
- 企業(yè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展通道探索與研究
- 關(guān)于政府會(huì)計(jì)制度的創(chuàng)新變化及實(shí)施建議
- 淺析事業(yè)單位往來(lái)款項(xiàng)的管理
- 基于區(qū)塊鏈的電子發(fā)票應(yīng)用研究:問(wèn)題與對(duì)策
- 科研事業(yè)單位固定資產(chǎn)智能管理系統(tǒng)探索與實(shí)踐
- 基于低碳經(jīng)濟(jì)視角的企業(yè)環(huán)境成本會(huì)計(jì)核算研究
- 新政府會(huì)計(jì)制度下如何提升高校會(huì)計(jì)核算工作效率
- 基于內(nèi)部控制角度下的高校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)探究
- 中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 現(xiàn)階段高校內(nèi)部控制工作初探
- 建筑施工企業(yè)項(xiàng)目成本控制研究
- 事業(yè)單位預(yù)算內(nèi)部控制研究
- 關(guān)于高校全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的幾點(diǎn)思考
- 芻議新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理
- 淺談企業(yè)會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響
- 事業(yè)單位體制改革對(duì)財(cái)務(wù)的影響和對(duì)策
環(huán)球經(jīng)濟(jì)
金融研究
區(qū)域發(fā)展
- 新時(shí)代下做好山西省對(duì)口援疆工作助力新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
- 福建省山區(qū)企業(yè)博士后科研工作站的困境及對(duì)策
- 環(huán)太湖地區(qū)以黨的建設(shè)高質(zhì)量引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量路徑探微
- 縣級(jí)城鎮(zhèn)同城化研究
- 南充市城區(qū)已婚育齡婦女生育意愿與生育行為調(diào)查研究
- 山西農(nóng)村居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)變動(dòng)特征分析
- 廈門市海滄區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)SWOT分析與發(fā)展對(duì)策建議
- 交通基礎(chǔ)設(shè)施對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響研究
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑分析
- 打造具有南陽(yáng)特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系研究
經(jīng)濟(jì)書評(píng)
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
- 新課程改革背景下的高職藥學(xué)專業(yè)教育實(shí)訓(xùn)教學(xué)研究
- 以職業(yè)生涯規(guī)劃為導(dǎo)向的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式
- 泛娛樂化背景下高校思政課面臨的挑戰(zhàn)與路徑探析
- OBE背景下翻轉(zhuǎn)課堂在財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)踐課程的應(yīng)用研究
- 孫子的“先勝”思想對(duì)大學(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的啟示
- 大數(shù)據(jù)背景下高職院校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)探究
- 高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的建設(shè)探討
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中課程思政的應(yīng)用價(jià)值研究
- 頂崗實(shí)習(xí)滿意度對(duì)高職酒店管理專業(yè)學(xué)生初次擇業(yè)意向的影響探討
- 新時(shí)期高校思政教育與就業(yè)指導(dǎo)教育的融合策略
- 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下大學(xué)生思政教育的創(chuàng)新路徑
- 《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程設(shè)計(jì)的研究
- “一帶一路”背景下高職會(huì)計(jì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革探索
產(chǎn)學(xué)研經(jīng)濟(jì)
- 基于新時(shí)代地方高校教學(xué)督導(dǎo)機(jī)制建設(shè)的研究
- 淺析探究性實(shí)驗(yàn)在物理教學(xué)中的積極作用
- 新形勢(shì)下高校人力資源管理與績(jī)效改革思路
- “雙一流”建設(shè)背景下校院兩級(jí)財(cái)務(wù)管理改革優(yōu)化路徑研究
- 論“西遷精神”中的艱苦奮斗對(duì)大學(xué)生的教育價(jià)值
- 勞動(dòng)教育與思政教育融合育人的高職人才培養(yǎng)
- 市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)《市場(chǎng)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)》過(guò)程性考核方法研究
- 基于專業(yè)評(píng)估的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)建設(shè)探討
- 《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程理論與實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革探索
- 校企合作背景下《會(huì)計(jì)學(xué)原理》的智慧課堂評(píng)估
- 基于“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下高校大學(xué)生思政教育質(zhì)量提升方法的路徑
- “雙一流”背景下來(lái)華留學(xué)生趨同化管理的問(wèn)題及解決措施探討
- PBL實(shí)踐教學(xué)模式的可行性探究
- 堅(jiān)定制度自信的價(jià)值旨向及其對(duì)高校教育工作的啟示
- 高職化學(xué)課程“完全線上”教學(xué)模式構(gòu)建思路及方法研究
- 課程思政視閾下高職院校思政與專業(yè)課相融合的實(shí)踐探究
- 新形勢(shì)下高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)服務(wù)高職院校發(fā)展研究
- 市場(chǎng)營(yíng)銷課程教學(xué)中思政資源整合路徑探討
- OBE理念下中學(xué)物理實(shí)驗(yàn)課堂教學(xué)模式的研究
- 校園安全管理面臨挑戰(zhàn)及優(yōu)化路徑研究
- 新形勢(shì)下高職院校音樂鑒賞課的教學(xué)革新與探析
- 基于中巴經(jīng)濟(jì)交流下的漢語(yǔ)教學(xué)研究
- 高職化學(xué)智慧型課程教學(xué)現(xiàn)狀分析
知識(shí)經(jīng)濟(jì)
經(jīng)濟(jì)新視點(diǎn)
- 商場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)：修身是起點(diǎn)
- 認(rèn)知語(yǔ)言學(xué)視域下文學(xué)作品對(duì)商品名稱的影響分析
- 發(fā)揮制度優(yōu)越性 堅(jiān)定制度自信
- 數(shù)字時(shí)代閱讀的分類和概念辨析
- 先鋒與荒誕——《活著》的另一種維度
- “雙循環(huán)”新經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局的辯證唯物主義解讀
- “紅情綠意”助力鄉(xiāng)村振興
- 基于健康人文理念的醫(yī)院志愿服務(wù)研究
- 人文旅游經(jīng)濟(jì)視角下的歷史教學(xué)研究
- 基于三種機(jī)器學(xué)習(xí)算法的智能制造能力成熟度評(píng)價(jià)
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)
醫(yī)院經(jīng)濟(jì)
- 關(guān)于堅(jiān)定文化自信持續(xù)推動(dòng)新時(shí)代醫(yī)院文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考與建議
- 醫(yī)院科室成本核算收支配比分?jǐn)傊写嬖诘膯?wèn)題及建議
- 公益性導(dǎo)向內(nèi)部績(jī)效考核指標(biāo)體系在湖南省C醫(yī)院的改革實(shí)踐
- 基于縣域醫(yī)共體醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)共享中心的構(gòu)建策略
- 基本醫(yī)療保險(xiǎn)按病種分值付費(fèi)比較研究
- 接受美學(xué)視角下公立醫(yī)院新媒體運(yùn)營(yíng)策略研究
- 淺談公立醫(yī)院工資管理的問(wèn)題與對(duì)策
- 公立醫(yī)院薪酬制度改革與未來(lái)趨勢(shì)研究
- 全科醫(yī)學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中西醫(yī)結(jié)合培養(yǎng)管理新模式探索
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)
- 某市級(jí)公立醫(yī)院人員現(xiàn)狀分析及對(duì)策
- 淺析商業(yè)銀行管培生的培養(yǎng)與管理
- 跨境電商人才需求與培養(yǎng)路徑研究
- 房地產(chǎn)企業(yè)銷售人員激勵(lì)機(jī)制探析
- 淺析婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核實(shí)施機(jī)制
- 社保中心人力資源信息化管理革新發(fā)展路徑
- 后疫情時(shí)期醫(yī)院人力資源管理創(chuàng)新策略探析
- 淺論中小型企業(yè)留住員工的對(duì)策
- 醫(yī)院“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源管理問(wèn)題研究
- 公立醫(yī)院編外人員管理現(xiàn)狀研究
- 淺談公立醫(yī)院編外合同制人員管理的現(xiàn)狀及改善對(duì)策
- 新經(jīng)濟(jì)背景下煤礦企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化策略
- 深度推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
- 事業(yè)單位管理崗位人員晉升機(jī)制研究