2022年1期
刊物介紹
中國民商，是民本、是民生，是民享，以民商視角來觀察世界，碰撞思想，解讀生活。為構(gòu)建更美好的社會秩序而請命發(fā)聲。
中國民商
經(jīng)濟縱橫
金融視野
市場營銷
投資創(chuàng)業(yè)
管理觀察
- “互聯(lián)網(wǎng)+”與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的融合運用策略探究
- 縣級公立醫(yī)院運營面臨的困難及對策
- 地勘單位績效管理現(xiàn)狀分析及優(yōu)化措施探討
- 大數(shù)據(jù)在制造業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理中的應(yīng)用
- 新形勢下國有企業(yè)成本管理與控制探討
- 試論建設(shè)工程項目的全過程成本管理
- 公立醫(yī)院提高固定資產(chǎn)管理效率的措施探究
- 零售企業(yè)現(xiàn)金管理與控制的措施分析
- 加強市政工程企業(yè)成本管理提高市政工程經(jīng)濟效益
- 中小企業(yè)管理存在的問題與對策分析
- 新形勢下企業(yè)內(nèi)部控制體系構(gòu)建的問題及對策
- 如何改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀
- 制造業(yè)企業(yè)全面預(yù)算管理問題探討
- 廣東外貿(mào)供應(yīng)鏈現(xiàn)狀及問題分析
- 軌道交通類大型工程項目竣工決算難點與對策分析
- 環(huán)衛(wèi)保潔市場化監(jiān)管機制淺析
- 淺談如何提高企業(yè)績效管理中有效溝通的作用研究
- 新預(yù)算法下加強公立醫(yī)院預(yù)算管理的探討
- 探討提高國有體制企業(yè)組織溝通管理的有效方法
- 鄉(xiāng)村振興背景下涉農(nóng)資金管理和改革路徑探索
- 區(qū)域發(fā)展視角下創(chuàng)業(yè)孵化器的研究述評與展望
- 商業(yè)銀行房地產(chǎn)信貸風(fēng)險管理研究
財會天地
- 基層衛(wèi)生院會計檔案管理信息化分析
- 企業(yè)財務(wù)管理中業(yè)財融合提升路徑研究
- 淺析營改增后建筑企業(yè)會計核算的新思考
- 大中型企業(yè)固定資產(chǎn)的審計研究
- 簡析建筑施工企業(yè)財務(wù)資金管理的關(guān)注要點
- 事業(yè)單位優(yōu)化稅務(wù)籌劃路徑的策略
- 企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險及優(yōu)化措施分析
- 業(yè)財融合背景下做好企業(yè)的風(fēng)險管控工作
- 信息化環(huán)境下加強企業(yè)財務(wù)管理信息化的建議
- 業(yè)財融合在公立醫(yī)院實施中的問題及對策
- 集團公司財務(wù)戰(zhàn)略管理研究
- 企業(yè)智能化會計發(fā)展的思路分析
- 民營企業(yè)業(yè)財融合實施策略探究
- ERP信息化建設(shè)對學(xué)校財務(wù)工作的促進(jìn)
- 批發(fā)零售企業(yè)稅務(wù)籌劃對策研究
- 探索業(yè)財一體化下的醫(yī)院財務(wù)管理體系建設(shè)
- 試談事業(yè)單位財務(wù)資金管理
- 基層水利事業(yè)單位如何加強財務(wù)管理工作
- 核心競爭力下的企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理實施路徑
- 探討業(yè)財融合在國有企業(yè)中的應(yīng)用
- 國有企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)研究
- 新政府會計制度下事業(yè)單位管理會計應(yīng)用探析
- 事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控管理制度的建立與完善
- 成本核算中心財務(wù)內(nèi)部控制的有效措施
- 水利工程建設(shè)單位財務(wù)管理及會計核算研究
- 行政單位財務(wù)管理內(nèi)部控制與風(fēng)險防范對策探微
- 學(xué)校財務(wù)管理中管理會計的應(yīng)用
人力資源
- 以干部保健促進(jìn)醫(yī)院人力資源有序開發(fā)
- 對加強基層固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計工作的探討
- 新職人員崗位工程實踐鍛煉的探討
- 公益二類事業(yè)單位績效考核提升策略研究
- 緊抓人才發(fā)展機遇 推進(jìn)城管人才隊伍建設(shè)
- 淺談保險業(yè)人力資源管理存在的問題及對策
- 中國企業(yè)境外人力資源屬地化問題研究
- 新常態(tài)下農(nóng)情工作的轉(zhuǎn)型思考
- 國企改革人力資源管理的薄弱環(huán)節(jié)和完善對策淺析
- 事業(yè)單位人力資源管理效率提升以及績效考核策略探討
- 完善社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)體系的對策
- 基于員工視角的人力資源管理與組織績效關(guān)系探討