梁偉雄

【摘 要】本文闡述了求職技巧的重要性以及不同人群進(jìn)行求職技巧訓(xùn)練與指導(dǎo)，并就如何提高求職技巧訓(xùn)練與指導(dǎo)提出了意見，對(duì)提高求職者的求職技能起一定的指導(dǎo)作用。

【關(guān)鍵詞】求職技巧 就業(yè) 指導(dǎo)

當(dāng)前，中國(guó)的就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，求職者面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，企業(yè)對(duì)求職者的要求也越來(lái)越高，單純追求高學(xué)歷、好專業(yè)已不再是企業(yè)用人的唯一標(biāo)準(zhǔn)。求職方法和技巧是求職過(guò)程中必須掌握和使用的。然而，部分求職者不重視求職技巧，或者是錯(cuò)誤使用求職技巧，使得自己在求職的過(guò)程中碰壁不少。因此，求職技巧對(duì)求職者成功求職作用重大。

一、求職技巧對(duì)促進(jìn)求職者成功求職的重要性

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，求職者即使掌握了大量的學(xué)問(wèn)，但如果不懂得在求職過(guò)程中展現(xiàn)自我，也有可能被用人單位冷落。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面前，如何在龐大的求職軍團(tuán)中脫穎而出，往往被許多求職者視為頭等大事。在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，為什么有的人苦苦求職卻屢屢碰壁，無(wú)處安身？為什么有的人卻脫穎而出，抓住了機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)了成功就業(yè)？這是因?yàn)橛械娜苏莆樟饲舐毤记桑朴谶\(yùn)用求職技巧，而有的人卻是求職技巧的門外漢。因此，掌握求職技巧對(duì)于求職者成功求職具有十分重要的作用。

二、各種不同人群進(jìn)行求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)

1.大中專畢業(yè)生求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)

（1）確立以所學(xué)專業(yè)為主的就業(yè)方向。對(duì)于大中專畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)幾年的辛苦努力，已經(jīng)掌握一定的專業(yè)知識(shí)和獨(dú)立工作的能力。在求職過(guò)程中，大中專畢業(yè)生應(yīng)該首先對(duì)外界和自身的情況都進(jìn)行一下全面了解和詳細(xì)分析，進(jìn)而初步確定自己的一個(gè)職業(yè)定位和發(fā)展方向，然后在找工作的過(guò)程中有意識(shí)的去尋找。從外界的角度講，主要是當(dāng)前的整體就業(yè)環(huán)境和就業(yè)趨勢(shì)，各行各業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景，自己面臨的一些就業(yè)機(jī)會(huì)，以及自己的家庭環(huán)境等因素；最后經(jīng)過(guò)對(duì)以上因素的綜合分析和權(quán)衡，來(lái)初步確定求職者的職業(yè)定位和發(fā)展方向，并在就業(yè)過(guò)程中，按照求職者的職業(yè)規(guī)劃有意識(shí)的去尋找。畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)理智地進(jìn)行自我分析，不要高估自我，正確評(píng)估自我能力有助于迅速準(zhǔn)確找出自己最擅長(zhǎng)并且最喜歡施展的技能，進(jìn)而找到合適的工作機(jī)會(huì)。

（2）求職材料準(zhǔn)備要以所學(xué)專業(yè)特長(zhǎng)為主。大中專畢業(yè)生主要通過(guò)供需見面會(huì)，或者是單位的招聘廣告等獲取招聘信息，而用人單位對(duì)求職者提供的應(yīng)聘材料，首先要了解其所學(xué)專業(yè)，知識(shí)能力，實(shí)踐能力等，因此，撰寫有說(shuō)服力并能吸引讀者注意力的書面資料是贏是得競(jìng)爭(zhēng)的第一步。

（3）對(duì)大中專畢業(yè)生求職的建議。在找工作的過(guò)程當(dāng)中，大中專畢業(yè)生一定要明白自己能做什么工作，話說(shuō)“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，事實(shí)上也上這樣的，首先，要明確自己要找什么工作，切記不能夠盲目地到人才市場(chǎng)上亂投簡(jiǎn)歷。其次，大中專畢業(yè)生一定要樹立先就業(yè)后擇業(yè)的思想。因?yàn)樯鐣?huì)在不斷發(fā)展，職業(yè)的內(nèi)涵也不斷更新，求職者的最求和價(jià)值觀也在不斷變化。最后，大中專畢業(yè)生在求職過(guò)程中樹立堅(jiān)定的信念。因?yàn)槊總€(gè)人在求職的道路上都不可能一帆風(fēng)順，總會(huì)有這樣那樣的失敗。只要大家堅(jiān)信金子總會(huì)發(fā)亮的道理，一切從點(diǎn)滴做起，成功將離自己不太遠(yuǎn)。

2.高職類學(xué)生求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)

（1）確定求職方向以發(fā)揮專業(yè)技能為主。對(duì)于高職學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們?cè)谛Ｆ陂g既掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)，又掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí)，而且較偏重專業(yè)技能訓(xùn)練。因此，高職學(xué)生擇業(yè)時(shí)只要能滿足所學(xué)專業(yè)，就應(yīng)該努力爭(zhēng)取，不要期望值太高，要在工作中不斷提高自己。

（2）求職材料準(zhǔn)備要以反映個(gè)人能力為主。高職學(xué)生在應(yīng)聘的時(shí)候，應(yīng)將自己的畢業(yè)證、等級(jí)證、以及自己的各種技能證書附上，充分體現(xiàn)高職類學(xué)生的個(gè)人能力優(yōu)勢(shì)，以供招聘單位選擇。

（3）對(duì)高職類學(xué)生求職的建議。首先，高職學(xué)生可以向身邊的親人、同學(xué)、朋友和師長(zhǎng)征求對(duì)自己性情、心態(tài)、理想、能力、嗜好等方面的意見和評(píng)價(jià)，客觀、公正了解和分析自己，揚(yáng)長(zhǎng)避短地選擇職業(yè)。其次，求職過(guò)程誰(shuí)都想一次成功，但大多數(shù)情況下，并不能如愿以償，為此，高職類學(xué)生應(yīng)有不怕失敗的韌性。最后，對(duì)于剛剛步入社會(huì)的高職類學(xué)生來(lái)說(shuō)，要立足于找到合適的工作，不要在薪酬等方面提過(guò)高的要求，只要能發(fā)揮個(gè)人的特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值就是可選擇的職業(yè)，在選擇職業(yè)的時(shí)應(yīng)堅(jiān)持生存優(yōu)先的原則，在有工可做的情況下，才能考慮更高一層的要求。

3.社會(huì)人員求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)

（1）確定以滿足自身意向?yàn)橹鞯木蜆I(yè)目標(biāo)。社會(huì)人員，一般具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，他們或是因?yàn)閷?duì)現(xiàn)有職業(yè)不滿意而辭職，或是正在做某一職業(yè)，但希望能找到比現(xiàn)在手頭從事要好的職業(yè)。因此，社會(huì)人員要以自身意向?yàn)橹饕繕?biāo)，找一份滿足自身意向的職業(yè)。

（2）求職材料準(zhǔn)備要以反映工作經(jīng)驗(yàn)為主。社會(huì)人員往往從事過(guò)工作，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，因此，在求職的過(guò)程中，應(yīng)重點(diǎn)反映自己工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)，從而贏得用人單位的稱來(lái)。此外，各種相關(guān)學(xué)歷、能力的證明材料也應(yīng)一并附上。

（3）對(duì)社會(huì)人員求職的建議。首先，應(yīng)聘者應(yīng)多留意相關(guān)招聘信息，對(duì)于使自己產(chǎn)生興趣或者比較適合的工作應(yīng)立即與用人單位聯(lián)系，也可以在求職網(wǎng)站中登記個(gè)人資料，方便用人單位查閱。其次，要善于通過(guò)周邊的人群，如親屬、同學(xué)、朋友等捕捉就業(yè)機(jī)會(huì)。最后，要樹立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想。對(duì)于社會(huì)人員來(lái)講，求職的過(guò)程將更加復(fù)雜艱辛，求職者應(yīng)作好心理準(zhǔn)備。求職要根據(jù)自身特長(zhǎng)、愛(ài)好、專業(yè)、技能確定求職方向，不能盲目攀高，不切實(shí)際，只要實(shí)事求是就能獲得求職成功。

三、如何提高求職技巧訓(xùn)練與指導(dǎo)

1.做好求職前的準(zhǔn)備工作

（1）準(zhǔn)確定位。求職，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，是用人單位和應(yīng)聘者的雙向選擇，是一個(gè)應(yīng)聘的過(guò)程。“求”是申請(qǐng)，而非“哀求”、“請(qǐng)求”。求職者對(duì)自己要有準(zhǔn)確的估計(jì)，對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)要有充分的認(rèn)識(shí)，以自己的專業(yè)知識(shí)、能力與才華打動(dòng)面試官，贏得崗位。不妨自己先從知識(shí)、興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)以及智力、能力、性格等方向發(fā)掘自己的長(zhǎng)處，也可以找找自己的短處。有些特點(diǎn)和長(zhǎng)處可能成為你求職的依托，有些微不足道的毛病和短處可能成為遭受挫折的重要原因。

（2）準(zhǔn)備資料。求職資料包括履歷資料、自薦信、推薦表、各類證書等。這些材料相輔相成，互為印證，構(gòu)成了一份完整的檔案資料，是求職者邁向成功的重要基礎(chǔ)。求職履歷內(nèi)容填寫要精練，重點(diǎn)之處要突出。求職履歷應(yīng)不含虛假內(nèi)容，但并不是等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都填寫進(jìn)去，應(yīng)當(dāng)揚(yáng)長(zhǎng)避斷。自薦信要以敘述說(shuō)明為主，針對(duì)性要強(qiáng)，表達(dá)要準(zhǔn)確，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔，語(yǔ)氣要誠(chéng)懇。

（3）調(diào)節(jié)心理。面對(duì)就業(yè)，求職者的心理是復(fù)雜多變的。求職者在知識(shí)、能力與人格方面有了積極的顯著發(fā)展，有著強(qiáng)烈的就業(yè)意愿和積極的就業(yè)動(dòng)機(jī)，為能盡快自己的人生價(jià)值而感到由衷的歡欣；而就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化也為求職者就業(yè)提供了更多的機(jī)遇和更大的自由度，許多求職者都摩拳擦掌，躍躍欲試，準(zhǔn)備在所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域一展身手。但是在就業(yè)過(guò)程中，又難免出現(xiàn)種種心理矛盾、心理誤區(qū)和心理障礙。因此，應(yīng)對(duì)求職者進(jìn)行心理測(cè)試，根據(jù)不同的心理現(xiàn)象進(jìn)行科學(xué)的心理輔導(dǎo)。

2.注重面試技巧的提高

（1）提高語(yǔ)言表達(dá)能力?，F(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，每個(gè)求職者在踏上工作崗位之前都要經(jīng)歷大大小小的考試、面試，因而語(yǔ)言表達(dá)能力的培養(yǎng)顯得尤為重要。語(yǔ)言表達(dá)能力是一個(gè)人立足于社會(huì)的基本技能，據(jù)調(diào)查，許多求職者在應(yīng)聘時(shí)筆試能過(guò)關(guān)，卻因?yàn)槊嬖囌Z(yǔ)言表達(dá)差而被淘汰。面試時(shí)求職者應(yīng)把握重點(diǎn)、簡(jiǎn)捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。一般情況下，回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。因此，求職者在平時(shí)就要有意識(shí)加強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力的訓(xùn)練。

（2）注重面試禮儀。塑造良好的“第一印象”是十分重要的。因此，求職者在求職面試過(guò)程中，切不可忽視禮節(jié)和舉止，面試中的禮儀至少有幾個(gè)方面值得認(rèn)真對(duì)待：一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺(jué)，穿著以莊重一點(diǎn)為好；二是要遵守時(shí)間。面談時(shí)一定不能遲到，同時(shí)要遵守面試約定的時(shí)間長(zhǎng)度，在約定的時(shí)間內(nèi)體現(xiàn)你的辦事效率；三是表情要自然，舉止要文雅，講究文明禮貌。進(jìn)入面試場(chǎng)合不要緊張，要從容、自然。此外，求職者要注意展示內(nèi)在的氣質(zhì)，要學(xué)會(huì)微笑待人。

綜上，求職技巧貫穿于整個(gè)求職過(guò)程，對(duì)求職成功與否具有非常重要的作用，求職者必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握、提高自己的求職技巧，為求職成功奠定基礎(chǔ)。

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