馬英

摘要：和諧企業(yè)是和諧社會(huì)建設(shè)的基礎(chǔ)，思想政治工作是創(chuàng)建和諧企業(yè)文化的重要手段。特別是國(guó)有企業(yè)，不僅是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量。企業(yè)的發(fā)展，思想政治工作在企業(yè)中的地位極其重要。一方面，改革的不斷深化在一定程度上給企業(yè)的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境帶來(lái)了壓力和困難；另一方面，一系列新政策、新要求的相繼出臺(tái)，直接影響到了員工的切身利益和隊(duì)伍穩(wěn)定。如何切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益、團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工建功立業(yè)，如何加強(qiáng)思想政治工作、服務(wù)和諧文化建設(shè)，已是構(gòu)建和諧企業(yè)重大課題，更是面臨的一項(xiàng)十分緊迫而意義重大的任務(wù)，將企業(yè)黨建思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)地結(jié)合，才能有新作為、發(fā)揮新作用。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 企業(yè)文化 和諧

一、企業(yè)文化與思想政治工作是怎樣相同、相通和相融的。

企業(yè)文化建設(shè)已越來(lái)越多地受到各方面的關(guān)注和重視，并成為推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的巨大力量，成為企業(yè)潛在的資源。文化是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，思想政治工作是企業(yè)成長(zhǎng)的航向坐標(biāo)，企業(yè)因文化而繁榮，因思想政治工作而充滿活力，企業(yè)文化與思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)結(jié)合在一起如何相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)二者良性互動(dòng)與融合。

一是思想政治工作和企業(yè)文化是兩個(gè)不同的概念。思想政治工作是一種有中國(guó)特色的思想管理模式，具有鮮明的政治色彩，根本目的是提高員工的思想政治素質(zhì)；而企業(yè)文化是一種管理活動(dòng)，適合本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的群體意識(shí)，帶有濃厚的企業(yè)管理色彩。但是，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化在許多方面又是相同、相通和相融的。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力，實(shí)踐證明，企業(yè)文化和思想政治工作有機(jī)結(jié)合，可以形成一股強(qiáng)大的物質(zhì)力量，有利于企業(yè)的全面發(fā)展。

分析異同點(diǎn)。企業(yè)文化著眼于突出塑造企業(yè)個(gè)性，它所關(guān)注的是本企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的主要特點(diǎn)，它所培育的企業(yè)精神、企業(yè)形象帶有明顯的個(gè)性特征，企業(yè)文化一旦形成就具有相對(duì)的獨(dú)立性和持久性。而思想政治工作則是一種有目的的活動(dòng)，是通過(guò)深入細(xì)致的宣傳、教育、談心、疏導(dǎo)、激勵(lì)等直接或間接的方式，培養(yǎng)職工的社會(huì)主義道德情操和正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，從而影響員工的思想、情緒和行為，激發(fā)員工搞好工作的自覺(jué)性和責(zé)任感。二者的一致性在于：兩者的工作對(duì)象都是職工的思想觀念，目的都是為了提高職工的思想道德素質(zhì)，是為了充分發(fā)揮職工的積極性，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)。

創(chuàng)立融合點(diǎn)。建設(shè)企業(yè)文化，有利于思想政治工作新思路的創(chuàng)立。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的載體，是把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)管理工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)的好形式，是把精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)的好形式，也是企業(yè)有效克服“一手硬、一手軟”的好形式。建設(shè)企業(yè)文化，有助于企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)是新時(shí)期思想政治工作的需要。企業(yè)文化的物質(zhì)形態(tài)文化、制度形態(tài)文化和觀念形態(tài)文化，能夠有效地把黨的思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

二、加強(qiáng)水務(wù)企業(yè)文化建設(shè)，必須發(fā)揮思想政治工作的作用。

在深化企業(yè)改革和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中，要謀求企業(yè)發(fā)展和壯大，就必須積極營(yíng)造適合自身的內(nèi)外環(huán)境。企業(yè)思想政治工作必須從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，通過(guò)倡導(dǎo)員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)的核心，而核心的核心是以人為本。企業(yè)活力存在于職工群眾之中，其源泉是人的積極性和創(chuàng)造性，而思想政治工作是激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性的重要手段之一。

三、思想政治工作要為企業(yè)文化建設(shè)調(diào)動(dòng)員工個(gè)體積極因素，切實(shí)做到“以人為本”。

新疆工作會(huì)議的召開(kāi)更加為新疆的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)契機(jī)，我們要借此東風(fēng)加強(qiáng)黨的理論武裝和思想政治工作，推進(jìn)水務(wù)事業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)，為此，必須要有一個(gè)有效的載體，企業(yè)文化建設(shè)就是一個(gè)很好的載體。應(yīng)充分發(fā)揮思想政治教育與企業(yè)文化的雙重功效.在堅(jiān)持人本原則、效益原則和控制原則的前提下，運(yùn)用思想政治教育與現(xiàn)代企業(yè)管理理論，建立合理激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好社會(huì)心理環(huán)境，確立相應(yīng)法規(guī)制度體系，使現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作達(dá)到一體化最佳效果.

群眾的目光就是最好的“陽(yáng)光”。企業(yè)文化建設(shè)不是掛在墻上、擺在面上，而是要結(jié)合各自實(shí)際，賦予具體實(shí)在的內(nèi)容，落實(shí)在行動(dòng)上。在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的原動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)不僅是提升企業(yè)管理水平，謀求企業(yè)生存發(fā)展的需要，還是拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域和渠道，展示思想政治工作新作為的需要。正確把握二者的關(guān)系，在改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作中探索企業(yè)文化建設(shè)的路子，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進(jìn)，是時(shí)代賦予我們的一項(xiàng)重要使命。無(wú)論是社會(huì)發(fā)展還是現(xiàn)代企業(yè)管理，人的因素是占主導(dǎo)地位的，企業(yè)的思想政治工作要把員工的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持一切依靠員工、一切為了員工，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益，充分尊重人的價(jià)值取向和觀念，不斷滿足員工的物質(zhì)和精神文化需求，不斷提高每一個(gè)人的生存和發(fā)展能力，把員工個(gè)體的全面發(fā)展建立在企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)之上，讓廣大員工成為企業(yè)發(fā)展成果的受益者和享有者，忽視員工個(gè)體的積極因素，又好又快發(fā)展就無(wú)從談起。

企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)就是“以人為本”，它的本質(zhì)是企業(yè)通過(guò)建立一種共同的價(jià)值觀，從而形成統(tǒng)一思維方式和行為方式，凝聚員工人心，提升員工的執(zhí)行力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。企業(yè)的生存與發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化的建設(shè)更離不開(kāi)思想政治工作的正確引導(dǎo)，深入探究思想政治工作如何在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮重要作用，挖掘企業(yè)思想政治工作新思路、新方法，將給企業(yè)的和諧文化建設(shè)注入必不可少的活力，使企業(yè)在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，更加平穩(wěn)地實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。