市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)體育文化審視

常皓晗

摘 要：由于我國(guó)企業(yè)受傳統(tǒng)文化和體制的影響，在企業(yè)文化建設(shè)方面較為落后，特別是企業(yè)體育文化建設(shè)上，有的企業(yè)還是空白，這同人們對(duì)體育娛樂、體育健身等大眾體育的需求形成了極大的反差。同時(shí)對(duì)企業(yè)的發(fā)展也不相協(xié)調(diào)，并制約了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。找到切實(shí)可行的解決辦法，使企業(yè)體育文化建設(shè)合乎企業(yè)發(fā)展的需要，發(fā)揮更大的功能。同時(shí)，伴隨企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)體育文化建設(shè)也得到提升。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；企業(yè)文化；體育文化

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是按等價(jià)原則進(jìn)行交換的經(jīng)濟(jì)。體育是人類獨(dú)有的社會(huì)文化現(xiàn)象，也是人類進(jìn)行自身維護(hù)和美化身體的教育過程?！绑w育”作為人對(duì)自己身體和精神的有目的、有意識(shí)的培育或改造活動(dòng)，就是對(duì)人自身的“人化”。

一、企業(yè)體育文化

企業(yè)體育文化實(shí)際是企業(yè)文化和體育文化的子文化，從屬于企業(yè)文化和體育文化，是一種大眾體育文化或社會(huì)體育文化。同企業(yè)文化和體育文化相比較，就是特殊和一般的關(guān)系。既有兩者的共性，又有其特殊性。即企業(yè)員工通過以身體為媒介，結(jié)合企業(yè)的體育環(huán)境、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的特點(diǎn)等，在余暇時(shí)間所進(jìn)行的以健身、娛樂為目的，追求共同的價(jià)值觀，達(dá)到相互溝通、交流、激發(fā)員工積極性和進(jìn)取心的企業(yè)體育活動(dòng)，進(jìn)而形成的一種特殊文化-企業(yè)體育文化。企業(yè)體育文化不但有企業(yè)文化的功能，也具有體育文化的功用，它在企業(yè)的發(fā)展中起著其它文化無(wú)法替代的作用。

二、企業(yè)體育文化能充分促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展

企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟并有所獲，在加強(qiáng)其硬件設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，必須注重對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)，包括企業(yè)的體育文化建設(shè)。隨著人們生活水平的提高，健康意識(shí)的增強(qiáng)，也要求企業(yè)在娛樂體育、健康體育等方面的建設(shè)要跟上，這可以增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

1.企業(yè)體育文化能有效促進(jìn)企業(yè)效益和職工交流

開展職工體育可以有效的增強(qiáng)職工的體質(zhì)，提高其工作能力、出勤率和生產(chǎn)效率。發(fā)展生產(chǎn)力是職工所在單位的根本任務(wù)，而職工則是生產(chǎn)力發(fā)展中最積極、最活躍的因素。現(xiàn)代生產(chǎn)越來(lái)越要求職工具有良好的身體素質(zhì)和精神素質(zhì)，否則難以適應(yīng)現(xiàn)代生產(chǎn)方式的要求。職工參加體育鍛煉能夠有效地增強(qiáng)體質(zhì)，獲得良好的體力、耐力和飽滿的情緒；也可以提高職工抵抗疾病的能力和應(yīng)變能力，從而有效地預(yù)防并減少各種常見病和職業(yè)病等。開展職工體育能夠傳播良好的思想品德，培養(yǎng)民族精神；活躍業(yè)余文化生活，形成健康、文明的消遣方式和社會(huì)風(fēng)氣。在職工體育活動(dòng)中，人與人，人與社會(huì)的廣泛接觸，可以培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的責(zé)任感，可增強(qiáng)團(tuán)結(jié)友愛、同心協(xié)力的集體主義觀念。

2.企業(yè)體育文化促進(jìn)員工的社會(huì)化

企業(yè)的發(fā)展需要員工的社會(huì)化，因?yàn)槊恳粋€(gè)企業(yè)都不是存在于社會(huì)之外的，它必須參與到社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中去求得生存和發(fā)展。對(duì)一個(gè)員工來(lái)說，如果只靠自身純粹生物上的能力，是不可能成為真正意義的人，必須借助文化使其實(shí)現(xiàn)社會(huì)化。社會(huì)作為一個(gè)整體，它的存在和發(fā)展有賴于源源不斷地補(bǔ)充新的成員以接替老的成員。而社會(huì)化過程正是社會(huì)以它的文化將新的成員不斷教化為符合要求的合格成員的過程。企業(yè)體育文化可以很好的訓(xùn)導(dǎo)一個(gè)對(duì)社會(huì)和企業(yè)都有用的人。

在人的社會(huì)化過程中，體育運(yùn)動(dòng)無(wú)論是作為內(nèi)容還是作為手段都是不可缺少的，它具有不可替代的作用。體育運(yùn)動(dòng)作為一個(gè)社會(huì)互動(dòng)的場(chǎng)所，有利于促進(jìn)個(gè)體的社會(huì)化。在體育運(yùn)動(dòng)中，尤其在各種競(jìng)賽中，個(gè)人之間、集體之間，無(wú)論是人體動(dòng)作直接接觸的比賽，還是人體動(dòng)作的非直接的比賽，都要在技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、思想、體力、意志、毅力和作風(fēng)等方面發(fā)生著激烈的較量。這對(duì)參與者的思想品德是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

3.企業(yè)體育文化能夠培養(yǎng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

企業(yè)體育文化是人類社會(huì)文化的特殊組成部分，它可以直接反映著一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r。在體育運(yùn)動(dòng)中，平等參與，公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制相對(duì)來(lái)說，得到了較為完美的體現(xiàn)。對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，通常把開展職工體育活動(dòng)作為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。通過體育活動(dòng)，除了達(dá)到健身娛樂以外，還可以培養(yǎng)職工公平競(jìng)爭(zhēng)，能者先上的原則。

4.企業(yè)體育文化促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步

體育文化的功能是伴隨著社會(huì)進(jìn)步的需要而逐漸完善起來(lái)的并且隨著社會(huì)的發(fā)展，還會(huì)衍生新的功能。體育文化的經(jīng)濟(jì)功能就是這樣一種衍生的新功能。體育經(jīng)濟(jì)功能的發(fā)揮，不僅推動(dòng)了體育運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，而且也促進(jìn)了整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)于企業(yè)來(lái)說，企業(yè)體育文化就促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。發(fā)展企業(yè)體育運(yùn)動(dòng)要有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。體育運(yùn)動(dòng)已成為現(xiàn)代社會(huì)人們改善生活方式和提高生活質(zhì)量不可缺少的內(nèi)容。體育經(jīng)濟(jì)也相應(yīng)地在世界大多數(shù)國(guó)家，特別在西方發(fā)達(dá)國(guó)家得到了迅速的發(fā)展。

三、企業(yè)體育文化的發(fā)展對(duì)策

（一）加強(qiáng)企業(yè)體育文化大眾宣傳

采用多種宣傳方式，加大宣傳力度，形成企業(yè)職工健身的輿論導(dǎo)向，增強(qiáng)職工體育健身意識(shí)，提高企業(yè)的管理者對(duì)職工健身工作的重視程度。要使企業(yè)的管理者認(rèn)識(shí)到，提高職工身心健康水平是企業(yè)文明建設(shè)乃至社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是強(qiáng)國(guó)利民的大計(jì)，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力最有效的措施和手段。

（二）落實(shí)企業(yè)大眾體育經(jīng)費(fèi)

企業(yè)和社會(huì)有關(guān)部門應(yīng)加大體育經(jīng)費(fèi)的投入，把企業(yè)廠區(qū)、企業(yè)宿舍、公共廣場(chǎng)、住宅區(qū)空地處的體育場(chǎng)地與設(shè)施納入企業(yè)建設(shè)規(guī)劃。有計(jì)劃、有目的、有針對(duì)性地建設(shè)體育場(chǎng)所和設(shè)施，同時(shí)，有關(guān)部門應(yīng)制定相應(yīng)的政策和法規(guī)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行督促檢查。

（三）提高職工健身意識(shí)，營(yíng)造參加體育運(yùn)動(dòng)的氛圍和環(huán)境

企業(yè)要適當(dāng)?shù)販p少職工的工作強(qiáng)度，建立健全企業(yè)工會(huì)組織，充分發(fā)揮該組織的作用，有計(jì)劃、有目的、有組織地開展一些小型多樣、喜聞樂見的體育活動(dòng)，營(yíng)造良好的職工體育活動(dòng)的氛圍和環(huán)境，培養(yǎng)職工健身意識(shí)，使職工養(yǎng)成參加體育鍛煉的習(xí)慣，有條件的企業(yè)應(yīng)增加一些兼職體育輔導(dǎo)員，指導(dǎo)職工進(jìn)行體育活動(dòng)。

（四）提高職工健康消費(fèi)意識(shí)

企業(yè)的工會(huì)組織以及行政職能部門，要采取有效措施積極提高職工健康消費(fèi)意識(shí)，特別要加大企業(yè)女職工體育消費(fèi)意識(shí)的引導(dǎo)，使職工認(rèn)識(shí)到“花錢買健康”的重要性，認(rèn)識(shí)到適當(dāng)?shù)捏w育消費(fèi)是健康的儲(chǔ)蓄，只有今天的體育消費(fèi)才能換來(lái)明天更多的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富。

（五）保證職工有適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉時(shí)間

企業(yè)應(yīng)減小職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，增加工間休息的時(shí)間，給職工提供一定的參加體育活動(dòng)的時(shí)間。職工也應(yīng)提高認(rèn)識(shí)，充分利用企業(yè)現(xiàn)有的場(chǎng)地和設(shè)施進(jìn)行體育鍛煉。職工應(yīng)充分利用早上和晚間的時(shí)間進(jìn)行體育鍛煉。