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      水利事業(yè)單位思想道德建設(shè)的問題及對策

      2015-01-17 02:18:01周舟
      學(xué)理論·上 2015年3期
      關(guān)鍵詞:問題對策思想道德

      摘 要:思想道德建設(shè)是我國社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容。加強(qiáng)思想道德建設(shè)是水利事業(yè)單位提高員工素質(zhì)的重要基石。文章分析了水利事業(yè)單位思想道德建設(shè)的若干問題,如領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識、職工思想、工作體制等,并就解決這些問題進(jìn)行了進(jìn)一步探討,以求完善水利事業(yè)單位的思想道德建設(shè),更好地服務(wù)于水利事業(yè)單位發(fā)展的大局。

      關(guān)鍵詞:水利事業(yè);思想道德;問題對策

      中圖分類號:D64 ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ? 文章編號:1002-2589(2015)07-0250-02

      新形勢下的水利事業(yè)單位思想道德建設(shè)都有其獨特點。充分認(rèn)識水利事業(yè)單位思想道德建設(shè)的重要性,找出突出問題,提高思想道德建設(shè)的實效性,為中國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展提供有力保障,具有十分重要的現(xiàn)實意義。思想道德建設(shè)是我國社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容。加強(qiáng)思想道德建設(shè)是水利事業(yè)單位提高員工素質(zhì)的重要基石。水利事業(yè)單位是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要單元,其思想道德建設(shè)的好壞自然而然會影響本身的健康發(fā)展,必須加以重視。

      一、水利事業(yè)單位思想道德建設(shè)的問題

      (一)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位

      水利事業(yè)單位一些領(lǐng)導(dǎo)對水利事業(yè)單位思想道德建設(shè)的認(rèn)識不到位。主要體現(xiàn)在:少數(shù)水利事業(yè)單位極個別領(lǐng)導(dǎo)干部對思想道德建設(shè)的認(rèn)識不夠重視,具體表現(xiàn)為效率高的水利事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)有“一俊遮百丑”的思想,思想道德建設(shè)處于放松和忽視狀況。還有一些水利事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部對搞好思想道德建設(shè)缺乏信心,盡管他們對思想道德建設(shè)方面的問題看在眼里、急在心里,但總是感覺勢單力薄,沒有很好的解決辦法,從而聽之任之,長此以往,使得思想道德建設(shè)越來越弱。

      (二)職工價值觀變異,共產(chǎn)主義理想淡薄

      由于當(dāng)前一些不健康思想道德的因素的影響,個別水利事業(yè)單位的干部和職工產(chǎn)生了講求實惠、追求金錢、講究個人私利,重“利”輕“義”等不良思想。在他們看來,人生最大的追求是“多賺錢,還是多賺錢”,從而導(dǎo)致是非榮辱得失的錯亂。水利事業(yè)單位有少數(shù)黨員,“共產(chǎn)主義”的理想信念薄弱,認(rèn)為理想是遠(yuǎn)的、信仰是空的、權(quán)力是硬的、金錢是實的。因此,他們主張不想遠(yuǎn)的、拋棄空的、抓住硬的、撈取實的。加上一些領(lǐng)導(dǎo)干部只顧眼前利益,不重視思想道德建設(shè),在工作中一手硬一手軟,從而也導(dǎo)致一些人的行為背離了正確的方向,失去了自己應(yīng)有的正確立場,極易犯政治性和經(jīng)濟(jì)性的錯誤。

      (三)思想道德建設(shè)不能適應(yīng)發(fā)展的需要

      中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)加速,水利事業(yè)單位不斷地接受新思想、新思維,思想道德現(xiàn)狀呈多元發(fā)展趨勢。影響思想道德建設(shè)的因素增多。現(xiàn)階段思想道德教育效果不明顯的重要原因:一是水利事業(yè)單位對思想道德建設(shè)的重要性認(rèn)識不到位,思想道德建設(shè)的工作方法與我國新時期的發(fā)展不相符;二是部分工作人員思想道德建設(shè)工作方法簡單、方式粗暴,沒能從傳統(tǒng)的思維定式中跳出來,不能結(jié)合職工的實際情況做工作,不能解決群眾的實際困難,從而使干群關(guān)系緊張,工作被動。

      二、水利事業(yè)單位思想道德建設(shè)的對策

      (一)加強(qiáng)組織的領(lǐng)導(dǎo)作用是思想道德建設(shè)的支點

      加強(qiáng)水利事業(yè)單位黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)是思想道德建設(shè)重要的組織保證。水利事業(yè)單位黨組織是本單位思想道德建設(shè)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,在某種意義上,其領(lǐng)導(dǎo)作用決定了水利事業(yè)單位思想道德建設(shè)的力度。為了及時解決水利事業(yè)單位改革中暴露出來的一些深層次的矛盾和問題,要堅持黨性原則,從大局出發(fā),自覺維護(hù)水利事業(yè)單位黨組織的政治權(quán)威,在水利事業(yè)單位的內(nèi)部真正做到“兩手抓,兩手都要硬”,使思想道德建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)落到實處。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部首先要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),夯實思想道德基礎(chǔ)。在社會轉(zhuǎn)型的大趨勢面前,在思想文化多元交織的環(huán)境下,領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),迎接新的挑戰(zhàn)和考驗,對大是大非問題始終保持高度戒備,確保立場堅定,頭腦清醒,增強(qiáng)拒腐防變的能力。其次要主動接受監(jiān)督,自覺克服不愿被監(jiān)督、逃避監(jiān)督的傾向。重視并積極參加組織生活,深入開展批評與自我批評,把思想行為始終置于組織的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督之中。第三要嚴(yán)于自律,從小事、小處、小節(jié)著眼,處處嚴(yán)格要求,不準(zhǔn)去的地方不去,不能辦的事不做,始終保持言行一致,表里如一。第四要培養(yǎng)良好的道德情操,始終注重道德約束力的培養(yǎng),并在實踐中充實、完善和加強(qiáng)自我。

      (二)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是思想道德建設(shè)的基礎(chǔ)

      堅持用鄧小平理論武裝全黨,教育干部和人民是社會主義思想道德建設(shè)的首要任務(wù),因此,水利事業(yè)單位加強(qiáng)思想道德建設(shè)首先要加強(qiáng)鄧小平理論的學(xué)習(xí)和研究,以鄧小平理論指導(dǎo)水利事業(yè)單位的思想道德建設(shè),引導(dǎo)水利事業(yè)單位的廣大干部和群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。學(xué)習(xí)鄧小平理論,首先要把握“解放思想,實事求是”的精髓,提高水利事業(yè)單位解放思想、實事求是的堅定性和自覺性。其次,要把握鄧小平理論的精神實質(zhì),不斷開辟思想道德建設(shè)的新局面,自覺地用鄧小平理論武裝自己的頭腦,以澄清錯誤的觀念和模糊的認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,還可以使職工認(rèn)清形勢,克服心理困惑。我們在思想道德教育實踐中,一直是單向硬性的灌輸理論,導(dǎo)致功利化、機(jī)械化的傾向。因此,思想道德建設(shè)必須以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)思想,樹立正確的人生觀、價值觀、審美觀,把職工培訓(xùn)成有理想、有道德、有紀(jì)律,能適應(yīng)當(dāng)今社會發(fā)展需要的勞動者。

      (三)廣大職工積極參與是思想道德建設(shè)的活力所在

      職工積極參與思想道德建設(shè)是水利事業(yè)單位做好思想道德建設(shè)的活力所在。水利事業(yè)單位的思想道德建設(shè)要牢固樹立依靠群眾的思想,深入持久地以“為人民服務(wù)”為核心,大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義精神。發(fā)揮職工群眾在水利事業(yè)單位思想道德建設(shè)的主導(dǎo)、參與和示范作用,緊密結(jié)合水利事業(yè)單位職工的實際需要,積極開展以提高水利事業(yè)單位思想道德建設(shè)的喜聞樂見、形式多樣的思想道德教育活動,從大處著眼,從小處抓起。通過定期的、不斷的思想道德教育,建立職工自我內(nèi)在的道德機(jī)制,培養(yǎng)良好的風(fēng)貌。同時,思想道德建設(shè)的目標(biāo)應(yīng)對不同層次、不同年齡、不同經(jīng)濟(jì)水平的職工有不同的要求。因此,在關(guān)注生命的意義和價值,注重精神和靈魂的提升的同時,關(guān)注人的主體性的全面發(fā)展,促進(jìn)人的自我實現(xiàn)與不斷完善。

      (四)整體素質(zhì)的提升是思想道德建設(shè)的具體體現(xiàn)

      社會公德建設(shè)要從弘揚(yáng)正氣、蕩滌歪氣邪氣入手,在水利事業(yè)單位中倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法的良好風(fēng)尚。職業(yè)活動則是人類社會最基本的實踐活動,職業(yè)道德在整個道德體系中占有重要的地位,在一定意義上,它可以反映出一個社會的道德水平,超過了社會倫理與家庭倫理,因而在水利事業(yè)單位,開展職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育,引導(dǎo)他們樹立正確的職業(yè)意識、樂業(yè)意識、助業(yè)意識,形成以“誠實守信”“服務(wù)人民”“奉獻(xiàn)社會”為核心內(nèi)容的良好職業(yè)道德。此外,還應(yīng)加強(qiáng)職工群眾的家庭美德建設(shè),從尊重父母、勤勞致富抓起,倡行尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的良好風(fēng)尚。

      1.豐富思想道德建設(shè)的內(nèi)涵,創(chuàng)造良好的職業(yè)道德氛圍。思想道德建設(shè)的目的是要提高職工的道德素質(zhì),要將思想道德建設(shè)通過各種渠道深入到職工的心靈之中。因此,我們應(yīng)該從不同角度、不同方面,運(yùn)用了多種方式、多種手段豐富思想道德建設(shè)的內(nèi)容。一是加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。將職業(yè)道德建設(shè)的基本規(guī)范編制成冊發(fā)給每個職工學(xué)習(xí)和實施,初步建立職工職業(yè)道德的基本框架。二是開展職業(yè)道德實施活動。利用一切可以利用的大眾文化娛樂活動設(shè)施,開展豐富多彩的群眾性文化娛樂活動,使職工在濃郁的文化活動氛圍中學(xué)習(xí),愉悅身心、陶冶情操,在活動中獲得精神激勵和思想凈化。三是開展評先學(xué)先活動。發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型的故事和經(jīng)驗,挖掘先進(jìn)典型的思想內(nèi)涵和精神實質(zhì),使群眾產(chǎn)生共鳴,在思想深處,形成一個積極向上的精神氛圍。

      2.思想道德建設(shè)的實施,著力于提高整體素質(zhì)。沒有強(qiáng)烈的職業(yè)道德感,就不會有優(yōu)秀的職工,通過思想道德建設(shè),樹立職工敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)意識。高度的敬業(yè)精神,能促使職工以滿腔的熱情,積極的創(chuàng)新意識做好工作。積極探索、精益求精,不斷提升專業(yè)技能可以使職工有過硬的職業(yè)技術(shù)。銳意進(jìn)取,能建立職工的創(chuàng)業(yè)意識。面對日益激烈的競爭現(xiàn)狀,牢固樹立解放思想,開拓進(jìn)取,奮勇爭先,大膽改革的精神,才能創(chuàng)造新業(yè)績,打開新局面。

      (五)與時俱進(jìn),不斷探索思想道德建設(shè)的新途徑

      隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、物質(zhì)利益都呈現(xiàn)出多元化傾向。同時由于廣播電視、信息網(wǎng)絡(luò)的日益發(fā)達(dá),職工獲得信息的渠道越來越廣,受內(nèi)外各種輿論、信息及西方的思想文化、價值取向、道德觀念、生活方式的影響,使職工的思想處于一種動搖不定的狀態(tài)之中,其思想、言論都發(fā)生了較大的變化。這使很多的思想道德教育收效甚微,以致走過場,走形式。

      面對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的新形勢、新情況、新特點、新常態(tài)和水利事業(yè)單位思想認(rèn)識、價值觀、行為規(guī)范等方面出現(xiàn)的新情況,思想道德建設(shè)必須要敢于、善于進(jìn)行自我否定、自我更新,改變思維方式、工作方法,徹底摒棄舊的觀念,摒棄不適用的做法。大膽改革創(chuàng)新,在實際工作中積累和總結(jié)經(jīng)驗,以達(dá)到提高思想道德建設(shè)的目的和效果。

      參考文獻(xiàn):

      [1]何鵬超.加強(qiáng)公路職工思想道德建設(shè)初探[J].新西部,2014(11).

      [2]陳榮樹.地勘單位思想道德建設(shè)存在的問題及對策[J].國土資源高等職業(yè)教育研究,2005(3).

      [3]王忠文.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德建設(shè)[J].政工學(xué)刊,2012(3).

      [4]黃慧.農(nóng)業(yè)科研單位專業(yè)技術(shù)人員思想道德建設(shè)探討[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,2010(19).

      [5]牛永生.加強(qiáng)煤炭企業(yè)職工思想道德建設(shè)的探索與實踐[J].中外企業(yè)家,2013(16).

      [6]牛清平.新形勢下如何加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)的思考[J].中國外資,2012(4).

      [7]王蓉.淺談新形勢下加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)[J].東方企業(yè)文化,2014(11).

      收稿日期:2015-01-06

      作者簡介:周舟(1967-),男,湖南長沙人,綜合辦副主任,本科,從事綜合管理及思想政治工作研究。

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