論新形勢下如何做好國企思想政治工作

劉鵬飛

隨 著：國有企業(yè)改革的不斷深化，面對變化的新形勢和新任務(wù)，只有不斷探索思想政治工作的創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮“思想政治工作生命線”的作用，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定科學發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]健全機制；轉(zhuǎn)變觀念；突出重點；改變方法

一、健全思想政治工作機制，形成靠制度管事管人的局面

一是完善科學的運行機制。建立一套黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指針，黨政領(lǐng)導共同負責，黨政工團齊抓共管，協(xié)調(diào)配合，依靠廣大職工群眾廣泛參與，全面確定思想政治工作指導思想、工作原則、工作目標、工作制度、工作措施等內(nèi)容的保證機制。依靠制度建設(shè)推動保證機制的有效運作，繼而推進思想政治工作的扎實開展，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二是要完善學習培訓制度。做到有計劃安排，有檢查考核，健全黨委中心組學習制度、干部培訓制度、職工政治理論學習制度、堅持職工思想定期分析制度、形勢任務(wù)教育制度、集體決策制度、定期談話制度、對外宣傳制度等。

三是要落實責任制。完善部門和崗位個人的思想政治工作責任，把管人管事與管思想統(tǒng)一起來，明確各級干部在生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作中的責任，把思想政治工作納入企業(yè)管理和干部政績考核中，落實“一崗雙責”制度。

二、不斷轉(zhuǎn)變工作觀念，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢

一是必須不斷更新觀念。通過采取措施加強學習與教育來不斷轉(zhuǎn)變思想觀念。通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙板報、形勢任務(wù)教育等方式強化干部職工的大局觀念；通過加強科學發(fā)展觀等思想的學習教育強化干部職工的政治觀念；通過加強員《員工守則》、法律法規(guī)等學習教育強化干部職工的紀律觀念；通過加強愛崗敬業(yè)意識教育強化干部職工的責任觀念等。

二是必須不斷轉(zhuǎn)變思維定式和教育模式。努力做到心里想著職工群眾，眼睛向下，了解實情，多聽“原聲帶”，多體察職工群眾的訴求，多辦實事，多向職工群眾學習。讓職工群眾由被動變?yōu)橹鲃?，由客體變?yōu)榧仁强腕w又是主體，把單向灌輸變?yōu)殡p向互動，在交流溝通中激發(fā)受教育者參與和接受教育的積極性，使教育生動活潑，真正人心入腦。要堅持把思想政治工作融入企業(yè)的日常管理之中，要時刻注重把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c業(yè)務(wù)理論教育，做到教育引導與管理獎懲并舉，以提高職工素質(zhì)，激發(fā)職工的主人愛崗敬業(yè)意識和工作積極性，塑造富有凝聚力、具有強烈愛崗敬業(yè)意識、團隊意識的職工隊伍。

三是必須不斷改變片面追求短期效應的做法。要時刻把握社會發(fā)展的主旋律，以先進思想為主導，倡導優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚正氣，批評錯誤、抵制歪風，在注重準確、精細、定性量化工作上下功夫，要主動探索和把握思想政治工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動規(guī)律，時刻把握職工的想法、情感、意志等心理特征和文化素養(yǎng)、社會關(guān)系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律，關(guān)注萌芽，做好預防工作，徹底改變事后做工作的作風，做到思想工作預防在前頭，真正增強工作的實際效果。

三、突出思想政治工作的重點，培育高素質(zhì)的職工隊伍

一是要突出塑形鑄魂。要結(jié)合實際加強對職工的思想意識轉(zhuǎn)化教育。職工的形象代表一個企業(yè)的形象，要引導職工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展奉獻并取得相應勞動報酬的過程中，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業(yè)道德和社會公德。引導職工從個人意識向集體意識轉(zhuǎn)變、從自卑向自信轉(zhuǎn)變、從單打獨斗向相互信任合作轉(zhuǎn)變、從基本完成向優(yōu)質(zhì)高效轉(zhuǎn)變，樹立良好的企業(yè)職工形象。

二是要強化愛崗敬業(yè)教育。企業(yè)是職工生存和發(fā)展的依靠，崗位是職工實現(xiàn)自我價值的基本。要通過開展對職工的居安思危意識、愛崗敬業(yè)精神等教育，引導職工樹立“今日工作不努力，明日努力找工作”的意識，珍惜崗位從我做起，使自覺接受新的知識和提高自身技術(shù)素質(zhì)成為習慣。同時，要突出培養(yǎng)職工良好的精神狀態(tài)，使顧全大局、無私奉獻、勤儉守信的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

三是要突出加強法制教育。要通過開展形式多樣的警示教育活動，引導職工遵紀守法，以主人翁的姿態(tài)，積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督，并善于依法行使權(quán)利、義務(wù)和維護自己的合法權(quán)益。誠實守信是現(xiàn)代企業(yè)生存的根本，講信用、守紀律，是市場經(jīng)濟對企業(yè)和個人的最基本要求，也是市場經(jīng)濟道德體系最基本的規(guī)范。思想政治工作要加大誠實守信教育力度，強化守信、紀律、制度等觀念，培育誠實守信的意識和社會道德。要結(jié)合實際，加強法制宣傳教育，提高職工的法律素質(zhì)，特別是增強領(lǐng)導人員和管理人員的法制觀念和依法辦事能力，真正為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和諧創(chuàng)造良好的環(huán)境。

四、持續(xù)改變工作方法，真正增強思想政治工作的實效

一是要做到“活”，即靈活多樣。思想政治工作的主體和客體都是人，而人都是有感情的，懂道理的，真正人心入腦的思想政治工作應該是互動的，不但要有組織者的曉之以理，動之以情的說服教育，而且還要有職工自覺接的內(nèi)在動力，把兩者的積極性都調(diào)動起來，主體和客體兩個方面都達到相互交融，相互貫通，逐步實現(xiàn)由說教式向引導式、號召式向激發(fā)式、我傳你接式向相互參與互動式轉(zhuǎn)變，靈活主動性地做好思想政治工作。

二是要做到“實”，即實事求是，從實際出發(fā)。要采取深入基層調(diào)查研究、通過個別談心、家庭走訪、開座談會、問卷調(diào)查等方法，摸清不同時期，不同層次、不同工種人員的心理和思想，采用一切從實際出發(fā)，實事求是，具體問題具體分析的原則，采取科學的態(tài)度和對立統(tǒng)一的觀點，定期對職工群眾的心理和思想進行分析。

三要做好“樹”，即樹典型帶全局。企業(yè)的生存和可持續(xù)發(fā)展發(fā)展，是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，找準思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點，創(chuàng)造性的做好人的工作，才能促進企業(yè)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于職工的思想，在于職工隊伍的志氣和士氣，只有一流的素質(zhì)，才會創(chuàng)造一流的工作；有了一流的工作，才會創(chuàng)造一流的效益。

四是要做到“新”，即新穎?，F(xiàn)代社會是知識經(jīng)濟時代、信息時代，職工可以通過報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)等多種信息渠道了解社會、掌握各種政策，有的甚至懂得比領(lǐng)導者還多。在這方面，就要求我們在做職工的思想政治工作的時候，手段要新、方式要新.要先聲奪人。要求我們的思想政治工作者必須有“給職工講三分，自己要有六分”，不僅自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)要高，而且還要善于利用各種新穎有效的載體和手段，充分利用電腦、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代媒體技術(shù)，做到“人無我有、人有我先、人先我新”，不斷提高思想政治工作藝術(shù)和工作水平，通過新穎的做法，做好“一人一事的思想教育工作”。

參考文獻：

[1]徐巍.思想政治工作與企業(yè)文化的融合[J].企業(yè)導報，2012，（6）：146. 論新形勢下如何做好國企思想政治工作.