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      行動(dòng)研究與獨(dú)立學(xué)院外語教師專業(yè)發(fā)展

      2015-05-30 10:48:04韓延利
      校園英語·上旬 2015年2期
      關(guān)鍵詞:反思能力行動(dòng)研究獨(dú)立學(xué)院

      韓延利

      【摘要】本研究以河南省某一獨(dú)立學(xué)院外語教師為研究對象,通過問卷調(diào)查、訪談和課堂觀摩的方式對其開展行動(dòng)研究,旨在驗(yàn)證行動(dòng)研究是促進(jìn)獨(dú)立學(xué)院外語教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑,研究結(jié)果表明:行動(dòng)研究不僅可以促使獨(dú)立學(xué)院外語教師提高自身的問題意識和培養(yǎng)自身的反思能力,而且可以促使他們將理論與實(shí)踐結(jié)合起來,提升其教學(xué)科研能力,來促進(jìn)自身的專業(yè)發(fā)展。

      【關(guān)鍵詞】獨(dú)立學(xué)院 外語教師專業(yè)發(fā)展 行動(dòng)研究 反思能力

      一、引言

      近年來,獨(dú)立學(xué)院發(fā)展迅速,已成為我國高教事業(yè)不可或缺的重要組成部分。隨著獨(dú)立學(xué)院的不斷擴(kuò)招和快速發(fā)展,外語教師數(shù)量與質(zhì)量的要求也在增加。但獨(dú)立學(xué)院的外語教師隊(duì)伍呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象,大多數(shù)教師都是剛畢業(yè)的碩士研究生,或是剛獲得中級職稱的青年教師,缺乏實(shí)力較強(qiáng)的中年骨干教師,無法形成傳幫帶的教師專業(yè)發(fā)展模式。如何促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,建設(shè)一支適應(yīng)獨(dú)立學(xué)院發(fā)展的外語教師隊(duì)伍已成為亟待解決的重要難題。

      1953 年,美國學(xué)者Corey第一次系統(tǒng)地將行動(dòng)研究的概念引入到教育領(lǐng)域。Kemmis 和 McTaggart指出行動(dòng)研究是一種自我反思的方式。鄭敏,陳鳳蘭提出把行動(dòng)研究運(yùn)用到大學(xué)英語閱讀教學(xué)中。王薔在《英語教師行動(dòng)研究—從理論到實(shí)踐》一書中對行動(dòng)研究的理論和實(shí)踐做了概括和總結(jié)。辛廣勤指出行動(dòng)研究更能夠直接解決教學(xué)中的問題,同時(shí)提高科研能力和職業(yè)影響力。文秋芳指出:行動(dòng)研究的對象是教師本身、教師的實(shí)踐、教師所教的學(xué)生、教師所用的教材和教學(xué)方法。

      從中外學(xué)者對行動(dòng)研究的探索、界定和上述回顧中可以看出,行動(dòng)研究對教師的專業(yè)發(fā)展作用很大、影響深遠(yuǎn),但國內(nèi)外語界對行動(dòng)研究起步較晚,且近十年來我國高校外語教師行動(dòng)研究相對較少,大多都是介紹行動(dòng)研究的定義、特征和原則方法。而針對獨(dú)立學(xué)院外語教師這一特殊群體,國內(nèi)學(xué)者在進(jìn)行行動(dòng)研究時(shí),涉及到的著作或論述微乎其微。所以,如何基于行動(dòng)研究來促進(jìn)獨(dú)立學(xué)院外語教師專業(yè)發(fā)展這一問題就顯得尤為迫切。

      二、研究設(shè)計(jì)

      1.研究問題。本研究主要關(guān)注行動(dòng)研究對獨(dú)立學(xué)院外語教師專業(yè)發(fā)展的影響,重點(diǎn)探討以下三個(gè)問題:(1)獨(dú)立學(xué)院外語教師如何看待自己的專業(yè)發(fā)展?他們對行動(dòng)研究和反思性教學(xué)又有什么樣的看法?(2)獨(dú)立學(xué)院外語教師如何在教學(xué)中實(shí)施行動(dòng)研究方案?(3)行動(dòng)研究對獨(dú)立學(xué)院外語教師專業(yè)發(fā)展起到什么樣的作用?

      2.研究對象。本文研究對象為河南省某獨(dú)立學(xué)院外語系的教師,共39人。所選對象中有35名教師的高校教齡均在4年以上,其余4名教師的教齡則在2年左右。教師的年齡結(jié)構(gòu)基本上以中青年教師為主,其中35歲以下的教師占67%;教師的學(xué)緣結(jié)構(gòu)具有碩士及以上學(xué)位的教師占82%;教師職稱結(jié)構(gòu)整體上以講師和助教為主,比例分別為49%和28%,副教授以上職稱的教師比例為23%。教師的職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)緣結(jié)構(gòu)如下圖所示:

      3.研究步驟。研究者首先對上述的39位外語教師進(jìn)行了問卷調(diào)查,目的在于:(1)了解獨(dú)立學(xué)院外語教師對自身專業(yè)發(fā)展的看法;(2)了解獨(dú)立學(xué)院外語教師專業(yè)發(fā)展中所存在的主要問題;(3)了解獨(dú)立學(xué)院外語教師對反思教學(xué)的看法;(4)了解獨(dú)立學(xué)院外語教師的團(tuán)隊(duì)合作意識。其次,由于時(shí)間和精力的限制,研究者根據(jù)問卷調(diào)查的結(jié)果,選取具有代表性的15名教師進(jìn)行深度訪談,選取這15名教師所遵循的原則如下:(1)需要對自己的專業(yè)發(fā)展有一定的規(guī)劃;(2)需要具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)反思意識,且教學(xué)效果也能受到督導(dǎo)專家和學(xué)生的好評;(3)需要具備團(tuán)隊(duì)合作意識,愿意參與到行動(dòng)研究中來,這些條件可以保證本研究的順利實(shí)施和完成。該訪談的目的在于了解獨(dú)立學(xué)院外語教師對行動(dòng)研究這一理論的認(rèn)識程度以及在具體教學(xué)中的實(shí)踐情況。再次,研究者根據(jù)這些研究對象對行動(dòng)研究的認(rèn)知程度,成立一個(gè)行動(dòng)研究中心,并對其進(jìn)行短期的培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容包括:(1)指導(dǎo)他們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)行動(dòng)研究的定義、特點(diǎn)以及實(shí)施的步驟;(2)研究者主要依據(jù)文秋芳教授對行動(dòng)研究的流程所做的概括:聚焦問題—提出( 解決問題) 方案—實(shí)施方案—評價(jià)成效,對研究對象做出相應(yīng)的指導(dǎo),讓他們立足于教學(xué)實(shí)踐,尋找一個(gè)“聚焦問題”;(3)指導(dǎo)他們定期撰寫自己的教學(xué)反思日志,反思日記的內(nèi)容主要記錄課堂教學(xué)過程中遇到的各種事件,包括教師對教學(xué)過程的理解和思考以及對特定問題的分析和判斷;(4)指導(dǎo)這些研究對象依據(jù)文秋芳教授的行動(dòng)研究步驟,在教學(xué)實(shí)踐中進(jìn)行行動(dòng)研究,從“聚焦問題”出發(fā),一步步展開行動(dòng),并記錄在這一行動(dòng)過程中的一些體會、反思以及成效;(5)在這些研究對象實(shí)施行動(dòng)研究的過程中,研究者鼓勵(lì)他們注重合作研討,建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),互相取長補(bǔ)短,如果在實(shí)施具體方案的過程中遇到難題的話,研究者會給予相應(yīng)的幫助。最后,研究者從行動(dòng)研究中心的成員中隨機(jī)抽取4名教師,對他們進(jìn)行課堂觀摩,研究其教學(xué)反思日志以及其行動(dòng)方案,進(jìn)而對這些研究結(jié)果進(jìn)行收集和分析,并評價(jià)、反思他們在這一階段所獲得的收獲以及對自己專業(yè)發(fā)展的明晰認(rèn)識。

      三、結(jié)果與討論

      1.問卷調(diào)查的結(jié)果。該問卷調(diào)查主要涵蓋10個(gè)問題,問題1-4涉及到該獨(dú)立學(xué)院外語教師對自身專業(yè)發(fā)展的看法,5-8涉及到研究對象對教學(xué)反思的看法,9-10涉及到研究對象的團(tuán)隊(duì)合作意識。由于參加問卷調(diào)查的老師都是一線教師,她們很認(rèn)真的填寫了問卷調(diào)查,且全部為有效問卷,調(diào)查結(jié)果如下表所示:

      問題 選項(xiàng)/所選人數(shù)/所占百分比

      1.促進(jìn)自身專業(yè)發(fā)展最好的方法: A.承擔(dān)更多的教學(xué)任務(wù)/4/ 10.3% B.自我反思/23/ 59% C.參加更多的專業(yè)培訓(xùn)/12/30.7%

      2.制定自身專業(yè)發(fā)展的計(jì)劃: A.正在實(shí)施

      /18/46.2% B.從沒想過

      /4/10.3% C.準(zhǔn)備計(jì)劃

      /17/43.6%

      3.教師專業(yè)發(fā)展中最為重要的是: A.教學(xué)能力/12/ 30.8% B.自我發(fā)展能力/24/61.5% C.和學(xué)生的交際能力/3/7.7%

      4.目前教師發(fā)展所面臨的困難是: A.自身基礎(chǔ)薄弱/2/5.1% B.工作任務(wù)重

      /25/64.1% C.學(xué)校支持的力度不大/12/30.8%

      5.關(guān)于觀察記錄自身教學(xué)行為的習(xí)慣: A.有時(shí) /15/38.5% B.經(jīng)常/19/48.7% C.從不/5/12.8%

      6.關(guān)于寫教學(xué)日記的習(xí)慣: A.從不/1/2.6% B.偶爾/10/25.6% C.經(jīng)常/28/71.8%

      7.寫教學(xué)日志的目的是: A.應(yīng)付學(xué)校檢查/7/17.9% B.改進(jìn)教學(xué)

      /20/51.3% C.一種習(xí)慣

      /12/30.8%

      8.關(guān)于教學(xué)反思: A.經(jīng)常/23/59% B.偶爾/8/20.5% C.從不/8/20.5%

      9.在教學(xué)中碰到問題時(shí),一般會: A.自己鉆研

      /12/30.8% B.與同事合作探討/25/64.1% C.忽略/2/5.1%

      10.關(guān)于和同事分享自己的教學(xué)心得: A.愿意/25/ 64.1% B.不愿意/6/15.4% C.視情況而定

      /8/20.5%

      從表中可以看到,針對問題1-4,59%的老師認(rèn)為自我反思可以促進(jìn)自身專業(yè)發(fā)展,這表明越來越多的老師開始意識到反思與自身專業(yè)發(fā)展的密切聯(lián)系,并有三分之二的老師有制定自身專業(yè)發(fā)展計(jì)劃的打算,同時(shí)61.5%的老師更多的關(guān)注自我發(fā)展的能力,這些都表明該獨(dú)立學(xué)院外語教師已經(jīng)意識到自身專業(yè)發(fā)展的重要性。但與此同時(shí),64.1%的老師指出了目前自身專業(yè)發(fā)展所面臨的最大困難是工作任務(wù)重,這說明獨(dú)立學(xué)院外語教師所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)過重,在一定程度上阻礙了其專業(yè)發(fā)展。另外,學(xué)校在相關(guān)方面支持的力度也需要有待提高。針對問題5-8,絕大多數(shù)老師都有記錄教學(xué)日志的習(xí)慣,而且愿意通過教學(xué)日志來進(jìn)行自我反思并改進(jìn)教學(xué),提高教學(xué)效果。同時(shí),也說明還有少部分老師并未意識到反思教學(xué)的重要性,缺乏這方面的知識結(jié)構(gòu),所以他們在今后的教學(xué)中還需要相關(guān)的理論指導(dǎo)和培訓(xùn)。針對問題9-10,64.1%老師在教學(xué)中碰到問題會向同事請教探討,并愿意與同事分享自己的教學(xué)體會,這說明他們具備團(tuán)體合作意識,但從長遠(yuǎn)來看,如果一味地尋求同事幫忙,會不利于他們在教學(xué)方面做更深入的研究,從某種程度上會影響自身能力的提高。

      2.訪談結(jié)果。訪談的問題主要涉及到15位受訪者對行動(dòng)研究的認(rèn)知程度以及在教學(xué)中的具體實(shí)踐情況。研究者對每位受訪者進(jìn)行15分鐘的訪談,問題如下:(1)您是如何理解行動(dòng)研究的?(2)您是如何在實(shí)際教學(xué)中進(jìn)行行動(dòng)研究?針對問題(1),7位教師認(rèn)為行動(dòng)研究指的就是對日常的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行研究;6位教師認(rèn)為行動(dòng)研究就是教學(xué)反思;還有2位老師認(rèn)為行動(dòng)研究就是針對教學(xué)中出現(xiàn)的某一具體問題,和同事進(jìn)行探討研究。針對問題(2),其中8位教師一致認(rèn)為首先找出自己在教學(xué)活動(dòng)中某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,然后進(jìn)行反思,進(jìn)而采取措施解決出現(xiàn)的問題;其他7位教師則表明他們有過這方面的想法,但還未實(shí)施。以上結(jié)果一方面說明這些受訪者對行動(dòng)研究的具體內(nèi)涵理解的不夠全面,有待進(jìn)行專門的學(xué)習(xí)和培訓(xùn);另一方面說明他們有很強(qiáng)的愿望和意識想在教學(xué)實(shí)踐中開展行動(dòng)研究,但缺乏相關(guān)理論的指導(dǎo),研究目標(biāo)不夠清晰,開展行動(dòng)研究還是存在一定的難度。

      3.培訓(xùn)后的結(jié)果。研究者對以上受訪者進(jìn)行短期的培訓(xùn)后,從行動(dòng)研究中心隨機(jī)抽取四名教師,為保護(hù)其隱私,研究者對他們進(jìn)行編號教師1、教師2、教師3、教師4,然后研究其聚焦問題、行動(dòng)研究方案,并對其進(jìn)行課堂觀摩,目的在于檢測:(1)他們們參加完培訓(xùn)后是否能有效的在教學(xué)中實(shí)施行動(dòng)研究方案?(2)行動(dòng)研究促使他們的課堂教學(xué)實(shí)踐發(fā)生了哪些變化?(3)參與研究的教師是否意識到行動(dòng)研究是促進(jìn)自身專業(yè)化發(fā)展的重要途徑?研究結(jié)果如下表所示:

      課堂觀摩結(jié)果(45分鐘) 教師的教學(xué)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)的都很好,尤其是導(dǎo)入部分,有圖片創(chuàng)設(shè)情境,豐富了課堂內(nèi)容,擴(kuò)大學(xué)生的視野,重要的是學(xué)生能夠積極地參與課堂活動(dòng),學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情很高。 教師在授課時(shí),能夠運(yùn)用靈活多樣的教學(xué)方法,采取視聽和說相結(jié)合的方式,活躍課堂氣氛,并在一定程度上增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和自信心,從而提高其語言應(yīng)用能力。 教師在授課時(shí),對授課內(nèi)容做了微調(diào),并教會學(xué)生基本的聽力技巧,同時(shí)引導(dǎo)他們及時(shí)做聽力筆記并做到聽前要學(xué)會預(yù)測問題,學(xué)生能夠?qū)W⒌倪M(jìn)行聽力練習(xí)并作出積極的反應(yīng)。 教師在授課時(shí),能夠運(yùn)用語篇銜接和連貫知識,針對不同的文體對學(xué)生舉一反三,強(qiáng)化寫作的技巧,并讓學(xué)生隨堂進(jìn)行專項(xiàng)寫作練習(xí),激發(fā)學(xué)生的寫作熱情,擴(kuò)大其語言輸出的能力。

      從上述表中可以看出:(1)參與行動(dòng)研究的這幾位教師在培訓(xùn)后能夠有效的在教學(xué)中實(shí)施行動(dòng)研究方案,他們能夠立足于教學(xué)實(shí)際,發(fā)現(xiàn)聚焦問題,并展開行動(dòng);(2)行動(dòng)研究可以促使他們的課堂教學(xué)實(shí)踐發(fā)生一些變化,特別是他們在發(fā)現(xiàn)問題后能夠增強(qiáng)反思意識,轉(zhuǎn)變自身的教學(xué)觀念,從而促進(jìn)自身教學(xué)效果的提高;(3)參與研究的教師已經(jīng)意識到行動(dòng)研究是促進(jìn)自身專業(yè)化發(fā)展的重要途徑,行動(dòng)研究增強(qiáng)了教師間的合作意識,并拓寬和完善了他們自身的專業(yè)知識結(jié)構(gòu),使他們意識到實(shí)際的教學(xué)就是科研的突破口,在一定程度上增強(qiáng)了他們的科研意識。

      四、結(jié)語

      從以上的分析中可以看出,本研究一方面可以為獨(dú)立學(xué)院外語教師專業(yè)發(fā)展提供一個(gè)明確的理念和指導(dǎo)思想,使更多的青年教師能結(jié)合獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的特殊性,根據(jù)學(xué)生實(shí)際水平尋找及探索最適合獨(dú)立院校的外語教學(xué)模式,不斷進(jìn)行外語教學(xué)研究,提高外語教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的質(zhì)量;另一方面,本研究還可以使獨(dú)立學(xué)院外語教師立足于實(shí)際教學(xué),養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)問題的好習(xí)慣,并進(jìn)行不間斷地反思,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)教學(xué),提高自己的專業(yè)水平,從而促進(jìn)自身的專業(yè)發(fā)展。同時(shí),從長遠(yuǎn)來看,本研究還可以最大化地提升獨(dú)立學(xué)院的知名度,擴(kuò)大其生源,促進(jìn)其持續(xù)健康的發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]Corey.Research to Improve School Practice[M].New York:Teachers College of Columbia University,1953.

      [2]Kemmis,S & Mctaggart,R.The Action Research Planner[M].Victoria:Deakin University Press,1982.

      [3]王薔.英語教師行動(dòng)研究—從理論到實(shí)踐[M].北京:外語教學(xué)與研究出版社,2002.

      [4]鄭敏,陳鳳蘭.教學(xué)行動(dòng)研究在閱讀教學(xué)中的應(yīng)用[J].外語教學(xué)與研究,2000(6):431-436.

      [5]辛廣勤.論述大學(xué)英語教師在崗自我發(fā)展[J].國外外語教學(xué), 2006(3):18-24.

      [6]文秋芳,韓少杰.英語教學(xué)研究方法與案例分析[M].上海:上海外語教育出版社,2011.

      【基金項(xiàng)目】2014年度河南省教育廳人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目,項(xiàng)目編號:2014-QN-588;2014年度省社科聯(lián)、省經(jīng)團(tuán)聯(lián)調(diào)研課題,課題編號:SKL-2014-1441。

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