徐 桔
(上海立達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,上?!?01609)
上海民辦高等職業(yè)教育的集團(tuán)化辦學(xué)模式探索
徐桔
(上海立達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,上海201609)
隨著對職業(yè)教育的重視程度不斷提高以及社會資本對學(xué)校投資門檻的降低,民辦高等職業(yè)教育院校的規(guī)模與日俱增,尤其是在上海、北京、杭州等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),民辦高等職業(yè)教育在高等教育中的地位越來越重要。文章從上海民辦高等職業(yè)教育辦學(xué)現(xiàn)狀出發(fā),對民辦高等職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)進(jìn)行深入調(diào)研和考察,并進(jìn)一步提出了促進(jìn)上海民辦高等職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)模式發(fā)展的建議和對策。
上海;民辦高等職業(yè)教育;集團(tuán)化;辦學(xué)模式
改革開放三十多年來,隨著上海社會資本實力的不斷增強(qiáng),民辦高等職業(yè)教育的實力越來越雄厚,在基礎(chǔ)設(shè)施、辦學(xué)模式等方面都能與公辦學(xué)校比肩。在教育改革以及經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的背景下,民辦高等職業(yè)教育為了培養(yǎng)出滿足社會崗位要求的人才,借鑒了集團(tuán)化辦學(xué)模式,實現(xiàn)了高等職業(yè)教育改革的一次創(chuàng)舉。高等職業(yè)教育的地位由改革開放初期的“高等教育事業(yè)的有益補(bǔ)充”到現(xiàn)如今的“我國高等教育事業(yè)的重要組成部分”,實現(xiàn)了民辦教育的跨越??梢姡褶k高等職業(yè)教育雖然在先天條件方面有所不足,但是其發(fā)展速度十分驚人,尤其是早在20世紀(jì)80年代末,集團(tuán)化教學(xué)模式在民辦高等職業(yè)教育學(xué)校出現(xiàn),極大地優(yōu)化了教學(xué)資源的配置,推動了高等職業(yè)教育的改革。
在20世紀(jì)80年代末,高等職業(yè)教育學(xué)校最先出現(xiàn)集團(tuán)化辦學(xué)模式,隨著這種辦學(xué)模式的逐漸發(fā)展,擴(kuò)展到了民辦學(xué)校,到現(xiàn)在集團(tuán)化辦學(xué)已經(jīng)成為推動公辦學(xué)校提升教學(xué)質(zhì)量的重要途徑。2005年10月,國務(wù)院頒布《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》明確提出:“要積極推進(jìn)體制改革與創(chuàng)新,增強(qiáng)職業(yè)教育發(fā)展活力,推動職業(yè)院校資源整合和重組,走規(guī)?;?、集團(tuán)化和連鎖化辦學(xué)的路子,”自此,高等職業(yè)教育集團(tuán)應(yīng)運而生。高等職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)模式,是高等職業(yè)院校與行業(yè)企業(yè)發(fā)揮各自優(yōu)勢,為實現(xiàn)資源共享,聯(lián)合政府機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)和社會組織等,以合作的形式組織的教育、教學(xué)方式??上驳氖?,經(jīng)過20多年的發(fā)展,全國30多個地區(qū)已經(jīng)實現(xiàn)了初具規(guī)模、日趨成熟的高等職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)新格局。
高等職業(yè)教育集團(tuán)按照不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)會有不同的分類,比如按照成員單位的聯(lián)結(jié)方式劃分,可劃分為以資產(chǎn)、契約或者是資產(chǎn)和契約混合聯(lián)結(jié)型三類高等職業(yè)教育集團(tuán);還可按照成員單位的性質(zhì)劃分為校校合作型、校企合作型以及多元合作型三類高職教育集團(tuán),除此之外,還可以按照地理位置及隸屬關(guān)系、組建成長及主導(dǎo)方式等標(biāo)準(zhǔn)劃分的其他類型高職教育集團(tuán)。
根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查結(jié)果分析,上海民辦高等職業(yè)以校校合作型、校企合作型、校政合作型為主,比如上海徐匯職業(yè)教育集團(tuán)就是政府主辦,國家教育部核準(zhǔn),綜合實力較強(qiáng)的高等職業(yè)教育集團(tuán)。另外,根據(jù)大量的文獻(xiàn)資料顯示,民辦高等職業(yè)教育集團(tuán)化具備以下幾個特征:一是由多個單一法人聯(lián)合組成;二是組織結(jié)構(gòu)具備極強(qiáng)的開放性和多樣性,隸屬學(xué)?;蚱髽I(yè)可獨立開展運作(前提要符合總部的整體規(guī)劃目標(biāo));三是高職集團(tuán)覆蓋面較廣,規(guī)模相對較大,風(fēng)險分散性較強(qiáng);四是本質(zhì)上區(qū)別于企業(yè)集團(tuán),企業(yè)是以營利為目的,但是高職集團(tuán)不以營利為目的,是教育、科研、企業(yè)的聯(lián)合體;五是高職集團(tuán)本質(zhì)上是教育聯(lián)合體,所以在實踐當(dāng)中起主導(dǎo)、示范、輻射作用的還是學(xué)校;六是高職教育集團(tuán)內(nèi)部具備資產(chǎn)、契約等之類的聯(lián)結(jié)紐帶。
1.經(jīng)濟(jì)意義
發(fā)展民辦高等職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)模式,有助于提高上海規(guī)模經(jīng)濟(jì)的效益。規(guī)模經(jīng)濟(jì),最初來源于汽車工業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì),當(dāng)生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,生產(chǎn)投入就會以一定的比例增加,當(dāng)產(chǎn)出增加的比例大于生產(chǎn)投入的比例,就叫做規(guī)模經(jīng)濟(jì),反之,稱之為規(guī)模不經(jīng)濟(jì)。要想實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益,高職教育集團(tuán)必須實現(xiàn)以下幾個方面的調(diào)整:首先,集團(tuán)內(nèi)部各方面的教學(xué)資源質(zhì)量參差不齊,有的高職院校教學(xué)場地占優(yōu)勢,有的實習(xí)場地占優(yōu)勢,有的在師資力量方面占優(yōu)勢,為了使集團(tuán)內(nèi)部能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),必須做到各種教學(xué)資源的整合;其次,提高集團(tuán)內(nèi)部教師之間的交流和競爭意識,實現(xiàn)人力資源的充分利用和優(yōu)化配置,從而實現(xiàn)教師專業(yè)分工合理。
發(fā)展民辦高等職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)模式,有助于降低上海高等職業(yè)教育的辦學(xué)成本。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是由集團(tuán)統(tǒng)一負(fù)責(zé)招聘師資,聘用的老師不僅僅是為某一個學(xué)校服務(wù),而是為整個集團(tuán)內(nèi)部的成員服務(wù),有利于人力資源的流動,避免重復(fù)招聘產(chǎn)生的費用浪費或閑置;二是招生也是由集團(tuán)統(tǒng)一進(jìn)行,組織有序,減少了不必要的招生費用支出;三是節(jié)約了考核成本,保證收集來的信息對稱可靠;四是由職教集團(tuán)制定人才培養(yǎng)計劃,防止重復(fù)制定,降低了維持和運作成本等等。
2.教學(xué)意義
發(fā)展高等職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)模式是教學(xué)改革的重要組成部分。集團(tuán)化辦學(xué)實現(xiàn)了教學(xué)、科研以及企業(yè)三者之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,使高等職業(yè)院校的人才培養(yǎng)計劃更加具有實踐性。尤其從民辦高等職業(yè)教育院校的現(xiàn)狀來看,雖然政府放開了對其的管轄,但是由于“先天發(fā)育不良”,導(dǎo)致其教學(xué)科研能力與公辦高校相差甚遠(yuǎn)。實現(xiàn)高職教育集團(tuán)化管理后,民辦高職院??梢猿浞诌\用集團(tuán)內(nèi)部的信息、人力、教學(xué)設(shè)備等現(xiàn)成的教學(xué)資源,大大提高了其教學(xué)質(zhì)量。而且,高職集團(tuán)制定的各類教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)更符合市場的需求,創(chuàng)新了教學(xué)管理手段。
1.利益分配不均
單單在上海市存在的高職教育集團(tuán)化辦學(xué)模式就有多種,但是一般而言,其中涉及的利益主體,都少不了政府、學(xué)校、企業(yè)以及學(xué)生。四者共同構(gòu)成了一個矛盾體,既然是矛盾,在具備統(tǒng)一性時存在一定的對立面,尤其是涉及到利益分配時,矛盾就會凸顯。在高等職業(yè)教育集團(tuán)辦學(xué)的背景下,政府的利益在于利用優(yōu)質(zhì)的教育促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的目標(biāo);學(xué)校的利益在于提高學(xué)校的公眾形象,實現(xiàn)良好的辦學(xué)效益;企業(yè)的利益落實得比較功利,就是招攬人才為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供后勁,創(chuàng)造效益;學(xué)生的利益在于用知識和技能武裝自己,適應(yīng)就業(yè)崗位的需要。四者之間的利益迥然不同,當(dāng)企業(yè)、政府或者是學(xué)校的利益過于急功近利,那么將會嚴(yán)重?fù)p害到學(xué)生的利益。
2.權(quán)責(zé)不明確,產(chǎn)權(quán)不明晰
上文已經(jīng)闡述到高職教育集團(tuán)化與企業(yè)運作性質(zhì)不同,但是在集團(tuán)內(nèi)部建立必要的產(chǎn)權(quán)制度是十分必要的。在2011年教育部工作要點中明確提出“啟動職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)的產(chǎn)權(quán)制度改革試點”。不可否認(rèn)的是,高職教育集團(tuán)在運行過程中存在權(quán)責(zé)不明確、權(quán)利失衡以及集團(tuán)產(chǎn)權(quán)不明晰等問題,嚴(yán)重影響了集團(tuán)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)制度的建立。就算高職集團(tuán)不是純盈利性的企業(yè)組織,要想實現(xiàn)各個部分的整合和統(tǒng)一,建立起完善的產(chǎn)權(quán)制度仍十分關(guān)鍵。權(quán)責(zé)不明確是實現(xiàn)高職教育集團(tuán)化不可避免的缺陷,但是只要職教集團(tuán)建立起完善的分工機(jī)制,明確劃分權(quán)限,那么由權(quán)責(zé)不明確引發(fā)的紛爭就迎刃而解了。
3.資源未能共享,組織過于渙散
高職教育集團(tuán)化是為了實現(xiàn)資源優(yōu)質(zhì)共享,但是部分校校合作時,思想觀念過于保守,過分看重眼前利益,不愿意將自身的優(yōu)質(zhì)資源拿出來,學(xué)校之間在合作中有所保留,最終只會導(dǎo)致惡性競爭;另外,在合作過程中,極易出現(xiàn)“頭小身子大”的狀態(tài),部分成員不太聽從總部的指揮和協(xié)調(diào),導(dǎo)致整個高職集團(tuán)如一盤散沙,效率低下。
1.吸收國外先進(jìn)民辦(私立)高等職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)模式的經(jīng)驗
上海在改革民辦高等職業(yè)教育集團(tuán)化教學(xué)模式過程中,不能夠閉門造車,要時刻關(guān)注國外關(guān)于高職教育集團(tuán)化辦學(xué)模式方面的進(jìn)展和發(fā)展現(xiàn)狀,并且要善于取人所長、補(bǔ)己之短,在學(xué)習(xí)國外高職教育集團(tuán)化辦學(xué)模式時,既不能一味地全盤吸收,也不能全盤拒絕,要始終堅持“取其精華、棄其糟粕”的原則,具體問題具體分析,做到國外成功的辦學(xué)經(jīng)驗為我所用。經(jīng)過多年的調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)以下幾個國家高職教育集團(tuán)化辦學(xué)模式十分成功:德國校企合作、結(jié)合生產(chǎn)的模式;荷蘭政府部門主導(dǎo)、部門合作的模式;澳大利亞“新學(xué)徒制”模式等等,各自都有自己的特點,可以供我國高等職業(yè)教育從業(yè)者或科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行深入研究,參考借鑒。
2.在實現(xiàn)民辦高職教育集團(tuán)化辦學(xué)模式中加大政府的扶持力度
根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),民辦高職教育在實現(xiàn)集團(tuán)化教學(xué)的過程中由于資金缺乏,發(fā)展緩慢。為了彌補(bǔ)這一缺陷,政府要加大對民辦高等職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)模式的扶持力度。雖然政府在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的作用有弱化趨勢,但是在實現(xiàn)集團(tuán)化辦學(xué)上還是離不開政府的支持和指導(dǎo),主要體現(xiàn)在政府可以為民辦高職教育改革創(chuàng)造較為寬松的外部環(huán)境;政府可以為其提供相關(guān)的信息以及制定規(guī)范的管理制度;更重要的是,政府要為民辦高職教育集團(tuán)化辦學(xué)模式提供充足的資金來源,拓寬民辦高職學(xué)校的多元融資渠道,減輕其籌資的壓力。
3.加強(qiáng)對上海民辦高等職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)模式發(fā)展的戰(zhàn)略管理
在對民辦高等職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)模式進(jìn)行改革時,上海市相關(guān)部門務(wù)必要樹立、宣傳科學(xué)的戰(zhàn)略管理理念,比如說市場觀念、教學(xué)質(zhì)量觀念、社會效益觀念、用戶需求觀念等等,由于實現(xiàn)集團(tuán)化辦學(xué)之后,眾多高校和企業(yè)聯(lián)結(jié)在一起成為新的整體,只有堅持科學(xué)原則,走科學(xué)的發(fā)展路線,經(jīng)過大量的科學(xué)論證、社會調(diào)研,才能促使集團(tuán)化辦學(xué)模式能夠適應(yīng)新時期社會市場的要求。另外,民辦高職教育院校要想在與公辦院校以及其他高職院校競爭中取勝,就必須不斷與時俱進(jìn),以市場需求和動態(tài)來分析制定教學(xué)人才培養(yǎng)計劃,在集團(tuán)內(nèi)部要展開良性競爭,提高辦學(xué)效益。職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)必須樹立質(zhì)量觀和效益觀高度的相統(tǒng)一:一是為用人單位輸送高質(zhì)量的勞動者;二是為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)。
為了推動上海民辦高等職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)模式改革,筆者立足于現(xiàn)實闡述了高等職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)的涵義,并希望引起政府部門和相關(guān)人員的重視,加強(qiáng)調(diào)研,制定有力扶持政策,加大投入力度,開展具體指導(dǎo),協(xié)調(diào)社會各方力量,為實現(xiàn)上海民辦高等職業(yè)教育教學(xué)改革和發(fā)展繼續(xù)努力,使上海以及全國的高等職業(yè)教育教學(xué)能夠獲得長足的發(fā)展和推進(jìn)的動力。
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2016-01-10
徐桔(1981-),女,上海立達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校長(黨委)辦公室。