程勇

摘要：會(huì)計(jì)是最重要的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，搞好會(huì)計(jì)核算，對(duì)于提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，具有重要意義。文章探討經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面存在的一些問(wèn)題，并提出解決對(duì)策。希望對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作有所幫助。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；現(xiàn)狀；對(duì)策

一、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的意義

在國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入常態(tài)化情況下，外延式的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)不適合新時(shí)期的要求。挖掘企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在潛力，提升企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，是當(dāng)前和今后一定時(shí)期的主要任務(wù)。作為經(jīng)濟(jì)管理重要組成部分的會(huì)計(jì)工作，需要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相協(xié)調(diào)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要內(nèi)容。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作包括建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、使用會(huì)計(jì)科目、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、管理會(huì)計(jì)檔案、辦理會(huì)計(jì)交接等方面。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，新情況新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)中面臨諸多問(wèn)題和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作顯得尤為重要。規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作既是建立會(huì)計(jì)工作秩序的重要突破口，也是進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和工作效率的重要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，能夠落實(shí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，使會(huì)計(jì)工作步入規(guī)范化、法制化軌道；能夠提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作水平，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，更好地為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)；能夠提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平上臺(tái)階，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題

（一）對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性認(rèn)識(shí)不足

會(huì)計(jì)工作是系統(tǒng)性、邏輯性、綜合性很強(qiáng)的管理工作，某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)影響會(huì)計(jì)核算全局，影響會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。實(shí)際工作中，企業(yè)只重視一些重大的管理事項(xiàng)，籌資投資、生產(chǎn)銷售、預(yù)測(cè)決策，對(duì)具體繁瑣的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性認(rèn)識(shí)不足，管理不嚴(yán)，規(guī)章制度落實(shí)不到位。對(duì)日常會(huì)計(jì)人員工作缺乏了解，沒(méi)有檢查督促，導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題不能及時(shí)糾正和解決，影響會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，影響企業(yè)誠(chéng)信形象。

（二）有關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的法規(guī)制度建設(shè)滯后

隨著信息技術(shù)的進(jìn)步，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，給社會(huì)生活的方方面面帶來(lái)影響。一些法律法規(guī)需要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷調(diào)整完善。在法規(guī)制度中，會(huì)計(jì)的法律規(guī)章也應(yīng)不斷健全完善?！稌?huì)計(jì)法》中，有關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的法規(guī)規(guī)范做出詳細(xì)規(guī)定，違反法律的處罰條款也很具體。但20多年前的會(huì)計(jì)法規(guī)制度，用來(lái)指導(dǎo)當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的會(huì)計(jì)工作，有些困難。由于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的特殊性，法律規(guī)范的約束力軟弱，不能顯示威懾作用。

（三）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性有待提高

規(guī)范性是會(huì)計(jì)核算的前提條件，是做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基本要求。所謂規(guī)范，是指會(huì)計(jì)工作需要符合法規(guī)制度規(guī)定，不能隨意變更，不能另搞一套。規(guī)范性體現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作的全過(guò)程，沒(méi)有規(guī)范就沒(méi)有高質(zhì)量的會(huì)計(jì)工作，沒(méi)有真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，就會(huì)誤導(dǎo)會(huì)計(jì)信息使用者，損害其利益。會(huì)計(jì)工作中，常見票據(jù)審核不嚴(yán)密，錯(cuò)誤虛假票據(jù)填報(bào)入賬；違反財(cái)經(jīng)制度，白條抵賬，私設(shè)小金庫(kù)，個(gè)別收支不入賬；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告夸大經(jīng)營(yíng)成果或隱瞞真實(shí)收益。

（四）財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊

搞好會(huì)計(jì)核算，離不開規(guī)范有序的基礎(chǔ)工作，離不開會(huì)計(jì)人員的辛勤付出。從事會(huì)計(jì)工作，專業(yè)技能需要經(jīng)歷長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，以及長(zhǎng)期實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)積累。由于會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格通過(guò)考試取得，報(bào)考條件寬泛，不限專業(yè)，導(dǎo)致很多應(yīng)試型考生取得會(huì)計(jì)證，就業(yè)上崗。在一些單位，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，賬務(wù)處理出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤。尤其在小微企業(yè)，財(cái)會(huì)人員數(shù)量少，新手多，缺少師傅帶徒弟條件，沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可借鑒，造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的混亂。

三、解決經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作問(wèn)題的對(duì)策

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性認(rèn)識(shí)

管理出效益，經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要保證。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不僅是提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的關(guān)鍵，也是提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的具體體現(xiàn)。企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性應(yīng)有清醒的認(rèn)識(shí)，以身作則，大力支持會(huì)計(jì)人員的日常工作，對(duì)一些違法亂紀(jì)現(xiàn)象，該拒絕的拒絕，該上報(bào)的上報(bào)。認(rèn)真落實(shí)會(huì)計(jì)法規(guī)制度規(guī)定，會(huì)計(jì)核算手續(xù)完備合理，票據(jù)、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)資料真實(shí)可靠，落實(shí)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求，保障投資者、債權(quán)人合法權(quán)利。

（二）加快會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的法規(guī)制度的建設(shè)

為適應(yīng)信息時(shí)代的要求，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)法律法規(guī)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整完善，以推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的法制化建設(shè)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勝劣汰，競(jìng)爭(zhēng)激烈，法律法規(guī)是規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為的有力武器。企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)復(fù)雜多樣，會(huì)計(jì)人員工作中要遵章守紀(jì)，不能“監(jiān)守自盜”，違反法律法規(guī)。對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)的違法違紀(jì)情況，要貫徹法規(guī)制度條款，嚴(yán)厲查處?；蛘呓?jīng)濟(jì)制裁，或者法律懲處，不能姑息養(yǎng)奸。企業(yè)管理的規(guī)范高效，可以帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步。

（三）促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化

沒(méi)有規(guī)矩難成方圓，作為遵循規(guī)則規(guī)定很多的會(huì)計(jì)工作，需要將規(guī)范化在每個(gè)工作環(huán)節(jié)認(rèn)真落實(shí)。會(huì)計(jì)人員需要有很高的責(zé)任心和職業(yè)道德，不僅會(huì)計(jì)核算保持延續(xù)性，會(huì)計(jì)核算方式方法不能隨意變更，更應(yīng)當(dāng)將良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范傳承下去，會(huì)計(jì)核算資料完備，整潔清晰，憑證、賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等會(huì)計(jì)檔案規(guī)整有序。會(huì)計(jì)人員分工明確，責(zé)任分明。財(cái)會(huì)人員崗位相互牽制，內(nèi)部控制制度完善。會(huì)計(jì)工作成果真實(shí)可靠，會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

（四）提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

隨著會(huì)計(jì)工作硬件條件不斷改善，會(huì)計(jì)核算的周期在縮短，實(shí)時(shí)提供會(huì)計(jì)信息成為可能。會(huì)計(jì)核算手段的進(jìn)步，對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求也在提高。需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后備力量培養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體水平。對(duì)于不是財(cái)經(jīng)專業(yè)出身取得會(huì)計(jì)資格證的年輕人，應(yīng)安排時(shí)間進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，填補(bǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的空白，考核合格才能上崗。選派財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)專業(yè)人士，組成抽查機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)定期進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量檢查，及時(shí)糾正錯(cuò)誤做法。

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（作者單位：沈陽(yáng)大學(xué)工商管理學(xué)院）