• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域教育碩士培養(yǎng)的思考

    2017-03-10 08:47:41李新發(fā)
    職業(yè)技術(shù)教育 2016年27期
    關(guān)鍵詞:教育碩士職業(yè)技術(shù)教育培養(yǎng)

    李新發(fā)

    摘 要 以國(guó)務(wù)院學(xué)位辦批準(zhǔn)在教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位下增設(shè)職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域,開(kāi)展中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn),分析我國(guó)中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師培養(yǎng)的路徑選擇。借鑒德國(guó)職業(yè)教育教師(培訓(xùn)師)培養(yǎng)實(shí)踐,提出我國(guó)職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域教育碩士培養(yǎng)措施建議,包括發(fā)揮院校主體作用、實(shí)現(xiàn)招生考試突破、優(yōu)先重點(diǎn)領(lǐng)域培養(yǎng)、強(qiáng)化兩個(gè)場(chǎng)所實(shí)踐、突出三個(gè)能力提升、推進(jìn)四個(gè)方面協(xié)同。

    關(guān)鍵詞 職業(yè)技術(shù)教育;教育碩士;培養(yǎng)

    中圖分類(lèi)號(hào) G715 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1008-3219(2016)27-0041-04一、問(wèn)題提出:國(guó)家新一輪職業(yè)學(xué)校碩士層次人才培養(yǎng)改革啟動(dòng)

    2014年,我國(guó)中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)任教師66.38萬(wàn)人(不含技工學(xué)校),其中具有碩士學(xué)位及其以上教師4.14萬(wàn)人,占中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)任教師比例6.24%。在碩士學(xué)位及其以上教師中,具有碩士學(xué)位教師4.07萬(wàn)人,占碩士及以上學(xué)位教師的98%。可見(jiàn),具有碩士學(xué)位教師是具有碩士及以上學(xué)位教師的主體,但其在專(zhuān)任教師總量的比例偏低。這與我國(guó)加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量目標(biāo)不符,需要進(jìn)一步加快中等職業(yè)學(xué)校碩士層級(jí)教師的培養(yǎng)。

    2000年開(kāi)始,國(guó)務(wù)院學(xué)位辦、教育部通過(guò)實(shí)施職業(yè)院校教師在職攻讀碩士學(xué)位,全國(guó)有30多所高校招收職業(yè)院校在職教師攻讀碩士學(xué)位,培養(yǎng)碩士層次“雙師型”教師,累計(jì)招收教師1.8萬(wàn)余人,畢業(yè)1.4萬(wàn)余人。招生人數(shù)從首批的982人,到2013年的2579人,增加了近3倍;招生專(zhuān)業(yè)從最初的39個(gè)增加到100多個(gè),涵蓋中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)240多個(gè)(2010年修訂的中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄包含321個(gè)專(zhuān)業(yè)),為提高中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)和學(xué)歷層次作出了積極貢獻(xiàn)。但由于職業(yè)院校教師在職攻讀碩士學(xué)位頒發(fā)的是偏重研究的學(xué)術(shù)學(xué)位,而中等職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)是一個(gè)特定職業(yè)領(lǐng)域,應(yīng)以培養(yǎng)適應(yīng)中等職業(yè)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)崗位的綜合素質(zhì),提升教師職業(yè)勝任能力為重點(diǎn),更適合作為專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生來(lái)培養(yǎng),這需要重新審視中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師培養(yǎng)工作。

    為適應(yīng)加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育需要,為中等職業(yè)學(xué)校造就一批素質(zhì)全面、基礎(chǔ)扎實(shí)、技能嫻熟、能夠勝任理論和實(shí)踐一體化教學(xué)的高層次“雙師型”師資,2015年7月28日,國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)下發(fā)《關(guān)于公布教育碩士(職業(yè)技術(shù)教育)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育試點(diǎn)單位確認(rèn)結(jié)果的通知》(學(xué)位辦[2015]28號(hào)),批準(zhǔn)45所院校首批開(kāi)展職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域教育碩士培養(yǎng)試點(diǎn)工作。自2016年起,開(kāi)展職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生招生和培養(yǎng)工作。職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域教育碩士即將考試并入學(xué),需要試點(diǎn)單位進(jìn)行系統(tǒng)的培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì),培養(yǎng)出真正適合中等職業(yè)技術(shù)教育需要的合格教師。

    二、歷史沿革:我國(guó)中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師培養(yǎng)的路徑選擇

    在加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,加強(qiáng)各級(jí)各類(lèi)教師隊(duì)伍建設(shè)的背景下,中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)需要全面提升培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型人才的能力,需要改善人才培養(yǎng)方法和手段提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,需要適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的新定位,加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展已經(jīng)成為提升中等職業(yè)教育質(zhì)量的關(guān)鍵。中等職業(yè)學(xué)校教師一方面要通過(guò)繼續(xù)教育全面提升在職教師專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力、教育教學(xué)水平和教科研能力,從而提高職業(yè)教育培養(yǎng)質(zhì)量。同時(shí)也需要引進(jìn)一批專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí)、熟悉職業(yè)教育方法論和教學(xué)法的新任教師,在源頭上保證職業(yè)教育教師勝任能力。這就需要建立一個(gè)全日制和非全日制相互補(bǔ)充的碩士層次職教師資培養(yǎng)體系。

    實(shí)施職業(yè)院校教師在職攻讀碩士學(xué)位,借用的是學(xué)術(shù)性學(xué)位。按照學(xué)術(shù)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式,培養(yǎng)院校在培養(yǎng)的過(guò)程中,基本采用學(xué)術(shù)碩士所設(shè)課程的基礎(chǔ)上加幾門(mén)教育類(lèi)課程的方式,授予的是不同學(xué)科專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)學(xué)位,側(cè)重學(xué)術(shù)能力和專(zhuān)業(yè)理論水平的培養(yǎng)。而就職業(yè)教育的專(zhuān)業(yè)屬性而言,不是學(xué)科性專(zhuān)業(yè),它總是與從事該職業(yè)的人的職業(yè)活動(dòng)聯(lián)系在一起,是對(duì)相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域里的職業(yè)群或崗位群的從業(yè)資格進(jìn)行高度歸納概括后形成的一種能力組合。職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)的這一職業(yè)屬性反映在教學(xué)中,集中體現(xiàn)為職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)的教學(xué)過(guò)程與相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域的行動(dòng)過(guò)程,即與職業(yè)的工作過(guò)程所具有的一致性。這就要求職業(yè)教育的專(zhuān)業(yè)教學(xué),要以自己獨(dú)特的視野,構(gòu)建有別于普通教育或高等教育的專(zhuān)業(yè)教學(xué)論體系,即職業(yè)教育的專(zhuān)業(yè)教學(xué)論體系[1]。顯然,專(zhuān)業(yè)學(xué)位的性質(zhì)更符合職業(yè)教育教師培養(yǎng)的實(shí)際,需要中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師的培養(yǎng)轉(zhuǎn)到以提升職業(yè)能力為導(dǎo)向的專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)上來(lái)。

    我國(guó)從1996年開(kāi)始在學(xué)位系統(tǒng)中增設(shè)教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位(1997年起正式招生),為中小學(xué)教師和管理人員獲取碩士學(xué)位開(kāi)辟了一條新的渠道[2]。教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位與學(xué)術(shù)學(xué)位不同的是,學(xué)術(shù)學(xué)位重在培養(yǎng)創(chuàng)造知識(shí)或技術(shù)的能力,為各學(xué)科的學(xué)術(shù)研究?jī)?chǔ)備人才。而專(zhuān)業(yè)學(xué)位重在培養(yǎng)應(yīng)用知識(shí)和技術(shù)的能力。在教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)實(shí)踐中,由于定位準(zhǔn)確,在1996年分設(shè)兩個(gè)培養(yǎng)方向(學(xué)科教學(xué)和教育管理)的基礎(chǔ)上,逐漸擴(kuò)展到小學(xué)教育、科學(xué)與技術(shù)教育、心理健康教育、學(xué)前教育和特殊教育等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。學(xué)科教學(xué)從包含6個(gè)專(zhuān)業(yè)方向擴(kuò)展到包含11個(gè)專(zhuān)業(yè)方向,很好地適應(yīng)了我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展對(duì)碩士層次優(yōu)質(zhì)教師的廣泛需求,為我國(guó)基礎(chǔ)教育輸送了大批高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師和教育管理人員。職業(yè)教育教師培養(yǎng)作為教師教育的一個(gè)范疇,從教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位體系完備上來(lái)說(shuō),教育碩士已經(jīng)在縱向上包括了中小學(xué)、學(xué)前教育等領(lǐng)域;在橫向上,從普通教育擴(kuò)寬到同一學(xué)歷層次的中等職業(yè)教育,滿足中等職業(yè)學(xué)校急需提高專(zhuān)任教師和教育管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力的需求。

    但職業(yè)教育與普通教育一樣,具備完備的體系,縱向上有初等職業(yè)教育或在普通院校中的職業(yè)技能課程,中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,要在探索中等職業(yè)學(xué)校教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,建立完備的職業(yè)教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位制度。中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師培養(yǎng)制度的建立可以按照“兩步走”的路線進(jìn)行,第一步可以在現(xiàn)有的教育碩士專(zhuān)業(yè)類(lèi)別下增設(shè)職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域,通過(guò)先行先試,探索中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師的培養(yǎng)規(guī)律。第二步在先行先試的基礎(chǔ)上,適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的需求,逐步建立符合職業(yè)教育特點(diǎn)的職業(yè)教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位制度。

    三、經(jīng)驗(yàn)借鑒:德國(guó)職業(yè)教育教師(培訓(xùn)師)培養(yǎng)實(shí)踐

    德國(guó)職業(yè)教育為德國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),德國(guó)經(jīng)濟(jì)在金融危機(jī)的影響下并無(wú)明顯的衰退,前總理施羅德和現(xiàn)任總理默克爾都明確表示,德國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的秘密武器就是職業(yè)教育。好的職業(yè)教育必須有好的從事職業(yè)教育的教師隊(duì)伍,德國(guó)職業(yè)教育教師(培訓(xùn)師)培養(yǎng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)值得我國(guó)學(xué)習(xí)借鑒。

    在德國(guó),要想取得職業(yè)學(xué)校教師資格,必須參加專(zhuān)門(mén)的職業(yè)教育教師培養(yǎng)。參加職業(yè)教育教師培養(yǎng)課程的基本要求是具備高等教育入學(xué)資格,必須具備至少12個(gè)月的工作經(jīng)歷,這段工作經(jīng)歷要與所學(xué)的職業(yè)學(xué)科相關(guān)。職業(yè)學(xué)校教師培養(yǎng)基本上可以分為兩個(gè)階段,第一階段學(xué)習(xí)是為期9個(gè)學(xué)期的大學(xué)課程,學(xué)習(xí)結(jié)束后參加第一次國(guó)家考試,考試通過(guò)后才能進(jìn)入第二階段。第一階段課程主要包括職業(yè)領(lǐng)域中的職業(yè)科目(相當(dāng)于我國(guó)本科階段的專(zhuān)業(yè)教育)、第二學(xué)科和學(xué)校中的教學(xué)實(shí)踐。職業(yè)科目課程是對(duì)職業(yè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)科學(xué)領(lǐng)域的深入學(xué)習(xí)。第二學(xué)科可以為普通學(xué)科,如數(shù)學(xué)、物理、政治、英語(yǔ)、體育等;或是與許多職業(yè)領(lǐng)域都相關(guān)的一門(mén)科目,還可以是側(cè)重職業(yè)教學(xué)的教育科學(xué),必修的教育理論和心理學(xué)、組織心理學(xué)、勞動(dòng)教育和工廠教育等。第二階段是實(shí)踐性教學(xué)培訓(xùn),以預(yù)備性服務(wù)形式進(jìn)行,一般為期18個(gè)月至24個(gè)月。內(nèi)容主要包括在職業(yè)學(xué)校聽(tīng)課,在職業(yè)學(xué)校接受一名有經(jīng)驗(yàn)的職教教師的指導(dǎo),嘗試獨(dú)立組織課堂進(jìn)行教學(xué),以及參加由教育部在師范院校組織的教育理論和與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的教學(xué)法研討課。預(yù)備性服務(wù)結(jié)束后參加第二次國(guó)家考試。第二次考試通過(guò),將獲得到職業(yè)學(xué)校從事教學(xué)的資格。

    德國(guó)職業(yè)學(xué)校教師的培養(yǎng),從源頭上保證了教師既具有職業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,同時(shí)也保證了接受系統(tǒng)的教育教學(xué)技能和教學(xué)方法。但即使是這樣,德國(guó)在大學(xué)實(shí)施科學(xué)的職業(yè)教育教師教育后,還是受到社會(huì)各界的批評(píng),主要觀點(diǎn)是來(lái)源于工程科學(xué)知識(shí)與工人學(xué)習(xí)如何工作、生產(chǎn)、操作、維修技術(shù)系統(tǒng)或機(jī)器的知識(shí)基本上是不同的,工程師作為實(shí)踐者所獲得的知識(shí)也是不同于他們大學(xué)課程中學(xué)習(xí)到的理論性知識(shí)[3]。同時(shí),對(duì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)論的學(xué)習(xí)也存在異議,專(zhuān)業(yè)教育論本應(yīng)是職業(yè)教育教師的核心能力,但在大學(xué)課程學(xué)習(xí)時(shí),專(zhuān)業(yè)教學(xué)論未發(fā)揮主導(dǎo)性作用,在實(shí)踐教學(xué)培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)習(xí)的是實(shí)際的教學(xué)方法,沒(méi)有系統(tǒng)、連貫的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)教學(xué)論。

    20世紀(jì)90年代,為改變職業(yè)教育教師教育這種情形,德國(guó)幾家提供技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)教育教師教育的院校開(kāi)始改革職業(yè)教育教師教育學(xué)科,在職業(yè)教育教師教育中,給予教師實(shí)踐性知識(shí),注重培養(yǎng)其工作過(guò)程中的知識(shí)和技能,在工作過(guò)程中進(jìn)行教育教學(xué)或培訓(xùn)(行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué))成為職業(yè)教育教師教育核心內(nèi)容,重構(gòu)了職業(yè)專(zhuān)門(mén)化學(xué)習(xí)課程與一般職業(yè)教育學(xué)、教學(xué)法學(xué)習(xí)兩者之間的關(guān)系。

    德國(guó)職業(yè)教育教師(培訓(xùn)師)的培養(yǎng)已經(jīng)取得了很好的經(jīng)驗(yàn)。一方面,需要滿足職業(yè)教育的工作特點(diǎn),突出技術(shù)性,強(qiáng)調(diào)熟練掌握生產(chǎn)一線工作的實(shí)際技術(shù)技能,能為學(xué)生進(jìn)行操作示范,能指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐;另一方面,需要符合師范教育的特點(diǎn),突出學(xué)術(shù)性和師范性,強(qiáng)調(diào)教育理論和職業(yè)教育實(shí)踐結(jié)合起來(lái),按照職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律組織教學(xué)。

    四、明確方向:職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域教育碩士培養(yǎng)相關(guān)建議

    (一)發(fā)揮院校主體作用

    培養(yǎng)院校要強(qiáng)化主體和責(zé)任意識(shí),統(tǒng)籌整合校內(nèi)外優(yōu)勢(shì)資源,提升研究生培養(yǎng)整體實(shí)力。培養(yǎng)院校應(yīng)加強(qiáng)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè),指導(dǎo)中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師培養(yǎng)的導(dǎo)師通常應(yīng)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有過(guò)工程師工作經(jīng)歷,熟悉技術(shù)知識(shí)和熟悉技術(shù)發(fā)展?;蚪⒂尚?nèi)導(dǎo)師、中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)實(shí)踐導(dǎo)師和行業(yè)企業(yè)技能實(shí)踐導(dǎo)師三位一體的導(dǎo)師指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。培養(yǎng)院校應(yīng)擁有必備的教育實(shí)踐和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件,要建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的企業(yè)實(shí)踐基地和中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)實(shí)踐基地。培養(yǎng)院校要加強(qiáng)培養(yǎng)過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理,制訂培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),定期開(kāi)展自我評(píng)估,發(fā)布培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告。建立畢業(yè)生跟蹤調(diào)查與用人單位反饋機(jī)制。

    (二)實(shí)現(xiàn)招生考試突破

    職業(yè)教育教師要求在職業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性和師范性上三性統(tǒng)一,不僅需要一定的專(zhuān)業(yè)理論水平,還需要專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)(生產(chǎn)一線的能力),同時(shí)還需要職業(yè)教育的教學(xué)技能,如果按照教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生入學(xué)考試科目的設(shè)置來(lái)進(jìn)行入學(xué)考試,從教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論來(lái)考察學(xué)生的知識(shí)和能力要求,顯然與培養(yǎng)的要求有一定的距離。因此,在考試上要對(duì)全國(guó)統(tǒng)一考試科目進(jìn)行改革,實(shí)行綜合素質(zhì)考試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。加大培養(yǎng)院校自主測(cè)試和面試的比例,專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試由培養(yǎng)院校自主命題,內(nèi)容要注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能相結(jié)合。實(shí)施招生計(jì)劃單列管理,單獨(dú)錄取。在全日制攻讀職教碩士研究生中,實(shí)施緊缺行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)職教碩士研究生推免政策,吸引專(zhuān)業(yè)學(xué)科畢業(yè)生和在職中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)任教師報(bào)考職業(yè)技術(shù)教育教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生。

    (三)優(yōu)先重點(diǎn)領(lǐng)域培養(yǎng)

    職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有著密切的聯(lián)系,人才的培養(yǎng)既要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,又要引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,在我國(guó)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促民生的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期,國(guó)家要加快發(fā)展面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和社會(huì)管理、生態(tài)文明建設(shè)等領(lǐng)域,重點(diǎn)培養(yǎng)這些領(lǐng)域的中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師,適應(yīng)職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需要。職業(yè)教育又是與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合最緊密的教育類(lèi)型,需要結(jié)合地方重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行合理布局。這就需要在教師的培養(yǎng)過(guò)程中,要結(jié)合國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,培養(yǎng)能支持國(guó)家、區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)技能人才培養(yǎng)的緊缺“雙師型”教師。

    (四)強(qiáng)化兩個(gè)場(chǎng)所實(shí)踐

    我國(guó)普通高等學(xué)校和職業(yè)技術(shù)師范院校的學(xué)生,大多接受了嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)學(xué)科訓(xùn)練,具有較好理論功底和過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)。這些學(xué)生是中等職業(yè)學(xué)校教師的主要來(lái)源,但由于缺乏與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐等職業(yè)情境保持緊密接觸,實(shí)踐操作技能不夠?qū)е陆虒W(xué)與產(chǎn)業(yè)脫節(jié),培養(yǎng)出的人才不適應(yīng)企業(yè)崗位需求,只有加強(qiáng)實(shí)踐操作能力的培養(yǎng),強(qiáng)化到真實(shí)生產(chǎn)環(huán)節(jié)去工作、鍛煉、實(shí)踐,通過(guò)到企業(yè)實(shí)踐掌握相關(guān)典型工作任務(wù)和職業(yè)工作過(guò)程,強(qiáng)化職業(yè)實(shí)踐的訓(xùn)練,才能為企業(yè)培養(yǎng)符合需求的高素質(zhì)技能型人才。同時(shí),教學(xué)技能需要在教學(xué)實(shí)踐中不斷提升。這就需要在中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師培養(yǎng)的過(guò)程中,讓研究生到職業(yè)學(xué)校去實(shí)踐,在有經(jīng)驗(yàn)的教師的帶領(lǐng)下,參與集體備課,單獨(dú)進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),單獨(dú)組織課堂一系列的實(shí)踐活動(dòng),強(qiáng)化教學(xué)技能的提升。

    (五)突出三個(gè)能力提升

    中等職業(yè)學(xué)校教師在專(zhuān)業(yè)化發(fā)展上需要不斷提升教育教學(xué)能力、實(shí)際操作技能和教科研能力。這就需要培養(yǎng)院校制定切實(shí)可行的職教碩士研究生培養(yǎng)方案及實(shí)施細(xì)則,合理設(shè)置專(zhuān)業(yè)課程和教師教育課程,注重開(kāi)展應(yīng)用導(dǎo)向的教學(xué)活動(dòng),著重培養(yǎng)研究生將職業(yè)崗位工作內(nèi)容轉(zhuǎn)化為課程與教學(xué)資源的能力,促進(jìn)教育教學(xué)能力和操作技能同步提升。建立校內(nèi)外課題研究、教學(xué)實(shí)踐、技能訓(xùn)練實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地,實(shí)施學(xué)位證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)“雙證書(shū)”制度,支持研究生獲得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。

    (六)推進(jìn)四個(gè)方面協(xié)同

    中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師培養(yǎng),離不開(kāi)培養(yǎng)院校、地方政府、行業(yè)企業(yè)和中等職業(yè)學(xué)校共同參與。培養(yǎng)院校招生培養(yǎng)要有效對(duì)接地方職業(yè)教育教師需求,密切與行業(yè)企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作,優(yōu)化整合教師教育資源,形成職教碩士教育協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制。一個(gè)研究生不應(yīng)該只由一名導(dǎo)師指導(dǎo),而應(yīng)該吸收行業(yè)企業(yè)、中等職業(yè)學(xué)校優(yōu)秀人才全方位參與培養(yǎng)過(guò)程,協(xié)同制定培養(yǎng)目標(biāo)、設(shè)計(jì)課程體系、建設(shè)課程資源、建設(shè)實(shí)踐基地、開(kāi)展教學(xué)研究、評(píng)價(jià)培養(yǎng)質(zhì)量,每個(gè)研究生應(yīng)該有多方參與的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)。地方政府要做好職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,科學(xué)預(yù)測(cè)碩士層次教師需求數(shù)量,優(yōu)化調(diào)整教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),積極委托高等學(xué)校開(kāi)展職教碩士研究生培養(yǎng),保證職教碩士研究生能夠順利到中等職業(yè)學(xué)校教師崗位上工作。鼓勵(lì)支持行業(yè)企業(yè)積極參與教師培養(yǎng),為研究生提供企業(yè)實(shí)踐崗位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)。中等職業(yè)學(xué)校要積極創(chuàng)造條件支持教師攻讀職教碩士,要積極引進(jìn)具有職教專(zhuān)業(yè)碩士研究生到學(xué)校就業(yè)任教,為研究生提供教學(xué)實(shí)習(xí)崗位和教學(xué)研究條件。參 考 文 獻(xiàn)

    [1]姜大源.職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)論初探[J].教育研究,2004(5):49-53.

    [2]顧明遠(yuǎn).中國(guó)教育發(fā)展史上的里程碑——談教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位[N].中國(guó)教育報(bào).1998-9-24(4).

    [3][德]菲利普·葛洛曼,[德]菲利克斯·勞耐爾.國(guó)際視野下的職業(yè)教育師資培養(yǎng)[M].石偉平,譯.北京:外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社,2011:134.

    猜你喜歡
    教育碩士職業(yè)技術(shù)教育培養(yǎng)
    協(xié)同創(chuàng)新中教育碩士導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)策
    教育公平視角下教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育質(zhì)量保障研究
    亞太教育(2016年33期)2016-12-19 03:31:35
    基于參與式工作坊的模式:實(shí)踐取向小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)教育碩士培養(yǎng)的探索與研究
    東方教育(2016年4期)2016-12-14 08:32:45
    軍用建筑機(jī)械維修人才培養(yǎng)實(shí)踐與探索
    從企業(yè)需求談院校的職業(yè)技術(shù)教育
    《微課設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與應(yīng)用》課程案例庫(kù)的構(gòu)建研究
    高中數(shù)學(xué)邏輯思維能力的培養(yǎng)
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:06:43
    淺析新形勢(shì)下航空計(jì)量人才培養(yǎng)
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 16:40:21
    培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)適應(yīng)能力的策略研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:16:35
    創(chuàng)新人才培養(yǎng)理論研究現(xiàn)狀及未來(lái)研究方向
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:46:28
    av女优亚洲男人天堂| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产成人精品久久久久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 色视频在线一区二区三区| 成人漫画全彩无遮挡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 丝瓜视频免费看黄片| 伦精品一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 大陆偷拍与自拍| 成年动漫av网址| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 伦理电影免费视频| 国产麻豆69| 国产成人免费观看mmmm| av一本久久久久| 伦理电影免费视频| 2018国产大陆天天弄谢| 大陆偷拍与自拍| 国产毛片在线视频| 在线精品无人区一区二区三| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日本欧美视频一区| 国产熟女欧美一区二区| 日本vs欧美在线观看视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 在现免费观看毛片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av天堂久久9| 男的添女的下面高潮视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久国产精品麻豆| 久久精品人人爽人人爽视色| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 777米奇影视久久| 精品第一国产精品| 2018国产大陆天天弄谢| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 性色av一级| 丝袜脚勾引网站| 亚洲图色成人| 国产熟女欧美一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 性色avwww在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 大话2 男鬼变身卡| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日本爱情动作片www.在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久精品免费免费高清| 天天影视国产精品| 美女大奶头黄色视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 春色校园在线视频观看| 国产乱人偷精品视频| 免费看不卡的av| 日本黄色日本黄色录像| 免费看不卡的av| 99久久综合免费| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲三区欧美一区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美日韩av久久| av天堂久久9| 日韩av免费高清视频| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美精品国产亚洲| 日韩一区二区三区影片| 大香蕉久久网| 成人国产av品久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 九九爱精品视频在线观看| 蜜桃在线观看..| 亚洲国产精品999| 秋霞伦理黄片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 一级a爱视频在线免费观看| 超碰成人久久| 9热在线视频观看99| 亚洲精品在线美女| 在线观看一区二区三区激情| 欧美在线黄色| 国产精品久久久久久久久免| 国精品久久久久久国模美| 我的亚洲天堂| 中文字幕av电影在线播放| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产av国产精品国产| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 一本大道久久a久久精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久久久久久免费视频了| 丝袜美足系列| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲国产看品久久| 精品酒店卫生间| 日韩一区二区视频免费看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久人妻| 国产成人精品一,二区| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 丝袜美足系列| 热99久久久久精品小说推荐| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产男人的电影天堂91| 91在线精品国自产拍蜜月| 我的亚洲天堂| 一级毛片电影观看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲内射少妇av| av在线播放精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产探花极品一区二区| 久久久精品免费免费高清| 国产精品国产av在线观看| 欧美人与善性xxx| 久久久久国产网址| 日本免费在线观看一区| 国产精品三级大全| 热re99久久精品国产66热6| 国产一区二区激情短视频 | 久久精品国产a三级三级三级| 在线观看免费视频网站a站| 高清视频免费观看一区二区| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 国产不卡av网站在线观看| 国产在线免费精品| 国产成人精品久久二区二区91 | 电影成人av| www.熟女人妻精品国产| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品久久久av美女十八| 欧美97在线视频| 一区福利在线观看| 深夜精品福利| 在线精品无人区一区二区三| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美日韩av久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 伦理电影免费视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| xxx大片免费视频| 伦理电影免费视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩一区二区三区影片| av.在线天堂| 91久久精品国产一区二区三区| 9热在线视频观看99| 免费黄频网站在线观看国产| 五月开心婷婷网| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日本av免费视频播放| 777米奇影视久久| 91精品国产国语对白视频| 久久国内精品自在自线图片| 黄色 视频免费看| 精品人妻在线不人妻| 免费高清在线观看视频在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 精品久久久精品久久久| 亚洲三区欧美一区| 激情视频va一区二区三区| 如何舔出高潮| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 婷婷成人精品国产| 边亲边吃奶的免费视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩一本色道免费dvd| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产成人免费无遮挡视频| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品久久久久成人av| 国产乱来视频区| 国产日韩欧美在线精品| 宅男免费午夜| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美精品亚洲一区二区| 男人添女人高潮全过程视频| 丝袜美腿诱惑在线| 伊人亚洲综合成人网| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 看免费av毛片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 涩涩av久久男人的天堂| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品一区二区在线不卡| 波多野结衣av一区二区av| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久网色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av国产av综合av卡| 国产亚洲欧美精品永久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 综合色丁香网| 精品久久久精品久久久| 国产成人aa在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 免费看不卡的av| 丝袜人妻中文字幕| 欧美另类一区| 美国免费a级毛片| a 毛片基地| 在线观看人妻少妇| 在线天堂中文资源库| 亚洲av中文av极速乱| 中国三级夫妇交换| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 一级黄片播放器| 欧美日韩综合久久久久久| 国产高清国产精品国产三级| 青春草视频在线免费观看| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品第二区| 日本黄色日本黄色录像| 国产国语露脸激情在线看| 国产人伦9x9x在线观看 | 99久久人妻综合| 老女人水多毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 男的添女的下面高潮视频| 国产97色在线日韩免费| 亚洲av综合色区一区| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 一本久久精品| 另类精品久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 青草久久国产| av在线播放精品| 成人二区视频| av不卡在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线看a的网站| 久久 成人 亚洲| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日本欧美国产在线视频| 天天影视国产精品| 国产av精品麻豆| 最新中文字幕久久久久| av一本久久久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| www.自偷自拍.com| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 97在线视频观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产一区二区激情短视频 | 岛国毛片在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国精品久久久久久国模美| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品不卡视频一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲国产看品久久| 国产精品人妻久久久影院| 18禁观看日本| 亚洲天堂av无毛| 欧美人与性动交α欧美软件| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 七月丁香在线播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲四区av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 热99久久久久精品小说推荐| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产免费视频播放在线视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 精品一品国产午夜福利视频| 久久免费观看电影| 大码成人一级视频| 亚洲av免费高清在线观看| 在线观看人妻少妇| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产97色在线日韩免费| 春色校园在线视频观看| 黄色配什么色好看| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品一区在线观看国产| 国产精品国产av在线观看| 一级片'在线观看视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品日本国产第一区| av视频免费观看在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人91sexporn| 色视频在线一区二区三区| 999精品在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产成人精品在线电影| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩中字成人| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久久精品古装| 另类亚洲欧美激情| 丝袜美腿诱惑在线| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲色图综合在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 赤兔流量卡办理| 国产一区二区在线观看av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 两性夫妻黄色片| 热99国产精品久久久久久7| 美女中出高潮动态图| 日本色播在线视频| 伦理电影免费视频| 九色亚洲精品在线播放| 少妇的逼水好多| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精品视频女| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 最近中文字幕2019免费版| 好男人视频免费观看在线| 午夜免费男女啪啪视频观看| 最新中文字幕久久久久| 我要看黄色一级片免费的| 老汉色∧v一级毛片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 最黄视频免费看| 国产1区2区3区精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 满18在线观看网站| 国产亚洲最大av| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 电影成人av| 午夜福利视频精品| 999久久久国产精品视频| 高清视频免费观看一区二区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧洲国产日韩| av在线播放精品| 免费黄网站久久成人精品| 在线天堂最新版资源| 国产亚洲最大av| 少妇的逼水好多| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本av免费视频播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产日韩欧美在线精品| av网站免费在线观看视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 男男h啪啪无遮挡| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 伊人久久国产一区二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品 欧美亚洲| 青春草视频在线免费观看| 各种免费的搞黄视频| 久久久久久人妻| 免费高清在线观看视频在线观看| av卡一久久| 一级爰片在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲国产欧美网| 久久婷婷青草| 少妇人妻 视频| 少妇 在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久99精品国语久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久亚洲精品成人影院| 午夜老司机福利剧场| 亚洲视频免费观看视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品免费视频内射| 成年动漫av网址| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产亚洲最大av| 国产深夜福利视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久青草综合色| 少妇的逼水好多| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 1024视频免费在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 秋霞伦理黄片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 97在线人人人人妻| 亚洲内射少妇av| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中国国产av一级| 天天影视国产精品| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品免费视频内射| 国产成人一区二区在线| 日本wwww免费看| 好男人视频免费观看在线| 国产色婷婷99| 免费在线观看黄色视频的| 一本大道久久a久久精品| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲精品,欧美精品| 丰满乱子伦码专区| 十八禁高潮呻吟视频| 91国产中文字幕| 下体分泌物呈黄色| 成人亚洲欧美一区二区av| www.熟女人妻精品国产| 精品亚洲成国产av| 色吧在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 桃花免费在线播放| 亚洲精品国产av蜜桃| 91aial.com中文字幕在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 蜜桃在线观看..| av免费在线看不卡| 久久国内精品自在自线图片| 九草在线视频观看| 国产高清国产精品国产三级| 欧美在线黄色| 久久久久久伊人网av| 热re99久久精品国产66热6| 在线天堂最新版资源| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 久久毛片免费看一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一个人免费看片子| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 有码 亚洲区| 中文字幕亚洲精品专区| 精品福利永久在线观看| 大片免费播放器 马上看| 蜜桃在线观看..| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产片内射在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲综合色网址| 欧美日韩亚洲高清精品| a级毛片在线看网站| 嫩草影院入口| 免费在线观看完整版高清| 亚洲综合色惰| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久免费观看电影| 精品久久久精品久久久| 日本黄色日本黄色录像| 人人澡人人妻人| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美日本中文国产一区发布| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲国产av影院在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| 精品午夜福利在线看| 久久久久久人人人人人| 欧美日韩视频精品一区| 热re99久久精品国产66热6| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 色视频在线一区二区三区| 不卡视频在线观看欧美| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品.久久久| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲,欧美,日韩| 国产男人的电影天堂91| 欧美成人午夜免费资源| 国产精品成人在线| 免费日韩欧美在线观看| 在线天堂最新版资源| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 宅男免费午夜| 国产片内射在线| 尾随美女入室| 亚洲综合精品二区| 91国产中文字幕| 午夜福利视频在线观看免费| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲精品一二三| 久久久久久久精品精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 久久精品国产综合久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| www.精华液| 在线观看一区二区三区激情| 中国三级夫妇交换| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日日撸夜夜添| 亚洲av在线观看美女高潮| 极品人妻少妇av视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久久视频综合| 美女中出高潮动态图| 国产精品人妻久久久影院| 韩国精品一区二区三区| 青草久久国产| 免费日韩欧美在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 综合色丁香网| 亚洲人成电影观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 满18在线观看网站| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜福利在线免费观看网站| 久久午夜福利片| 亚洲精品视频女| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久视频综合| 秋霞伦理黄片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 午夜福利,免费看| 国产男人的电影天堂91| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品国产一区二区久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品无大码| 亚洲国产欧美日韩在线播放| freevideosex欧美| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美日韩视频精品一区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 中文字幕制服av| 亚洲av男天堂| 国产精品二区激情视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 午夜福利影视在线免费观看| av免费观看日本| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人av激情在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 春色校园在线视频观看| 制服丝袜香蕉在线| 曰老女人黄片| 高清黄色对白视频在线免费看| 在现免费观看毛片| 国产福利在线免费观看视频| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美xxⅹ黑人| 丰满少妇做爰视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| a级毛片黄视频| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲三区欧美一区| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线精品无人区一区二区三| 高清欧美精品videossex| 亚洲av国产av综合av卡| 三上悠亚av全集在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 久热这里只有精品99| 国产精品女同一区二区软件| 国产欧美亚洲国产| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 咕卡用的链子| 边亲边吃奶的免费视频| 99热全是精品| 日韩伦理黄色片| tube8黄色片| 国产精品一区二区在线不卡|