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      大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺(tái)建設(shè)的思考

      2017-03-29 18:52:06于寶華
      中國(guó)市場(chǎng) 2017年9期
      關(guān)鍵詞:平臺(tái)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)

      于寶華

      [摘 要]創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的教育工程,在人才培養(yǎng)和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)上具有重要作用。文章以石河子大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)存在的問(wèn)題為切入點(diǎn),深入探討了高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)對(duì)促進(jìn)人才培養(yǎng)體系改革和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)機(jī)制方面的作用,具有一定的實(shí)踐意義。

      [關(guān)鍵詞]創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;平臺(tái)建設(shè);人才培養(yǎng)

      [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.09.048

      隨著我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育氛圍的日益濃厚以及各項(xiàng)工作的逐步推進(jìn),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育取得了階段性的成果,但受制于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡、高等院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源稟賦差異等因素影響,呈現(xiàn)出地域性差別;高等院校都在探索與本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的模式,一方面,地方政府在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的平臺(tái)建設(shè)上給予政策和資金的支持,另一方面,高等院校在創(chuàng)新人才培養(yǎng)的課程體系、師資培養(yǎng)等方面也做出積極的改革。石河子大學(xué)在深化教育教學(xué)改革、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式積累了一定經(jīng)驗(yàn),取得了一些成績(jī),但由于缺乏校級(jí)層面整合共享的載體和平臺(tái),學(xué)科綜合的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有充分發(fā)揮,社會(huì)影響力不足,已成為制約此項(xiàng)教育改革和發(fā)展的最大瓶頸。

      1 目前石河子大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問(wèn)題

      目前石河子大學(xué)依托學(xué)科競(jìng)賽和專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)已建立數(shù)據(jù)建模、ACM大賽、電子設(shè)計(jì)大賽三個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室,初步形成了以大賽為導(dǎo)向的創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)基地,對(duì)學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)有很大提升,但由于各實(shí)驗(yàn)室僅注重專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教育的縱向延伸,缺乏橫向融通機(jī)制,后期提升乏力,很難適應(yīng)國(guó)家對(duì)高等院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育變革的要求,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      (1)缺乏平臺(tái)支撐,資源整合能力弱。學(xué)校的專(zhuān)業(yè)教育受制于學(xué)校辦學(xué)條件、學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)模式等,或多或少存在學(xué)科、院系以及校內(nèi)外之間的壁壘,文理滲透、學(xué)科互補(bǔ)、資源共享尚未充分發(fā)揮作用,學(xué)校缺乏導(dǎo)向性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)平臺(tái),學(xué)業(yè)興趣、自我發(fā)展以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情受到束縛。

      (2)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)滯后。教師在授課方式、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方面缺乏系統(tǒng)性,教學(xué)方法較為單一,授課方式仍然以傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)方法為主,很難激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和自主探索知識(shí)的動(dòng)力,雖然相關(guān)部門(mén)也采取了聘請(qǐng)校外專(zhuān)家、尋求校企合作等方式,但受制于授課時(shí)間和授課形式的限制難以形成系統(tǒng)性的教學(xué)體系。

      (3)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)實(shí)踐條件不足。石河子大學(xué)地處西部地區(qū),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍不夠濃厚,可獲取的資源有限,因而目前教學(xué)過(guò)程中主要以案例討論、分析為主,沒(méi)能深入科研項(xiàng)目、生產(chǎn)活動(dòng)一線,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與本地企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合,因此關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué)大多浮于表面,沒(méi)能落到實(shí)處。

      (4)教學(xué)管理模式難以適應(yīng)形勢(shì)要求。現(xiàn)有的人才培養(yǎng)方案以理論基礎(chǔ)培養(yǎng)為主,實(shí)踐能力培養(yǎng)為輔,在學(xué)生課外科技活動(dòng)、創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)分認(rèn)定、考核辦法上缺乏相應(yīng)的依據(jù),同時(shí)對(duì)于參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)教師績(jī)效考核、工作量計(jì)算上也沒(méi)有政策支持,未能充分調(diào)動(dòng)教師、學(xué)生的積極性。

      (5)培養(yǎng)路徑單一。目前的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要依托于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)科競(jìng)賽和“大學(xué)生創(chuàng)新能力培訓(xùn)計(jì)劃”項(xiàng)目,專(zhuān)業(yè)覆蓋面較窄、缺乏人才長(zhǎng)線培養(yǎng)機(jī)制,“大學(xué)生創(chuàng)新能力培訓(xùn)計(jì)劃”項(xiàng)目未能充分借助社會(huì)資源拓寬項(xiàng)目研究的渠道,項(xiàng)目的社會(huì)效益未能顯現(xiàn)出來(lái)。

      (6)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重要性缺乏有效的宣傳。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍還沒(méi)有對(duì)教師、學(xué)生形成積極的影響力,很多師生的思維仍然停留在以專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)為目標(biāo)的體系內(nèi),對(duì)知識(shí)價(jià)值轉(zhuǎn)換為社會(huì)價(jià)值的前景認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致教師、學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情和積極性沒(méi)能充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。

      2 對(duì)石河子大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺(tái)建設(shè)的建議

      (1)推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的深入改革。根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)實(shí)際以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開(kāi)展實(shí)踐,通過(guò)成立校級(jí)層面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)中心,搭建校內(nèi)整合和共享的平臺(tái),推動(dòng)學(xué)校與政府、企業(yè)的溝通和聯(lián)系,積極探索與企業(yè)、地方政府、科研院所深度合作建立新的育人機(jī)制,并且努力促進(jìn)大學(xué)在新經(jīng)濟(jì)中占據(jù)中心地位,積極吸引社會(huì)資源和國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源投入到人才培養(yǎng),從而全面推動(dòng)此項(xiàng)教育的深入改革。

      (2)統(tǒng)籌校內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源。建立健全教學(xué)、財(cái)務(wù)、人事、大學(xué)科技園等部門(mén)參與的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作協(xié)調(diào)機(jī)制,制定切實(shí)可行的管理辦法和配套政策,將平臺(tái)建設(shè)納入學(xué)校教育教學(xué)管理體系,形成長(zhǎng)效機(jī)制。全面促進(jìn)與地方各行企業(yè)的合作對(duì)接,對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的扶持政策促進(jìn)落實(shí)。利用所有資源給大學(xué)生建立教育基金為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供資金支持。

      (3)強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)。明確全體教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)教師教育水平和能力的培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià),建立更優(yōu)質(zhì)的師資培訓(xùn)體系,出臺(tái)鼓勵(lì)和支持教師到校外單位掛職鍛煉、交流訪學(xué),參與社會(huì)行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的實(shí)施細(xì)則和具體補(bǔ)貼辦法,推進(jìn)雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)現(xiàn)校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師教學(xué)資源共享,開(kāi)展創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)學(xué)生對(duì)接活動(dòng),并將教師指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等計(jì)入教師考核相應(yīng)工作量。

      (4)探索教育教學(xué)管理與考核評(píng)價(jià)制度改革。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度,探索將學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)、獲得專(zhuān)利和自主創(chuàng)業(yè)等情況折算為學(xué)分,將學(xué)生參與課題研究、項(xiàng)目訓(xùn)練等活動(dòng)認(rèn)定為課程學(xué)習(xí)。將創(chuàng)業(yè)實(shí)踐與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目作為學(xué)生考核、評(píng)價(jià)重要績(jī)點(diǎn)。實(shí)施放寬學(xué)生修業(yè)年限,允許學(xué)生經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整學(xué)業(yè)進(jìn)程、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度。

      (5)實(shí)施新的教育改革試點(diǎn)。依據(jù)學(xué)校自身學(xué)科專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和辦學(xué)條件,推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)與社會(huì)需求對(duì)接,開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革試點(diǎn),貫通本科以及研究生人才培養(yǎng)資源,重點(diǎn)培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)能力的領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

      (6)注重宣傳引導(dǎo),營(yíng)造新的教育氛圍。加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育宣傳活動(dòng),積極營(yíng)造自主創(chuàng)業(yè)以及在創(chuàng)新基礎(chǔ)上創(chuàng)業(yè)的良好校園氛圍。加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化建設(shè),把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化作為大學(xué)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,努力營(yíng)造寬容失敗的環(huán)境,使“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”理念深入人心。組織開(kāi)展一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講活動(dòng),重點(diǎn)講解國(guó)家、自治區(qū)、兵團(tuán)關(guān)于鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)的各種優(yōu)惠措施,進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的普及面,幫助學(xué)生牢固樹(shù)立自立自強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神的觀念。及時(shí)總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法,發(fā)掘樹(shù)立大學(xué)生開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)典型,弘揚(yáng)其正能量,使其激發(fā)其他學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

      3 結(jié) 論

      創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)肩負(fù)著人才培養(yǎng)、服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任,把完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體制機(jī)制作為深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的支撐點(diǎn),搭建校級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)具有延展和示范作用,有利于整合教育資源、拓寬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的渠道,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的長(zhǎng)線孵化機(jī)制。地方高校在此教育中應(yīng)充分利用本地資源,在科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承等方面與當(dāng)?shù)氐奶厣o密相結(jié)合,才能使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育落在實(shí)處。

      參考文獻(xiàn):

      [1]姚聰莉,任保平.創(chuàng)新人才培養(yǎng)的邏輯及其大學(xué)教育轉(zhuǎn)型[J].中國(guó)高等教育,2012(7):9-12.

      [2]薛二勇.協(xié)同創(chuàng)新與高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)政策分析[J].中國(guó)高教研究,2012(12):26-31.

      [3]朱宏.高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐[J].高校教育管理,2008(3):6-11.

      [4]賈永堂,崔波.論我國(guó)高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的四個(gè)根本轉(zhuǎn)變[J].現(xiàn)代大學(xué)教育,2014(1):106-110.

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