彭鸝

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，交通運(yùn)輸事業(yè)突飛猛進(jìn)，特別是近幾年來隨著綠色出行理念的深入，越來越多的人選擇乘坐公交外出，公交系統(tǒng)面臨著新的形式，黨的十八大做出了建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)的重要戰(zhàn)略，這對(duì)從事公交管理的人員來說，強(qiáng)化思想政治工作，是調(diào)動(dòng)公交系統(tǒng)職工積極性、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。目前，我國(guó)許多公交企業(yè)在思想政治工作方面仍存在諸多問題，比如職工思想觀念落后、管理者思想政治工作創(chuàng)新性不足等，加強(qiáng)改進(jìn)新形勢(shì)下公交系統(tǒng)職工思想政治工作的開展已迫在眉睫。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 公交系統(tǒng) 職工思想政治工作

一、目前公交企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）對(duì)思想政治工作的地位與作用認(rèn)識(shí)不足

一些公交企業(yè)認(rèn)為，思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展并沒有多大關(guān)系，因此對(duì)思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中的地位認(rèn)識(shí)不足，忽視了開展思想政治工作可促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的作用。

（二）企業(yè)思想政治活動(dòng)單一

公交企業(yè)政治的思想政治活動(dòng)過于形式化，內(nèi)容單一乏味，沒有結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行充實(shí)，不能調(diào)動(dòng)起職工參與到思想政治活動(dòng)中的積極性，無法達(dá)到職工預(yù)期的效果，在一定程度上減弱了職工投入到思想政治工作中的熱情。

（三）開展思想政治工作的方法無創(chuàng)新性

新形勢(shì)要求企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)應(yīng)具有創(chuàng)新性，與時(shí)俱進(jìn)，符合時(shí)代發(fā)展的需求，但一些公交企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)仍采用以前落后的方法和思路。

（四）思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性差

一些公交企業(yè)思想政治工作只注重理論，忽視實(shí)踐，直接向職工灌輸思想政治理論，不能有效地結(jié)合實(shí)踐來解決具體的問題，不能發(fā)揮出思想政治工作者的實(shí)際效果。

二、新形勢(shì)下公交企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容

（一）堅(jiān)持經(jīng)常性思想教育

第一，堅(jiān)持黨的方針政策，組織職工學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵及實(shí)踐要求。第二，加強(qiáng)企業(yè)形式教育，向職工介紹當(dāng)前企業(yè)面臨的新形勢(shì)，以及企業(yè)改革發(fā)展的方向和目標(biāo)。促使每位職工深入了解企業(yè)，積極支持、主動(dòng)參與到改革中來，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共同進(jìn)步。第三，增強(qiáng)職工做好本職工作的信心和責(zé)任心，將公交改革發(fā)展的正能量匯聚起來。第四，加強(qiáng)思想政治教育，開展時(shí)代主題政治教育活動(dòng)，通過實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，提高職工的政治素養(yǎng)。

（二）掌握職工思想動(dòng)態(tài)，做好與職工的溝通交流

公交企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)秉持走近基層職工、真情實(shí)感交流的工作原則，實(shí)際融入到職工的日常生產(chǎn)生活中，與職工進(jìn)行積極的溝通與交流，鼓勵(lì)職工傾述出自己對(duì)企業(yè)思想政治工作開展的想法及要求。

（三）做好企業(yè)文化建設(shè)，拓展思想政治工作新領(lǐng)域

將企業(yè)文化融入到職工思想政治工作當(dāng)中，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理、后勤保障、職工生活、職工文化活動(dòng)等各個(gè)方面入手，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象，數(shù)量企業(yè)精神，組織開展切合時(shí)代背景、內(nèi)容豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造出良好的企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)文化涵養(yǎng)。

（四）增強(qiáng)新媒體環(huán)境下思想政治工作的針對(duì)性、及時(shí)性和預(yù)見性

新媒體環(huán)境為思想政治工作的開展提供了新的途徑，思想政治工作應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，開拓思想政治工作開展的新領(lǐng)地，促進(jìn)思想工作朝科學(xué)化、多樣化、現(xiàn)代化發(fā)展。要充分利用官方網(wǎng)站、貼吧、論壇等渠道獲取積極、具有正能量的宣傳報(bào)道，建設(shè)思想交流平臺(tái)，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。

三、新形勢(shì)下做好公交系統(tǒng)職工思想政治工作的方法和途徑

（一）加強(qiáng)思想政治教育工作，提高思想政治工作人員的綜合素質(zhì)

職工作為公交系統(tǒng)中的重要組成部分，其受到新思想的影響，原有的價(jià)值和思想行為方式也在不斷發(fā)生著變化，一些新的問題也逐漸暴露出來。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作人員社會(huì)核心價(jià)值觀、企業(yè)文化及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高思想政治工作人員的政治素養(yǎng)與道德素質(zhì)。

（二）積極調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性，提高職工思想政治素養(yǎng)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合精神鼓舞與物質(zhì)手段，可設(shè)定一些獎(jiǎng)勵(lì)競(jìng)賽活動(dòng)，比如“最美公交人”等評(píng)選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性，讓其在實(shí)踐中提高思想水準(zhǔn)，弘揚(yáng)正能量。

（三）加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，維護(hù)好職工的合法權(quán)益

利用多種形式加強(qiáng)以職工代表大會(huì)為載體的民主管理及民主監(jiān)督，建立完善的企務(wù)公開制度，建立多條與職工進(jìn)行交流的渠道，在職工代表大會(huì)上對(duì)涉及職工切身利益的重大問題進(jìn)行討論，保證職工能夠行使知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)及監(jiān)督權(quán)，有效維護(hù)職工合法權(quán)益。

（四）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、以人為本，改進(jìn)思想政治工作方法

堅(jiān)持人性化管理，摒棄傳統(tǒng)說教式的思想政治工作方法，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，深入了解職工存在的問題，分析問題原因，進(jìn)行目的性的思想政治教育；積極發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等團(tuán)體組織的作用，開展一些內(nèi)容豐富、貼近群眾生活的體育活動(dòng)、生產(chǎn)活動(dòng)等，充實(shí)職工的文化生活。

（五）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)完善的機(jī)制

企業(yè)管理者每月應(yīng)到各單位進(jìn)行訪談，及時(shí)了解職工工作狀況及思想動(dòng)態(tài)，解決職工的實(shí)際問題；發(fā)揮黨團(tuán)員的模范帶頭作用，與職工進(jìn)行經(jīng)常性的交流，加大思想政治工作經(jīng)費(fèi)投入力度，為思想政治工作的開展提供有力的物質(zhì)保障。

（六）建立思想政治工作評(píng)估體系，定期進(jìn)行考核

明確責(zé)任，各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人為思想政治工作的主要負(fù)責(zé)人，考核黨組織負(fù)責(zé)人的主要指標(biāo)，包括對(duì)職工隊(duì)伍穩(wěn)定性、信訪、網(wǎng)絡(luò)輿情的處理能力等。利用量化考核和綜合考核制度，對(duì)職工的日常工作進(jìn)行定量分析，并納入考核體系中，將思想政治工作的成績(jī)作為考核政績(jī)的重要指標(biāo)。