【摘要】:圖書館具有文化傳播與提升國民綜合素質(zhì)的重要作用。但是,根據(jù)現(xiàn)階段我國圖書館管理現(xiàn)狀看,存在諸多問題,有待進一步優(yōu)化。尤其是少數(shù)民族地區(qū)縣級圖書館,其管理水平和管理理念較為落后,使得圖書館管理效率低。而怎樣解決管理問題,彌補不足,也成為重要研究內(nèi)容。
【關鍵詞】:少數(shù)民族地區(qū);縣級圖書館;管理問題;解決方法
隨著社會經(jīng)濟的進步和科學技術的發(fā)展,社會競爭嚴峻,想要不被時代所淘汰還需要從多方面入手。對于縣級圖書館每天服務對象多樣化,有著不同知識水平和不同需求。縣級圖書館想要更好的管理,不僅需要具有廣泛的圖書資源,還應有完善的管理方法繼而解決管理問題。
一、少數(shù)民族地區(qū)縣級圖書館管理問題
(一)信息化發(fā)展落后
現(xiàn)階段,少數(shù)民族地區(qū)網(wǎng)絡信息缺少推廣與應用,縣級圖書館信息技術水平低、圖書搜集、利用率較低,導致信息網(wǎng)絡發(fā)展落后。用戶在搜集文獻資源、圖書過程中,缺少及時化、高效率化。因為縣級圖書館圖書資源較少,使得人們難以搜索到所需信息。基于這一環(huán)境下,圖書館還應注重信息搜集、做好分類組織。通過信息搜集、提升信息水平,構(gòu)建區(qū)域信息庫,使得搜索更為便利。
(二)缺少管理重視
相對于文化傳播,縣級地區(qū)管理人員多會立足于經(jīng)濟效益角度進行城市規(guī)劃發(fā)展,而缺少對人們綜合素養(yǎng)的提升和理念的創(chuàng)新。這樣一來,造成行政規(guī)劃過程中未對圖書館建設給予較多重視,資金投入不足,使得圖書館無法發(fā)揮有效作用優(yōu)勢。有關管理人員未給予重視其思想意識片面使得地區(qū)文化水平落后,尤其是少數(shù)民族地區(qū)。
(三)圖書館利用率低
伴隨著社會經(jīng)濟的進步與發(fā)展,人們更注重綜合素養(yǎng)的提升。而在一些少數(shù)民族地區(qū)人們對于閱讀并沒有較大積極性和時間。因此,對于圖書館經(jīng)營建設缺少重視。想要提升一個地區(qū)整體文化水平和素質(zhì),并非是一朝一夕就能夠?qū)崿F(xiàn)的,還需要長期的知識積累和學習。而圖書館建設發(fā)展的基礎職能是:人們能夠在閑暇時間找到喜歡的書籍進行讀書學習。但是,現(xiàn)階段少數(shù)民族縣級圖書館館藏較少,使得人們難以找到感興趣的書籍,繼而造成圖書館利用率較低。
(四)管理人員管理水平有待提升
縣級圖書館作為文化傳播、信息傳遞的社會場所,其管理人員作為圖書館重要組成部分,管理人員專業(yè)水平和管理決定著管理水平。根據(jù)現(xiàn)階段少數(shù)民族地區(qū)圖書館管理現(xiàn)狀看,其管理人員管理水平存在諸多問題,思想落后、缺少完善的管理方法、服務質(zhì)量低等。在實際工作中,圖書館管理效率較低、管理水平低,嚴重影響著圖書館工作的順利開展。
二、少數(shù)民族地區(qū)縣級圖書館管理措施
想要提升少數(shù)民族縣級圖書館管理水平,筆者認為:應從管理人員綜合素養(yǎng)、管理方法完善、管理制度等多方面進行分析研究。只有這樣,才能提升圖書館管理效率,提升服務質(zhì)量。
(一)與信息網(wǎng)絡連接,實現(xiàn)資源共享
圖書館工作中,最為重要的是環(huán)境因素,要有適合的閱讀環(huán)境對讀者或是工作人員而言,是最為重要的。知識信息化管理,需要人事制度創(chuàng)新,符合人的需求目標,在制度創(chuàng)新中,堅持核心理念,即“以人為本”。員工在工作中,需要凸顯自身價值,并且在工作中進行發(fā)展。創(chuàng)新制度,也是當今社會中,所需求的,只有從根本上創(chuàng)新,才能避免圖書館管理工作的不足。
21世紀發(fā)展下,各項科學技術、網(wǎng)絡信息技術等發(fā)展迅速,國家更注重科技的研發(fā)和應用,通過科學技術推動網(wǎng)絡信息化建設進行圖書館管理工作的開展。少數(shù)民族縣級地區(qū)在優(yōu)化圖書館各時期中隱藏著諸多問題。對此,還需要管理人員能夠運用信息網(wǎng)絡與科學技術,將圖書館管理工作實現(xiàn)信息化管理模式。推動其走向規(guī)范化、智能化。圖書館實行計算機系統(tǒng)管理,明確各工作和數(shù)據(jù)信息,讓管理人員能夠利用科學技術更高效的進行服務管理。
(二)提高地區(qū)管理者思想意識
少數(shù)民族縣級地區(qū)管理者應加強思想認知,注重圖書館建設管理,成為現(xiàn)階段圖書館建設發(fā)展的重要研究課題。同時,也是提升人民文化水平和綜合素養(yǎng)的前提要求。因此,縣級地區(qū)管理者應主動參與到圖書館建設中,做好文化推進工作,注重圖書館建設。在資金和設施上給予投入,將其列為財政預算中,把縣級圖書館經(jīng)營發(fā)展落實到實際中。另一方面,也要注重圖書館管理人員教育培訓和思想意識提升,應做好本職工作,端正態(tài)度進行圖書館管理。除此之外,圖書館管理人員也要注重思想創(chuàng)新,跟上現(xiàn)代社會發(fā)展步伐,充分感受到文化知識的重要作用,繼而帶動更多的人進行閱讀。提升服務水平,全身心投入到圖書館工作中,將各項工作做到理想化,提升工作效率和管理水平。
(三)擴大圖書館服務途徑
縣級圖書館在提升管理效率、管理水平的同時,也要有豐富的圖書資源和完善的設施。第一,圖書館增設書架、設備搜索、電子書下載、信息搜集等優(yōu)化完善,讓圖書館無論是在資源還是在環(huán)境下更為豐富,能夠符合全部人們閱讀需求。第二,進行圖書館類型、特色的豐富,提升服務途徑繼而推動圖書館管理。
(四)加強人們對圖書館的了解
圖書館中資料的整合、搜集、傳播,能夠較好的提供知識創(chuàng)新條件,同時也是科學技術中強有力的支持,因此,圖書館信息的整合、存儲包括幾個方面,第一,人們長時間的靜態(tài)文獻積累,這也是實體圖書館的必要條件,第二,網(wǎng)絡圖書館搜集,信息化時代,網(wǎng)絡圖書館逐年增加,其影響和重要性,與實體圖書館相等,甚至超過實體圖書館,并且網(wǎng)絡圖書館讀者,逐漸增加,因此,信息的搜集是有必要的,更新信息資源,實現(xiàn)實體圖書館相輔相成。少數(shù)民族地區(qū)縣級圖書館提升管理,加快圖書館經(jīng)營運轉(zhuǎn),擴大圖書服務途徑,實現(xiàn)資源共享。對此,圖書館可以定期進行“全民閱讀”、“送書下鄉(xiāng)”等活動。利用高水平的文化服務打造健康的文化產(chǎn)品,創(chuàng)新文化活動,繼而得到人們的支持和認可,擴大閱讀人群。這對圖書館管理水平的提升具有幫助性作用。
結(jié)語:
綜合分析,加強少數(shù)民族圖書館管理工作,應立足于管理人員入手,增加資金投入,健全管理體制,提升綜合人員等。只有這樣,才能提升圖書館管理水平。對此,筆者圍繞題目分別從少數(shù)民族縣級圖書館管理問題、解決管理方法,兩方面進行分析,希望對圖書館管理起到幫助性作用。
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作者簡介:高英前(1979—),性別:女,民族:漢族,籍貫:河北,單位:鞏留縣圖書館,新疆省伊寧市,研究方向:圖書資料。