王天

【摘要】：政工師作為企業(yè)中的思政教育者，在企業(yè)管理以及完善企業(yè)文化的過(guò)程中有著極為重要的作用。本文深入探究了如何發(fā)揮政工師在企業(yè)管理中積極作用的問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，希望對(duì)此有所幫助。

【關(guān)鍵詞】：政工師；企業(yè)管理；引導(dǎo)

現(xiàn)階段，政工師主要集中在我國(guó)大中型企業(yè)之中，其所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容主要是在企業(yè)理論學(xué)習(xí)的過(guò)程中扮演“老師”的角色。但是目前很多企業(yè)在發(fā)展中“強(qiáng)迫”政工師把心思放在事務(wù)性的工作中，長(zhǎng)久以來(lái)，導(dǎo)致其慢慢忽略了自身在企業(yè)中所扮演的角色以及應(yīng)有的作用，更有甚者，某些企業(yè)直接忽視了政工師在企業(yè)管理和企業(yè)文化方面的積極作用，使得政工師空有其表，名不符實(shí)。

一、政工師對(duì)企業(yè)的重要性

目前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)都不太重視政工師的重要性，但是不可否認(rèn)的是，政工師從自身來(lái)說(shuō)普遍擁有較高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和文化素養(yǎng)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一批十分重要的師資資源，故此，企業(yè)應(yīng)該讓政工師在理論學(xué)習(xí)和思想宣傳方面的積極作用得以充分發(fā)揮，進(jìn)而促使企業(yè)全面穩(wěn)固的發(fā)展。

政工師在我國(guó)企業(yè)的發(fā)展中有著非常重要的積極作用。通過(guò)他們?cè)谄髽I(yè)中宣傳黨的先進(jìn)思想，為企業(yè)員工謀取合法權(quán)益，他們幫助企業(yè)員工從本質(zhì)上認(rèn)清思想政治工作的重要性，將之團(tuán)結(jié)起來(lái)為了自身的利益而努力工作。

政工師的主要工作是幫助企業(yè)員工提升覺(jué)悟，提升員工的思想素質(zhì)，不是去說(shuō)服企業(yè)員工放棄自身利益，更不是利用自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和口才對(duì)已經(jīng)發(fā)生的侵害進(jìn)行勸解，而是幫助企業(yè)員工樹(shù)立正確企業(yè)價(jià)值觀以及人生觀。

二、怎樣做一名出色政工師

（一）以人為本

隨著社會(huì)文化與經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，以人為本的理念被融入了社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域之中。在企業(yè)政工師的工作過(guò)程中，一定要堅(jiān)持以人為本的原則。人本主義的本質(zhì)就是一切都從“人”的角度出發(fā)，這里所說(shuō)的“人”，在本文的角度來(lái)講就是企業(yè)的員工，也就是說(shuō)政工師在處理工作的時(shí)候，要從企業(yè)員工的角度出發(fā)，把企業(yè)員工放在企業(yè)發(fā)展的核心地位，一切以企業(yè)員工的利益為主，這也是企業(yè)得以穩(wěn)定發(fā)展的前提。

（二）確認(rèn)自身職責(zé)，引導(dǎo)員工思想

政工師雖然在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中有著極為重要的積極作用，但是他們?cè)谄髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)決策等方面并不能直接插手，這也就意味著他們不能直接為企業(yè)帶來(lái)明顯的收益，也不能為企業(yè)員工帶來(lái)直接的福利，這就導(dǎo)致了政工師不會(huì)輕易得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)可以及企業(yè)員工的信賴(lài)。但是，身為一名合格的企業(yè)政工師，對(duì)于自己的認(rèn)知必須全面且透徹，必須清楚地看清自己在企業(yè)中的位置與權(quán)責(zé)。作為一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師，一名合格的思想工作者，必須認(rèn)清，利用自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及高水準(zhǔn)的思想素質(zhì)去引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的世界觀和價(jià)值觀才是自己的首要工作。

（三）提升溝通能力

溝通交流的能力是一名優(yōu)秀政工師必備的基本素質(zhì)，政工師不僅通過(guò)和員工溝通交流，促使公司員工的政治思想水平得到提升，還可以通過(guò)高水準(zhǔn)溝通交流能力引導(dǎo)企業(yè)員工的思想，幫助他們樹(shù)立正確的企業(yè)價(jià)值觀和人生觀，此外，還可以協(xié)助深陷思想誤區(qū)的企業(yè)員工從思想沼澤里面掙脫出來(lái)，可見(jiàn)提升政工師的溝通交流能力對(duì)于其順利開(kāi)展工作有著十分重要的意義。故此，如何變成一名合格且優(yōu)秀的政工師，首要條件就是要擁有良好的溝通交流能力，不僅要利用各種渠道來(lái)提升自己的溝通交流能力，還要注意在平時(shí)的工作中汲取、總結(jié)以及積累有意義的經(jīng)驗(yàn)。

（四）提升管理組織能力

企業(yè)政工師在企業(yè)的發(fā)展中不僅對(duì)員工的思想進(jìn)行有效引導(dǎo)，還對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在企業(yè)的管控方面有所幫助，故此，政工師需要在熟練掌控自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，對(duì)現(xiàn)代管理方面的知識(shí)也要有所研究，盡力為企業(yè)管控方面的工作做出貢獻(xiàn)。

依據(jù)大量實(shí)際調(diào)查表明，大多數(shù)企業(yè)政工師對(duì)自身專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)熟稔無(wú)比，但是還有更多的政工師在組織能力、領(lǐng)導(dǎo)水平上堪稱(chēng)“慘不忍睹”，這些通常表現(xiàn)在開(kāi)展企業(yè)員工集體學(xué)習(xí)的工作上。因此，想要成為一名優(yōu)秀的政工師，必須要在強(qiáng)化己身專(zhuān)業(yè)能力的同時(shí)也要增強(qiáng)自身的組織協(xié)調(diào)能力與領(lǐng)導(dǎo)水平，要在組織員工集體學(xué)習(xí)的工作中能夠充分激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性與學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)而提升思政工作的效率。

三、如何充分發(fā)揮政工師的引導(dǎo)作用

（一）強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì)，提升專(zhuān)業(yè)能力

個(gè)人素質(zhì)通常說(shuō)的是一個(gè)人同時(shí)擁有的先天條件與后天條件所融合而區(qū)別于他人的基本素質(zhì)，是每個(gè)人進(jìn)行活動(dòng)所依仗的內(nèi)在因素。素質(zhì)的高低不同就形成了人和人之間的差異。素質(zhì)的內(nèi)在含義積極豐富，例如一名合格的企業(yè)政工師，就要求其必須擁有專(zhuān)業(yè)的文化知識(shí)以及高水準(zhǔn)的工作能力，只有這樣才容易在企業(yè)員工的心中產(chǎn)生信賴(lài)感和權(quán)威性。所以說(shuō)，想要成為一名出色的企業(yè)政工師，就需要有牢固的思政理論和組織能力，與此同時(shí)還必須不斷學(xué)習(xí)思政工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，強(qiáng)化自身工作能力，提升個(gè)人素質(zhì)，只有這樣才能有效的發(fā)揮其在企業(yè)管理中的引導(dǎo)作用。

（二）在思想上不斷創(chuàng)新

在當(dāng)今社會(huì)，創(chuàng)新的重要性在社會(huì)各界備受關(guān)注，但是在企業(yè)管理和發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新的前提是其能否為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。我黨曾經(jīng)提出，民族和國(guó)家想要進(jìn)步必須依靠創(chuàng)新的力量。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的核心要素，創(chuàng)新的能力必須要與時(shí)俱進(jìn)。在企業(yè)政工師的角度來(lái)說(shuō)，把新興科學(xué)理念和實(shí)際工作進(jìn)行緊密融合，就不失為一個(gè)創(chuàng)新的好辦法。在這個(gè)創(chuàng)新的工作模式中，不僅要將理論知識(shí)和實(shí)際工作相結(jié)合，同時(shí)還要憑借自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)進(jìn)行完善和改進(jìn)。也只有這樣的創(chuàng)新方式才能使企業(yè)政工師的工作更具時(shí)效性，更能充分發(fā)揮其在企業(yè)管理中積極引導(dǎo)的作用。

（三）打造良好的個(gè)人形象

企業(yè)形象是企業(yè)品牌價(jià)值的表現(xiàn)，在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中十分重要。與之同理，企業(yè)政工師的個(gè)人形象對(duì)于企業(yè)管理來(lái)說(shuō)也是極為重要的。只有打造好個(gè)人形象，在工作中身體力行，做到時(shí)時(shí)刻刻以集體利益為重，才容易讓企業(yè)員工產(chǎn)生信賴(lài)和尊重的感覺(jué)，才能在后續(xù)開(kāi)展的工作中發(fā)揮榜樣的作用，對(duì)企業(yè)員工的思想進(jìn)行有效的引導(dǎo)。

基層部門(mén)的思想政治工作者必須擁有奉獻(xiàn)精神以及愛(ài)崗敬業(yè)的精神。喜愛(ài)思想政治教育工作是對(duì)于一名優(yōu)秀政工師的最基本要求，同時(shí)也是能夠順暢展開(kāi)工作的基本原則。在這個(gè)基礎(chǔ)之上，不斷對(duì)思想理念和工作能力進(jìn)行探究和改善，開(kāi)拓創(chuàng)新出更多更好的辦法應(yīng)用在思想政治教育工作方面，充分發(fā)揮思政教育工作在企業(yè)管理中的引導(dǎo)作用。

四、結(jié)束語(yǔ)

優(yōu)秀的政治素養(yǎng)是展現(xiàn)一名政工師個(gè)人能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)政工師不僅僅代表著企業(yè)的形象，同時(shí)帶在某種程度上代表著黨，故此，一名合格政工師必須要有優(yōu)良的思想政治素養(yǎng)。作為一名政工師必須時(shí)刻保持冷靜的思維，不斷強(qiáng)化自己的工作能力，進(jìn)而在企業(yè)管理中更為有效的發(fā)揮政工師的引導(dǎo)作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳曉昱. 政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用探討[J]. 企業(yè)改革與管理，2017，（08）：176.

[2]楊鳳連. 探討政工師在企業(yè)管理中如何發(fā)揮引導(dǎo)作用[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017，（04）：165.

[3]郭文斐. 探討政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用[J]. 經(jīng)營(yíng)管理者，2017，（02）：334.

[4]盤(pán)東. 論發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用[J]. 技術(shù)與市場(chǎng)，2016，23（06）：285+287.

[5]劉豐華. 充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用研究[J]. 東方企業(yè)文化，2015，（15）：163.

[6]陳冰劍. 淺談煤炭資源企業(yè)管理工作中政工師的角色定位和作用[J]. 中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2014，（03）：13-14.