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      淺談職業(yè)學校后進生轉(zhuǎn)化工作

      2018-01-30 01:01馬明德??
      考試周刊 2017年69期
      關(guān)鍵詞:職業(yè)學校轉(zhuǎn)化后進生

      馬明德??

      摘要:職業(yè)學校如何開展后進生的轉(zhuǎn)化工作,是擺在教師班務工作中的一大難題,對于后進生要根據(jù)其特點,分析其后進之原因,有針對性地開展工作,做好轉(zhuǎn)化。

      關(guān)鍵詞:職業(yè)學校;后進生;轉(zhuǎn)化

      職業(yè)學校作為培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展且具有一技之長的新型實用人才的搖籃,肩負著神圣而光榮的歷史使命。但職業(yè)學校生源復雜,差生較多,如何開展職業(yè)學校后進生的轉(zhuǎn)化工作,使他們能真正成為素質(zhì)較好且學有一技之長的新型實用人才,能順利地走向社會,這是擺在職業(yè)學校教師班務工作中的一大難題。但后進生之后進并不是與生俱來的,要做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,需分析其后進之原因,有針對性地開展工作。以下是筆者一些粗淺的看法和體會。

      一、 后進生特點

      1. 文化課基礎(chǔ)相對薄弱,絕大部分是中考失利者,初中已畢業(yè)但相當部分不具備小學文化基礎(chǔ)。

      2. 沒有良好的行為習慣,有些學生抽煙、喝酒、早戀、網(wǎng)吧包夜、說臟話、奇裝異服、不懂長幼。

      3. 紀律散漫,遲到、曠課、厭學、打架、違紀等現(xiàn)象較多。

      4. 家庭背景較復雜,大部分為獨生子女,在單親家庭或畸形家庭中成長起來的孩子占了相當比例。

      5. 心理上普遍存在自卑感,部分學生逆反心理嚴重,從小缺少表揚,需要更多的關(guān)愛和引導。

      6. 對社會某些方面認知度較寬,接受新生事物較快,獨立意識或自我認知度較強。

      7. 集體榮譽感較強,熱心于集體活動,對學?;虬嗉壗M織的活動,大部分都能參加。

      8. 有強烈的好奇心和想學得一技之長的愿望。

      二、 導致后進生后進的原因

      1. 家庭教育。后進生家庭中,一般情況下家長對子女的教育方法過于簡單、武斷、粗暴,沒有行之有效的教育方法,不和子女溝通,不注意子女思想發(fā)展,或過分溺愛,聽之任之;或過分苛求,考好了,物質(zhì)獎勵,考不好,拳腳懲罰。導致子女無法也不愿向家長訴說自己的感受、想法和看法,久而久之,性格變得異常孤僻。有些家長自身有太多的缺點和不良習氣,不能言傳身教,無法做子女的表率,潛移默化中,子女也沾染了一些不良習氣。

      2. 學校教育。后進生往往由于學習不好,表現(xiàn)較差,常常受到老師的批評指責,同學們的冷嘲熱諷,做檢討,寫保證,心理較自卑,即使私下里下決心,有悔過的表現(xiàn),但較難得到信任、重視、鼓勵,失去自信心,自暴自棄,逃課厭學。

      3. 社會環(huán)境。后進生往往思想單純,心理不成熟,分辨是非能力差,只要接觸社會,就會很容易受到社會上一些不良風氣的影響,盲目追求、模仿,導致心理變形。

      4. 就業(yè)觀念。后進生往往抱怨沒有一個好爸爸,無權(quán)無法安排工作,無錢無法跑工作,自覺前途渺茫,缺乏自信,沒有正確的就業(yè)觀念,沒有學習的動力,導致學習不用功。

      三、 后進生的轉(zhuǎn)化工作

      后進生也是學生,他們也希望能學好學習,得到老師的肯定,同學們的理解、尊重和家長的信賴,那么如何開展后進生的轉(zhuǎn)化工作呢?

      1. 轉(zhuǎn)化對后進生的認識,善于發(fā)現(xiàn)閃光點。后進生再后進,也有做學生最起碼的自尊,甚至比正常學生要強,對于這樣的學生,只要抓住了某一方面的閃光點,以此來鼓勵,會收到事半功倍的效果。

      2. 多與家長聯(lián)系。及時讓家長知道學生在校的表現(xiàn),少向家長告狀,多與家長溝通,讓家長做家長的同時,也與學生適當?shù)刈鲎雠笥?,能平心靜氣地交流,知道自己的孩子在想什么,在做什么,注意教育方法,配合老師,共同教育。

      3. 時時關(guān)心后進生。多與后進生交流,多做心理溝通,不另眼看后進生,一視同仁,平等對待,消除他們的逆反心理、敵對情緒,時時觀察、了解,發(fā)現(xiàn)各種問題,耐心說服教育,要求其他同學能與后進生正常交流,多加幫助。讓后進生時時感受到老師和同學們的關(guān)心,給他們營一個良好的學習和生活氛圍。

      4. 引導后進生樹立正確的就業(yè)觀念。讓他們明白雖然在就業(yè)的過程中,我們需要家長和其他人的幫助,但就業(yè)需要真本事,要靠真才實學,讓他們明白天生我才必有用,不要到時有太多的“書到用時方恨少”的感慨,只要學有所成,就會學有所用,“三百六十行,行行出狀元”,鼓勵他們好好學習。

      5. 及時加以表揚和鼓勵。后進生的進步是細微的,但只要在某一方面稍有進步,就應及時加以表揚,鼓勵他們再接再厲,激發(fā)他們的上進心,讓他們體驗到成功的快樂,消除他們的自卑心理,樹立自信心。

      6. 盡量消除一些不良因素的影響。家庭、學校積極配合,讓后進生少沾染社會上的不良習氣,不去一些不適合學生出入的場合,不接交社會上的一些閑雜人員,不接觸一些不健康的影視作品、書刊等,讓后進生能在一個充滿溫暖、關(guān)懷、健康向上的環(huán)境中成長。

      “十年樹木,百年樹人”,后進生轉(zhuǎn)化工作是一項長期、艱巨、復雜、多變的教育工作,需要我們花費大量的精力要用愛心、耐心、恒心去教育他們,同時還需要學校、家庭、社會的積極配合,讓后進生確確實實地得到轉(zhuǎn)化,讓他們能順利地步入社會,用學到的一技之長為社會服務。

      作者簡介:

      馬明德,甘肅省臨夏市職業(yè)技術(shù)教育中心。endprint

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