李奇恩

【摘 要】隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新形勢，原有的國有企業(yè)黨建工作模式已然無法使用新形勢的發(fā)展需求，為此，我們需要開展關(guān)于新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的探討工作。本文從新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性出發(fā)，論述了當(dāng)前我國國有企業(yè)黨建工作存在的問題，在此基礎(chǔ)上分析了新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的途徑，希望能夠?yàn)殛P(guān)于新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的探討研究工作提供新的參考意見。

【關(guān)鍵詞】新形勢；國有企業(yè)；黨建工作創(chuàng)新

一、新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性闡述

伴隨著黨的十九大的勝利召開，全面建設(shè)小康社會(huì)、憲法修正等相關(guān)內(nèi)容無不提醒著我們新形勢的到來。為了應(yīng)對新形勢的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)黨建工作的核心內(nèi)容應(yīng)該以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)自身建設(shè)為主題，借助于習(xí)近平總書記的新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)加強(qiáng)國有企業(yè)自身黨建工作機(jī)制的完善，發(fā)揮出國有企業(yè)在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步方面應(yīng)有的引領(lǐng)作用。除此之外，隨著一帶一路等經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷深入，使得我國國有企業(yè)黨建工作所面臨的形式變得日趨復(fù)雜，如何牢牢的把握新形勢下時(shí)代的主旋律，積極貫徹習(xí)近平總書記的新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，從而與時(shí)俱進(jìn)地開展國有企業(yè)黨建工作，已成為新形勢下國有企業(yè)黨建工作開展過程中需要重點(diǎn)考慮的問題。

二、當(dāng)前我國國有企業(yè)黨建工作存在的問題闡述

當(dāng)前我國國有企業(yè)黨建工作存在的問題主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面，第一個(gè)方面是國有企業(yè)黨員隊(duì)伍老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，筆者通過對我國主要的國有企業(yè)黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研發(fā)現(xiàn)，黨員隊(duì)伍老齡化已成為當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作主要的問題之一，雖然大部分的國有企業(yè)的經(jīng)營管理者非常重視黨建工作并且設(shè)置了相應(yīng)的黨建部門，然而由于缺乏專業(yè)的黨建相關(guān)工作人員來負(fù)責(zé)日常的黨建工作，導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作在開展的過程中由于缺乏專業(yè)性以及新鮮的血液，使得國有企業(yè)黨建工作難以落實(shí)到位，形式化現(xiàn)象十分嚴(yán)重。另一方面是國有企業(yè)黨組織沒有發(fā)揮出應(yīng)有的引領(lǐng)作用，有一小部分的國有企業(yè)黨組織人心渙散且長期使用落后的工作方式來開展黨建工作，導(dǎo)致這些國有企業(yè)黨建工作嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新性以及先進(jìn)性，難以打造出一批先進(jìn)的國有企業(yè)黨建工作隊(duì)伍。與此同時(shí)，由于一些國有企業(yè)黨員職工在黨建工作缺失應(yīng)有的責(zé)任意識以及創(chuàng)新意識，使得國有企業(yè)黨建工作難以抓住主動(dòng)的優(yōu)勢，導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作仍然以被動(dòng)式的灌輸為主。

三、新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的途徑闡述

（一）利用新媒體，構(gòu)建模范性的國有企業(yè)黨建宣傳教育平臺

眾所周知，新形勢的倒來使得大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)得到了飛躍式的發(fā)展，以微信公眾號、美篇為代表的新型媒體社交平臺已成為當(dāng)下對外交流與溝通的主要形式之一。為此，國有企業(yè)黨建相關(guān)工作人員可以充分發(fā)揮出新型媒體社交平臺的宣傳優(yōu)勢，構(gòu)建模范性的國有企業(yè)黨建宣傳教育平臺。一方面，在日常國有企業(yè)黨建的教育中，國有企業(yè)黨建相關(guān)工作人員可以利用釘釘、微信、QQ等社交媒體應(yīng)用軟件來建立國有企業(yè)黨建教育平臺等宣傳窗口，讓社會(huì)群體能夠直觀的了解到國有企業(yè)黨建工作開展進(jìn)程，并對如何有效的開展國有企業(yè)黨建工作紛紛建言獻(xiàn)策，從而倒逼國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新。另一方面，國有企業(yè)黨建相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)構(gòu)建模范性的國有企業(yè)黨建宣傳教育平臺，從而利用現(xiàn)實(shí)榜樣力量來有效的抓住本單位黨建工作的主動(dòng)性，為此國有企業(yè)黨建相關(guān)工作人員在開展國有企業(yè)黨建工作時(shí)應(yīng)當(dāng)加大對于模范性黨建工作形式以及先進(jìn)黨員的宣傳，主動(dòng)將本單位內(nèi)部的優(yōu)秀黨員、黨組織、積極分子的優(yōu)秀事跡以教育宣傳文章的形式進(jìn)行展現(xiàn)，用榜樣性的教育模式來激發(fā)年輕人的黨建工作熱情，從而為國有企業(yè)黨建工作源源不斷的輸送新鮮的血液。

（二）以黨支部、小組的形式來開展國有企業(yè)黨建工作，切實(shí)把握黨建工作的重點(diǎn)

一方面，國有企業(yè)需要明確黨組織內(nèi)部分工，構(gòu)建責(zé)任化的管理模式，從而有效的增強(qiáng)國有企業(yè)全體黨員職工的責(zé)任意識以及創(chuàng)新意識。與此同時(shí)，為了切實(shí)的落實(shí)責(zé)任化的管理模式，黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)，并且要求監(jiān)督小組定期審核并公開黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況。另一方面，國有企業(yè)需要加快功能性黨組織的建設(shè)步伐，由于國有企業(yè)存在著較多的流動(dòng)黨員，為此，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照流動(dòng)黨員的需求來構(gòu)建不同功能性黨支部，如退休黨員黨支部，從而有針對性的開展國有企業(yè)的黨建工作，將黨建工作與黨員的需求結(jié)合起來，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員的積極性。

四、結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)開展關(guān)于新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的探討研究工作是非常有必要的，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)從構(gòu)建模范性的國有企業(yè)黨建宣傳教育平臺以及以黨支部、小組的形式來開展國有企業(yè)黨建工作為切入點(diǎn)，積極探索國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新途徑。

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