新常態(tài)下如何做好化工企業(yè)青年職工思想政治工作

費玉章

摘要：青年職工的政治思想對企業(yè)的發(fā)展會產(chǎn)生很大的影響。青年職工是企業(yè)在發(fā)展過程中，最具有激情活力和創(chuàng)新能力的社會群體，而且，也將會是企業(yè)日后發(fā)展的中堅力量。因此，在新常態(tài)下，做好青年職工思想政治工作是企業(yè)對青年職工栽培的重點與基礎(chǔ)。那么我們該如何在新常態(tài)下做好化工企業(yè)青年職工的思想政治工作呢，關(guān)于這一問題有很多企業(yè)管理者都在探討合理的解決方案，然而我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面著力栽培。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；新常態(tài)；青年職工；思想政治教育

青年職工是影響企業(yè)未來是否良好發(fā)展的重要因素。然而，青年職工的思想政治工作對于青年職工來說也是至關(guān)重要的。為了使企業(yè)未來得到良好穩(wěn)定的發(fā)展，化工企業(yè)青年職工思想政治的提升，應(yīng)該提高企業(yè)全體人員的凝聚力，發(fā)揮企業(yè)全體人員的創(chuàng)造力。為企業(yè)良好的發(fā)展和青年職工思想政治的提升奠定基礎(chǔ)。

一、敞開心扉，傾聽心聲

企業(yè)管理者如果可以與企業(yè)青年職工敞開心扉，傾聽對方的心聲，不僅可以增強青年職工工作的自信心，還可以使青年職工的思想政治得到提升，進(jìn)而促進(jìn)青年職工的全面發(fā)展。

（一）座談探討，了解思想

通過組織座談探討，進(jìn)一步了解企業(yè)青年職工的思想。例如：

舉行召開以企業(yè)青年職工為代表“營造良好的工作環(huán)境”的主題座談，從而進(jìn)行詳細(xì)的座談探討，分享快樂的工作經(jīng)驗，講述如何營造良好工作環(huán)境，征集大家對這一主題座談?wù)匍_的看法與建議。加強企業(yè)青年職工工作的自信心，激發(fā)企業(yè)青年職工思想政治的提升。

（二）深入基層，傾聽建議

企業(yè)管理者要學(xué)會深入基層，傾聽企業(yè)青年職工的想法與建議，適時作出指引與教導(dǎo)。有時企業(yè)青年職工的想法和建議也會給企業(yè)的管理者帶來很大的幫助。另外，深入基層，了解企業(yè)青年職工的想法與建議，并對他們的想法與建議加以肯定和表揚，會使企業(yè)青年職工感受企業(yè)對他們的器重與關(guān)愛。從而使企業(yè)青年職工增強對工作的上進(jìn)心，促使企業(yè)青年職工思想政治的提升。善于聽從他人意見的企業(yè)管理者與不善于聽從他人意見的企業(yè)管理者會產(chǎn)生翻天覆地的變化，例如：

《盲子失墜》這則寓言則告訴我們，社會是不斷進(jìn)步與發(fā)展的，人的思想與意識也要順應(yīng)社會的變化，不要固執(zhí)一直維持自己的觀點與想法，要善于聽取別人的建議與觀點，要善于吸取別人的優(yōu)點，來彌補自己的缺點，以長補短，要學(xué)會勇于探索，不斷創(chuàng)新，促使社會得到一個良好的進(jìn)步與發(fā)展。

企業(yè)的發(fā)展也不過如此，在新常態(tài)下，企業(yè)管理者學(xué)會傾聽企業(yè)基層青年職工的意見不僅會對企業(yè)的發(fā)展有很大的幫助，而且還會對企業(yè)青年職工的思想政治得到進(jìn)一步的提升。

二、加強思想教育政治，樹立正確人生價值觀

思想政治是人生行動的前提，想要提升企業(yè)青年職工的思想政治，首先要加強對企業(yè)青年職工的思想政治教育理念，提高企業(yè)青年職工的綜合素質(zhì)。企業(yè)管理者應(yīng)樹立正確的人生價值觀，不斷增強企業(yè)青年職工的思想政治理念。企業(yè)青年職工要提高對企業(yè)的認(rèn)識，激發(fā)企業(yè)青年職工確定奮斗目標(biāo)，建立奮斗方向，從自身做起，從企業(yè)的最底層做起，增強實現(xiàn)目標(biāo)的動力，加強企業(yè)青年職工對企業(yè)發(fā)展的使命感，要以實際行動為企業(yè)未來良好發(fā)展做貢獻(xiàn)。進(jìn)一步提升企業(yè)青年職工的思想政治。

三、改變思想作風(fēng)，改進(jìn)思想政治

企業(yè)管理者學(xué)會改變自己的思想作風(fēng)，改進(jìn)自己的思想政治，會對企業(yè)青年職工產(chǎn)生很大影響。在高速公路上，將代表整個高速公路形象的是職工的一言一行。然而企業(yè)管理者的一舉一動，都是企業(yè)青年職工學(xué)習(xí)的模范，當(dāng)企業(yè)管理者在要求企業(yè)青年職工做某件事情時，首先企業(yè)管理者要做到最好；當(dāng)企業(yè)管理者警告企業(yè)青年職工不要做某件事情時，首先企業(yè)管理者自己杜絕去做。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)管理者首先要學(xué)會尊重每一位企業(yè)青年職工，激發(fā)企業(yè)青年職工對工作的熱情，進(jìn)一步提升企業(yè)青年職工的思想政治。

四、營造良好的工作環(huán)境，提升職工的思想政治

提升企業(yè)青年職工思想政治的前提是營造一個良好的工作環(huán)境。一個良好的工作環(huán)境會激發(fā)企業(yè)青年職工對企業(yè)發(fā)展工作產(chǎn)生一定的興趣愛好，對企業(yè)未來良好的發(fā)展有很大幫助。反而混亂的工作環(huán)境，會對企業(yè)和企業(yè)的青年職工都會產(chǎn)生不良的影響。強化散漫心理思想教育，培養(yǎng)健康良好的工作心態(tài)，因此，要加強企業(yè)青年職工的思想教育工作，促使企業(yè)青年職工樹立以企業(yè)為中心的奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步提升企業(yè)青年職工的思想政治理念，從而促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)的青年職工得到全面的發(fā)展。

五、創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)容，提高職工的思想政治

在新常態(tài)下，把創(chuàng)新改革企業(yè)內(nèi)容作為影響企業(yè)發(fā)展最重要的一項內(nèi)容，創(chuàng)新改革企業(yè)內(nèi)容，會使企業(yè)內(nèi)容變得充實豐富，促進(jìn)企業(yè)全方面進(jìn)行發(fā)展，把個人的創(chuàng)新與企業(yè)的創(chuàng)新相結(jié)合，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一奮斗目標(biāo)，敢于擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，進(jìn)而激發(fā)企業(yè)青年職工對企業(yè)發(fā)展的興趣，增強企業(yè)青年職工的創(chuàng)新能力，加強企業(yè)青年職工的思想政治教育，促使企業(yè)青年職工在新常態(tài)下的思想政治工作得到進(jìn)一步的提升。

六、結(jié)束語

新常態(tài)已經(jīng)在我們的生活中被廣泛使用，企業(yè)的管理者要讓企業(yè)青年職工學(xué)會適應(yīng)和習(xí)慣在新常態(tài)下所帶來的種種挑戰(zhàn)和變化，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，順應(yīng)企業(yè)與社會的發(fā)展需要，加強企業(yè)青年職工對企業(yè)發(fā)展工作的興趣，提升企業(yè)青年職工在新常態(tài)下的思想政治教育工作，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)和企業(yè)的青年職工得到全面發(fā)展。

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