李曉虹

摘 要：良好的醫(yī)院文化建設(shè)可以有效的提高醫(yī)院的形象，同時(shí)還可以培養(yǎng)醫(yī)院的人文精神，讓醫(yī)院的醫(yī)療水平得到有效提升，對(duì)于推進(jìn)醫(yī)院能夠穩(wěn)定持續(xù)的健康發(fā)有著非常重要的意義。同時(shí)，加強(qiáng)醫(yī)院的人文建設(shè)可以增強(qiáng)醫(yī)院工作人員的工作凝聚力，激發(fā)醫(yī)院科技創(chuàng)新的發(fā)展活力。然而，可以有效加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)的一項(xiàng)重要的組成部分就是醫(yī)院的工會(huì)組織，由此可見(jiàn)，醫(yī)院工會(huì)對(duì)于醫(yī)院文化建設(shè)有極其重要的作用，同時(shí)，在醫(yī)院文化建設(shè)中充分利用醫(yī)院工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和作用，可以有效推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)的發(fā)展，為醫(yī)院營(yíng)建出良好的文化氛圍，醫(yī)院工會(huì)組織為構(gòu)建和諧醫(yī)院環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：公會(huì)；醫(yī)院文化建設(shè)；作用；探討

隨著現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步，企業(yè)的文化建設(shè)已經(jīng)成為了一個(gè)成熟企業(yè)的具體精神體現(xiàn)。同時(shí)，隨著我國(guó)醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，醫(yī)院作為國(guó)家的公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，在為每一位患者做好基礎(chǔ)的醫(yī)療服務(wù)工作外，為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展，為醫(yī)院在社會(huì)上樹(shù)立良好的形象，所以，加強(qiáng)醫(yī)院的文化建設(shè)已成為重點(diǎn)工作之一。然而醫(yī)院工會(huì)組織作為醫(yī)院文化建設(shè)的重要組成部分，對(duì)于促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展起到關(guān)鍵作用。

一、醫(yī)院工會(huì)對(duì)于醫(yī)院文化建設(shè)起到的作用

（一）醫(yī)院工會(huì)在醫(yī)院文化建設(shè)中起到的橋梁作用

工會(huì)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下而成立的群眾組織，而醫(yī)院工會(huì)是醫(yī)院工作人員自發(fā)結(jié)合組成的群眾組織，是醫(yī)院工作人員之間可以進(jìn)行良好溝通、融洽醫(yī)院工作人員之間關(guān)系的重要橋梁，是確保醫(yī)院可以進(jìn)行持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要手段，是協(xié)調(diào)好醫(yī)院的文化建設(shè)和醫(yī)院民主管理之間關(guān)系的基礎(chǔ)。將代職會(huì)制度充分融入到現(xiàn)代醫(yī)院的管理當(dāng)中，爭(zhēng)取做到每一項(xiàng)重大決策、重要的人事調(diào)動(dòng)、重要的項(xiàng)目安排、大金額的資金運(yùn)作、向院長(zhǎng)進(jìn)行工作報(bào)告、醫(yī)院進(jìn)行改革的各項(xiàng)方案以及涉及到醫(yī)院工作人員的自身利益的各項(xiàng)重大事項(xiàng)都應(yīng)該給代職會(huì)進(jìn)行討論、審議。然后，對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)工作進(jìn)行積極開(kāi)展，一方面，可以讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)充分了解醫(yī)院工作人員的心愿、要求以及建議，讓醫(yī)院做出的每一項(xiàng)決策都公平、透明和準(zhǔn)確；另一方面，可以讓醫(yī)院工作人員能夠充分了解醫(yī)院的實(shí)際發(fā)展情況，增強(qiáng)醫(yī)院工作人員對(duì)醫(yī)院管理的參與感和積極性，提高醫(yī)院工作人員對(duì)患者進(jìn)行服務(wù)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，還要維護(hù)好醫(yī)院工作人員對(duì)醫(yī)院管理的知情權(quán)、參與權(quán)以及監(jiān)督權(quán)。醫(yī)院還要堅(jiān)持每年都要評(píng)選勞模、評(píng)選優(yōu)秀員工等各項(xiàng)工作，同時(shí)，對(duì)醫(yī)院工作人員進(jìn)行購(gòu)房補(bǔ)貼、聘任干部等各項(xiàng)優(yōu)惠政策，并且在事前要做好公告公示的工作[1]，為醫(yī)院可以進(jìn)行穩(wěn)定、和諧、持續(xù)以及健康的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）醫(yī)院工會(huì)在醫(yī)院文化建設(shè)中起到的引導(dǎo)作用

醫(yī)院工會(huì)的工作重心都是圍繞著醫(yī)院管理而展開(kāi)的，在醫(yī)院文化建設(shè)工作中應(yīng)該充分發(fā)揮醫(yī)院工會(huì)的職能作用，爭(zhēng)取做到充分的運(yùn)用科學(xué)的理論來(lái)武裝醫(yī)院工作人員、運(yùn)用團(tuán)隊(duì)精神來(lái)凝聚醫(yī)院工作人員、運(yùn)用醫(yī)生的醫(yī)德來(lái)規(guī)范醫(yī)院工作人員以及運(yùn)用健康的文化建設(shè)來(lái)感悟醫(yī)院工作人員；首先，要抓好每位醫(yī)院工作人員的教育指導(dǎo)工作：為醫(yī)院工作人員開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)以及職業(yè)道德的教育。其次，抓好對(duì)每一位醫(yī)院工作人員進(jìn)行綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作、抓好每一項(xiàng)可以提高醫(yī)院工作人員文化素養(yǎng)和醫(yī)德品質(zhì)的工作。最后，抓活動(dòng)展開(kāi)，為醫(yī)院工作人員開(kāi)展文體工作，是增強(qiáng)醫(yī)院工作人員團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)建設(shè)工作的重要途徑，是推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)[2]。為醫(yī)院工作人員開(kāi)展各種具有科學(xué)性、趣味性的文娛、體育活動(dòng)，通過(guò)讓醫(yī)院工作人員積極參加各種文體活動(dòng)，讓醫(yī)院工作人員在活動(dòng)中接受教育和培訓(xùn)。這樣做不僅可以提高醫(yī)院工作人員的文化和科學(xué)素養(yǎng)，而且還能夠提高醫(yī)院工作人員的健康水平以及工作人員的審美趣味。開(kāi)展這種有益于增強(qiáng)醫(yī)院工作人員陶冶情操、提高醫(yī)院工作人員的綜合素質(zhì)、增進(jìn)醫(yī)院工作人員之間感情交流、緩解醫(yī)院工作人員壓力的活動(dòng)，可以為醫(yī)院工作人員營(yíng)造一個(gè)積極向上的工作氛圍，為提高醫(yī)院文化建設(shè)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境基礎(chǔ)[3]。

二、通過(guò)工會(huì)工作推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)的有效措施

（一）充分發(fā)揮醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用

在醫(yī)院實(shí)行文化建設(shè)的過(guò)程中，一定要充分的展現(xiàn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)身體力行的帶頭作用。醫(yī)院的管理人員越是自覺(jué)的履行醫(yī)院的文化規(guī)定，就越可以激發(fā)醫(yī)院工作人員在工作上的自覺(jué)性、創(chuàng)造性以及積極性，增強(qiáng)醫(yī)院工作人員的集體意識(shí)和全局觀(guān)念，更有利于實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)以及振興醫(yī)院文化的目標(biāo)。從某種意義上來(lái)說(shuō)，醫(yī)院的文化建設(shè)就是醫(yī)院管理人員思想、醫(yī)生的醫(yī)德、醫(yī)院管理水平以及醫(yī)生工作態(tài)度的綜合體現(xiàn)，如果醫(yī)院的各層管理人員，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員，時(shí)時(shí)刻刻都提倡“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的工作思想，以在醫(yī)院建立“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、興一流醫(yī)技、推一流管理、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為主要任務(wù)，協(xié)力同心、專(zhuān)心一志的抓好醫(yī)院的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，在醫(yī)院的各方面工作建設(shè)中都要嚴(yán)于律己、躬身實(shí)踐，利用醫(yī)院管理人員的模范作用和標(biāo)桿作用來(lái)引導(dǎo)、影響其屬下的工作人員，讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)真正成為建設(shè)醫(yī)院文化的領(lǐng)頭人，如此，對(duì)醫(yī)院的文化建設(shè)有非常積極的影響和推進(jìn)作用[4]。

（二）充分落實(shí)好工會(huì)在醫(yī)院管理中的職能

在管理中實(shí)現(xiàn)民主制度，是黨賦予工會(huì)管理中的一項(xiàng)重要的職能，醫(yī)院工會(huì)履行好這一重要職能可以幫助黨和群眾的聯(lián)系更為密切，對(duì)于有效的凝聚人心和力量，維護(hù)醫(yī)院工作人員的權(quán)益都有著非常重要的意義。為此，①要充分重視職代會(huì)的職能作用，醫(yī)院工會(huì)的職代會(huì)是醫(yī)院工作人員實(shí)現(xiàn)民主參與、管理、監(jiān)管以及決策的基礎(chǔ)平臺(tái)，注重會(huì)員大會(huì)的召開(kāi)，會(huì)員代表大會(huì)等會(huì)議，可以有助于民意渠道的暢通；②注重促進(jìn)民主公開(kāi)，醫(yī)院工會(huì)要做好“第一知情人”的工作，并且要注重推進(jìn)公會(huì)制度的落實(shí)，才可以在最大限度上維護(hù)好醫(yī)院?jiǎn)T工的合法權(quán)益；③醫(yī)院要重視健全醫(yī)院工會(huì)的參與制度，醫(yī)院工會(huì)要從根本上參與到醫(yī)院的管理工作當(dāng)中，引導(dǎo)醫(yī)院工作人員在醫(yī)院工作當(dāng)中能夠以主人翁的姿態(tài)當(dāng)家作主，加大議事、對(duì)話(huà)以及領(lǐng)導(dǎo)接待日等等活動(dòng)形式的力度；④重視醫(yī)院工會(huì)的監(jiān)督職能的履行，醫(yī)院應(yīng)該把醫(yī)院工作人員最關(guān)心、最直接以及最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題作為醫(yī)院工會(huì)監(jiān)督工作的重點(diǎn)，可以通過(guò)建立投訴制度以及征求群眾意見(jiàn)等的切實(shí)工作，加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)職能的實(shí)際履行，可以保證好醫(yī)院工作人員的切身權(quán)益不受到任何侵犯[5]。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，醫(yī)院工會(huì)的工作與醫(yī)院文化建設(shè)有著密不可分的關(guān)系，同時(shí)，醫(yī)院工會(huì)也在醫(yī)院文化建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。在醫(yī)院進(jìn)行文化建設(shè)這項(xiàng)系統(tǒng)的工程當(dāng)中，醫(yī)院工會(huì)應(yīng)該充分發(fā)揮其在醫(yī)院文化建設(shè)中的組織作用，同時(shí)，工會(huì)應(yīng)該在充分的了解醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)在的基礎(chǔ)下，全面貫徹落實(shí)醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)醫(yī)院工作人員的使命感、責(zé)任感和緊迫感，讓員工積極參與到醫(yī)院文化建設(shè)的新方法、新途徑，更加充分的發(fā)揮出工會(huì)在醫(yī)院文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)和作用。

參考文獻(xiàn)

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[5]高瑜.淺談發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)[J].科技與創(chuàng)新，2017（9）：56-56.

（作者單位：湖南省人民醫(yī)院 工會(huì)）