新時期黨務(wù)政工干部存在的困惑與對策思考

張新利

【摘 要】黨務(wù)干部隊伍是基層黨組織建設(shè)的工作骨干，承擔(dān)著政治引領(lǐng)，思想宣傳，形勢教育等諸多工作。新形勢下，隨著能源結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策趨嚴(yán)，國有煤炭企業(yè)的壓力越來越大，為適應(yīng)發(fā)展要求，很多企業(yè)不得不進(jìn)行機構(gòu)改革和人員調(diào)整。要想保證機構(gòu)改革順利，必須扎實推進(jìn)黨務(wù)工作，必須通過黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，大幅度提高政工干部綜合素質(zhì)，使其更好地融入到企業(yè)改革發(fā)展工作中去。與此同時，由于黨務(wù)工作難度大、壓力大和政工職務(wù)級別晉升難、員工對黨務(wù)政工工作存在認(rèn)知偏差，黨務(wù)政工干部的創(chuàng)新性和積極性無法充分調(diào)動，體制機制和外部環(huán)境影響一直在阻礙著黨務(wù)政工干部的發(fā)展。本文提出了一些適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的、有利于全面深化改革的解決對策，主要包括激情投入、學(xué)會學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新思維等方面。希望通過本文能夠給相關(guān)工作者帶來幫助。

【關(guān)鍵詞】黨務(wù)政工干部；創(chuàng)新；學(xué)習(xí)；擔(dān)當(dāng)

一、當(dāng)前黨務(wù)政工干部存在的主要困惑及問題

黨務(wù)政工干部工作的創(chuàng)新性和積極性不夠。在當(dāng)前煤礦企業(yè)中有些人持有黨建和思想政治教育“說來重要，做來次要”的觀點，出現(xiàn)了“重行政、輕黨務(wù)”，“重教學(xué)、輕德育”等不良現(xiàn)象，這主要是因為黨建和思想政治工作沒有能得到高度的重視，部分干部不能充分認(rèn)識到自身工作的重要性，自信心不強、定位不清，以至于部分部門和領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)工作的看法過于片面，致使黨務(wù)政工干部的熱誠度、積極性和創(chuàng)新性不斷下降。

職稱難評、職務(wù)級別難提升等現(xiàn)實問題困擾著煤礦黨務(wù)政工干部。煤礦企業(yè)的職工團隊的職稱、職務(wù)和分配制度關(guān)系密切，而黨務(wù)政工干部在職稱方面很難有所建樹，干部編制限制了職務(wù)級別，轉(zhuǎn)崗、換崗、提拔難度大，年輕高素質(zhì)人才擁擠，尋求不到較好的發(fā)展空間，收入、家庭、生活質(zhì)量等方面受影響。同時，因為黨務(wù)工作的特殊工作性質(zhì)和崗位要求，致部分黨務(wù)政工干部顧慮太多，干工作容易受各類因素羈絆，部分政工干部畏首畏尾，難以有大的作為和成就。

員工對于黨務(wù)政工問題的認(rèn)知存在偏差。隨著信息時代的到來，人們的思想觀念和價值取向多元、多樣、多變，形勢錯綜復(fù)雜，這對政工干部的要求不斷提高，黨建和思想政治工作難度也不斷增大。新時期的年輕黨務(wù)政工干部思想比較開放、靈活、能夠快速接受新鮮事物，但也容易受到外界的影響，比如信息爆炸帶來的信息混雜，社會風(fēng)氣的變化，網(wǎng)絡(luò)世界的誘惑，及各種思維模式和潮流的沖擊。這些容易導(dǎo)致部分黨務(wù)政工干部的思想混亂，政治信仰、理想信念不清楚、不堅定。

二、新時期黨務(wù)政工干部創(chuàng)新工作的對策思考

（一）激情投入，勤業(yè)敬業(yè)，快樂工作

黨務(wù)政工干部首先要對自己的工作有個正確的認(rèn)識和定位，將黨務(wù)工作視為自身長久發(fā)展的事業(yè)，并從工作中找到成就感、滿足感和榮譽感，不斷通過工作獲得幸福感和價值感，進(jìn)而實現(xiàn)自身的人生價值與自我價值。當(dāng)前社會形勢日趨復(fù)雜，思想呈現(xiàn)多元化的特征，這使得國企黨務(wù)政工干部要面臨的挑戰(zhàn)不斷地增多。

黨務(wù)政工干部要激情投入工作。面對復(fù)雜的工作環(huán)境和變換發(fā)展著的問題，黨務(wù)政工人員要做好自身的工作必須一是要有責(zé)任心，二是要有緊迫感，三是要充分利用各項資源，四是要豐富相關(guān)業(yè)務(wù)知識，只有這樣，我們才能避免內(nèi)耗式的競爭，不斷升華自己的思想境界，堅持解放思想、與時俱進(jìn)、實事求是，促使自身的事業(yè)之路越來越廣闊。

黨務(wù)政工干部要堅持勤業(yè)敬業(yè)。黨務(wù)政工干部在做具體工作時，必須研判形勢，保積極應(yīng)對，扎實從思想引導(dǎo)、行為勸導(dǎo)、生活指導(dǎo)和心理疏導(dǎo)這四個方面做好本職工作。在心理上，要及時轉(zhuǎn)變自己的消極心態(tài)，本著務(wù)實求真的工作態(tài)度，在工作中時時刻刻將正能量展現(xiàn)在他人眼前。在專業(yè)上，要不斷展現(xiàn)自身工作的特色與優(yōu)勢，并積極總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，力求自身能夠達(dá)到專家級水平，最終實現(xiàn)自我目標(biāo)與工作志向相融合。

黨務(wù)政工干部要強化自身素質(zhì)。對于我們黨務(wù)政工干部來說，不但要在上班八小時內(nèi)兢兢業(yè)業(yè)工作，對于在業(yè)余時間對于需要處理的任務(wù)也不能推卸逃避。日常工作學(xué)習(xí)中，除了自身要恪盡職守，還要在嚴(yán)格遵守“中央八項規(guī)定”的基礎(chǔ)上，堅持群眾路線不動搖，減少不必要的應(yīng)酬娛樂，在思想政治工作方面做到踏實牢靠。在業(yè)余閑暇時，要多學(xué)習(xí)、多思考、多鉆研，通過不斷了解最新形勢、動態(tài)和知識，彌補自身的不足。

（二）精于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，謀劃未來

新時期，隨著國企改革的不斷深入，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，我們黨務(wù)政工干部要想做好本職工作，必須認(rèn)清形勢，必須通過不斷學(xué)習(xí)研究、總結(jié)研判最新政策動態(tài)和行業(yè)知識。首先要與時俱進(jìn)，及時了解和掌握世情、國情及黨情的最新動態(tài)，有針對性有目的有重點地了解行業(yè)新知識、新動向，迎難而上，讓自己有能力能夠應(yīng)對新矛盾與新情況。第二要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀社會主義核心價值觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論等等理論知識。政治理論知識是我們開展黨務(wù)工作必須具備的基礎(chǔ)知識，也是一切工作的理論出發(fā)點。第三要不斷學(xué)習(xí)了解黨和國家的路線方針政策、相關(guān)的法律法規(guī)以及近期領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話。最后我們還需要學(xué)習(xí)各類網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)知識、管理知識和輿論控制技術(shù)等。同時，黨務(wù)工作者在不但要學(xué)也要會用，不斷要精于學(xué)習(xí)，還要善于總結(jié)。能夠做到學(xué)以致用，通過學(xué)習(xí)來補充自身的能力短板，進(jìn)而能游刃自如地處理黨務(wù)思政工作；能夠做到知行合一，不斷把新思想內(nèi)化為自己工作的動力，通過強化自身素質(zhì)，增強應(yīng)對新任務(wù)、新挑戰(zhàn)的能力。

（三）明確職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，做好工作

我們黨務(wù)政工干部要明確自身的職責(zé)與分工，能夠做到愛崗敬業(yè)、各司其職和盡職盡責(zé)。首先在管理上要體現(xiàn)出權(quán)責(zé)分明，不斷提高工作效率與效果；第二要做到勇于擔(dān)當(dāng)，即面對責(zé)任勇于承擔(dān)而不是推卸和逃避，敢于有所作為，這也是我們自身不斷走向成熟的標(biāo)志。第三是要不斷有意識地提高個人工作素質(zhì)、能力水平，身先士卒、嚴(yán)格要求。

我們黨務(wù)政工干部要明確自身的責(zé)任所在，能夠從容應(yīng)對工作中的各種困難。黨務(wù)工作者，要想在工作中沒有困惑，首先必須要在實踐中不斷去磨煉自己的品格和意志。在平日工作中要嚴(yán)格保持廉潔自律，時刻以工作目標(biāo)為核心與大局，不過多計較個人榮辱得失，秉承甘于奉獻(xiàn)的精神來開展工作。其次在處理問題時要胸懷坦蕩，積極主動，快速解決問題與矛盾。再次熟練掌握各類政策法規(guī)。在工作中，黨務(wù)政工干部要利用自身知識，細(xì)致入微地做好各項保障服務(wù)工作，促進(jìn)和維持企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

三、結(jié)束語

總之，培養(yǎng)提升黨務(wù)政工干部素質(zhì)既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們企業(yè)改革發(fā)展面臨的一個重要課題。為了適應(yīng)形勢任務(wù)和環(huán)境的變化，企業(yè)需要不斷的加強和改進(jìn)思想政治工作，以發(fā)展的眼光研究企業(yè)思想政治工作，不斷增強思想政治工作的主動性、針對性、時效性和時代感，使思想政治工作真正成為企業(yè)深化改革和可持續(xù)發(fā)展的政治基礎(chǔ)和思想保障。

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