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      高校創(chuàng)新型基層黨組織建設研究

      2018-10-24 11:03:34李昱
      學理論·下 2018年9期
      關鍵詞:高?;鶎狱h組織方法創(chuàng)新制度創(chuàng)新

      李昱

      摘 要:黨的十九大報告對新時代黨的建設提出了新要求,在加強基層黨組織建設的部分,提出了堅持“三會一課”制度,推進黨的基層組織設置和活動方式創(chuàng)新。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。提出建議如下:注重方法創(chuàng)新,以黨建引領學校發(fā)展;注重制度創(chuàng)新,以黨建帶動管理規(guī)范化;注重活動創(chuàng)新,以黨建弘揚優(yōu)良傳統(tǒng);注重服務創(chuàng)新,以黨建促進教學能力提升;注重載體創(chuàng)新,以黨建擔當更多責任;注重平臺創(chuàng)新,以黨建打造教學科研強軍。

      關鍵詞:方法創(chuàng)新;制度創(chuàng)新;服務創(chuàng)新;平臺創(chuàng)新;高?;鶎狱h組織

      中圖分類號:D267 文獻標志碼:A 文章編號:1002-2589(2018)09-0150-02

      十九大報告指出“實踐沒有止境,理論創(chuàng)新也沒有止境。世界每時每刻都在發(fā)生變化,中國也每時每刻都在發(fā)生變化,我們必須在理論上跟上時代,不斷認識規(guī)律,不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新”。作為高?;鶎狱h組織,更要高度重視黨建工作,堅持將黨建工作融入教學、融入基層、融入人心,積極適應黨建工作的新形勢、新任務、新要求,努力探索創(chuàng)新黨建工作的新模式、新方法、新工具,不斷提高謀黨建、抓黨建、強黨建的能力水平。

      一、注重方法創(chuàng)新,以黨建引領學校發(fā)展

      創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。高校是為社會培養(yǎng)高層次人才的主要基地,應時刻以創(chuàng)新發(fā)展來推動教學水平、科研水平、創(chuàng)新能力和服務社會能力的全面提升。而在高校能夠凝聚人心、穩(wěn)定軍心的正是各級黨組織。為此,在抓黨建工作時,應始終結合當前工作重點,采用“四結合”黨建工作法,指導各級黨組織工作的開展。所謂“四結合”工作法,是針對當前教師中年輕黨員多、學歷高、知識高度集中的特點,在教學任務重的情況下,通過黨建工作與教學科研提升相結合、與人才培養(yǎng)相結合、與文化建設相結合、與工會服務相結合,使黨建工作深入人心、不斷煥發(fā)活力。

      一是將黨建工作與教學科研提升相結合。鼓勵黨員骨干教師牽頭組成科研團隊,探索創(chuàng)新項目開發(fā)模式,并帶領科研骨干參與到教學活動中,深入一線了解學生需求,廣泛聽取教學意見,開展科技轉型的嘗試;通過創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動提升黨員的教學能力、優(yōu)化教學流程、強化教學支持力度,建立“事前有效預防、事中妥善處理、事后總結改進”的教學科研管理體系,提高教學效率,提升科研水平,保障教學科研工作平穩(wěn)運行。

      二是將黨建工作與人才培養(yǎng)相結合。高校最重要的職能是為社會輸出高水平的人才,人才的培養(yǎng)需要高素質(zhì)的教師隊伍。當前高校青年教師多,可以從創(chuàng)建學習型黨組織入手,培養(yǎng)“懂科研、通技術、會教學的復合型人才”。通過老教師一對一的幫助新人成長,在學院內(nèi)部形成新老互助、教學相長的良好氛圍。通過開展人員交流,加快人員培養(yǎng)速度,帶動整體教師隊伍質(zhì)量改進和均衡發(fā)展。制定“教學專家首先應成為技術專家”的學習策略,組織教師人員走出去,到外部去參加交流培訓,找差距,找不足,將黨建工作真正融入人才培養(yǎng)過程中。

      三是將黨建工作與文化建設相結合。堅持用黨建引領高校文化建設,建立多元文化陣地,通過支部書記講黨課、黨員亮牌等多種方式強化思想建設。通過書記座談會、成長經(jīng)驗分享會等多種形式,與基層教職工深入交流。開展“讓黨徽閃光”活動,黨員統(tǒng)一佩戴黨徽,亮明身份,用黨徽激勵每一位黨員在實際工作中發(fā)揮先鋒模范帶動作用。

      四是將黨建工作與工會服務相結合。黨團工會齊抓共管,為基層教職工開展形式多樣的文體活動,了解廣大教職工的實際困難并著力解決,通過參加各類社會志愿服務、愛心救助活動等,樹立形象,做出貢獻,營造“學院的事大家做,大家的事學院做”的和諧氛圍。

      二、注重制度創(chuàng)新,以黨建帶動管理規(guī)范化

      建立和完善黨建制度體系,是推動黨內(nèi)政治生活,開展黨內(nèi)監(jiān)督工作的根本保障。高?;鶎狱h組織可以“兩學一做”學習教育為契機,采用“五化”工作法,即“組織生活常態(tài)化、支委分工明確化、挺身而出表率化、黨員隊伍優(yōu)質(zhì)化、黨團工會多元化”,嚴格組織生活,創(chuàng)新學習方式,提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,確?;鶎狱h組織“兩學一做”學習教育落到實處,形成以制度約束人,以制度管理事的良好氛圍。

      一是組織生活常態(tài)化。各黨支部認真落實“三會一課”制度、使用支部工作手冊等基本制度,定期梳理、統(tǒng)計學習教育的情況,進一步強化黨內(nèi)組織生活,加強對黨員日常教育、管理和監(jiān)督,切實推進黨支部工作的制度化、規(guī)范化建設。二是支委分工明確化。黨支部以換屆、培訓等措施不斷提升支部委員的整體素質(zhì),著力提高支部委員工作能力,切實打造一支優(yōu)質(zhì)專業(yè)的支部委員隊伍。加大中層管理人員擔任支部委員的比重,加大領導干部在支部工作的投入,明確支部委員的工作分工,進一步提升支部工作的號召力和凝聚力。三是挺身而出表率化。進一步強化黨員的責任意識,在教職工中樹立表率,在教學任務中,黨員帶頭承擔繁重的任務、應對棘手的問題,真正做到平時看得出來、關鍵時刻沖得上去,努力營造干部帶頭、黨員爭先、攻堅克難的工作態(tài)勢,使得先鋒模范形象深入人心。四是黨員隊伍優(yōu)質(zhì)化。堅持“以人為本”工作理念,不斷加強對黨員的培養(yǎng)教育。一方面努力培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才,并適時將這些優(yōu)秀人才吸納到黨員隊伍中;另一方面在平時的工作中,尤其是在重點科研教學任務中,對黨員干部壓擔子、提要求,關鍵時刻發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮優(yōu)秀黨員模范帶頭作用。五是黨團工會多元化。黨總支指導團總支、工會積極開展特色文化活動,為教職工搭建成長平臺,豐富教職工文化生活,營造和諧、多元的文化氛圍。

      三、注重活動創(chuàng)新,以黨建弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)

      十九大報告指出,要“推進黨的基層組織設置和活動方式創(chuàng)新,加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,擴大基層黨組織覆蓋面,著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題”。

      高校基層黨組織要緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育,創(chuàng)新黨建工作新模式,致力搭建組織與家庭共同培養(yǎng)并監(jiān)督黨員的溝通橋梁,打通黨風、學風、家風的交融渠道,推進黨建工作融入基層、融入人心。在發(fā)展新黨員方面,創(chuàng)新活動形式,讓新黨員在黨員干部的見證下,面對黨旗莊嚴宣誓,構建更有質(zhì)感的黨員教育管理新模式。入黨宣誓儀式的創(chuàng)新,就是讓儀式本身煥發(fā)出強烈的榮譽功能,成為黨員價值觀的一次重塑,成為黨員教育管理的課堂,成為黨員人生的深刻記憶。在開展黨建活動中,力求有特色、有吸引力、有震撼力,讓黨建活動更有溫度、更深入人心。

      四、注重服務創(chuàng)新,以黨建促進教學能力提升

      隨著高校的快速發(fā)展,教學需求爆發(fā)式增長,在此形勢下將教學能力化被動為主動,向主動服務轉型,通過“三步推進”工作法,深入教學一線,將黨總支、各黨支部、黨員先鋒隊有機結合在一起,提高服務意識,促進教學能力提升。

      “一推進”指的是黨員個人,直接在教學一線,面向?qū)W生開展教學工作。要學會聆聽學生的訴求和需求,幫助學生梳理學習中的難題;要直接參與學生課后的學習生活,用專業(yè)化、標準化的指導提升學生競爭力。

      “二推進”指的是由多名黨員組成的黨小組,如果說個人黨員更多發(fā)揮傳感器功能的話,黨小組就是處理器,由各黨支部對口支持承接傳導的工作,進行高效聯(lián)動,提供強有力的專家隊伍支撐,直接為教學科研服務。

      “三推進”指的是高校黨總支,頂層設計、內(nèi)外協(xié)調(diào),形成服務支持體系,提供前行的穩(wěn)定支撐和澎湃動力,舉整體之力為教學、科研、學生提供服務和支持。

      五、注重載體創(chuàng)新,以黨建擔當更多責任

      十九大報告指出,要“增強改革創(chuàng)新本領,保持銳意進取的精神風貌,善于結合實際創(chuàng)造性推動工作,善于運用互聯(lián)網(wǎng)技術和信息化手段開展工作”。

      在繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和有效方法的基礎上,高校基層黨組織更要積極順應時代發(fā)展潮流,注重發(fā)揮高校的技術、資源等優(yōu)勢,注重通過“互聯(lián)網(wǎng)+”開展學習教育,特別是利用青年黨員喜聞樂見的新媒體手段,利用微信公眾平臺、微信群、網(wǎng)絡微視頻、APP等方式,打造“指尖上的學習教育課堂”,構建形式多樣、生動活潑、簡捷高效的平臺。這一系列抓黨建、強黨建、評黨建的工具,將黨建工作由定性變?yōu)槎?,既提高了黨建工作的效率,也提高了黨建工作的效能。

      六、注重平臺創(chuàng)新,以黨建打造教學科研強軍

      十九大報告指出:“青年興則國家興,青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當,國家就有前途,民族就有希望?!睆V大青年教師是學校發(fā)展的中堅力量?;鶎狱h建將以核心骨干為突破點,打造教學科研強軍,助力人才成長。

      一是創(chuàng)新培養(yǎng)平臺。人才隊伍建設工作要結合學校的發(fā)展戰(zhàn)略,打造一支能力過硬、技術過硬、作風過硬的科研人才隊伍。圍繞打造“精兵強將”,通過抓青年,育全員;抓黨建,育干部,開展“兩抓兩育”工作。二是創(chuàng)新展示平臺。為全體教職工創(chuàng)造公平競爭的發(fā)展“舞臺”,建立“快速通道”“綠色通道”,讓優(yōu)秀青年教職工可以脫穎而出。將優(yōu)質(zhì)教學科目、重點科研項目、緊急工作任務作為展示舞臺,發(fā)掘和培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。三是創(chuàng)新激勵平臺。建立關鍵領域、重大教學項目、基層團隊的激勵機制,鼓勵教職工爭先創(chuàng)優(yōu)。對表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊、個人給予物質(zhì)獎勵和精神激勵,對表現(xiàn)突出的先進個人,要樹標桿、給平臺,重點培養(yǎng)和使用。

      七、結束語

      高?;鶎狱h建工作要有理論支撐,更要結合實際工作情況,與時俱進、勇于創(chuàng)新,才能真正建設出讓教職工信賴、受教職工歡迎的基層黨組織。作為高?;鶎狱h組織,肩負著為國家培養(yǎng)人才的使命,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不忘初心,牢記使命,銳意進取,埋頭苦干,建設好高校創(chuàng)新型基層黨組織。

      參考文獻:

      [1]龐搏.高校創(chuàng)新型黨組織建設的現(xiàn)實路徑[J].吉林工商學院學報,2016,32(6):112-114.

      [2]胡燕.學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設研究[J].成都紡織高等??茖W校學報,2014(2):59-62.

      [3]姜子亮,莫長慶,王迎波.高校基層黨組織建設服務型黨組織運行機制探究[J].教師,2016(20):83-84.

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