淺談新時期企業(yè)政工管理的創(chuàng)新思路

杜育英

【摘 要】近年來隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，各個企業(yè)也在發(fā)展中不斷改革自己的管理模式，但是大部分企業(yè)在企業(yè)管理中沒有對企業(yè)政工管理方式進行創(chuàng)新，這就在一定程度上影響了企業(yè)政工工作的開展。只有對原來落后的企業(yè)政工管理方式進行改革，才能建立新的完善的企業(yè)政工體系，促進企業(yè)發(fā)展。企業(yè)政工工作就是在黨的領導與企業(yè)的指導下圍繞企業(yè)發(fā)展開展的工作，目的就是精神文明建設，對企業(yè)文化進行規(guī)劃建設，組織引導企業(yè)員工學習和掌握政治理論，對企業(yè)員工的思想動態(tài)進行分析和掌握，并且采取相應措施提升企業(yè)員工政治思想水平。

【關鍵詞】企業(yè)政工；管理創(chuàng)新；重要性；高效

隨著社會的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日趨激烈。企業(yè)的發(fā)展存在很多機遇和挑戰(zhàn)。因此，在實際應用過程中，企業(yè)需要有效地結合政治工作。以實際現(xiàn)狀，不斷加強證供創(chuàng)新管理，重點進行員工的思想，政治以及管理機制的培訓，從能夠更好的符合時代發(fā)展需求，更好地促進企業(yè)的建設發(fā)展。

一、新時期企業(yè)政工工作的實現(xiàn)

第一，實現(xiàn)企業(yè)精神和員工精神。企業(yè)政治管理的目的是傳遞管理層的經(jīng)營理念，或?qū)⑵湎⒌絾T工層面。在企業(yè)中，核心理念統(tǒng)一，員工思想統(tǒng)一，行動統(tǒng)一，員工心態(tài)良好。更好地體現(xiàn)自我價值，促進企業(yè)的建設和發(fā)展。第二，促進管理者和管理者之間的有效溝通。如今，隨著社會的快速發(fā)展，企業(yè)生存和發(fā)展的競爭越來越激烈。政治管理已經(jīng)成為二者之間的紐帶，是思想的傳遞者，促進了雙方的有效溝通和企業(yè)的和諧，從而有效縮短了領導與基層員工之間的距離。進一步協(xié)調(diào)員工之間的關系，更好地保護公司的發(fā)展和健康運營。第三，保障企業(yè)科學高效運轉。采用科學的自我管理方法，可以進一步提高員工的積極性，最大限度地發(fā)揮自身優(yōu)勢。更好地應用于工作，更好地促進企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，提高企業(yè)的市場競爭力。同時，有效地統(tǒng)一職工思想，能夠形成有效的競爭力，更好地滿足與企業(yè)的發(fā)展步伐，從而進一步促進企業(yè)的建設。

二、關于現(xiàn)代企業(yè)政工工作的內(nèi)容介紹

政治工作是企業(yè)發(fā)展過程中非常重要的一部分。進一步提高員工的政治意識，從而更好地提高自己的思想道德水平。在企業(yè)政治工作的發(fā)展中，基礎是優(yōu)化人們的思維，包括員工需求和自身價值利益，以及價值觀和世界觀。具體而言，政治工作的內(nèi)容包括以下內(nèi)容：第一，對當前社會形勢及發(fā)展趨勢進行研究，以符合現(xiàn)代社會發(fā)展形勢，對企業(yè)內(nèi)職工利益及價值進行充分考慮，切實把思想教育與政治教育相結合，更好地保證這項工作的有效發(fā)展。第二，在這個工作開展中需要嚴格地遵循以人為本原則，不斷地加強員工的思想政治教育培訓，從而進一步提高員工的思想覺悟。使其思想覺悟得以提升，并且要求領導能夠規(guī)范自身行為，真正落實管理工作；第三，構建高效政工工作隊伍，在實際工作中對理論知識進行成功運用，使各個層次員工得以進步與發(fā)展，從而能夠在企業(yè)內(nèi)部形成一個良好的和諧的從業(yè)氛圍，更好地凝聚員工思想和共識，促進企業(yè)的整體發(fā)展。

三、新時期企業(yè)政治工作管理創(chuàng)新方法的體現(xiàn)

（一）企業(yè)政治工作者管理方法的創(chuàng)新

在企業(yè)的管理過程中，企業(yè)政治工作管理的發(fā)展是一個非常重要的組成部分，因此在企業(yè)政治工作的管理中，需要一種合理的選擇方法。高度重視領導者之間的有效溝通。在政治工作管理過程中，領導與下屬員工之間的有效溝通和密切溝通非常重要。在自身發(fā)展過程中，企業(yè)必須與時俱進，把正確，積極的人生觀和價值觀融入公司的經(jīng)營理念中。鼓勵員工勇于創(chuàng)新，努力做好企業(yè)政治工作管理。

（二）樹立正確的政工管理創(chuàng)新理念

想要促進企業(yè)政工管理的創(chuàng)新，發(fā)揮出真正的作用，首先要更新企業(yè)的創(chuàng)新理念，站在傳統(tǒng)模式的基礎上進行改進和更新，以企業(yè)員工為出發(fā)點，企業(yè)的實際運營情況為方向，將創(chuàng)新意識落實到每個細節(jié)。通過各種宣傳和會議，為工作人員樹立切合新形勢的三觀，改變員工的思想態(tài)度，大力進行深刻的思想教育工作。要讓領導和工作人員了解社會發(fā)展的新形勢，掌握社會的新動向，把思想工作融入到具體的生產(chǎn)經(jīng)營和市場開拓中去，確保企業(yè)政治工作的有效發(fā)展，進一步鞏固企業(yè)實力，突出企業(yè)整體價值，從而更好地保證企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。提高企業(yè)市場競爭力。

（三）將政治工作與先進技術和文化相結合

隨著社會的不斷發(fā)展，對于企業(yè)政工工作的開展要求越來越高，政治工作的開展都必須要跟上時代潮流，從而才能更好的符合發(fā)展需求。因此，在實際申請過程中，有必要充分利用信息技術在政治工作中傳播。從而進一步提高了企業(yè)的效率，也更好地為人們的生活提供了便利。

就目前的情況來看，人們的生活中信息技術應用越來越廣泛，因此在企業(yè)政治思想工作開展，需要充分的利用信息技術，構建思想政治工作網(wǎng)站或者是工作微信號、QQ群等，從而進一步拓展思想政治工作的開展，也能夠更好地提高人們對于這方面的認識，確保整體政治工作的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。

（四）加強企業(yè)政工管理人才的培養(yǎng)

企業(yè)政治工作管理的發(fā)展需要進一步加強管理人才的培養(yǎng)，以更好地滿足創(chuàng)新發(fā)展的需要。目前，建設一支綜合素質(zhì)較高的企業(yè)政治管理團隊也是一個需要研究的部分。因此，在工作開展中企業(yè)需要定期的加強人員的教育培訓，不斷地宣傳政工管理工作，從而提高人員的認識，同時，我們可以更好地了解政治工作的內(nèi)容和性質(zhì)，更好地保證公司的整體管理。

（五）創(chuàng)辦多元化的企業(yè)文化

如今對于企業(yè)的要求越來越高，企業(yè)在發(fā)展過程中生產(chǎn)內(nèi)容和運營方式具有一定的多樣性和鮮明性，因此構建多元化的企業(yè)文化建設非常重要，對此，可以從以下方面進行：一樹立明確的文化建設目標，同時構建多元化建設項目，根據(jù)這些特點展開相應活動，從而確保整體的企業(yè)建設。第二，在政治工作的發(fā)展中，要遵循可持續(xù)發(fā)展的原則，從而促進企業(yè)文化的發(fā)展，也更好地激勵員工的工作。更好地投入到工作中，最大程度的發(fā)揮其優(yōu)勢，找到自己的成就感，更好地確保整體工作的開展，提高企業(yè)工作效率，促進企業(yè)建設和發(fā)展。

四、總結

總之，隨著社會的不斷發(fā)展，對于企業(yè)要求越來越高，同時也進一步增加了市場的競爭力。政企干部在企業(yè)工作中的管理是一個非常重要的環(huán)節(jié)，對整體建設有很大的影響。要有效提升企業(yè)競爭力，就必須從自身管理入手，加強整體管理創(chuàng)新，更好地幫助企業(yè)向前發(fā)展。

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