摘 要:課堂是教育教學(xué)的主陣地,是學(xué)生與教師互動的主要渠道,也是教師獲得反饋的場所。教學(xué)工作是學(xué)校的中心,為了明顯的提高課堂教學(xué)效率,提升教學(xué)質(zhì)量,有效的小學(xué)課堂教學(xué)評價勢在必行,文章將著重通過分析小學(xué)課堂教學(xué)評價的運用,結(jié)合筆者的個人經(jīng)驗,旨在探索最適合小學(xué)課堂教學(xué)評價的方式,以帶給全國小學(xué)生們最好的教學(xué)體驗,不斷發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。
關(guān)鍵詞:小學(xué)課堂;教學(xué)評價;師生互助
課堂教學(xué)評價嚴格意義上分為兩個層面。一是教師對于學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)給出相應(yīng)的評價,是教師對于同學(xué)們的點撥與教導(dǎo)。也就是通過簡單的對話與交流,促進學(xué)生對于知識的理解,對于知識接受能力還不算很強的小學(xué)生來說有利于改正錯誤。二是教師對于課堂教學(xué)的自評互評來互相交流經(jīng)驗,進行反思總結(jié)。本文正是通過探討課堂評價與教學(xué)質(zhì)量的內(nèi)在聯(lián)系,爭取總結(jié)出一條最適合我國小學(xué)課堂教學(xué)評價的道路,一下為筆者的體會與思考[1]。
一、當今小學(xué)課堂教學(xué)評價存在的問題
(一)評價內(nèi)容主次部分,突出考試地位。課堂教學(xué)評價本應(yīng)有各種各樣的方式,然而我國悠久的科舉制度導(dǎo)致長期以來考試一直使評價學(xué)生學(xué)習成果的單一標準。事實上,考試也許僅僅只是代表著學(xué)生對于理論的掌握程度,尤其是對于想象力十分澎湃的小學(xué)生來說,過度強調(diào)考試評價的重要性,會消磨學(xué)生的積極性,使學(xué)生變得更加功利。通常小學(xué)里一學(xué)期的成敗與否都取決于期末考,學(xué)校的一切都向考試看起,掩蓋了教學(xué)的真正目的[2]。
(二)評判太過簡單,標準太過僵化。在很多小學(xué),教學(xué)評價更多是一種是與非的甄別,對一名學(xué)生會進行優(yōu)劣的區(qū)分,常常會在某一方面直接否定該學(xué)生,對學(xué)生的心理是一種極大的傷害,甚至會導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)某些嚴重的心理問題。雖然近年來教育部強調(diào)了在評價過程中需要尊重學(xué)生,可這也導(dǎo)致教師走入了許多誤區(qū)。評價標準也顯得機械化,那些在學(xué)期剛開始時制定的評價準測,也許在一個學(xué)期的進行中會遇到不適用的情況,但教師仍舊按著預(yù)設(shè)好的標準去評價,并不是在學(xué)習的過程中自然產(chǎn)生,這也就導(dǎo)致了教師的評價并不具有時效性,容易掩蓋實際教學(xué)中無法觸碰到的方面。
(三) 評價太過空泛,缺乏定量分析。目前在我國的小學(xué),課堂教學(xué)評價的形式,大多是以口頭形式傳達,比如口頭上的表揚或者是某種結(jié)論性的評語。缺乏實質(zhì)物質(zhì)性的評價無法使同學(xué)們真正意識到進步的重要性。此外,評價的方面太過狹窄,常常中集中于學(xué)習方面,導(dǎo)致有時對學(xué)生的評價有失偏頗,不能全方位的去評價一位學(xué)生,常常會造成誤會。
二、小學(xué)課堂教學(xué)評價體系的構(gòu)建與實施
(一)課堂教學(xué)評價的構(gòu)造。此部分主要針對的是對于教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價的體系。在小學(xué)普遍擴大了招生規(guī)模的前提下,該如何保障教學(xué)質(zhì)量,成為擺在各大小學(xué)眼前的燃眉之急。不少小學(xué)決定引進全面質(zhì)量管理的體系,在本科教學(xué)管理系統(tǒng)中構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量評價系統(tǒng),分為教學(xué)質(zhì)量評價實施系統(tǒng)、教學(xué)質(zhì)量評價數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)、教學(xué)質(zhì)量評價反饋控制系統(tǒng)。但要想客觀公正的反映課堂教學(xué)的實際情況,還是得取決于兩點:意識構(gòu)建的教學(xué)質(zhì)量評價標準是否符合學(xué)校的實際情況,而是教師制定的評價標準是否能在特定班級運用得當。定性指標和定量指標的比重要合理,并且評價的層次得步步遞進,對于學(xué)生的考察應(yīng)由淺入深,對于教師的評價應(yīng)當介入家長和領(lǐng)導(dǎo)的督查。此外,對于教學(xué)質(zhì)量的評價,數(shù)據(jù)的統(tǒng)計要取決于工作人員的效率,教學(xué)反饋體系應(yīng)當直接作用與教師和學(xué)生。
(二)小學(xué)課堂教學(xué)評價的特點
1.評價多元化,根據(jù)評價對象的實際情況以及性格特點,從對象的發(fā)展角度出發(fā),不僅僅糾結(jié)于評價對象的知識、能力,更應(yīng)該涉及對象的審美情趣、、內(nèi)在情感,發(fā)展趨勢、創(chuàng)造能力。
2.周期性評價。評價的間隔以及長度應(yīng)當保持一定的規(guī)律性,因為大多數(shù)小學(xué)生身心發(fā)展還未成熟,對于他們的培養(yǎng)是一個持續(xù)性的過程。
3.評價實物化,對于最終的評價結(jié)果,應(yīng)當采取相應(yīng)的實質(zhì)性獎勵,以促進評價對象的積極性。
(三) 參與式教學(xué)。這種評價方式涉及到學(xué)生的四大狀態(tài):情緒狀態(tài)、參與交往狀態(tài)、思維狀態(tài)、學(xué)習達成狀態(tài)、思維狀態(tài),確定課堂教學(xué)評價標準,要從學(xué)生的全面發(fā)展需要出發(fā),將精力注重于學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)和心理狀態(tài),在教學(xué)過程中應(yīng)突出學(xué)生的主體地位和完全發(fā)揮其主體作用,對學(xué)生的人格以及性格應(yīng)大力的尊重。
構(gòu)建一套完整的課堂教學(xué)評價系統(tǒng),根據(jù)不同教師的教學(xué)特點羅列不同的評價因素,不要想著一項評價機制就能在全國所有小學(xué)應(yīng)用,因此構(gòu)建的課堂評價標準要突出現(xiàn)代教學(xué)課堂的基本要素,以正確引導(dǎo)進行有針對性的評價。
(四)小學(xué)課堂教學(xué)評價的實施。要想讓小學(xué)課堂教學(xué)評價有序長久的實施,首先應(yīng)避免評價方法太過繁瑣化,其次,教學(xué)評價應(yīng)與教育部所頒發(fā)的文件相適應(yīng),明確教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)心理環(huán)境、教學(xué)效果、教師自我評價、他人評價、學(xué)生評價,努力將小學(xué)課堂教學(xué)評價體系建造穩(wěn)固,成為各小學(xué)奉行的評價準則。
三、結(jié)語
在新課改的要求下,小學(xué)課堂教學(xué)評價勢必會成為小學(xué)課程中不可或缺的一部分,通過全面推行嚴謹?shù)恼n堂教學(xué)評價體系,使小學(xué)生的每一堂課都無比充實,使教師更加有的放矢,使學(xué)生與教師的關(guān)系更為融洽。
參考文獻
[1] 李金花.淺談小學(xué)語文課堂教學(xué)有效評價[J].陜西教育(教學(xué)),2018(11):70.
[2] 徐先鳳.讓智慧的語言點亮課堂——淺談小學(xué)語文課堂教學(xué)中的有效評價[J].赤子,2018(32):246.
基金項目:課題項目:2016年度北京市教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題《促進學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升的評價研究》系列研究成果之一,課題編號:CCDA16112。
作者簡介:楊雪(1990.02- ),女,漢族,北京通州人,學(xué)士學(xué)位,一級教師,研究方向:課堂教學(xué)實踐。