禹美菊
【摘 要】目的:評(píng)價(jià)產(chǎn)婦分娩中的產(chǎn)房護(hù)理安全管理的應(yīng)用效果。方法:本院2013年12月至2014年12月收治了自然分娩產(chǎn)婦400余例,選取其中90例作為本次研究對象,采用抽簽法的分組形式將其平均分成為兩個(gè)組別,分別為觀察組與對照組,每組45例。對照組采用基礎(chǔ)管理法,觀察組采用產(chǎn)房護(hù)理安全管理法,對比兩組分娩時(shí)間與產(chǎn)后出血指標(biāo)、護(hù)理工作滿意度。結(jié)果:經(jīng)過動(dòng)態(tài)記錄對照組的分娩時(shí)間與產(chǎn)后出血指標(biāo)均高于觀察組,兩組數(shù)據(jù)比較存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。觀察組的護(hù)理滿意度比對照組高,組間對比呈現(xiàn)為P<0.05的差異性。結(jié)論:在產(chǎn)婦分娩的過程中,產(chǎn)房護(hù)理安全管理能夠結(jié)合臨床癥狀與各項(xiàng)體征指標(biāo)完成目前的生產(chǎn)安全管理任務(wù),確保為產(chǎn)婦營造較為安全的環(huán)境與氛圍,提升護(hù)理工作滿意度水平廣。
【關(guān)鍵詞】 產(chǎn)婦分娩;產(chǎn)房護(hù)理;安全管理
近年來人們的生活水平與疾病認(rèn)知水平逐漸提升,對產(chǎn)婦與新生兒的健康要求越來越高,這對產(chǎn)婦分娩的產(chǎn)房護(hù)理工作提出新的要求。傳統(tǒng)的產(chǎn)房護(hù)理管理方式已經(jīng)無法滿足目前的安全生產(chǎn)需求,因此,需要探索最佳的安全管理方法。本文作者通過分析本院2013年12月至2014年12月收治的90例產(chǎn)婦分娩及產(chǎn)后情況,評(píng)價(jià)產(chǎn)房安全管理方式在其中的應(yīng)用效果。
1 資料與方法
1.1 基本資料
2013年12月至2014年12月本院一共收治了400余例自然分娩產(chǎn)婦,選取其中90例將其作為本次的研究對象,通過抽簽法的形式平均分為觀察組與對照組,每組45例。其中對照組年齡最高為36歲,最低為25歲,平均年齡(27.1±1.3)歲;平均孕周為(36.9±1.5)周;平均體重為(66.1±1.2)千克。觀察組年齡最高為37歲,最低為24歲,平均年齡(27.2±1.4)歲;平均孕周為(36.8±1.4)周;平均體重為(66.2±1.3)千克。納入標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)過檢查符合單胎診斷標(biāo)準(zhǔn);可定期參與產(chǎn)檢;對本次研究知情,簽署了參與研究的同意書。排除標(biāo)準(zhǔn):產(chǎn)道異常;合并高血壓與心臟病;肝功能異常;精神疾病。兩組基本資料統(tǒng)計(jì)對比呈現(xiàn)無差異性(P>0.05),可比較。
1.2 方法
對照組采用常規(guī)的護(hù)理管理方式,在產(chǎn)婦進(jìn)入醫(yī)院之后,記錄各項(xiàng)體征指標(biāo),開展交流溝通工作。
觀察組采用安全管理方式。1)成立專業(yè)化的安全管理小組,護(hù)士長擔(dān)任小組組長,有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員擔(dān)任小組成員,預(yù)見性的分析產(chǎn)房安全隱患問題,采用針對性的措施解決隱患,統(tǒng)一進(jìn)行護(hù)理干預(yù),實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化的管理工作目的,總結(jié)工作問題,改善護(hù)理手段[1]。2)階段性對護(hù)理工作人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與先進(jìn)技能的培訓(xùn),制定完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃方案,在繼續(xù)教育的過程中,拓寬工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)與范圍,定期開展考核評(píng)價(jià)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)問題,系統(tǒng)化的進(jìn)行培訓(xùn),以此提升工作效果[2]。3)積極開展婦產(chǎn)科健康知識(shí)的宣傳教育工作,與產(chǎn)婦之間相互溝通、交流,在分娩期間告知可能出現(xiàn)的問題,給予關(guān)心與關(guān)愛,減少恐懼心理。且在宣教過程中要求家屬提升配合度,與患者之間相互溝通,給予情緒方面的安撫,掌握輔助護(hù)理技巧。4)應(yīng)將護(hù)理計(jì)劃落實(shí)在實(shí)際工作中,創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化的護(hù)理工作模式,要求工作人員統(tǒng)一按照計(jì)劃要求完成護(hù)理任務(wù),評(píng)估預(yù)測安全隱患,探索最佳的護(hù)理指導(dǎo)措施完成任務(wù),以免影響工作效果。5)護(hù)理工作人員在實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)相互交流并總結(jié)豐富經(jīng)驗(yàn),記錄各類計(jì)劃的落實(shí)效果,在發(fā)現(xiàn)不足之后可以采用正確的措施改善工作方法,修復(fù)護(hù)理模式,充分發(fā)揮安全管理在其中的應(yīng)用效果[3]。
1.3 判定標(biāo)準(zhǔn)
1)記錄分娩時(shí)間與出血量數(shù)據(jù),評(píng)價(jià)各類指標(biāo)。2)采用問卷調(diào)查法評(píng)價(jià)產(chǎn)婦對于護(hù)理工作的滿意度,總分為100分,得分75~100分判定為很滿意,得分50~74分判定為一般滿意,得分50分以下判定為不滿意。在本次研究中,產(chǎn)婦對護(hù)理工作的滿意度為很滿意與一般滿意之和。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析
選擇SPSS 21.0軟件,用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差表示分娩時(shí)間與出血量指標(biāo),并用t進(jìn)行檢驗(yàn);對兩組護(hù)理滿意度,采用百分比形式表示,行卡方檢驗(yàn)。當(dāng)P<0.05時(shí),表示兩組產(chǎn)婦的研究指標(biāo)存在明顯差異。
2 結(jié)果
2.1 分娩時(shí)間與出血量指標(biāo)分析
對比兩組在護(hù)理之后的分娩時(shí)間與出血量指標(biāo),對照組高于觀察組,兩組數(shù)據(jù)比較存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。詳見表1。
2.2 護(hù)理滿意度分析
對比兩組的護(hù)理滿意度,觀察組很滿意20例,一般滿意24例,不滿意1例,滿意度為97.7%。對照組很滿意20例,一般滿意15例,不滿意10例,滿意度77.7%。χ2=8.3890,P=0.0037。對照組低于觀察組,組間對比呈現(xiàn)為P<0.05的差異性。
3 討論
產(chǎn)婦分娩過程中的護(hù)理工作較為重要,然而,目前在產(chǎn)房護(hù)理的過程中,傳統(tǒng)管理方式已經(jīng)無法滿足工作需求,難以提升護(hù)理人員的責(zé)任感與法律意識(shí)。因此,在產(chǎn)房護(hù)理的過程中需要探索最佳的安全管理方式完成工作,形成系統(tǒng)化以及流程化的工作模式,根據(jù)計(jì)劃嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理管理工作[4]。
上文分析中研究了產(chǎn)婦分娩中產(chǎn)房護(hù)理安全管理,對照組護(hù)理滿意度低于觀察組,且觀察組的分娩時(shí)間以及出血量等指標(biāo)優(yōu)于對照組,組間對比呈現(xiàn)為P<0.05的差異性。采用產(chǎn)房護(hù)理安全管理方式,可以結(jié)合護(hù)理工作人員的專業(yè)素質(zhì)與工作特點(diǎn)等,預(yù)先評(píng)價(jià)產(chǎn)婦分娩可能出現(xiàn)的安全隱患問題,針對性的解決隱患,制定完善的計(jì)劃方案,促進(jìn)護(hù)理工作的正確實(shí)施。與此同時(shí)還可以通過對護(hù)理人員專業(yè)知識(shí)與法律法規(guī)的教育,提升其專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德感,遵循法律原則為產(chǎn)婦提供高質(zhì)量服務(wù)[5]。
綜上所述,在產(chǎn)婦分娩中采用產(chǎn)房護(hù)理安全管理方式,能夠幫助產(chǎn)婦樹立正確認(rèn)知,提升分娩過程的安全性。護(hù)理工作人員也可以在系統(tǒng)化教育培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到更多的產(chǎn)房護(hù)理知識(shí)與技能,認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù),以免出現(xiàn)失誤操作問題[6]。
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