王文靜 王愛英
摘 要:石油企業(yè)目前已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)主要組成部分,其在實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí),需要將思想文化宣傳工作融入到其中?;诖?,本文將分析石油企業(yè)思想文化宣傳的作用,并研究石油企業(yè)思想文化宣傳工作的理念創(chuàng)新措施,其中主要包括石油企業(yè)思想文化宣傳工作理念的創(chuàng)新、人本理念創(chuàng)新、服務(wù)理念創(chuàng)新、建設(shè)理念創(chuàng)新。
關(guān)鍵詞:石油企業(yè);思想文化;宣傳
思想文化宣傳工作對(duì)石油企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)具有非常重要的意義,因此在實(shí)際石油企業(yè)思想文化宣傳中,需要將整個(gè)宣傳工作向著規(guī)范化和科學(xué)化的方向發(fā)展。提升石油企業(yè)思想文化宣傳工作的境界,在此基礎(chǔ)上制定有效的創(chuàng)新方案,使其與當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展相互結(jié)合,最終達(dá)到促進(jìn)石油企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的目的。
1 石油企業(yè)思想文化宣傳的作用
石油企業(yè)思想文化宣傳工作的開展,對(duì)石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)來(lái)說(shuō)具有非常重要的作用:第一,提升石油企業(yè)職工的思想水平。目前石油企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中最重要的內(nèi)容就是提升職工的專業(yè)素質(zhì),豐富職工的頭腦,將石油企業(yè)思想文化宣傳與理論知識(shí)相互結(jié)合,不斷提升職工的工作水平和職業(yè)素養(yǎng)。第二,解決職工工作問(wèn)題。在此過(guò)程中開展石油企業(yè)思想文化宣傳工作,能夠深入了解職工的實(shí)際運(yùn)行狀態(tài),同時(shí)幫助職工解決其在工作中遇到的問(wèn)題,使用正確的思想觀點(diǎn)和工作理念指導(dǎo)職工,轉(zhuǎn)變職工的傳統(tǒng)思想,使其與時(shí)代發(fā)展相結(jié)合。第三,疏通職工思想。石油企業(yè)思想文化宣傳工作的開展對(duì)象是職工,一旦職工思想上出現(xiàn)問(wèn)題,則管理人員可以利用石油企業(yè)思想文化中的內(nèi)容,對(duì)其進(jìn)行教育和指導(dǎo),使職工無(wú)論在生活還是工作中,都能找到正確的發(fā)展方向,不斷提升自己,不斷進(jìn)步。第四,實(shí)現(xiàn)職工和領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通。由于石油企業(yè)思想文化宣傳工作的實(shí)施直接面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工,二者在此過(guò)程中能夠得到全面有效的溝通,提升領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的積極溝通,在此基礎(chǔ)上提升整個(gè)石油企業(yè)中的凝聚力。
2 石油企業(yè)思想文化宣傳工作的理念創(chuàng)新措施
2.1 石油企業(yè)思想文化宣傳工作理念的創(chuàng)新
在對(duì)石油企業(yè)思想文化宣傳工作理念進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程中,需要將中國(guó)特色社會(huì)主義理念應(yīng)用在其中,將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為中心內(nèi)容,不斷完善我國(guó)石油企業(yè)思想文化宣傳工作。在此過(guò)程中,思想文化宣傳工作必須與時(shí)代的發(fā)展相互吻合,拓展工作范圍、完善工作機(jī)制,優(yōu)化石油企業(yè)思想文化宣傳工作的開展方法,這種方式能夠?yàn)槭推髽I(yè)思想文化宣傳提供良好環(huán)境。在此過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)人員以及管理人員必須充分重視石油企業(yè)思想文化宣傳工作的開展,這是提升宣傳工作質(zhì)量的基礎(chǔ)條件,例如,積極聽取員工意見,收集員工對(duì)石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)的真實(shí)想法,這種方式能夠提升員工在實(shí)際工作中的歸屬感和存在感,保證員工在實(shí)際工作中的積極性,最終達(dá)到提升石油企業(yè)思想文化宣傳工作質(zhì)量的目的。
2.2 石油企業(yè)思想文化宣傳工作人本理念創(chuàng)新
石油企業(yè)思想文化宣傳中人本理念需要將員工作為整個(gè)工作中的中心,根據(jù)員工的實(shí)際需求,給予員工一定的關(guān)心,提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度。在此過(guò)程中,石油企業(yè)思想文化宣傳的一切工作都需要將員工作為主要對(duì)象,將員工中的職能充分發(fā)揮出來(lái)。例如,在崗位分配的過(guò)程中,需要與員工進(jìn)行溝通,了解其對(duì)各個(gè)工作崗位的看法以及自身技能水平,將其與企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況相互結(jié)合,盡量滿足員工的實(shí)際需求。如果最終與員工的意愿相違背,則需要在第一時(shí)間向員工說(shuō)明情況,得到員工的理解,這是人本理念實(shí)施的重要步驟。通過(guò)以上分析能夠看出,在石油企業(yè)思想文化宣傳人本理念的過(guò)程中,需要給予員工充分的尊重和廣闊的發(fā)展空間,同時(shí)保護(hù)員工的合法權(quán)益,在此基礎(chǔ)上對(duì)員工展開管理,能夠起到事半功倍的效果[1]。
2.3 石油企業(yè)思想文化宣傳工作服務(wù)理念創(chuàng)新
在創(chuàng)新石油企業(yè)思想文化宣傳服務(wù)理念的過(guò)程中,需要將全局服務(wù)作為基礎(chǔ)內(nèi)容,將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為中心,讓現(xiàn)代化發(fā)展與服務(wù)理念相互結(jié)合,這種方式能夠從根本上提升石油企業(yè)的服務(wù)水平。例如,企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略的過(guò)程中,需要采用全局的思想,從大局出發(fā),堅(jiān)持服務(wù)全局的原則,相關(guān)部門提升自己在實(shí)際工作中的責(zé)任感個(gè)使命感,認(rèn)識(shí)到石油企業(yè)思想文化宣傳工作的核心價(jià)值。從系統(tǒng)和企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的角度,開展石油企業(yè)思想文化宣傳服務(wù)工作。
2.4 石油企業(yè)思想文化宣傳工作建設(shè)理念創(chuàng)新
建設(shè)理念創(chuàng)新是石油企業(yè)思想文化宣傳中的重要組成部分,其中的核心內(nèi)容就是提升石油企業(yè)思想建設(shè)水平,促進(jìn)石油企業(yè)思想文化的良好發(fā)展,在此過(guò)程中,可以開展石油企業(yè)思想文化建設(shè)理念的宣傳工作,在企業(yè)官網(wǎng)、公司內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)官網(wǎng)甚至是企業(yè)公眾號(hào)中,對(duì)石油企業(yè)思想文化建設(shè)理念進(jìn)行宣傳,讓石油企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到思想文化建設(shè)的重要性,從根本上提升員工對(duì)思想文化建設(shè)的認(rèn)同感,這種方式能夠在促進(jìn)石油企業(yè)思想文化宣傳的同時(shí),提升員工的實(shí)際思想水平。在此過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)人員需要確定正確的思想觀和價(jià)值觀,采用創(chuàng)新性的宣傳方式,逐步實(shí)現(xiàn)我國(guó)石油企業(yè)思想文化宣傳工作的全面發(fā)展。
通過(guò)以上分析能夠看出,我國(guó)石油企業(yè)思想文化宣傳的過(guò)程中,需要針對(duì)其中包含的各個(gè)理念展開積極有效的創(chuàng)新,保證石油企業(yè)思想文化宣傳理念創(chuàng)新工作開展的全面性和科學(xué)性。尤其是石油企業(yè)中的基層員工,在此過(guò)程中提升對(duì)基層員工的重視程度,并認(rèn)識(shí)到基層員工對(duì)企業(yè)良好發(fā)展的重要性,將員工作為對(duì)象開展石油企業(yè)思想文化宣傳理念創(chuàng)新工作,根據(jù)員工客觀需求實(shí)時(shí)調(diào)整工作機(jī)制,能夠更好的與員工進(jìn)行溝通交流,最終達(dá)到提升宣傳工作實(shí)際開展質(zhì)量的目的[2]。
3 結(jié)論
綜上所述,對(duì)石油企業(yè)思想文化宣傳工作理念進(jìn)行創(chuàng)新,能夠幫助石油企業(yè)深入完善自己的發(fā)展經(jīng)營(yíng)措施,提升經(jīng)營(yíng)發(fā)展質(zhì)量。在此過(guò)程中可以從理念、人本、服務(wù)以及企業(yè)建設(shè)等方面入手,對(duì)整個(gè)石油企業(yè)思想文化宣傳工作展開完善,通過(guò)這種方式促進(jìn)我國(guó)石油企業(yè)思想文化宣傳工作的良好發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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