邵利

【摘 要】新時期的石油企業(yè)在國家政策的支持下，得到了迅速的發(fā)展，石油企業(yè)的基層黨建工作在新時期有了新的要求?；鶎狱h組織是我黨在石油企業(yè)中的基礎力量，在發(fā)揮黨的領導作用中有重要的作用?；鶎狱h組織與廣大人們?nèi)罕姾蛦T工面對面的接觸交流，決定了黨的形象和作用的發(fā)揮。為了能夠讓黨組織在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮作用，促進企業(yè)的長期發(fā)展，必須要提高基層黨建工作的認識。筆者作為石油勘察企業(yè)中房產(chǎn)管理中心的一名工作者，結合所在企業(yè)的實際情況，分析了當前的基層黨建工作存的問題，并提出了工作對策。

【關鍵詞】石油企業(yè)；基層黨建；工作問題；開展對策

石油企業(yè)是我國的經(jīng)濟支柱企業(yè)，在經(jīng)濟發(fā)展和改革的推進中，黨建工作迎來了眾多的新問題。石油企業(yè)在發(fā)展過程中能否全面強化基層黨建工作，決定了企業(yè)未來的發(fā)展，是石油企業(yè)管理必不可少的內(nèi)容。基層黨組織是重要的基礎橋梁，是黨、黨員、群眾之間溝通的紐帶，因此做好基礎黨建工作，是石油企業(yè)發(fā)展的重要保障。

1、企業(yè)基層黨建工作存在的問題

1.1對基礎黨建工作缺乏重視

當前的企業(yè)基礎黨建工作中的存在的首要問題就是領導缺乏重視，沒有認識到基礎黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義。石油企業(yè)在新時期生產(chǎn)的經(jīng)濟環(huán)境迅速發(fā)展，變幻多端，很多企業(yè)以經(jīng)濟效益為主要的經(jīng)營追求，為了追求更高的經(jīng)濟效益，將生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等能夠提升經(jīng)濟收益的工作作為關注的重點，而忽視了最為基礎的基層黨建工作。事實上基層黨建工作對于企業(yè)的經(jīng)營管理，經(jīng)濟效益都重要的促進作用。石油企業(yè)在黨組織的要求下，將基層黨建工作放在了口頭上，而沒有落到實處，主要是由于領導不重視基層黨建工作，比如石油企業(yè)中很少開展黨組織活動。石油企業(yè)不能將基層黨建工作落實到實處，很容易造成基層員工工作積極性不高，企業(yè)缺乏凝聚力，進而影響企業(yè)的長足穩(wěn)定發(fā)展。

1.2基層黨建工作開展不規(guī)范

以往石油企業(yè)的基層黨建工作開展形式單一，主要通過管理渠道，來黨費的征收、及黨組織活動經(jīng)費的規(guī)劃使用，則由企業(yè)財務部門負責。企業(yè)這樣基層黨建工作形式有很大的自主性，企業(yè)黨建活動的開展時間和場地都有了自由性和便捷性。但是新時期的石油企業(yè)隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展不斷的變革，很明顯這樣的開展模式已經(jīng)不能夠滿足新形式發(fā)展要求。但是石油企業(yè)在并沒有及時的做出調(diào)整和改革，這就造成基層黨建工作的開展缺乏可以遵循的章程規(guī)范，效果不佳。

1.3未能有效發(fā)揮黨組織政治核心作用

石油企業(yè)針對當前的黨組織政治核心作上來看，缺乏可行的方法，同時沒有有效的制度保障，這就造成了黨組織政治核心作用難以發(fā)揮，缺乏突破性的工作成就。再加上一些黨員干部自身不重是學習和提升，已經(jīng)不能夠滿足新時期的工作需求，不組織黨員進行培訓學習，在發(fā)揮領導職能時出現(xiàn)盲目領導的現(xiàn)象，更有甚者表現(xiàn)為不領導，沒有將自身的職能發(fā)揮出來，不能成為企業(yè)真正的模范帶頭人，不能夠發(fā)揮企業(yè)改革的領路作用。

2、企業(yè)基層黨建工作開展的措施

2.1提高認識與重視

石油企業(yè)在現(xiàn)代化社會環(huán)境中，要切實落實基層黨建工作，企業(yè)的領導人員必須要提高基層黨建工作的重視度，認識到基層黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用。企業(yè)的領導自身要改變自己的領導觀念，轉(zhuǎn)變落后的組織思想觀念，積極的組織黨的基層工作，開展基層活動，領導全體職工做好基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作。為此，石油企業(yè)自身要加強領導班子的建設工作，重視黨的領導，堅持以黨的領導為核心，積極在企業(yè)日常管理中開展黨建活動。

2.2完善企業(yè)黨建工作管理制度

基層黨建工作的管理制度是石油企業(yè)開展基層黨建工作的前提，新時期的基層黨建工作有了新的要求，面對新的問題，因此相應的工作管理制度也應該做出完善，更好的為基層黨建工作服務。建立健全科學規(guī)范的黨建工作制度，使得基層黨建工作的開展有組織有紀律，為黨建工作的落實提供保障，提高領導者開展基層黨建工作的意識，為企業(yè)的黨建工作開拓新的局面。同時在企業(yè)黨風建設上，用管理制度來強化組織學習，通過制度約束提高員工的廉政思想，在工作中時刻用黨的紀律要求自己，創(chuàng)建潔凈的工作環(huán)境，保障企業(yè)的健康良性發(fā)展。

2.3提高黨組織的領導能力

企業(yè)的基層黨組織與企業(yè)的職工和群眾直接接觸，因此企業(yè)黨組織在工作中能否實現(xiàn)和做好職工群眾根本利益的維護工作，是企業(yè)領導的執(zhí)政能力的直接體現(xiàn)。首先企業(yè)黨干部要改進現(xiàn)有的領導方式，樹立法治觀念，改變自己的工作方式，杜絕在工作中在“走關系”的現(xiàn)象，在工作中要依法辦事。同時，要重視企業(yè)基層黨建工作的模式創(chuàng)新，重視新型經(jīng)濟組織的黨建工作強化，以此來提高企業(yè)黨組織的凝聚力，發(fā)揮黨組織的企業(yè)管理中的戰(zhàn)斗力。黨組織領導人要不斷的進行自身的進修學習，提高自己綜合素質(zhì)，與時俱進，充分的在基層黨組織和職工群眾中發(fā)揮領導人的榜樣作用和帶頭作用。

2.4開展黨建學習活動

任何組織和個人的進步和發(fā)展，都需要不斷的學習和提升。石油企業(yè)的基層黨建工作也需要通過積極開展各種學習活動來落實。企業(yè)黨組織領導班子應該意識到學習活動在黨建中的重要作用，發(fā)揮帶頭作用，組織職工群眾進行黨的先進思想學習。為群眾職工提供學習新知識，新技術和新技能的機會，強化自身的技術本領，提高自身能力，發(fā)揮自己的能力和作用來推動企業(yè)的發(fā)展。不斷的學習提升，也是黨的地位鞏固和先進性保持的重要手段。石油企業(yè)開展黨建學習活動，是保證企業(yè)走在時代的前沿的基礎，是源源不斷的創(chuàng)新力來源。具有保證黨的先進性重要作用，也有助于黨的導者與職工群眾提升思想政治意識，鞏固黨的執(zhí)政地位。

2.5深入基層開展活動

基層黨建工作，意在為基層服務，提高基層員工對黨的信任度和凝聚力，所以基層黨建工作的開展，必須要深入基層。石油企業(yè)的領導工作者應該對廣大職工密切的關注和關心，了解職工的切身需求。活動的開展必須以職工為本，深入基層提供良好的服務。石油企業(yè)應該堅持服務職工的根本目標，進行基層黨建工作建設，以此來解決群眾職工在生活和工作當中的需求和難題，切實的為職工提供服務。切實的做好關注職工，理解職工，幫助職工，關心職工，滿足職工在生活、工作中的實際需求，才能夠落實黨建工作開展的目標。在工作中發(fā)揮黨建工作的作用，增強黨在職工當中的影響力，使石油企業(yè)的職工群眾信任黨，熱愛黨，堅決服從黨的領導。領導人必須要認識到基層和黨建工作開展，深入基層的重要意義，與廣大職工之間建立有效的溝通平臺，采納聽取職工的合理建議，發(fā)揮基層黨建工作在，企業(yè)管理當中的作用。

3、結束語

石油企業(yè)發(fā)展和進步，不僅是經(jīng)濟效益的提升，同樣需要良好的管理水平作為保障。所以石油企業(yè)在發(fā)展中必須要重視基層黨建工作，促進企業(yè)的發(fā)展和改革，強化企業(yè)文化建設，提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展最出保障。

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