提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)的策略

師玉佩

摘 要：企業(yè)政工師主要工作內(nèi)容就是在日常的工作中對(duì)員工進(jìn)行思想政治方面指導(dǎo)，不但是企業(yè)的一個(gè)主體單位，更是對(duì)于處理好企業(yè)整體思想政治工作具有重要意義。企業(yè)政工師的工作能力水準(zhǔn)高低以及綜合素養(yǎng)能力，與企業(yè)是否能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ魈幚砗糜兄苯拥年P(guān)系。作為企業(yè)的員工，他們的思想意識(shí)狀態(tài)與企業(yè)的發(fā)展運(yùn)行關(guān)系重大，并直接影響到企業(yè)的長期發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工師；工作能力；自身修養(yǎng)；策略

針對(duì)于我國的國有企業(yè)、外資企業(yè)等這些大型的企業(yè)來說，將思想政治工作處理好，能夠確保企業(yè)朝著更好的方向邁進(jìn)，是保障企業(yè)的核心思想與社會(huì)主義政治思想相一致的重點(diǎn)，更是確保企業(yè)發(fā)展與社會(huì)主義建設(shè)需求相符合的基礎(chǔ)工作。作為企業(yè)的政工師，他們不但需要對(duì)企業(yè)所有員工的思想政治進(jìn)行教育輔導(dǎo)，更需要針對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行不斷完善與優(yōu)化，使企業(yè)上下的凝聚力得到增強(qiáng)，員工的工作積極性得到充分的調(diào)動(dòng)。

1.企業(yè)政工師工作的基本特征

1.1受到迅猛發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)的影響

隨著我國社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)水平的高效發(fā)展，使人們的日常生活質(zhì)量得到快速的提升，更推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力得到發(fā)展壯大；與此同時(shí)，社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展卻也在一定程度上帶來了一些負(fù)面影響?，F(xiàn)階段，物質(zhì)生活將社會(huì)全面覆蓋，越來越多的人開始抵擋不住物質(zhì)誘惑，其內(nèi)心的思想意識(shí)也在悄然發(fā)生改變，他們過多的關(guān)注眼前的私利，而不去著眼于未來的發(fā)展，這些現(xiàn)狀都會(huì)使企業(yè)政工師在開展思想政治工作的過程中受到嚴(yán)重的制約。

1.2社會(huì)多樣化引來多變性

隨著社會(huì)的快速發(fā)展以及行業(yè)種類的逐漸多樣化，人與人之間進(jìn)行溝通交流的方法與思考方向，也隨著社會(huì)的發(fā)展而逐步發(fā)生著改變。作為企業(yè)的政工師，在思想政治工作的開展過程中，要結(jié)合實(shí)際情況來提出針對(duì)性的方法措施，并正確指引企業(yè)的員工能夠始終將國家的政策方針作為行事準(zhǔn)則。

2.企業(yè)政工師的工作現(xiàn)狀

2.1培訓(xùn)體系不夠完善，政工師管理能力不足

現(xiàn)階段，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高效而迅猛，企業(yè)政工師在企業(yè)中所體現(xiàn)的作用越來越關(guān)鍵。由此，在進(jìn)行企業(yè)政治工作的處理過程中，對(duì)企業(yè)政工師的自身工作能力與自身素養(yǎng)提出越來越嚴(yán)苛的要求。然而，目前大部分企業(yè)對(duì)于企業(yè)政工師的工作還沒有足夠重視，相關(guān)的思想教育培訓(xùn)工作也沒有建立起完善的管理體系，致使企業(yè)政工師在管理理念以及學(xué)習(xí)掌握方面的認(rèn)知意識(shí)明顯不足，企業(yè)政工師無法及時(shí)對(duì)國家與黨所提出的各項(xiàng)要求進(jìn)行充分掌握。

2.2企業(yè)政工師結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，無法準(zhǔn)確了解其思想狀態(tài)

現(xiàn)階段，我國大部分企業(yè)還處于發(fā)展壯大的階段，隨著社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)烈碰撞刺激，企業(yè)在這樣的環(huán)境背景下，將要面對(duì)非常不穩(wěn)定的行業(yè)狀態(tài)以及日漸激烈的市場競爭壓力。結(jié)合上述現(xiàn)實(shí)情況，企業(yè)想要使自己的地位得到穩(wěn)固，就必須建立起相對(duì)復(fù)雜的內(nèi)部管理體系制度，并對(duì)企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)加以改變。但是，這樣企業(yè)政工師就會(huì)受到直接的影響。。

3.提升企業(yè)政工師工作能力的有效策略

3.1從員工實(shí)際出發(fā)，提高政治工作的針對(duì)性

目前，我國的企業(yè)內(nèi)部員工地思想呈現(xiàn)出個(gè)性化的變化趨勢，特別是年輕群體，在對(duì)他們進(jìn)行政治思想指導(dǎo)工作中，單純依靠個(gè)人的過往經(jīng)驗(yàn)是不行的，需要充分了解并認(rèn)識(shí)到員工的內(nèi)心思想所存在的差異性，了解所有員工的思想狀態(tài)，然后采取針對(duì)性的方式從多角度開展政工工作。

3.2積極改進(jìn)工作方案，加強(qiáng)工作方式的創(chuàng)新

在對(duì)工作方案進(jìn)行完善修改的過程中，要緊緊跟隨國家的政策方針變化來做調(diào)整，使工作思想能夠始終跟上國家的動(dòng)態(tài)變化，使自身職能得到全面發(fā)揮，并按照國家的政策方針?biāo)枷?，?duì)企業(yè)的思想進(jìn)行不斷的調(diào)整和改進(jìn)，全面提升員工的思想水平；同時(shí)，企業(yè)還需要對(duì)政工師的工作方式進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，通過采取多樣化的方式來對(duì)員工開展思想政治工作，使思想政治工作能夠更好的融合到企業(yè)的活動(dòng)中。

3.3加強(qiáng)人文關(guān)懷，拉近與員工距離

企業(yè)政工師在開展思想政治工作時(shí)，要時(shí)刻遵循“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”的三貼原則，關(guān)注日常生活中那些比較常見且較為特別的問題，隨時(shí)與其他部門的工作人員進(jìn)行溝通交流；對(duì)企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行深入的了解，當(dāng)企業(yè)員工在日常生活或者工作中遭遇各類問題與困難，企業(yè)政工師可對(duì)其進(jìn)行幫助，讓員工能夠深切感受到企業(yè)的人文關(guān)懷，拉近與員工之間的距離，為實(shí)施各項(xiàng)工作營造良好的環(huán)境與條件。

4.提高企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的有效策略

4.1加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高企業(yè)政工師思想政治素養(yǎng)

針對(duì)企業(yè)政工師而言，提升個(gè)人的思想政治素養(yǎng)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的任務(wù)，更是企業(yè)政工師發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展政治工作的必要條件。基于此，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)提升力度，首先就是要使企業(yè)政工師不斷進(jìn)行政治思想方面的學(xué)習(xí)。企業(yè)的政工師不僅需要能夠?qū)⑸鐣?huì)主義思想政治體系的理論知識(shí)全面掌握，而且要緊隨著國家政策的不斷轉(zhuǎn)變而與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，企業(yè)政工師要在日常的工作中，要能夠?qū)业姆结樥哌M(jìn)行深入的分析與解讀，并將其內(nèi)在的內(nèi)涵思想充分領(lǐng)會(huì)，積極引導(dǎo)企業(yè)思想發(fā)展。

4.2加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核力度，提高企業(yè)政工師業(yè)務(wù)素質(zhì)水平

作為企業(yè)的專職人員，企業(yè)政工師的個(gè)人業(yè)務(wù)素養(yǎng)水準(zhǔn)對(duì)于企業(yè)思想政治工作質(zhì)量起著關(guān)鍵作用。因此，企業(yè)必須要定期開展企業(yè)政工師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使其業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到鞏固并提升。依靠制定科學(xué)的考核制度，針對(duì)企業(yè)政工師的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平不定期召開全面的考核，以便能夠非常精準(zhǔn)的了解企業(yè)政工師的業(yè)務(wù)員素質(zhì)水平能力如何，并結(jié)合一定的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)企業(yè)政工師的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平進(jìn)行不斷監(jiān)督與激勵(lì)，從而確保企業(yè)思想政治工作能夠得以高效發(fā)展。

4.3加強(qiáng)科學(xué)文化學(xué)習(xí)，提高企業(yè)政工師的文化修養(yǎng)

企業(yè)政工師需要具有大量的知識(shí)儲(chǔ)備以及個(gè)人的文化修養(yǎng)，才能夠確保其在開展政治工作的過程中沉著面對(duì)工作中的各項(xiàng)疑難問題。作為企業(yè)政工師，要在日常的工作中將自己的文化修養(yǎng)不斷提升，通過多角度掌握科學(xué)文化知識(shí)來提升自己的知識(shí)儲(chǔ)備，以此來提高自身的工作能力。

4.4積極調(diào)整心態(tài)，提高企業(yè)政工師的心理素質(zhì)

在日常的工作中，作為企業(yè)政工師要能夠以積極的態(tài)度對(duì)自我的心態(tài)進(jìn)行調(diào)整，在應(yīng)對(duì)工作壓力以及突發(fā)狀況時(shí)，自身也能夠以沉著冷靜的良好狀態(tài)解決各項(xiàng)問題；強(qiáng)化企業(yè)政工師的心理素質(zhì)能力，確保其在開展工作的環(huán)節(jié)中對(duì)自己的不良情緒進(jìn)行調(diào)整改善，并通過積極樂觀的態(tài)度，制定出科學(xué)合理的措施對(duì)員工進(jìn)行思想教育，時(shí)刻站在員工的角度解決問題，將自身的職能優(yōu)勢最大程度的應(yīng)用于企業(yè)的發(fā)展過程中。

結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)在新的時(shí)代背景之下，想要獲得長效發(fā)展就需要能夠擁有與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)思想意識(shí)，不斷完善企業(yè)的管理體系，并將國家的政策方針科學(xué)的引入企業(yè)的發(fā)展環(huán)節(jié)中，而企業(yè)政工師則在這方面具有不可替代的關(guān)鍵作用，因此，不斷提升企業(yè)政工師的個(gè)人工作能力以及自身修養(yǎng)至關(guān)重要。

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