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      構(gòu)建黨建工作新模式激發(fā)學(xué)校發(fā)展新動(dòng)力

      2019-09-10 20:22:52尹瑜
      關(guān)鍵詞:學(xué)校發(fā)展新模式黨建

      尹瑜

      摘 要:現(xiàn)如今的學(xué)校發(fā)展過程中,黨建工作的重視程度開始不斷的提升,想要在具體的成績上更好的鞏固,必須對(duì)多方面的內(nèi)容,開展科學(xué)的參考、指導(dǎo),在系列問題的應(yīng)對(duì)、解決上,按照合理化的方案來轉(zhuǎn)變。學(xué)校黨建工作的模式革新,已經(jīng)成為了不可阻擋的趨勢(shì)、潮流,要最大限度的對(duì)固有問題,開展科學(xué)的彌補(bǔ),這樣可以對(duì)學(xué)校自身的綜合實(shí)力,做出良好的提升。文章就此展開討論,并提出合理化建議。

      關(guān)鍵詞:黨建;工作;新模式;學(xué)校發(fā)展;動(dòng)力

      從客觀的角度來看,學(xué)校黨建工作的難度較高,尤其是在近幾年的發(fā)展上,必須在各項(xiàng)工作的合理優(yōu)化上,做出綜合性的轉(zhuǎn)變。既有的思路、方法,僅僅適用于過去的年代,可是在新時(shí)代的影響下,國家的規(guī)范條文不斷增加,教育行業(yè)的挑戰(zhàn)有所提升,學(xué)校黨建工作的革新,也同樣要從新的路徑來著手,這樣才能確保學(xué)校在培養(yǎng)人才,以及自身經(jīng)營的過程中,按照正確的方案來優(yōu)化。

      一、學(xué)校黨建工作的現(xiàn)狀、問題

      (一)重視程度較低

      從主觀的角度來看,學(xué)校黨建工作的發(fā)展、前進(jìn),對(duì)于地方的綜合建設(shè),能夠產(chǎn)生特別大的影響,重視程度較低的情況下,學(xué)校黨建工作本身會(huì)陷入到較大的混亂當(dāng)中,而且對(duì)于自身的成長、發(fā)展,都無法提供較多的保障。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)下的工作標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)為學(xué)校黨建工作的重視程度較低問題,主要是表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,學(xué)校黨建工作的日常開展,并沒有對(duì)自身的方案不斷的改善,很多黨建模式都是對(duì)照成功案例來抄襲、套用,對(duì)于學(xué)校自身的工作需求,以及具體的問題解決,都沒有從正確的路線來出發(fā),反而是造成了極端發(fā)展的現(xiàn)象,這對(duì)于學(xué)校黨建工作的長久鞏固,會(huì)造成較多的挑戰(zhàn)。第二,學(xué)校黨建工作的執(zhí)行,存在效率、質(zhì)量較低的問題。例如,在人才團(tuán)隊(duì)的壯大過程中,并沒有采用正確的方案來應(yīng)對(duì),完全是進(jìn)行簡單的競(jìng)聘模式,因此在團(tuán)隊(duì)的工作素質(zhì)上,未能夠得到科學(xué)的提升,無法推動(dòng)學(xué)校的自身實(shí)力鞏固。

      (二)工作目標(biāo)不明確

      從長遠(yuǎn)的角度來分析,學(xué)校黨建工作的落實(shí)過程中,由于自身的工作目標(biāo)不夠明確,因此在很多工作的安排上,都造成了較為惡劣的后果,面對(duì)社會(huì)上的眾多爭(zhēng)議,無法在短期內(nèi)妥善的處理,最終產(chǎn)生的惡性工作循環(huán),表現(xiàn)的非常突出。首先,學(xué)校黨建工作的初期階段,在目標(biāo)的設(shè)定上,出現(xiàn)了過高、過低的極端問題,并沒有在目標(biāo)的綜合規(guī)劃上,進(jìn)行妥善的處置,這就直接影響到了學(xué)校黨建工作的正常落實(shí)。缺乏目標(biāo)的科學(xué)指引,學(xué)校黨建工作的混亂程度不斷提升,在很多工作的依據(jù)上不斷減少,針對(duì)學(xué)校發(fā)展,以及教師學(xué)生等,都造成了較大的負(fù)面影響。其次,工作目標(biāo)的執(zhí)行過程中,未能夠做出良好的優(yōu)化,甚至是造成了工作的嚴(yán)重漏洞。例如,國家頒布新的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)后,又或者是業(yè)界內(nèi)出現(xiàn)新的時(shí)事熱點(diǎn)后,學(xué)校黨建工作都沒有及時(shí)的去融合、拓展,完全是按照固步自封的模式來操作,這種現(xiàn)象的發(fā)生,導(dǎo)致學(xué)校黨建工作的體系,出現(xiàn)了很大的隱患。

      (三)工作管理不足

      就學(xué)校黨建工作本身而言,工作管理不足,也是不容忽視的對(duì)象。學(xué)校黨建工作是比較特殊的內(nèi)容,其在管理的過程中,既要接受外部的相關(guān)部門管理,又要在自我管控力度上不斷的進(jìn)步,憑借單一的措施和方法,不僅無法得到良好的成績,還會(huì)造成新的隱患。第一,學(xué)校黨建工作的管理制度,沒有做出科學(xué)的設(shè)計(jì)。制度本身的作用在于約束,但是陳舊的制度不符合新時(shí)代的要求,對(duì)于學(xué)校黨建工作而言,難以產(chǎn)生正確的約束效果,影響到了學(xué)校黨建工作的持續(xù)性進(jìn)步,這一點(diǎn)必須在未來的工作中,進(jìn)行妥善的處置。第二,工作管理過程中,沒有對(duì)細(xì)節(jié)上的內(nèi)容,做出良好的優(yōu)化,大部分情況下,繼續(xù)執(zhí)行固有的思維,以至于極端工作模式不斷的增加,產(chǎn)生的惡劣后果難以彌補(bǔ)。

      二、學(xué)校黨建工作的對(duì)策

      (一)強(qiáng)化工作意識(shí)

      從目前所掌握的情況來看,學(xué)校黨建工作的實(shí)施過程中,為了在自身的可靠性、可行性方面更好的提升,必須對(duì)工作意識(shí)良好的強(qiáng)化,該方面的工作安排,能夠產(chǎn)生很大的影響力,不能表現(xiàn)出任何的疏漏現(xiàn)象,否則肯定會(huì)促使將來的進(jìn)步,陷入到很大的困境當(dāng)中。強(qiáng)化工作意識(shí)是持續(xù)性的操作,需要對(duì)多方面的內(nèi)容,進(jìn)行良好的改善。堅(jiān)持用科學(xué)的發(fā)展觀來指導(dǎo)高校的黨建工作,要求將發(fā)展學(xué)生黨員的工作作為高校最重要的工作之一,保持高度的使命感與責(zé)任感,采取積極且慎重的工作態(tài)度,將優(yōu)秀的大學(xué)生凝聚并吸收到黨的隊(duì)伍中來。從而在保證黨員優(yōu)質(zhì)的前提下,使黨員發(fā)展工作的進(jìn)程加快,力度加大。同時(shí)要不斷下意識(shí)地提升高校學(xué)生黨建工作的水平,通過對(duì)先進(jìn)觀念的吸收應(yīng)用,進(jìn)行大膽探索,從而有效實(shí)現(xiàn)高校學(xué)生黨建工作的規(guī)范化、民主化、科學(xué)化、以及信息化水平,使黨建工作的時(shí)效性得到顯著增強(qiáng),工作覆蓋面有效擴(kuò)大,進(jìn)而增強(qiáng)黨組織在高校及社會(huì)中的影響力。

      (二)設(shè)定有效目標(biāo)

      現(xiàn)如今的學(xué)校黨建工作,正步入到一個(gè)非常重要的階段,應(yīng)堅(jiān)持在目標(biāo)的設(shè)定過程中,保持高度的有效性,這樣就可以在各項(xiàng)問題的解決上,不斷的取得更好的成績。第一,學(xué)校黨建工作的短期目標(biāo),在于更好的減少自身的不足,要堅(jiān)持在工作方案的健全程度上良好的提升。例如,黨建工作的部署,必須在不同的工作崗位上,進(jìn)行任務(wù)的科學(xué)執(zhí)行,促使全局工作安排,可以按照正確的理念、方法來完成,針對(duì)特殊情況的處置,進(jìn)行良好的轉(zhuǎn)變,從而在相關(guān)問題的解決上,保持足夠的可靠性、可行性。第二,學(xué)校黨建工作的長期目標(biāo),在于加強(qiáng)黨建的綜合成就。例如,針對(duì)黨員團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)大,應(yīng)堅(jiān)持從多個(gè)角度來出發(fā),堅(jiān)持對(duì)黨建本身做出良好的創(chuàng)新,在科學(xué)技術(shù)和優(yōu)秀設(shè)備,以及工作項(xiàng)目上,都要有效的引進(jìn)和創(chuàng)新,要讓學(xué)校的經(jīng)營和發(fā)展,走向更加高端的層次,為國家培養(yǎng)更多的人才。從這一點(diǎn)來看,學(xué)校黨建工作的目標(biāo)設(shè)定,是日后發(fā)展的核心內(nèi)容。

      (三)加強(qiáng)工作管理

      通過對(duì)上述幾項(xiàng)內(nèi)容良好的落實(shí),學(xué)校黨建工作能夠按照正確的路線、標(biāo)準(zhǔn)來完成,各方面的工作安排,并沒有造成新的挑戰(zhàn),整體上的發(fā)展空間是比較大的。日后,應(yīng)繼續(xù)在學(xué)校黨建工作的管理力度上,做出科學(xué)的加強(qiáng)。第一,各類管理措施的應(yīng)用,需要結(jié)合信息化、網(wǎng)絡(luò)化的模式來完成。例如,針對(duì)黨建工作的考評(píng)和調(diào)研,可以促使信息化的數(shù)據(jù)分析,以及網(wǎng)絡(luò)化的監(jiān)督和反饋,作為新的參照依據(jù),這樣能夠在崗位工作人員的具體成績上,表現(xiàn)出科學(xué)的認(rèn)知,減少錯(cuò)誤的工作模式,從而在將來的長遠(yuǎn)發(fā)展上,做出更高的成就。第二,學(xué)校黨建工作的安排和部署,一定要做出良好的改善,尤其是在國家新理念的執(zhí)行過程中,要進(jìn)行良好的轉(zhuǎn)變,這樣才能在未來,取得更好的發(fā)展成績。

      總結(jié)

      我國在學(xué)校黨建工作方面,能夠按照正確的理念、標(biāo)準(zhǔn)來完成,整體上具備的發(fā)展空間較大。未來,應(yīng)繼續(xù)對(duì)學(xué)校黨建工作,進(jìn)行良好的轉(zhuǎn)變,促使整體上的工作進(jìn)行,能夠通過正確的途徑來革新,推動(dòng)學(xué)校黨建工作的綜合進(jìn)步。

      參考文獻(xiàn)

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      [2]蘭應(yīng)飛,何寶國.高校學(xué)生黨建引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的育人機(jī)制探析——以仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)生黨支部為例[J].科教文匯(上旬刊),2019(05):11-12.

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