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      高職經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)中的創(chuàng)業(yè)教育開展策略

      2019-09-19 11:17:38孫大偉
      科教導(dǎo)刊·電子版 2019年21期
      關(guān)鍵詞:開展策略創(chuàng)業(yè)教育

      孫大偉

      摘 要 隨著社會(huì)的發(fā)展,人才的培養(yǎng)是當(dāng)今社會(huì)的主流。創(chuàng)業(yè)教育是培養(yǎng)職業(yè)教育人才的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、能力而提出的一種創(chuàng)新型教育理念,這種教育理念不僅提升了職業(yè)教育的成材率,更推動(dòng)了社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,對(duì)我國高職教育有著積極的啟示作用。

      關(guān)鍵詞 高職經(jīng)濟(jì)管理專業(yè) 創(chuàng)業(yè)教育 開展策略

      中圖分類號(hào):G712文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

      0引言

      當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,使得創(chuàng)業(yè)教育成為了高職經(jīng)管類專業(yè)的必然要求,通過有效的創(chuàng)業(yè)教育,能夠讓學(xué)生具備更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),提升在未來工作中的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。本文對(duì)高職經(jīng)管類專業(yè)的創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行探索,分析了當(dāng)前高職經(jīng)管類專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育還存在的問題,探索了當(dāng)前提升創(chuàng)業(yè)教育的方法。

      1高職經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育存在的問題

      1.1對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)識(shí)存在缺失

      缺少對(duì)創(chuàng)新課程的認(rèn)識(shí),是當(dāng)前高職經(jīng)管類教學(xué)普遍存在的問題,一些學(xué)校雖然開設(shè)了相關(guān)課程,但課程只是另一種形式的就業(yè)指導(dǎo)。同時(shí),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和當(dāng)前的教育體制是有所不同的,這項(xiàng)課程的開設(shè),必須要跳出傳統(tǒng)課程在開展方式上的局限性,通過理論和實(shí)踐的同時(shí)培養(yǎng),才能讓課程更加有效。另外,課程還需要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生在精神上的輔導(dǎo)和支持,這一方面的缺失,在當(dāng)前的高職學(xué)校中十分普遍。

      1.2創(chuàng)業(yè)教育的教師資源不足

      當(dāng)前在高職學(xué)校開展創(chuàng)業(yè)教育的教師有兩個(gè)來源,一種是原來在企業(yè)中從事管理的人員,另一種是學(xué)生就業(yè)工作指導(dǎo)老師。對(duì)于創(chuàng)業(yè)教學(xué)而言,這些教師明顯缺乏足夠的專業(yè)性,尤其是在創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)上,缺少足夠的經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致課堂變成了就業(yè)指導(dǎo),在創(chuàng)業(yè)教育上,也僅限于一些理論知識(shí)。當(dāng)學(xué)校開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)時(shí),教師不能對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的指導(dǎo),影響到活動(dòng)的開展。

      2優(yōu)化措施

      2.1對(duì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)教學(xué)進(jìn)行創(chuàng)新和改革,促使創(chuàng)業(yè)教育融入日常專業(yè)教學(xué)

      創(chuàng)業(yè)教育和經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)教學(xué)的脫節(jié)是導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)教育流于形式,難以發(fā)揮預(yù)期教學(xué)效果的主要原因。為解決這個(gè)問題,高職院校應(yīng)當(dāng)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的日常教學(xué)進(jìn)行大膽創(chuàng)新和改革。一方面,將創(chuàng)業(yè)教育的課程設(shè)置融入到專業(yè)教學(xué)課程中,如,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、生產(chǎn)運(yùn)營管理學(xué)、市場(chǎng)營銷等課程,而高職院??梢愿鶕?jù)這些課程的特點(diǎn),讓教師積極地將創(chuàng)業(yè)教育的理念、知識(shí)點(diǎn)和能力培養(yǎng)等融入到專業(yè)課上,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)建立企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的整體概念。另一方面,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)建設(shè)活動(dòng),從課堂教學(xué)、課外實(shí)訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng)等方面入手。教師要轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)理念,提升對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的重視度,運(yùn)用創(chuàng)新型教學(xué)理念指導(dǎo)課堂教學(xué),同時(shí)在課堂教學(xué)中應(yīng)當(dāng)積極采用新思維、新方法,營造開放、交互和高效的創(chuàng)業(yè)課堂環(huán)境,如,采用案例分析、小組活動(dòng)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)以及創(chuàng)設(shè)情境教學(xué)法,讓學(xué)生喜歡上創(chuàng)業(yè)教學(xué)課。最后,建立健全創(chuàng)業(yè)教育的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前創(chuàng)業(yè)教育主要集中在課堂教學(xué)上,實(shí)訓(xùn)教學(xué)嚴(yán)重不足,學(xué)生在課堂上所學(xué)到的知識(shí)很難用于指導(dǎo)實(shí)踐。同時(shí)創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)重點(diǎn)集中在創(chuàng)業(yè)方面,對(duì)高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德意識(shí)、綜合素養(yǎng)等缺乏全方位的規(guī)劃,所以在創(chuàng)業(yè)教學(xué)中教師應(yīng)當(dāng)將專業(yè)知識(shí)、心理教學(xué)、創(chuàng)業(yè)技能和個(gè)性品質(zhì)培養(yǎng)結(jié)合起來,制定一個(gè)完善的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)計(jì)劃。

      2.2構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育效果

      高水平的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng),離不開優(yōu)秀的教師,所以,為了提升高職經(jīng)管類學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,學(xué)校需要建設(shè)一直經(jīng)驗(yàn)豐富的教師隊(duì)伍。因此,對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理類的教師,他們不僅要具備透徹的理論知識(shí),還要有相關(guān)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從而有效的對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。由于當(dāng)前許多教師在創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)上不足,高職學(xué)校需要對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)和鍛煉,激勵(lì)和支持教師進(jìn)行各種創(chuàng)業(yè)活動(dòng),提升他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),幫助他們成為雙師型教師。其次,學(xué)校還可以充分利用社會(huì)資源,比如聘請(qǐng)成功的企業(yè)加到學(xué)校進(jìn)行演講,給學(xué)生傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),還可以聘請(qǐng)他們?cè)趯W(xué)校講學(xué),以便讓學(xué)生能和他們更好的交流。所有的學(xué)生都是希望自己可以進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的,這些創(chuàng)業(yè)的成功人士,在學(xué)生之間很受歡迎,學(xué)生通過和他們交流,可以得到更多的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和方法,并且還能拓寬自己的視野,讓自己未來的創(chuàng)業(yè)少走彎路。另外,社會(huì)的企業(yè)家在學(xué)校里,還可以產(chǎn)生很好的名人效應(yīng),通過他們可以在學(xué)校營造更好的創(chuàng)業(yè)氛圍,增加學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)同感和對(duì)自身創(chuàng)業(yè)的信心。最后,教師還需要和學(xué)生一同參與到創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的活動(dòng)當(dāng)中,從而在學(xué)生實(shí)踐時(shí)繼續(xù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的指導(dǎo),更好的幫助學(xué)生將理論和實(shí)際相結(jié)合。還應(yīng)當(dāng)主動(dòng)的參與到葛洪創(chuàng)意性的學(xué)術(shù)研討中,通過和學(xué)生、老師的交流討論,進(jìn)一步提升自己的理論水平,并且通過經(jīng)驗(yàn)交流豐富教師的經(jīng)驗(yàn)知識(shí),深入了解學(xué)生的困惑,從而在未來開展精準(zhǔn)有效的教學(xué)。

      2.3建設(shè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地,建立創(chuàng)業(yè)孵化園

      為了更好的讓學(xué)生得到創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn),并保證學(xué)生的創(chuàng)業(yè)行為可以取得成果,學(xué)校應(yīng)該和社會(huì)聯(lián)合,建設(shè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地,讓學(xué)生能夠在更加明確的項(xiàng)目中,得到更寶貴的經(jīng)驗(yàn),體驗(yàn)和進(jìn)行真正的創(chuàng)業(yè)。通過創(chuàng)業(yè)基地,還可以建立與學(xué)生需求相符的創(chuàng)業(yè)孵化器或者創(chuàng)業(yè)園,讓學(xué)生可以進(jìn)行更加有效的創(chuàng)業(yè)。比如,對(duì)創(chuàng)業(yè)的學(xué)生爭(zhēng)取政府風(fēng)頭或投資機(jī)構(gòu)的資金支持,讓創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在孵化園里發(fā)展,同時(shí)指派專業(yè)的指導(dǎo)老師幫助學(xué)生,以及聘請(qǐng)企業(yè)的管理人員為學(xué)生提供經(jīng)驗(yàn),減少學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中的錯(cuò)誤。通過這樣的平臺(tái)搭建,可以讓學(xué)生的創(chuàng)業(yè)開花結(jié)果,并且?guī)?dòng)學(xué)校內(nèi)部的其他學(xué)生,參與到創(chuàng)業(yè)之中。

      3結(jié)語

      社會(huì)的高速發(fā)展,創(chuàng)造了大量的機(jī)會(huì),通過創(chuàng)業(yè)可以讓很多人把握住機(jī)會(huì)。對(duì)于高職經(jīng)管類專業(yè)而言,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,不僅要讓學(xué)生指導(dǎo)更多的理論知識(shí),還需要提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。通過完善課程、提高教師水平、建立創(chuàng)業(yè)基地,可以讓學(xué)生全面的接受到創(chuàng)業(yè)教育,讓學(xué)生在未來有廣闊的前途。

      參考文獻(xiàn)

      [1] 金繼剛,王世紅.高職經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)開展創(chuàng)業(yè)教育的探索[J].中國市場(chǎng),2011(13):150-152.

      [2] 陶群.高職經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)開展創(chuàng)業(yè)教育的探索[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014(19):454.

      [3] 吳波.高職經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)開展創(chuàng)業(yè)教育的探索分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016(08):387.

      [4] 何小杰.高職經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)開展創(chuàng)業(yè)教育的探索[J].科技展望,2014(21):55.

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