試論培育“工匠精神”的實(shí)踐與策略

趙璟妮

◆摘 ?要：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更加重視工匠精神培育，有利于提升綜合能力。在現(xiàn)代社會(huì)中，要積極學(xué)習(xí)工匠精神，有全面的了解，為今后發(fā)展提供支持。文章先介紹基本內(nèi)容，再分析重要意義，最后提出具體策略進(jìn)行論述，從而促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

◆關(guān)鍵詞：“工匠精神”;實(shí)踐探討;培育策略

一、引言

工匠精神是一種可貴品質(zhì)，對(duì)待工作一絲不茍，在改進(jìn)中趨于完善，值得每個(gè)人學(xué)習(xí)。社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者提出了更高要求，因此要注重工匠精神培養(yǎng)，可以很好的適應(yīng)。結(jié)合實(shí)際情況，發(fā)揮出工匠精神的作用，有利于增強(qiáng)核心素養(yǎng)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、工匠精神

是指一種職業(yè)精神和職業(yè)價(jià)值觀，是勞動(dòng)者行為、態(tài)度、人生觀的外在體現(xiàn)，在制造產(chǎn)品的時(shí)候精益求精，用高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量。精雕細(xì)琢。工匠精神追求完美主義，尤其是對(duì)細(xì)節(jié)方面處理，進(jìn)一步改善品質(zhì)?；ㄙM(fèi)大量時(shí)間和心血去研究，讓每件產(chǎn)品接近完美，達(dá)到最高檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。在產(chǎn)品制造過程中，人員要全身心投入進(jìn)去，樹立起愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，保證產(chǎn)品質(zhì)量最優(yōu)化，有著更高的價(jià)值。隨著科學(xué)技術(shù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化、自動(dòng)化生產(chǎn)，在這種背景下，容易忽視工匠精神，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格。因此要意識(shí)到工匠精神的重要性，是企業(yè)、勞動(dòng)者不可或缺的職業(yè)素養(yǎng)，要積極培育增強(qiáng)自身綜合實(shí)力。

三、培育“工匠精神”必要性

（一）增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力

中國(guó)制造是世界市場(chǎng)上占有很大比例，從整體情況來看，產(chǎn)品種類偏少、質(zhì)量差、做工粗糙、經(jīng)濟(jì)價(jià)值不高，一直處于中低端消費(fèi)市場(chǎng)。西方國(guó)家注重產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)揮出先進(jìn)技術(shù)作用，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，受到消費(fèi)者歡迎。國(guó)內(nèi)人力成本、材料成本增加，導(dǎo)致產(chǎn)品喪失優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)重缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，中國(guó)制造在國(guó)際市場(chǎng)上的份額呈下降態(tài)勢(shì)，被其他產(chǎn)品替代。通過分析發(fā)現(xiàn)，主要原因是產(chǎn)品質(zhì)量差，無法滿足更高的需求。國(guó)內(nèi)部分企業(yè)一味追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視了工藝升級(jí)的重要性。為了改善目前面臨情況，要注重工匠精神培育，對(duì)產(chǎn)品有更高要求，不斷優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)，由中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，在世界市場(chǎng)上保持優(yōu)勢(shì)。

（二）實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)

自從改革開放以來，經(jīng)濟(jì)獲得了飛速發(fā)展，取得令人矚目的成績(jī)。在過去幾十年中，人們對(duì)產(chǎn)品需求量大，對(duì)質(zhì)量沒有太高的要求，主要原因是生活水平不高，只要滿足基本需求就可以。但是在今天，人們普遍追求生活品質(zhì)，低廉產(chǎn)品逐漸被淘汰，取而代之的是高質(zhì)量產(chǎn)品，包括科技含量、環(huán)保、耐用等方面。企業(yè)要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，借助工匠精神優(yōu)化生產(chǎn)模式，制作中做到一絲不茍，為消費(fèi)者提供更好服務(wù)。在市場(chǎng)環(huán)境的推動(dòng)下，加快了產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中核心競(jìng)爭(zhēng)力，始終處于不敗之地。在新時(shí)期內(nèi)，傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝出現(xiàn)問題，效率低、工藝粗糙、成本大等，所以要進(jìn)行改革，生產(chǎn)主更好產(chǎn)品，滿足消費(fèi)者的需求。

（三）改善社會(huì)風(fēng)氣

在粗放型經(jīng)濟(jì)模式下，企業(yè)和個(gè)人想要在短時(shí)間內(nèi)獲得巨大利益，在社會(huì)中形成不良風(fēng)氣。將利潤(rùn)放在第一位，對(duì)產(chǎn)品研究投入不足，都是一些制造簡(jiǎn)單的商品。在實(shí)際生產(chǎn)中追求速度，沒有進(jìn)行科學(xué)處理，導(dǎo)致質(zhì)量問題經(jīng)常發(fā)生。大部分企業(yè)認(rèn)為賺錢是最重要的，不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，存在一定之后性。和西方發(fā)達(dá)國(guó)家比較而言，他們更加重視產(chǎn)品質(zhì)量，甚至為了達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不惜增加成本，當(dāng)消費(fèi)者買到好產(chǎn)品時(shí)，在社會(huì)上有好口碑，幫助企業(yè)對(duì)外樹立起良好形象，獲得更多發(fā)展機(jī)遇。工匠精神是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)浮躁風(fēng)氣的靈丹妙藥，增強(qiáng)企業(yè)責(zé)任感，專注于產(chǎn)品的質(zhì)量，保持謙虛、積極進(jìn)取的心態(tài)，產(chǎn)品制造追求完美，創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)效益。

四、培育“工匠精神”的策略

（一）營(yíng)造良好氛圍

在歷史發(fā)展中，出現(xiàn)了很多精益求精的工匠，例如魯班、蔡倫，他們身上獨(dú)有的精神創(chuàng)造出燦爛的物質(zhì)文明，給后人留下寶貴財(cái)富。但是在現(xiàn)代社會(huì)中，這些歷史工匠逐漸被淡忘，認(rèn)為工匠在社會(huì)中地位很低，所以不會(huì)去學(xué)習(xí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，很多人利益熏心，熱衷于創(chuàng)業(yè)、當(dāng)老板等。要讓大眾對(duì)工匠精神有正確認(rèn)識(shí)，營(yíng)造出推崇工匠精神的良好氛圍，不斷提高工匠地位和薪資待遇，建立健全工匠保護(hù)制度，將產(chǎn)品質(zhì)量和個(gè)人成就榮辱緊密聯(lián)系在一起，提高在人們心目中的地位。環(huán)境具有極強(qiáng)感染力，正確理解工匠精神，是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力支持。喚醒學(xué)習(xí)工匠精神的意識(shí)。形成良好社會(huì)風(fēng)氣，加大工匠精神宣傳，提升企業(yè)和個(gè)人思想覺悟。

（二）改革職業(yè)教育

職業(yè)教育主要培養(yǎng)技術(shù)型人才，滿足各行各業(yè)的需求。但實(shí)際情況并不樂觀，一方面受到傳統(tǒng)教育思想影響，偏重于理論知識(shí)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致動(dòng)手能力普遍較低，畢業(yè)后無法滿足用人單位要求。另一方面學(xué)生傾向于社會(huì)地位高、薪資待遇好的工作，不愿意從事基礎(chǔ)工作。因此要將工匠精神引入到職業(yè)教育中，對(duì)于教學(xué)改革有很大的幫助，將所學(xué)專業(yè)和未來從事工作聯(lián)系在一起，增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)校和企業(yè)建立合作關(guān)系，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，在工作崗位上得到真正鍛煉，不斷加深認(rèn)知程度。職業(yè)教育可以培養(yǎng)出大量人才，所以要在教學(xué)中融入工匠精神，提高學(xué)生綜合素養(yǎng)，滿足社會(huì)對(duì)人才的需求。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，試論培育“工匠精神”的實(shí)踐與策略是非常必要的。深入研究工匠精神，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展具有指導(dǎo)作用，對(duì)待產(chǎn)品要精益求精，才能在市場(chǎng)中穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]楊子舟，楊凱.工匠精神的當(dāng)代意蘊(yùn)與培育策略[J].教育探索，2017，（3）：40-44.

[2]馬智青，范征宇.工匠精神培育新視野[J].文淵（高中版），2018，3（11）：363.

[3]潘馳遠(yuǎn)，李嘯天，宋梓清.工匠精神對(duì)中小企業(yè)文化影響研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2019，40（18）：51-52.