任麗英 仲應(yīng)華
摘要:文章圍繞課例打磨進行反復(fù)的、多個輪次的課例研究,每個輪次都包含了課前、課中、課后三個階段。在對具體課例的跟蹤研究中,發(fā)現(xiàn)教學(xué)問題,查找問題癥結(jié),尋求解決策略,在不斷的自我反思和自我提升的過程中,促使教師自我的專業(yè)建構(gòu)和發(fā)展。
關(guān)鍵詞:青年教師;專業(yè)發(fā)展;課堂觀察;模型建構(gòu)
無論什么形式和內(nèi)容的模式都離不開模型的建構(gòu)?!?224”青年教師專業(yè)發(fā)展創(chuàng)新模式,受益于“兩備兩教兩反思”教研組織形式的啟發(fā),在不斷的嘗試、探索、改進的基礎(chǔ)上最終形成。
一、“2224”模式的基本內(nèi)容
“2224”青年教師專業(yè)發(fā)展創(chuàng)新模式,即兩次備寫、兩次教學(xué)、兩次反思和四個關(guān)注點。圍繞課例打磨進行至少兩個輪次的研討,每個輪次的研討都包含了課前、課中、課后三個階段。
1.第一輪次的研討
(1)課前研討。
一是確定研究主題,要解決什么問題,提出活動的研究點,明確要觀察什么內(nèi)容,設(shè)定可測的觀察點;二是教師備課,即“一備”,要能夠關(guān)注到本次活動的研究點。
(2)課中觀察。
由教師獨自完成教學(xué)設(shè)計和授課,即“一教”。觀察者根據(jù)各自負責(zé)的任務(wù)進行課堂觀課,記錄課堂現(xiàn)象,即“一觀”。
(3)課后研討。
一是統(tǒng)計分析,觀察者對觀察到的課堂現(xiàn)象開展綜合分析、評議,形成初步診斷意見;二是反饋交流,對備課、授課中存在的問題進行廣泛交流和深入研討,并形成共識,即“一反思”;三是共同完善,觀察者和執(zhí)教教師共同完善教學(xué)設(shè)計,即“二備”,同時也開始了第二輪次的課前研討。
2.第二輪次的研討
(1)課前研討。
結(jié)合第一輪次中的課后研討,團隊成員共同完善,形成新的教學(xué)方案。
(2)課中觀察。
二次教學(xué)和二次觀察,重點關(guān)注第一輪研討中存在的問題。
(3)課后研討。
進行第二次集中研討和反思,最終形成較為完善的教學(xué)方案。
如果第二次授課過程中還有遺留問題,可以根據(jù)需要進行第三個輪次的研討,直至收到較為理想的教學(xué)效果。
二、“2224”模式的基本架構(gòu)
“2224”青年教師專業(yè)發(fā)展模式,是以課堂教學(xué)中的問題解決為指向,以“教學(xué)診斷+課堂觀察+反思重構(gòu)”為基本特征,通過對具體課例的跟蹤研究,發(fā)現(xiàn)教學(xué)問題,查找問題癥結(jié),尋求解決策略,在不斷的自我反思和提升中,促使自我的專業(yè)建構(gòu)和發(fā)展。基本架構(gòu)如下圖所示。
三、“2224”模式的深層解讀
“2224”模式,變之前基于個人經(jīng)驗的評議課為基于實證的評議課,由泛泛而談變?yōu)榛诩毠?jié)、情境與具體問題的分析。
兩次備課,第一次是授課教師個人根據(jù)活動主題,即研究點,獨立備課;第二次是在團隊成員觀課基礎(chǔ)上的共同備課。
兩次教學(xué),第一次是基于執(zhí)教者個人經(jīng)驗的自然展示,即常態(tài)課;第二次是基于團隊智慧的自我提升,即提高課。
兩次反思,均是基于團隊協(xié)作和實事證據(jù)的合作反思。第二次是對第一次的深入,目標直指第一次反思中提出的問題,最終形成的教學(xué)方案不只是針對某一節(jié)課,而是應(yīng)能夠指導(dǎo)同類課型和今后教學(xué),實現(xiàn)活動價值的提升。
四個關(guān)注點,是兩次研討活動重點關(guān)注和解決的問題。研究點,即活動要解決什么問題;觀察點,即課堂中要觀察什么內(nèi)容;反思點,即課后議課中要明確收到了什么效果和還存在什么問題;發(fā)展點,即下一輪研討要明確的還需要解決什么問題,也是第二輪研討的研究點。
從觀課、反思到重構(gòu),包括了每一輪研討的策劃、組織、實施整個過程。在這一過程中,工作室成員的角色不是固定不變的,每一位成員,既是參與者,又是策劃者、研究者,這次活動中是觀察者、研究者,下次活動中也許就是被觀察者、被研究者。每一位成員都是在不斷的觀察與被觀察的角色轉(zhuǎn)換中,在研究與被研究的磨練中成長、進步、提升。
基金項目:甘肅省“十三五”教育科學(xué)規(guī)劃重點課題——基于課堂觀察的“2224”青年教師專業(yè)發(fā)展創(chuàng)新模式研究(GS[2018]GHBZ101)。
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