劉娜

摘 要：現(xiàn)階段的發(fā)展和建設(shè)都離不開機關(guān)黨建，面對新形勢、新要求，還需做好機關(guān)黨組織的各項工作，在工作中不斷提升機關(guān)黨建工作的科學化水平，立足于社會。由于，在機關(guān)事業(yè)單位黨建工作中對黨建工作中科學化認知還不夠，導致機關(guān)事業(yè)單位黨建工作的科學化進行并不是很順利，因此，在機關(guān)事業(yè)單位黨建工作中要從實際出發(fā)，要從根本出發(fā)，在機關(guān)事業(yè)黨建工作中提升機關(guān)隊伍的整體素質(zhì)，完善制度，從嚴治黨，以科學理論為指導方式，促進黨建工作能夠順利開展。本文筆者主要圍繞著如何全面從嚴治黨提升機關(guān)事業(yè)單位黨建工作科學化水平進行了詳細的探究。

關(guān)鍵詞：機關(guān)黨建;科學化水平;提升

在新形勢、新要求的發(fā)展下，一定要加強機關(guān)黨建工作，機關(guān)黨建工作是我黨組織建設(shè)和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，它能夠使黨的各項政策、方針以及計劃能夠順利地開展。但是，目前，我國機關(guān)黨建工作中仍還存在一些問題，如果不能解決這些問題的話，將對黨的建設(shè)和發(fā)展產(chǎn)生很大的影響。

1 機關(guān)事業(yè)單位黨建工作的重要性

內(nèi)部組織管理在事業(yè)單位的經(jīng)營過程中有著關(guān)鍵的作用。單位基層組織作為單位生產(chǎn)管理的重要構(gòu)成部分，他們不僅需要完成生產(chǎn)計劃中的經(jīng)營目標，還需根據(jù)上級領(lǐng)導提出的科學決策，確保單位中有能滿足社會市場需求的生產(chǎn)經(jīng)營活動，不但要讓單位獲得經(jīng)濟收益，還要給單位帶來良好的社會效益。參與各個經(jīng)營、生產(chǎn)、建設(shè)等工作都來自單位的基層員工，要想讓工作質(zhì)量和效率得到保障，必須讓員工的思想得到統(tǒng)一，把員工的心凝聚在一起，不斷開發(fā)他們的智慧，不斷在工作中尋求創(chuàng)新，這樣才能提高單位的市場競爭力，促使單位變大變強，做得可持續(xù)性發(fā)展。想要完成這個目標，首先應(yīng)該對基層黨建工作產(chǎn)生重視，既能夠清楚掌握基層員工的具體工作情況，還可以根據(jù)員工不同的狀態(tài)做出與其對應(yīng)的策略來完全開發(fā)出員工的潛力，讓他們以最好的狀態(tài)去完成不同的經(jīng)營生產(chǎn)工作。同時也體現(xiàn)出人力資源對于單位經(jīng)營管理有著重要的作用，增強自身在市場中的競爭力，讓單位得到長久穩(wěn)定的發(fā)展。所以對于十九大精神的主要思想單位應(yīng)該積極認真的學習，對處于轉(zhuǎn)型期的各種經(jīng)營生產(chǎn)工作要求進行全面的分析，對基層黨建工作給予更高的關(guān)注并且增加投入力度，讓基層黨建工作的管理制度和方法不斷的改進和完善，對于黨組織的各項決策進行全面落實，把黨群關(guān)系和單位經(jīng)濟發(fā)展管理處理得更為融洽，從而確保單位經(jīng)濟得到良好的發(fā)展，讓單位實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，同時為社會的和諧發(fā)展出一份力。

2 現(xiàn)階段機關(guān)黨建工作存在的問題

2.1 在機關(guān)黨建工作中針對性不強

在進行機關(guān)黨建工作中，要認識到其工作內(nèi)容和發(fā)展內(nèi)容能否滿足新形勢的需求。以目前的形式來看，黨建工作與科學化的目標存在一定差別。例如，在思想上沒有充分的準備，就想開展黨建工作，導致黨建工作一直都是留存與表面，缺少針對性;在工作中，基本上就是說一套，做一套或者沒有任何變動，還是像以往一樣，這樣根本就無法調(diào)動職工的參與度，另外，還有很多領(lǐng)導干部對于實際工作根本就一點也不了解，就想開展黨建工作，導致黨建工作的進度一直停留在原地。再者，很多干部在進行黨建過程中，根本就沒有發(fā)揮出原本的工作力度和黨建工作的優(yōu)勢，導致很多職工在黨建工作中總是不能發(fā)揮出積極作用，而且還沒有利用好機關(guān)單位成員來源比較廣泛的特點，沒有體現(xiàn)出機關(guān)黨建工作開放性的特點。

2.2 黨建工作中思想認知不夠高

在政府機關(guān)部門工作的職工一般都是素質(zhì)比較高，關(guān)于黨組織的各項政策一般都會有更深的理解，而且黨建基礎(chǔ)也比較牢靠，這就是機關(guān)黨建工作與其他領(lǐng)域黨建工作的可取之處。但是，在黨建工作中，大家都忽視了這個優(yōu)點，使得黨建工作并沒有按照預(yù)想的目標發(fā)展;還有一些部門不重視黨建工作，甚至認為根本就沒有必要開展黨建工作，認為它是多余的，正是因為這些問題，導致黨建工作一直都在停留在原地。再者，還有一些機關(guān)部門，比較重視業(yè)務(wù)管理，從而忽視了黨建工作，他們認為只會浪費大量的時間，還不能為機關(guān)部門帶來任何利益，所以就放棄了;有的機關(guān)部門只是走一走形式，各項政策還只是停留在書本上，根本就無法被實施。還有個人素質(zhì)的問題，有的職工根據(jù)就沒有上進心，感覺工作麻煩就總想推脫給別人，工作態(tài)度極其惡劣，這樣問題嚴重損害了政府、黨委的形象。

3 提升機關(guān)事業(yè)單位黨建工作科學化水平的對策

3.1 加強在黨建工作中的針對性

根據(jù)機關(guān)黨建隊伍的情況和形勢在理論與實踐中尋求解決對策，這樣在一定程度上能夠加強在機關(guān)黨建工作中的實效性與針對性。因現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息都比較發(fā)達，所以，要能夠充分運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，利用好網(wǎng)絡(luò)資源，這樣能夠提升機關(guān)黨建工作的效率和實際工作質(zhì)量。要發(fā)揮出團隊和工會的力量，豐富職工干部的業(yè)余生活。

3.2 進一步認識機關(guān)黨建的重要性

黨的發(fā)展與機關(guān)黨建工作是密切相關(guān)的，只有做好機關(guān)黨建工作，才能促進黨建工作的科學化水平，才能發(fā)揮出“領(lǐng)頭羊”的作用。為了進一步提高機關(guān)黨建工作的作用，首先要轉(zhuǎn)變工作思路，要換一個角度看待問題，在實際工作中將黨建工作與黨委工作聯(lián)系在一起。這樣不僅能夠促進社會經(jīng)濟的發(fā)展，還能夠使社會的發(fā)展變得更加和諧。機關(guān)政府還要明確所有工作人員的責任，進一步加強機關(guān)黨建工作實效的力度，在黨的帶領(lǐng)下，根據(jù)實際發(fā)展情況，積極開展機關(guān)黨建工作，同時還要完善各種制度，定期檢查各個行政機關(guān)和單位，進一步加強對機關(guān)黨建的監(jiān)督工作，在監(jiān)督過程中一旦發(fā)現(xiàn)問題就要及時整改，將所有工作落實到實際當中。

3.3 充分發(fā)揮機關(guān)黨建工作的積極性和主動性

在機關(guān)黨建工作中要貫徹落實以人為本的原則，充分調(diào)動機關(guān)黨建干部和職工的積極性和主動性。要提升機關(guān)黨建干部的綜合素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)培訓、加強黨組織干部對政治的鑒別能力和政治的敏感度，在工作中不斷提升工作能力，還要培養(yǎng)機關(guān)黨建工作人員的為人處世的平等之心、對待名利的平衡之心、對待工作的事業(yè)心等，進一步提升機關(guān)黨建隊伍的整體素質(zhì)。再者，還可以在內(nèi)部建立黨組織關(guān)懷扶持的機制與黨內(nèi)積累表彰機制，簡單來說，就是關(guān)懷政治、物質(zhì)關(guān)懷、精神關(guān)懷，讓所有的黨員都能感受當組織的溫暖與關(guān)懷，讓黨組織成為黨員們的家，營造一種和諧、正清風的機關(guān)環(huán)境。

4 結(jié)束語

綜上所述，機關(guān)黨建工作是黨建工作中最重要的部分，而科學化水平的建設(shè)也是一個比較漫長的過程，不能操之過急，要在建設(shè)中不斷摸索不斷創(chuàng)新，使其慢慢形成。而且機關(guān)黨建工作要根據(jù)我國實際發(fā)展情況，不斷地更新、不斷地變換工作思路、不斷地摸索，其主要目的就是為人民服務(wù)，以人民的需求為主要內(nèi)容，只有這樣能夠使我國機關(guān)黨建工作越來越好，使機關(guān)黨建工作能夠朝著科學化水平發(fā)展。

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