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      產(chǎn)教融合“雙主體”協(xié)同育人模式實踐研究
      ——以跨境電商學(xué)院為例

      2020-07-04 02:05:50劉麗娜
      開放學(xué)習(xí)研究 2020年3期
      關(guān)鍵詞:雙主體師資隊伍產(chǎn)教

      平 凡 劉麗娜

      (天津廣播電視大學(xué),天津 300191)

      一、引言

      2019年6月12至13日,李克強總理調(diào)研中國(杭州)跨境電子商務(wù)綜合試驗區(qū)時指出,跨境電商是國際貿(mào)易發(fā)展的一大趨勢,能帶動更多企業(yè)直接參與國際貿(mào)易,也有利于大中小企業(yè)融通發(fā)展,促進(jìn)國內(nèi)制造業(yè)升級和品牌成長??缇畴娚淌恰耙粠б宦贰毙赂窬值南葘?dǎo)和突破點。中國的跨境電商網(wǎng)絡(luò)平臺為世界做出了榜樣,以平臺為核心的商業(yè)生態(tài)正在改變世界市場格局,“一帶一路”的發(fā)展需經(jīng)濟(jì)先于政治、文化,以跨境電商帶動發(fā)展是一個好的選擇,是有力的助推。

      2014年至2018年期間,中國跨境電商交易規(guī)模實現(xiàn)跨越式發(fā)展,從2014年的3.9萬億元增長至2018年近9萬億元。相對跨境電商發(fā)展的火爆,跨境電商專業(yè)人才匱乏是阻礙企業(yè)順利前進(jìn)的瓶頸。由于跨境電子商務(wù)屬于新興產(chǎn)業(yè),人才存量不足,具備經(jīng)驗和實際操作能力的優(yōu)秀人才更是鳳毛麟角。中國跨境電商的人才缺口約 450 萬(吳湘頻,2019),2018年以來這一數(shù)據(jù)以30%的速度增長,但可作為潛在培育對象的外語、電商、國貿(mào)、經(jīng)管專業(yè)的大學(xué)生僅僅約100萬人。

      在行業(yè)發(fā)展迅猛及人才缺口巨大的背景下,各地院校紛紛開設(shè)跨境電商課程,開始跨境電商人才培養(yǎng)模式的探索,同時全國范圍內(nèi)也涌現(xiàn)出幾所跨境電商產(chǎn)業(yè)學(xué)院、行業(yè)學(xué)院,在跨境電商行業(yè)人才培養(yǎng)方面走在了前列,可作為跨境電商人才培養(yǎng)的示范案例。

      二、“產(chǎn)教融合,協(xié)同育人”的相關(guān)理論概述

      產(chǎn)教融合是指產(chǎn)業(yè)部門(如行業(yè)協(xié)會、企業(yè))和教育部門(如高等院校)在人才培養(yǎng)目標(biāo)制定、人才培養(yǎng)方案、實訓(xùn)條件建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)崗位輸出等多個方面進(jìn)行全方位的深度合作,深化人才培養(yǎng)供給側(cè)改革,共同促進(jìn)人才培養(yǎng)與人才需求的精準(zhǔn)無縫對接。

      為解決產(chǎn)教脫節(jié)現(xiàn)狀,國務(wù)院和各地人民政府陸續(xù)出臺各項政策,促進(jìn)產(chǎn)教融合。《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》提出:“深化產(chǎn)教融合,促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接”“將產(chǎn)教融合作為經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措”“鼓勵以引企駐校、引校進(jìn)企、校企一體等方式,吸引優(yōu)勢企業(yè)與學(xué)校共建共享生產(chǎn)性實訓(xùn)基地”(國務(wù)院辦公廳,2017)。天津市人民政府辦公廳《關(guān)于鼓勵社會力量參與職業(yè)教育辦學(xué)激發(fā)職業(yè)院校辦學(xué)活力的指導(dǎo)意見》(津政辦發(fā)[2018]35號)指出:“鼓勵社會力量通過資金、土地、裝備、技術(shù)、人才等多種要素投資職業(yè)教育” “鼓勵行業(yè)、企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)教育,發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)重要辦學(xué)主體作用”(天津市人民政府辦公廳,2018)。

      所謂行業(yè)學(xué)院,就是學(xué)校與行業(yè)協(xié)會進(jìn)行合作,通過行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系與行業(yè)中若干企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議,培養(yǎng)行業(yè)專業(yè)人才(鄧志新,2018)。傳統(tǒng)的校企合作,通常是以企業(yè)人才訂單班、企業(yè)在學(xué)校設(shè)立實訓(xùn)室、頂崗實習(xí)等方式進(jìn)行,而近兩年行業(yè)學(xué)院的出現(xiàn),是對傳統(tǒng)校企合作的轉(zhuǎn)型與升級,通過貫穿培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)過程、培養(yǎng)結(jié)果全流程的新機制與新模式運行,深化校企互動,將校企融為一體,培養(yǎng)學(xué)生全方位的職場能力,以期校企協(xié)同發(fā)展。

      雙主體協(xié)同育人主要是指人才供給側(cè)(院校)和人才需求側(cè)(行業(yè)、企業(yè))進(jìn)行深度合作,共同制定人才培養(yǎng)目標(biāo),共同投入實訓(xùn)基地,共同建設(shè)教學(xué)資源,共同培養(yǎng)師資隊伍,共同促進(jìn)學(xué)生能力培養(yǎng),雙方進(jìn)行優(yōu)勢互補,形成合力,實現(xiàn)人才供給與人才需求的精準(zhǔn)對接。國務(wù)院《關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)教育改革實施方案的通知》(國發(fā)[2019]4號)指出:“多措并舉打造‘雙師型’教師隊伍”(國務(wù)院,2019)。“雙師型”師資可從“雙職稱”“雙素質(zhì)”兩方面解釋,指既具備堅實的學(xué)科理論基礎(chǔ),又具備豐富的實踐經(jīng)驗,既具備相關(guān)專業(yè)的教育教學(xué)經(jīng)驗,又具備相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的師資隊伍。

      三、跨境電商人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及問題分析

      (一)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

      杭州、廣州等地跨境電商起步較早,較早進(jìn)行了跨境電商人才培養(yǎng)的研究與實踐,涌現(xiàn)出了一些較具有參考價值的產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式和實踐案例。吳湘頻(2019)以亞馬遜跨境電商產(chǎn)業(yè)學(xué)院為例,在組織機制、運行機制、利益機制的保障前提下,進(jìn)行了產(chǎn)教融合(Education+Experience,E+E)、項目實踐(Project+Practice,P+P)的人才培養(yǎng)模式探索,通過企業(yè)真實任務(wù)的任務(wù)式培養(yǎng),實現(xiàn)企業(yè)與學(xué)校聯(lián)盟,推進(jìn)產(chǎn)教協(xié)同育人模式的實施落地。鄭秀田、金貴朝和胡雷芳(2019)以杭州師范大學(xué)錢江學(xué)院建設(shè)跨境電商行業(yè)學(xué)院為例,通過跨境電商微專業(yè)、專業(yè)群建設(shè)等專業(yè)建設(shè)舉措,通過跨專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)、“3+1”創(chuàng)業(yè)班模式、普及知識型培養(yǎng)模式等個性化人才培養(yǎng)模式探索,通過學(xué)校、政府、企業(yè)、行業(yè)的多重支持,助力培養(yǎng)與培訓(xùn)跨境電商專門人才。

      (二)跨境電商人才培養(yǎng)存在的問題

      1. 跨境電商實訓(xùn)條件不足,阻礙人才培養(yǎng)

      大部分院校進(jìn)行跨境電商人才培養(yǎng),通常是基于模擬系統(tǒng),對于跨境電商平臺產(chǎn)品信息刊登、訂單生成、訂單處理、客服、售后等進(jìn)行虛擬操作,實訓(xùn)內(nèi)容中缺失了跨境電商選品知識,對于跨境電商選品內(nèi)容以及跨境電商全鏈條操作實務(wù)重視不足,這對于學(xué)生理解跨境電商真實運營流程形成了一定的阻礙。

      2. 跨境電商師資力量不足,雙師型師資隊伍培養(yǎng)周期長

      跨境電商相關(guān)專業(yè)教師,如電商、國貿(mào)等,缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗,既具備外貿(mào)理論基礎(chǔ)又具備電商實戰(zhàn)經(jīng)驗的教師更是鳳毛麟角,兼具跨境電商理論與實踐基礎(chǔ)的雙師型師資隊伍的培養(yǎng)需要較長的時間周期。

      3. 跨境電商人才供給與企業(yè)人才需求不能精確匹配

      企業(yè)需求的是跨境電商復(fù)合型應(yīng)用人才,要求學(xué)生既具備電商運營技能,又具備一定的外語基礎(chǔ),同時又要具備外貿(mào)相關(guān)知識。 但是當(dāng)前跨境電商人才供給多來自電商、國貿(mào)、外語類專業(yè),這些專業(yè)學(xué)生大多存在知識背景單一、實操經(jīng)驗不足等情況,不能與企業(yè)人才需求進(jìn)行精確匹配。

      4. 教育部沒有跨境電商專業(yè)定向培養(yǎng)

      在本科教育階段,跨境電商尚未作為獨立專業(yè)進(jìn)行招生和定向培養(yǎng)。在教育部2019年6月18日公布的“《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》增補專業(yè)”中,跨境電子商務(wù)成為增補的46個新專業(yè)之一;2019年11月教育部將跨境電商增設(shè)為高職新專業(yè)。人才培養(yǎng)具有一定的時間周期,而企業(yè)迫切需要高校能夠培養(yǎng)出一批掌握一定外語技能、熟悉跨境電商中的網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)、快速通關(guān)業(yè)務(wù)和便捷物流組織與運營的復(fù)合型人才,這也正是未來跨境電商的市場所需。

      四、產(chǎn)教融合“雙主體”協(xié)同育人模式實踐研究——以跨境電商學(xué)院為例

      跨境電商人才的社會需求與人才培養(yǎng)現(xiàn)狀之間存在矛盾,從供需不匹配的現(xiàn)狀來看,只有進(jìn)行跨境電商復(fù)合型專門人才培養(yǎng)才能精準(zhǔn)匹配企業(yè)需求,是彌補現(xiàn)有相關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、師資隊伍匹配以及實訓(xùn)條件等與跨境電商企業(yè)需求之間鴻溝的必然要求。

      復(fù)合型專門人才的培養(yǎng)則需要將企業(yè)崗位技能前置到人才培養(yǎng)階段,在人才培養(yǎng)方案的設(shè)計中應(yīng)立足跨境電子商務(wù)崗位實際,致力于學(xué)生業(yè)務(wù)能力和實踐能力的培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生成長為跨境電子商務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用型專門人才,因此應(yīng)讓行業(yè)、企業(yè)參與人才培養(yǎng)的過程,從人才培養(yǎng)方案制定、師資隊伍配備、實訓(xùn)條件建設(shè)等方面進(jìn)行校企“雙主體”協(xié)同育人。 基于此,本研究提出產(chǎn)教融合“雙主體”協(xié)同共育跨境電商人才模式。

      (一)產(chǎn)教融合“雙主體”協(xié)同育人機制研究

      產(chǎn)教融合“雙主體”協(xié)同育人機制包括運行機制、精準(zhǔn)對接機制、共贏機制和保障機制的設(shè)計。

      1. 運行機制

      協(xié)同育人的組織機制參與方主要包括政府、行業(yè)、企業(yè)和院校。其中政府部門應(yīng)包括商務(wù)部門、教育部門和相關(guān)職能部門,各參與方分工協(xié)作。其中職能部門協(xié)助進(jìn)行關(guān)于人才培養(yǎng)的政策指導(dǎo);行業(yè)參與方主要為相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)會,負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的提出、制定以及相關(guān)企業(yè)需求的收集與反饋;企業(yè)參與方主要為具有行業(yè)代表性的企業(yè),負(fù)責(zé)人才需求標(biāo)準(zhǔn)的提出,參與人才培養(yǎng)方案制定與實訓(xùn)基地建設(shè),實訓(xùn)資源提供、課程建設(shè)、師資隊伍建設(shè),吸引更多企業(yè)參與產(chǎn)教融合;院校參與方主要為相關(guān)院校聯(lián)盟、院系及相關(guān)專業(yè),負(fù)責(zé)依據(jù)行業(yè)和企業(yè)需求在學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)的共同參與下實施人才培養(yǎng)。

      2. 精準(zhǔn)對接機制

      在產(chǎn)教融合“雙主體”協(xié)同育人模式中,行業(yè)企業(yè)提出人才培養(yǎng)需求,院校通過人才需求倒推人才培養(yǎng)模型和課程建設(shè)。行業(yè)、企業(yè)和院校共同制定人才培養(yǎng)方案和計劃,將崗位需求與教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行精準(zhǔn)對接,并將員工入職培訓(xùn)和實操資源(如實操賬號、產(chǎn)品等)前置到高校畢業(yè)學(xué)年階段,由企業(yè)導(dǎo)師擔(dān)任實訓(xùn)課程主講,促進(jìn)學(xué)生職場技能的培養(yǎng),進(jìn)而實現(xiàn)人才培養(yǎng)與供給的精準(zhǔn)對接。

      3. 共贏機制

      通過產(chǎn)教融合“雙主體”協(xié)同育人模式的運行,各參與方實現(xiàn)人才培養(yǎng)需求與供給的精準(zhǔn)對接。政府及職能部門以人才供給優(yōu)勢促進(jìn)產(chǎn)業(yè)聚集為手段,實現(xiàn)行業(yè)生態(tài)體系建設(shè)目標(biāo),促進(jìn)行業(yè)發(fā)展水平提升和產(chǎn)業(yè)聯(lián)動融合發(fā)展;行業(yè)和企業(yè)將崗前培訓(xùn)前置到院校,獲得精準(zhǔn)的人才供給,節(jié)約企業(yè)招聘成本,解決招聘最后一公里的難題,同時通過精準(zhǔn)化的人才引進(jìn)提升企業(yè)運營水平;院校通過行業(yè)和企業(yè)需求倒推人才培養(yǎng)方案和課程建設(shè)方案,提升了課程建設(shè)水平、人才培養(yǎng)水平和師資隊伍建設(shè)水平。

      4. 保障機制

      為保障產(chǎn)教融合“雙主體”育人模式的順利運行,行業(yè)、企業(yè)和院校共同成立聯(lián)盟組織,以聯(lián)盟組織為主體開展產(chǎn)教融合人才培養(yǎng),共同商討人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、計劃、專業(yè)課程、師資隊伍建設(shè)計劃,共同開展人才培養(yǎng)效果評價與修正以及科研成果轉(zhuǎn)化等。

      (二)產(chǎn)教融合“雙主體”協(xié)同育人的具體實踐

      為解決跨境電商人才缺口問題,天津廣播電視大學(xué)基于“產(chǎn)教融合、精準(zhǔn)對接”的思想,于2018年成立跨境電商學(xué)院,探索跨境人才培養(yǎng)模式,即在人才培養(yǎng)方案的設(shè)計中應(yīng)立足跨境電子商務(wù)崗位實際,致力于學(xué)生業(yè)務(wù)能力和實踐能力的培養(yǎng),促使學(xué)生成長為跨境電子商務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用型專門人才。

      1. 學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)合作辦學(xué)模式頂層設(shè)計

      2018年4月,在天津市商務(wù)局的大力指導(dǎo)和支持下,天津廣播電視大學(xué)、天津市跨境電子商務(wù)協(xié)會、天津津貿(mào)通供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司進(jìn)行了學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)合作辦學(xué),共同成立了天津廣播電視大學(xué)跨境電商學(xué)院,學(xué)院主要在學(xué)歷教育、非學(xué)歷培訓(xùn)、就業(yè)輸出和創(chuàng)業(yè)孵化四個方面開展業(yè)務(wù)工作,致力于成為“深化產(chǎn)教融合、校企合作”的二級學(xué)院,學(xué)院的建設(shè)目標(biāo)是“打造一個學(xué)院,服務(wù)一個產(chǎn)業(yè)”。

      2019年2月,天津市跨境電子商務(wù)協(xié)會成立天津市跨境電商產(chǎn)教融合專業(yè)委員會,專委會秘書處設(shè)立在跨境電商學(xué)院。專業(yè)委員會的任務(wù)是整合行業(yè)企業(yè)、高校(以職業(yè)院校為主)和電大系統(tǒng)資源,負(fù)責(zé)跨境電商行業(yè)產(chǎn)教融合平臺搭建、人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)制定、學(xué)術(shù)研究與交流、師資隊伍建設(shè)、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)場景搭建、實踐研究、項目協(xié)作及資源共享等工作。以專業(yè)委員會為合作樞紐,跨境電商學(xué)院的合作辦學(xué)模式設(shè)計見圖1。

      圖1 跨境電商學(xué)院合作辦學(xué)模式頂層設(shè)計

      以天津市跨境電子商務(wù)協(xié)會產(chǎn)教融合專委會為平臺,學(xué)院的人才需求側(cè)主要來自天津市跨境電子商務(wù)協(xié)會下屬200余家企業(yè),協(xié)會主要承擔(dān)整合企業(yè)資源、收集企業(yè)需求、供給企業(yè)人才等功能;學(xué)院的人才供給側(cè)主要來自學(xué)院合作的多所高校,學(xué)院在課程建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、見習(xí)基地和孵化基地等多方面與合作院校開展合作,為人才培養(yǎng)提供支撐;天津津貿(mào)通供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司作為eBay優(yōu)選服務(wù)商和學(xué)院合作辦學(xué)單位,為人才培養(yǎng)和人才供給提供選品、企業(yè)導(dǎo)師、供應(yīng)鏈、海外倉、實訓(xùn)基地與崗位等產(chǎn)業(yè)支撐,是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)保障。

      2. 人才培養(yǎng)目標(biāo)特色定位和培養(yǎng)模式設(shè)計

      基于跨境電商學(xué)院校企合作優(yōu)勢,以企業(yè)從業(yè)人員和高校學(xué)生為培養(yǎng)對象。對于企業(yè)從業(yè)人員,以崗位轉(zhuǎn)型和升級為特色定位;對于高校學(xué)生,以跨境電商實操技能、運營能力和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力為特色定位。學(xué)院致力于培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型和發(fā)展型人才。

      跨境電商學(xué)院以崗位技能培養(yǎng)為人才培養(yǎng)特色定位,以就業(yè)輸出和創(chuàng)業(yè)孵化為人才培養(yǎng)目標(biāo),注重學(xué)習(xí)者崗位技能培養(yǎng);在培養(yǎng)機制方面,采用“引企入教,產(chǎn)教融合”的思路,建立了“共同制定培養(yǎng)方案,校企共建實訓(xùn)基地,教學(xué)資源共建共享,教學(xué)團(tuán)隊共同培養(yǎng)”的合作機制;在師資隊伍建設(shè)方面,采用三個“三分之一”的師資隊伍結(jié)構(gòu),即組建了一支包括高校專家、電大系統(tǒng)教師、行業(yè)及企業(yè)從業(yè)人員在內(nèi)的多元化師資隊伍。學(xué)院人才培養(yǎng)模式設(shè)計見圖2。

      圖2 跨境電商學(xué)院人才培養(yǎng)模式設(shè)計

      3. 人才培養(yǎng)模式的具體實踐

      1)分階段遞進(jìn)式人才培養(yǎng)階段設(shè)計

      學(xué)院進(jìn)行了“普適性技能培訓(xùn)—崗位見習(xí)—就業(yè)輸出/創(chuàng)業(yè)孵化”的三階段遞進(jìn)式人才培養(yǎng)階段設(shè)計。

      第一階段:開展普適性技能培訓(xùn),跨專業(yè)單獨組班教學(xué),每30個學(xué)生一個班,分成六個小組,根據(jù)企業(yè)跨境電商崗位(店長、美工、客服、運營等)要求,進(jìn)行實戰(zhàn)平臺技能培訓(xùn),合格學(xué)員獲得學(xué)院和天津市跨境電子商務(wù)協(xié)會聯(lián)合頒發(fā)的證書。

      第二階段:開展崗位見習(xí),從30名學(xué)生中再遴選優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入見習(xí)基地,創(chuàng)建真實賬號,真實選品,真實交易。

      第三階段:學(xué)生進(jìn)入企業(yè)參與企業(yè)工作或進(jìn)入創(chuàng)業(yè)孵化基地自主創(chuàng)業(yè),最后實現(xiàn)雙選就業(yè)或個人創(chuàng)業(yè)。

      2)復(fù)合型人才培養(yǎng)計劃的具體實施

      學(xué)院復(fù)合型人才培養(yǎng)計劃的實施采用單獨組班、實戰(zhàn)訓(xùn)練和校企協(xié)同育人方式。

      (1)單獨組班。在合作院??鐚I(yè)選拔人才,小班化教學(xué),小組化團(tuán)隊,根據(jù)企業(yè)跨境電商崗位(店長、美工、客服、運營等)要求,進(jìn)行實戰(zhàn)平臺崗位技能培訓(xùn)。

      (2)實戰(zhàn)訓(xùn)練。學(xué)院教師和學(xué)生創(chuàng)建真實賬號,在合作企業(yè)選品平臺進(jìn)行真實選品,在eBay平臺進(jìn)行真實刊登、真實交易、真實訂單處理與客服售后等。

      (3)校企協(xié)同育人。學(xué)院和企業(yè)教師組成教師隊伍,對學(xué)生培訓(xùn)、見習(xí)工作全程指導(dǎo),經(jīng)過技能培訓(xùn)和近一年的見習(xí),最后雙選就業(yè)或個人創(chuàng)業(yè)。

      3)跨境電商見習(xí)基地運行實踐

      跨境電商見習(xí)基地是一個集多項教學(xué)服務(wù)、社會服務(wù)于一體,具有示范引領(lǐng)、特色鮮明的應(yīng)用型高素質(zhì)跨境電商人才培養(yǎng)的立體化見習(xí)基地?;氐慕ㄔO(shè)宗旨是優(yōu)化“產(chǎn)教融合,校企合作”的人才培養(yǎng)模式,引進(jìn)真實的跨境電商項目,營造真實的工作氛圍,讓學(xué)習(xí)者獲得更加真實的創(chuàng)業(yè)能力和各項職業(yè)能力訓(xùn)練,養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng),提高自身的核心競爭力。

      見習(xí)基地的主要業(yè)務(wù)包括見習(xí)項目接洽、見習(xí)項目引入、見習(xí)崗位要求對接等。見習(xí)流程:跨境電商學(xué)院通過與企業(yè)對接,將企業(yè)真實運營項目及崗位要求引入見習(xí)基地;見習(xí)項目的具體實施采用見習(xí)導(dǎo)師負(fù)責(zé)制,以見習(xí)任務(wù)單方式發(fā)布任務(wù),由一名來自企業(yè)的見習(xí)導(dǎo)師帶領(lǐng)五名見習(xí)學(xué)生進(jìn)行企業(yè)真實項目實操。學(xué)院為見習(xí)學(xué)生配備班主任,負(fù)責(zé)見習(xí)基地日常管理,包括見習(xí)基地制度管理、師生管理、實訓(xùn)設(shè)施管理等??缇畴娚桃娏?xí)基地人才培養(yǎng)流程見圖3。

      圖3 跨境電商見習(xí)基地人才培養(yǎng)流程

      4. 雙師型師資隊伍的培養(yǎng)

      學(xué)院師資隊伍是一支由多個團(tuán)隊組成、相互協(xié)作交流構(gòu)成的隊伍,包括基礎(chǔ)課程團(tuán)隊、技術(shù)類課程團(tuán)隊、運營課程團(tuán)隊、教研團(tuán)隊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊、支持服務(wù)團(tuán)隊。為打造一支“雙師型”的專兼職教師隊伍,學(xué)院組建了一支由“三個1/3”組成的師資隊伍,即包括1/3的高校教師、1/3的電大系統(tǒng)教師和1/3的企業(yè)專家(即行業(yè)從業(yè)人員),開展系列化種子教師培訓(xùn),以企業(yè)真實案例為培訓(xùn)內(nèi)容,邀請企業(yè)專家擔(dān)任主講;學(xué)院教師參與企業(yè)真實項目實戰(zhàn),每位教師擁有個人店鋪賬號進(jìn)行實操演練。

      5. 市場需求倒推培訓(xùn)課程體系設(shè)計

      學(xué)院將跨境電商的電子商務(wù)、國際貿(mào)易、商務(wù)英語、物流管理、市場營銷五個專業(yè)納入跨境電商專業(yè)群,進(jìn)行學(xué)歷教育專業(yè)建設(shè)及學(xué)生培養(yǎng)工作。

      跨境電商學(xué)院教師赴跨境電商產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)調(diào)研企業(yè)人才需求,以工作過程為導(dǎo)向,將企業(yè)需求轉(zhuǎn)化為PGSD能力模型,倒推跨境電商課程體系,以信息化手段為支撐,建設(shè)數(shù)字化資源和云課堂。學(xué)院以市場需求倒推培訓(xùn)課程體系的流程見圖4。

      圖4 學(xué)院課程體系建設(shè)流程圖

      (三)效果評價與反思

      為充分了解產(chǎn)教融合“雙主體”協(xié)同育人模式的實踐效果,我們以《eBay攻略》課程為研究對象,對參與該課程學(xué)習(xí)的84名學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查。89.3%的學(xué)生認(rèn)為通過課程學(xué)習(xí)強化了eBay實操技能,95.7%的學(xué)生通過課程學(xué)習(xí)掌握了eBay運營的后臺設(shè)置以及產(chǎn)品刊登、訂單處理等實操技能,81.9%的學(xué)生認(rèn)為通過本課程學(xué)習(xí)加深了對于跨境電商行業(yè)的認(rèn)識和理解。

      通過與用人單位進(jìn)行座談交流,用人單位表示,通過參與產(chǎn)教融合“雙主體”協(xié)同育人模式,節(jié)約了企業(yè)的招聘成本,還能依據(jù)企業(yè)需求精準(zhǔn)對接人才培養(yǎng)過程,將企業(yè)職工崗前培訓(xùn)培養(yǎng)前置到在校學(xué)習(xí)階段,將職場能力要求滲透至學(xué)習(xí)階段,便于學(xué)生入職后能夠快速適應(yīng)企業(yè)的崗位要求。但也有部分用人單位建議,利用學(xué)生假期集中實操演練,延長實習(xí)周期;建立測評考試標(biāo)準(zhǔn)來檢驗?zāi)芰?,增加水平考試,完善產(chǎn)教融合橋梁的搭建。

      因此,在今后的產(chǎn)教融合育人實踐中,應(yīng)對實踐效果及時調(diào)整,對于部分課程適當(dāng)加大學(xué)生實操比重。同時以實際工作崗位倒推人才培養(yǎng)模型,分層次、分崗位地制定跨境電商人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),不斷完善跨境電商人才考評認(rèn)證工作。

      五、成效展望

      跨境電商學(xué)院主要在服務(wù)政府部門、行業(yè)、電大轉(zhuǎn)型、教師能力提升、學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)等方面發(fā)揮作用,預(yù)期成效將表現(xiàn)在以下方面。

      第一,跨境電商應(yīng)用型人才培養(yǎng)能夠促進(jìn)人才供給與企業(yè)人才需求的精準(zhǔn)對接,助推傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,服務(wù)國家“一帶一路”戰(zhàn)略構(gòu)想,對于“一帶一路”倡議起到了助推作用。

      第二,發(fā)揮天津廣播電視大學(xué)服務(wù)社會的功能,成為天津市乃至京津冀地區(qū)跨境電商復(fù)合型人才的培育基地。

      第三,服務(wù)跨境電商產(chǎn)業(yè),與政府、行業(yè)合力打造跨境電商生態(tài)圈。

      第四,由學(xué)歷教育補償向通過學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)、政府、研協(xié)同發(fā)展,推動電大向開放大學(xué)的轉(zhuǎn)型。

      第五,依據(jù)社會需求進(jìn)行專業(yè)、課程建設(shè)、教學(xué)改革,激發(fā)教師活力,推動教師能力提升,促進(jìn)電大教師轉(zhuǎn)型發(fā)展。

      第六,通過校企合作,探索落實職業(yè)教育“1+X”證書落地,幫助學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)孵化。

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